岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、市场拓展及转介绍开发，持续扩大有效客户群体 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保展业行为符合监管要求 5. 协助处理理赔咨询与协调工作，维护公司专业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的学习能力与目标意识，能适应市场化业绩导向工作模式 3. 诚实守信，责任心强，认同保险顾问的职业价值与长期发展路径 4. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5.持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求推荐合适的保险产品及保障方案。 2.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时、准确、合规 3. 参与公司组织的产品培训与业务学习，持续提升专业素养。 任职要求 1. 对保险行业有基本认知。愿意给客户服务。 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力。 3. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德。 上班时间上午8.00-11.00 下午3.00-5.30

车险人生七大保单

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心、高效的解决方案 2.处理退换货、维修协调、投诉跟进等全流程售后服务事项 3.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 4. 协同销售、物流、技术等部门，确保售后问题闭环处理 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统或客服平台 3.学历不限，有客服、售后相关工作经验者优先 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境 5. 具备团队协作精神，服从安排，积极主动

岗位职责： 1.日常维护服务购买过保单的老客户 2.打电话给客户，并协助进行保单资料更新，电子化设置等 3.协助客户处理保单理赔，领取相应的理赔金/生存金/满期金等 4.协助客户办理保单相关事宜 任职要求： 1. 学历不限，大专及以上更好 2.上班时间自由，方便接送孩子上下学 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 5. 工作轻松，无压力

新蔡中国人寿招聘岗位：办公文员，综合金融专员、保险代理人、保单服务专员、理财顾问、销售主管任职要求：年龄20–50岁，沟通良好，有无经验均可，带薪培训岗位职责：客户维护、保单服务、金融理财咨询、团队管理（主管岗）薪资福利：底薪+高提成+奖金+节日福利，晋升透明工作时间灵活有意向可联系：

招聘牛羊冻品销售专员

岗位职责 1、负责高新技术企业认定、专精特新、科技型中小企业、研发费用加计扣除等科技项目申报业务的市场开拓与客户销售工作，独立开发郑州及周边区域中小企业客户，完成个人销售业绩及回款目标。 2、精准挖掘中小企业资质申报、知识产权、财税合规等核心需求，为客户提供专业的政策解读、申报方案咨询，匹配适配的企业服务方案，促成签约合作。 3、跟进客户全流程服务，对接公司项目申报、技术服务团队，协助资料收集、流程推进，做好客户维护与售后跟进，挖掘客户复购及转介绍资源。 4、收集本地科技服务、财税、知识产权行业市场动态及同行信息，优化销售思路，积累优质企业客户资源，建立长期稳定的客户合作体系。 任职要求 1、经验要求：具备3年及以上企业服务行业销售、业务拓展实战经验，熟悉B端中小企业开发与商务谈判，有成熟的获客、谈单、回款经验。 2、优先从业背景（满足其一即可）： ① 科技申报公司出身，主营高企申报、专精特新、科技项目补贴等业务销售，熟悉全套申报流程与政策； ② 财税财会公司销售出身，深耕中小企业财税记账、税务筹划、工商服务等B端业务，熟悉中小微企业经营痛点； ③ 知识产权公司销售出身，主营专利、软著、商标等知识产权业务，了解企业知识产权布局及配套资质申报逻辑。 3、专业能力：熟悉高企认定、专精特新、科技项目申报、知识产权、财税基础业务知识者优先，能够独立对接企业客户、解答业务疑问、制定初步合作方案。 4、综合素质：目标感强、抗压能力强，具备良好的沟通表达、商务洽谈及客户维护能力。 5、学历不限，能力优先，过往有企业服务行业优异销售业绩者可放宽条件。 薪资待遇：4到5k，有销售提成 早九晚六，周末双休。

