
技能工
4-5千/月
施工员1-2人月结
岗位工作职责
1. 按图纸规范施工,保证质量达标
2. 熟练操作工具,做好维护保养,节约耗材
3. 遵守安全制度,规范防护,杜绝违章
4. 配合检查,及时整改质量安全问题
5. 文明施工,工完场清,保持现场整洁
6. 参加培训学习,提升专业技能
7. 服从领导安排的其他工作
任职要求:
1、45-55周岁,身体健康 ;
2、初中以上文化;
3、有现场施工经验优先;
4、8小时工作制,做5休2,平时偶尔会加班;
5、踏实肯干、遵纪守法、服从工作安排。
此岗位为综合工时,基础底薪2740+试用期绩效奖金500(转正后1000,绩效包含全勤100)++加班费+餐补20元/餐 综合薪资约4000~5000元
持有施工员岗位证书、安全员C证者优先。
专业能力:动手能力较强,具备一定的施工组织、协调及问题处理能力。
经验要求:有1年及以上工程现场施工经验,熟悉环保、消防工程项目施工流程者优先;
工作地点:南桥
先提交简历,统一安排面试
现场协调安排,数据测量,技术落实
8-9千/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件测绘仪3ds MaxCAD建筑公路
主要从事沥青路面施工前的工作安排,标高测定,数量统计,施工组织计划,道路升级改造方面的方案设计,人员安排,技术落实,质量把控。
能吃苦耐劳,适应不定时上下班工作性质,沟通能力强,有亲和力,能灵活完成现场的各项工作安排。
上海闵行区招聘:工业园区改造,地铁站改造工程,土建安装都能做,地点:,联系人:黄经理,联系
施工员
招聘:工业园区改造,地铁站改造工程,土建安装都能做,地点:上海闵行区,联系人:黄经理,联系电话:
施工员1-2人月结
急召现场施工员1名。要求有石材幕墙安装经验的,会使用cad和犀牛软件。月工资1万-1.2万元左右。联系电话:,王总。工作现场:上海浦东。
装修施工员
工作内容:
1.全程参与工装装修项目的施工管理
,确保施工质量与和进度;
2.装修材料的预算制作与采购;
3.监督施工现场,确保安全规范。
任职要求:
1.具备良好的项目管理能力与沟通能力;
2.需要有办公楼等工装室内精装修经验;
3.熟悉应用CAD绘图软件,熟悉施工图纸。
换电站施工
施工员长期1-2人月结全职测量放线测绘工程图纸CAD建筑建筑电气给排水
1、40周岁以内。
2、有驾驶证会开车。
3、工作地点上海,薪资面议。
收割机
岗位职责:
1.操作收割机完成农田作物的高效收割作业
2.负责收割机日常检查、保养及简单故障排除
3.根据农时安排和地块情况合理规划作业路线与进度
4.配合农场管理人员完成收获数据记录与汇报
5. 严格遵守农业机械安全操作规程,确保人机作业安全
任职要求:
1. 具备收割机或其他大型农机实际操作经验者优先
2.身体健康,能适应户外农忙季节高强度作业
3.具备基本机械常识和动手能力
4.持有农机驾驶证(联合收割机类)者优先
5.工作认真负责,具备良好的时间观念和协作意识
施工员
装修劳务项目现场施工员有装修项目施工管理经验,对装修图纸熟练,需要驻场薪资福利:试用期7000元每月,试用合格10000元+每月招工人数:数名请先发简历,通过后跟你联系工作地址:成都市
施工员1-2人
招聘:绿化施工员1名,能独立完成整个项目施工的。肥东周边优先,会开车、最好在50岁以内的,欢迎领导,朋友们引荐介绍、非常感谢
上海闵行区招聘吊篮维修电工一名,要求有空闲时间的人员。有意者可报名。
吊篮维修水电
上海闵行区招聘吊篮维修电工一名,要求有空闲时间的人员。有意者可报名。
上海奉贤区招吊篮安装,老小区改造,安装100台吊篮,闲着的师傅联系
300-400元/天
力工小工吊篮安装1-2人
上海市奉贤区招吊篮安装,老小区改造,安装100台吊篮,闲着的师傅联系搬运材料小工2人
薪资核算文员
6-7千/月
文员1年以下大专薪资核算
工作内容:协助财务数据整合,薪资计算,报表制定
要求:大专及以上,熟练掌握函数透视运用,做事认真负责,热情开朗且有团队意识
工作待遇:做5休二,早9晚6,五险一金,试用期6k,转正后7k左右
实习生、文员
5-6千/月
文员1年以下大专法律、行政、财会
招聘岗位:文员助理
外语要求:无
职位描述:
1,工作效率高,熟悉各类办公软件;
2,适应能力强,能抗压,品行端正,具有较强的工作责任心和团队协作精神。
3,熟悉基本法律或财会者优先。
18岁到26岁包吃一个月休息两天,保底工资4500,上班时间早上9:00到晚上9:00
4-5千/月
前台1年以下学历不限
招聘18岁到30岁包吃一个月休息两天,保底工资4500,有提成上班时间早上9:00到晚上9:00
行政文员助理
6-8千/月
文员1-3年大专
1.发布招聘信息,进行简历筛选,并协调安排面试事宜。
2.办理新员工入职与离职手续,建立员工档案,完成劳动合同签署。
3.协助制定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。
4.协调员工关系,推动各部门间的有效沟通与协作。
5.负责员工薪酬福利的日常管理与执行。
6.办理五险一金及个人所得税申报工作。
7.根据项目报价单、费用单、报销单等及时录入系统,完成数据统计
(二)行政工作部署与实施:
1.维护办公室日常运营,包括物资采购与维护、会议组织及日常接待工作。
2.策划并组织团队建设活动,推进企业文化发展,定期开展内外部文娱活动。
3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护。
4.协调各部门日常行政事务,保障后勤支持工作有序开展。
5.定期开展固定资产盘点,准确登记固定资产台账。
6.负责合同等文件的归档保管,及时更新合同台账信息。
7.做好人事行政类文件及资质证书的分类归档与妥善保管。
8.完成上级交办的其他临时性工作任务。
9.兼顾库房管理职责,开展抽样检查工作。
10.监督办公环境管理,确保办公区域整洁有序
任职要求:
1.具备一年以上人事行政岗位工作经验,熟练操作Word、Excel等办公软件。
2.性格外向,富有亲和力,具备良好的沟通技巧和人际互动能力,能与员工建立良好关系。
3.综合能力强,工作积极主动,责任心强,能有效应对工作压力与挑战。
4.具备较强的组织分析能力和执行能力,逻辑清晰,学习能力突出。
5.有综合性岗位经验者优先考虑。
年龄25-38岁左右,熟练使用各类办公软件
周末双休9:30-18:00
栏目概述
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