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汝南地区招聘挖机师傅，要求会操作旋转抓木机，工作内容为码垛圆捆。

龙江中学招聘宿管老师数名：50岁以下，试用期工资2000元，试用期满2100元~2300元，每月休4天，每年3个月有薪假期，买。况老师

招聘｜中考全日制宿管老师榆林岗位职责负责初三中考全日制宿舍日常管理，督促学生按时起床、洗漱、内务整理；巡查宿舍纪律，管控晚间就寝秩序，查寝、熄灯管理；关注学生情绪与宿舍安全，及时排查宿舍隐患，处理学生突发情况；配合班主任做好学生作息管理，营造安静、安全的住宿环境。任职要求有耐心、责任心强，细心稳重关爱青春期学生，善于沟通，有宿舍管理、学校后勤经验优先；能接受住校，配合学生作息，夜班查寝。待遇面议，包食宿有意向请联系：张老师

招学校宿舍管理员年龄50周岁以内，2700元/月工作时间：八点半到第二天七点半左右，十一点半到两点半左右。联系电话：

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

一、岗位概述 公寓房管理员主要负责公寓楼栋及公共区域的日常管理、租客服务、房屋维保、安全巡查、卫生秩序、台账登记等全面管理工作，保障公寓居住环境安全、整洁、有序，确保租客正常居住，协助房东、物业做好公寓运营管理。 二、日常租住管理职责 1. 入住与退租管理 • 负责租客带看、入住登记、身份核实、合同交接、钥匙交接、房屋验收。 • 办理租客退租手续，做好退房验收、物品清点、卫生检查、核对、结算登记。 • 及时更新租客入住台账、房间空置台账，掌握房屋入住、空置状态。 2. 租客日常服务与沟通 • 负责日常租客咨询、报修、投诉、邻里矛盾调解。 • 及时传达物业通知、停水停电、安全排查、整改通知。 • 维护租客居住体验，稳定入住率，减少退租纠纷。 三、房屋及设施设备维护管理 1. 日常巡检维保 • 每日巡查公寓房间、楼道、走廊、电梯、消防通道、公共水电、门窗、灯具、锁具。 • 发现墙面破损、漏水、漏电、堵塞、家具家电损坏及时登记、报修、跟进维修闭环。 • 对空置房定期开窗通风、检查水电、防潮防霉、保持可出租状态。 2. 水电物业费用管理 • 定期抄录水电表、登记台账，核对费用明细。 • 提醒租客按时缴费，处理欠费、停复电相关事宜。 • 对接物业处理公摊水电、物业费、垃圾处理费等相关对接工作。 四、卫生、秩序与环境管理 1. 卫生管理 • 监督公共区域保洁打扫情况（楼道、走廊、楼梯、垃圾桶、大厅）。 • 定期检查房间卫生，督促退租彻底清洁，杜绝垃圾堆积、异味、脏乱差。 2. 秩序管理 • 制止楼道堆放杂物、私拉电线、占用消防通道、高空抛物等违规行为。 • 管控公寓内噪音扰民、违规养宠、违规改造、违规使用大功率电器等问题。 • 维护公寓整体居住秩序与环境整洁。 五、安全管理（核心职责） 1. 消防安全巡查 • 每日检查灭火器、消防栓、应急灯、疏散通道是否完好可用。 • 排查房间私拉电线、插线板串联、电动车入户充电、违规做饭等安全隐患。 • 发现安全隐患立即整改、劝阻、登记上报。 2. 治安与财产安全 • 关注陌生人员进出，杜绝无关人员随意串楼。 • 发生漏水、锁坏、失窃、邻里纠纷、突发情况第一时间到场处理并上报。 六、台账、资料与报表管理 1. 建立完整公寓管理台账：入住台账、退租台账、维修台账、隐患台账、巡检台账。 2. 保存合同、租客资料、房屋设备清单、维修记录、费用记录。 3. 定期提交公寓日常运营情况、空置情况、问题整改报表。 七、对接与协调工作 1. 对接物业、工程部、保洁、安保，处理公寓各类日常问题。 2. 对接房东/运营方，反馈房屋状况、租客问题、维修预算、空置情况。 3. 配合社区、消防、街道的各类检查、登记、整改工作。 八、工作范围总结 工作覆盖：所有公寓房间、室内设施、全屋家电家具、楼层公共区域、楼道、消防设施、公共水电、环境卫生、租住秩序、安全隐患、租客服务、台账资料、对外对接。 核心目标：保安全、保整洁、保稳定、少纠纷、高效率、正常运营。

招聘：上蔡御品物业招聘保安薪资：24001、年龄40-60，身体健康，能长期干。2、上班时间：两班倒。3、月工资2400元，工资2-3个月发一次。

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河南驻马店招聘押运员，薪资6000元/月，五险，工作经验1-3年。

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