岗位职责： 1. 负责电气产品的销售及客户接待工作； 2. 根据销售计划完成个人销售目标； 3. 开拓新客户资源，维护潜在客户关系； 4. 收集市场反馈信息，了解客户需求及竞品动态； 5. 配合团队完成门店及外拓销售活动。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 工作积极主动，能适应销售岗位的工作节奏； 3. 具有较强的客户导向意识和应变能力； 4. 能够在压力下保持良好的工作状态； 5. 有团队协作精神，服从团队工作安排。

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、财险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次转化与转介绍机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养与销售能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品及监管政策 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售或金融相关经验者优先 4.诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 5.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

--- 核心招募要求 1．学历：本科及以上学历（硕士、博士优先） 2．收入：过往1年税前年收入≥40万元（行业精英、企业主、高管优先） 3．经验：销售／高级管理岗位任职满2年，或寿险行业连续从业满2年 4．特质：有高端人脉资源、强烈事业心、优秀沟通与团队管理能力，认同长期主义 --- 岗位职责 1．为中高净值客户提供保险配置、财富管理、健康咨询、养老规划一站式综合金融服务。 2．整合平安集团保险、银行、投资、医疗、养老等全生态资源，定制个性化解决方案。 3．搭建个人精英团队，走组织发展路线，培育团队、晋升管理，实现事业合伙人价值。 4．参与高端客户活动、品牌推广，拓展高价值客户圈层，提升个人与团队影响力。 --- 优先招募人群 银行私行顾问、企业主、高管、医生、律师、财务精英、教培，资深销售管理者、同业优秀人才等。 --- 重磅薪酬福利（高才专属） 津贴补贴（无责＋高奖） ﹣启航津贴：前3个月每月5000-8000元，助力职业平稳过渡。 ﹣训练津贴：最高6万元／月，连续发放18个月，累计最高90万元。 ﹣领航发展奖：3年晋升组经理奖20万，6年晋升部经理奖100万，累计最高140万。 收入体系（多维度叠加） ﹣高比例佣金＋管理津贴＋绩效奖金＋续期收入，顶尖高才年收入可达百万＋。 ﹣直接定级P4-P9，无需从基层起步，起点即巅峰。 专属资源支持 -独立办公空间、专岗内勤一对一支持。 ﹣清华等名校培训、高管带教、家族资产办公室专项课程。 ﹣高端客户活动资源、品牌推广倾斜、优先认证培训资格。 职业发展（双轨晋升） ﹣专业路线：顶尖保险康养顾问事业合伙人 ﹣管理路线：业务精英组经理部经理区域总监，打造个人保险事业版图 --- 加入我们 背靠世界500强平安集团，全生态资源赋能。 高门槛、高收入、高成长，精英圈层同行 时间自由、自主创业，成就终身事业 继承诚邀各界精英，共赴财富与事业新征程！ --- 中国平安家族办公室是一个整合银行、信托、保险、投资、医疗、教育、慈善、法税等多方资源的高端生态平台。 法律、税务、资本市场、健康管理、慈善规划等各领域外部专家，随时调用，形成“随叫随到”的行业中唯一的专业工作生态。 以“平安传家，传承平安”为工作宗旨，聚焦中国家族在人培养、财产隔离、家族治理与法税优化四大痛点。为超高净值家庭提供全生命周期、全方

