懂服装工艺，有小烫经验着优先，工资面议

岗位职责： 1.根据设计图纸和工艺要求，独立完成服装样衣的裁剪、缝制与整烫工作 2. 配合设计师调整版型细节，提出可操作性改进建议并落实修改 3.规范管理样衣制作全流程，确保样衣进度、质量与资料归档准确及时 4.协同面辅料部门确认材质适配性，保障样衣效果与大货一致性 5.参与产前样评审，提供工艺可行性分析及工时预估支持 任职要求： 1.熟悉各类服装结构、缝制工艺及常用面料特性，有实操经验者优先 2. 具备良好的尺寸把控能力与细节处理意识，能精准还原设计意图 3. 工作认真负责，具备较强沟通协作能力和抗压能力 4.能熟练使用平车、拷边、打枣等常规缝纫设备 5.有服装企业样衣房工作经验者优先，学历不限

年龄：45周岁以下 视力：无近视。常日班（需要加班）。接受学徒工，转正后计件工资。6000-10000+元/月

身心健康，有针织帽打样相关工作经验，沟通能力强，会基本office软件操作。

做腰带的工贸一体，欧美市场 上班时间8到12点 ，1:30到5：30 ,6:30到8点30. 加班有加班费 月休4天，每周日休息 入职交社保 新建厂房 办公环境舒适。 有食堂跟宿舍 欢迎夫妻工。

岗位职责： 1.按照工作计划和设计版单，与设计师沟通确定相关要求，完成头版纸样； 2.验收样版，参与设计师一起审版，沟通确定版型和修改意见并作记录； 3.负责对裁版、车版，以及大货生产过程中所发现的异常问题的沟通和解决； 4.负责检查跟进自己每款的正确尺寸及版型效果的确定，按要求修改、整理、纸样放码、归档大货纸样； 5.整理版衣的工艺制作,负责每款的技术标准、执行标准、规格、工艺、缝制说明, 完成全部的生产制单的填写工作； 6.核对测量样衣尺寸及样衣的整烫工作。 任职要求： 1、能根据设计图独立完成从图纸到纸样的全流程； 2、5年及以上服装品牌公司打版师相关工作经验； 3、会立体剪裁、3D样衣模拟。

岗位：车版（服装） 薪资结构：底薪5000元+浮动职级奖金+产量系数提成 上班时间：09:00-18:00（单休） 福利：购买社保 岗位职责: 1、根据版单要求及时独立完成整衣制作； 2、配合设计师完成头版、复版、复色版工作； 3、制作过程中，记录特殊工艺的工序及应该注意的地方，写在工艺单上面，防止出错; 4、精通多种工艺制作方法，技术娴熟，工艺精细，能够按时完成样衣的制作任务。 任职要求: 1、3年以上车板工作经验，有服装品牌车版经验优先； 2、熟练操作各类缝纫和后整设备; 3、具有良好的理解能力、沟通能力及团队合作精神; 4、能吃苦耐劳，服从管理。 真诚地邀请您加入，让我们一同秉承企业的使命，共同进步，成为国内外潮流、知名极具竞争的电商平台而共同的努力奋斗！

罗堡罗作为户外装备领域的佼佼者，我们始终致力于研发与生产高品质、高性能的户外服装与装备。凭借卓越的设计理念、精湛的工艺技术和对户外运动的深刻理解，我们赢得了全球户外运动爱好者的信赖与喜爱。现因业务扩展需要，特面向社会诚邀热爱户外、追求卓越的专业户外版师加入我们的团队。 1.负责户外服装（如冲锋衣、压胶服、运动类户外服等）的版型设计与开发，确保产品符合人体工学及户外功能需求。 2.精通服装工艺各个环节、细节和流程控制点，确保产品质量与版型精准度。 3.参与新品研发项目，与设计师紧密合作，将设计理念转化为实际可生产的版型。 4.持续优化现有产品版型，提升穿着舒适度和功能性，满足市场需求。 5.解决生产过程中出现的版型问题，提供技术支持与解决方案。 任职要求： 1.大专以上学历，运动户外专业优先。 2.具有5-8年以上户外服装版型设计与开发经验，熟悉童装或全品类四季装者优先考虑。 3.精通至尊宝、ET等CAD软件及Word、Excel、PPT等办公软件。 4.具备良好的审美能力、创新能力和问题解决能力，对户外运动有一定了解。 5.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

任职要求 要有男装打板工作经验 2：熟悉掌握ET电脑打板和车版，能独立完成打版和车版全过程。 3：我们大部分的款式都有自己成熟的纸样基样，根据图稿和工艺要求以及与设计师沟通，在基样的基础上进行小改动打版即可，并完成新版的车板工作。

1. 染整打样技术员 （1）岗位职责 样品开发与打样：准确解读客户色卡、布样或工艺要求，独立进行实验室配色、打小样，并能模拟大生产条件进行中样试验。 配方制定与调整：计算并拟定初步染色/印花配方，根据打样结果进行颜色、工艺的精准调整，直至符合标准。 工艺试验与优化：协助工程师进行新染料、助剂、工艺的测试与应用研究，优化现有工艺，降低成本或提升品质。 数据记录与管理：详细记录每个样品的配方、工艺参数、测试结果，建立完整的打样档案，保证数据的可追溯性。 沟通协调：与业务部、生产部、品管部密切沟通，明确打样要求，反馈打样进度与问题，为生产大货提供技术支持。 设备维护：负责实验室打样设备（如小样染色机、烘箱、滴料系统、测配色仪等）的日常维护与校准。 （2）任职要求 学历专业：大专及以上学历，纺织工程、染整技术、轻化工程、化学化工等相关专业毕业。 专业知识：熟悉纺织品纤维特性、染化料助剂性能、染色/印花基本工艺原理（如棉、涤纶、混纺织物的前处理、染色、后整理流程）。 核心技能： ，具备优秀的颜色辨别和比对能力。能熟练操作实验室打样设备，如红外小样机、连续轧染小样机等。会使用办公软件，有电脑测配色系统操作经验者优先。能准确进行染化料浓度计算和配方换算。 工作经验： 1、初级岗：1-2年以上染整打样相关经验，优秀应届毕业生亦可。 2、中级岗：3-5年以上经验，能独立处理大部分颜色和常规品种。 3、高级岗：5年以上经验，精通复杂品种（如多功能整理、弹性纤维、混纺交织物）或特殊工艺（如涂白、荧光色、高日晒牢度要求）的打样。 个人素质：工作严谨细致，有耐心，对颜色和质量有高标准要求。能主动学习新技术，善于分析打样过程中出现的色差、牢度等问题并提出解决方案。良好的团队协作精神，能清晰表达技术观点。能适应快节奏、多任务的工作环境，按时完成紧急打样任务。 （3）通常优先考虑的条件 熟悉国际标准（如AATCC, ISO）或客户特定测试标准者优先。 有OEKO-TEX、GRS等环保认证产品打样经验者优先。 有调色经验者优先。 （4）薪资与福利构成 薪资：月薪范围约 ¥7,000 - ¥12,000。（具体面议，常与打样准确率、开发成功率等绩效挂钩） 福利：、提供工作餐/餐补、住宿/住宿补贴、年终奖、专业培训、节日福利等。

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岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与岗位分析与JD优化工作 5.定期统计招聘数据，分析招聘效能，持续优化招聘流程与渠道策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，有招聘系统或ATS操作经验者优先 4.具备学习能力与抗压能力，适应快节奏招聘工作 5. 专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景更佳

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