熟悉本职业务流程，协助公司完成各类工程项目的资金业务

招聘：中华老字号-江口醇酒招聘人力资源经理1名薪资：3000-5000元/月要求大专以上学历，责任心强，不限，年龄28-38岁。业务员50名，薪资3000-5000元/，年龄，性别不限，有无经验均可。

销售人事经理

办公室主任本科学历，45岁以下，协调综合管理能力，熟练操作办公软件，善于沟通，三年以上管理工作经验。本科学历，45岁以下，有协调综合管理能力，熟练操作办公软件，善于沟通，三年以上管理工作经验。薪资福利:工资按月准时发放，免费就餐，全勤奖金，工龄津贴，带薪培训，节日福利等。（）工作地址:山阳路与世纪路交叉口理工大东门

年龄在35-45岁，，三个孩子的优先；有人事招聘行政管理经验5年以上

招聘：行政办公室主任（节日福利+晋升空间）薪资：5000-6000元/月工作内容：1、负责行政办公室的日常管理工作，确保办公室运作高效顺畅；2、参与公司行政事务的规划与执行，提升办公效率；3、协调内外部关系，处理行政事务相关事宜。岗位要求：1、具备良好的组织和协调能力；2、能够独立处理和解决行政问题；3、具有较强的沟通能力和团队合作精神。

招聘：财务经理薪资：5000-7000元/月要求生产制造型企业财务管理经验，对生产制造成本管理有相关经验

财务内账管理。一月两天公休

解决方案经理1.35岁以下,全日制本科(渠道经理可放宽至全日制专科)2.形象优气质佳,较好的学习能力和沟通表达能力3.人工智能,大数据,云计算,物联网,专业为计算机类,电子信息类,通信类等专业优先。技术交流、方案设计、标书制作、参与行业项目解决方案咨询、售前技术支撑、项目管理;完成解方案的设计及优化薪资福利:薪资待遇岗位+绩效工资,月薪4000元起;激励上不封顶;缴纳五险一金,享受定期体检、带薪年假、节日福利等工作地址:桐柏

需要有较好的沟通能力，负责人员招聘及面试。

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招聘：家装设计师（单休/节日福利/年终奖）薪资：5000-15000元/月岗位要求：男女不限，大专以上学历，有无经验均可薪资福利：单休，有节日福利及年终奖，综合工资5000-15000

招聘：设计师（单休/节日福利)薪资：4000-8000元/月岗位要求：1、设计师1年以上设计经验2、有责任心，有担当适应能力强，有团队意识3、具备谈单能力、独立设计能力、设计方案及施工图薪资福利：单休，有节日福利及年终奖，综合工资4000-8000

招聘：餐饮店长（包吃/节日福利）薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、负责餐厅的整体运营管理，确保餐厅业务的顺利进行2、组织实施员工岗位培训，提升团队业务能力3、管理餐厅设备及财产，控制物料消耗和成本任职资格：1、具备餐饮企业管理经验，熟悉行业标准2、具有较强的组织、管理和协调能力3、具备良好的服务意识，能够确保餐厅服务质量

律师事务所招聘❗❗❗- [ ]办公室主任（1人）要求：三十周岁以上，，从事办公室主任三年以上相关工作经验，待遇面议。[ ]人事（1人)要求：三十周岁以上，，三年以上相关工作经验，待遇面议。- [ ] 谈案助理(10人)，可兼职 要求:大专以上学历;有销售经验优先 薪资待遇:底薪➕提成➕五险➕月奖金➕季度奖➕年终奖➕法定节假日 地址:观山湖区富力中心 联系电话☎️:(罗主任)

招聘：中国人保筹备总监薪资：20000以上1.主要负责管理团队，组建团队，有团队合作精神，坚强的管理能力。2.具学习、沟通、表达能力，并能将公司战略性执行。3.入职提供专业的岗前培训和一对一的主管帮扶。4.提供公平、公正、公开的晋升体系。公司福利：1.新筹公司，提供完善的培训机制和晋升机制。2.每周公司自费组织外出活动机会。3.入职即购买四险一金，保障各种员工福利、工作自由，弹性工作。4.八小时工作制，双休。

招聘：人力行政经理薪资：1-1.5万1. 制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；2. 设计并监督管理培训计划，以提升员工技能；3. 管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标准；4. 雇佣合适的人员，制定并执行招聘流程；5. 管理公司绩效评估系统，并协助员工提高绩效。

招聘：办公室主任薪资：4千-6千岗位职责:有水泵厂相关工作经验者1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先。3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。6、办公室所有事项。

招聘：人事/行政主管薪资：7千-1.2万人事行政岗位招聘要求:1、熟悉人力资源6大模块运作;2、在制造型企业从事人事行政工作5年以上;3、具备较强的沟通协调及抗压能力;4、有较强的执行力,对结果负责;5、年龄在35~45岁之间(含),6、全日制学历大专以上学历(含)

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早8-12，下午1-6，不打卡！底薪3000+全勤200，工作内容只需要接待前来面试的客人，让其填写面试单，一天大概40位客人。其余时间喝茶刷抖音都没事，要求五官上镜即可

为公司招聘人员早九晚六月休四不加班

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1.人力资源专业本科及以上学历，3-6年以上人力资源工作经验2.熟悉人力资源六大模块，擅长培训，绩效，薪酬管理模块。3.具备较好的形象，协调能力和亲和力。职责:1.协助公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。2.简历维护人事档案办理和更新劳动合同。3.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘，入职，离职，调任升职手续。任职要求:1:人力资源管理相关专业2.会薪酬体系设计，懂得人事评价管理，懂得人力资源管理模块。3.很强的计划性和实施执行的能力。4.形象好气质好。

1.人员接待，负责每日来访登记;2.招聘渠道的获取与优化;3.负责公司人员的招聘与扩充;4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:上班摸摸鱼1.年龄在18-35岁2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。5.工作时间:早九晚七，每天八小时不加班福利待遇:无责底薪3000+奖金+月休四天可调休

人事主要是负责公司人员的招募工作，以招聘主播拿业绩提成的

招聘：专业会计年龄、男女不限，经验丰富者优先薪资福利:月工资4000元—5000元，月休四天，包吃包住招工人数:1名。

人事部

1、性格活泼乐观，待人亲切2、有工作经验优先