伊宁市中国平安招聘综合金融顾问，缴纳五险一金，底薪3000＋提成，周末双休，每天工作3小时，不限工作经验，电话

泰康人寿保险公司，招募大健康事业合伙人，健康财富规划师HWP 。

中国人寿yang企直招 综合拓展岗（人事内勤 + 高端金融规划） 稳岗+高薪双轨岗位，可长期稳定、可晋升管理 工作内容 1. 人事内勤（稳定保底） 负责团队招聘面试、入职对接、考勤台账、日常行政、新人辅导留存，保障团队正常运营。 2. 综合金融规划（高薪增收） 服务中高端客户，提供保险理财、资产配置、养老财富传承等金融服务，客户维护、业绩增收。 薪资福利 阶梯无责底薪 + 新人津贴 + 各类奖励提成 业绩提成、团队津贴、年终绩效，收入上不封顶 周末双休、法定节假日全休、带薪年假、节日福利、定期团建 零基础带薪培训、一对一师傅带教，无需经验 晋升通道 专员→高级专员→团队主管→部门经理→区域总监 内部公开晋升，凭能力升职 任职要求 25–50岁，大专及以上学历 沟通良好、踏实上进、愿意学习 有无经验均可，人事、客服、金融从业者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与建议 4.协同售前售后团队，为客户解决问题。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识 3.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者优先 5. 具备团队协作精神，能适应灵活的工作节奏

负责跑业务

招聘 内勤 【增助员理】2名 【应聘条件】：年龄22岁~45岁专大及以上学历 【薪待资遇】：3000～10000（五险金） 【岗职位责】：组织发展，负增责员追踪，增面员谈，招聘技辅能导及员增学习技能导辅等（有招聘验经善于沟通优者先，无验经者会排安专人学培习训） 【主晋管升】：有机会触接到各种型类的客户和险保产品，不断习学成长，实自现己的业职发展完内成部主管晋升。 【售理后赔服务经理】 3名 【应条聘件】：年龄22岁～50岁 学历 高及中以上学历（优者秀可放宽） 【薪待资遇】：3000～20000（五险金） 【工时作间】： 8：10～10:50；2.30～4：50 【岗位职责】：根公据司提供的资源，维客护户续保、理业赔务，室内公办不需外要出 【合人适才】有售销经验者（退军伍人、宝妈、有体个经营者、教工培作者优录先用） 联系人：孙女士

岗位职责： 1．负责销售团队的日常管理与业绩目标达成，推动销售计划有效执行 2．制定并优化销售流程与策略，提升整体销售效率与客户转化率 3．协调内外部资源，支持区域销售活动的开展与落地4．监控销售数据，定期分析业务进展并提出改进方案 任职要求： 1．善于沟通、按时完成上级交给的工作 2．拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3．具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

销售顾问 工作内容: 1、根据公司提供有效客户资源进行网络、微信或者外呼、面访等进行有效沟通，了解客户需求,寻找合作机会; 2、维护老客户的业务，做好客户服务工作并进行二次开发; 3、学习了解基础财税知识，能帮助客户分析处理一些简单财税问题 任职要求: 1、诚实自信，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对工作有较强兴趣，具有工作热情; 工作时间: 7.5小时工作制。周末双休、法定节假日正常休息，五险一金 晋升制度: 公司追求公平公正公开原则，不管你是应届，实习，有经验还是无经验，我们将提供同工同酬的待遇，提供同等的竞争机会。 假日福利: 节假日活动，礼品，团建，下午茶，零食 培训: 入职会有岗前培训，老带新一对一培训 前三个月 无责1800+200全勤+500绩效+10%-30%提成 三个月以后，底薪随业绩变，2000-3500，具体看业绩完成情况

招聘农资销售业务员。薪资为底薪加提成，底薪2800提成 具体面谈 职位详情 职责: 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额; 2、制定营销计划，完成销售指标; 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系; 4、收集行业、市场信息。要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力; 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高; 3、热爱销售，并专注于销售工作;

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

较强的工作能力 认可光伏行业 有责任心 有团队精神

薪资福利： 每个月7号发工资，月休四天，自由调休 1. 薪资范围：5000以上，具体面议； 2. 公司提供完善的培训体系及晋升通道；开发客户，电话销售，渠道销售，等等 3. 联系方式：有意者请加微信或电话面谈。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 2. 有销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

诚聘 智森名酒荟 1，酒水销售员两名 任职要求： 年龄20—45周岁，身体健康 有销售经验者优先 薪资3000+ 2，餐饮店白酒销售业务5名， 有快消品销售经验，做过餐饮饭店销售工作2年以上 年龄20---45周岁身体健康 薪资待遇：3500+ 底薪加提成，详情面谈 有意者联系