加入我们，让梦想有处绽放！ 这里机会满满，只等敢闯的你！ 清晰的晋升路径、行业优质资源、充满激情的团队氛围，你的每一份付出都将转化为实实在在的成长。下一个脱颖而出的行业新星，可能就是你！ 工作内容： 1.多部门轮岗实践：深入市场营销、人力资源、财务、运营等核心业务部门轮岗，全面了解各模块运作流程、业务逻辑与关键节点。 2.基础能力培养：系统学习并掌握各岗位基础技能，包括市场调研技巧、招聘执行流程、财务报表解读、运营数据整理等。 3.项目协同支持：参与公司各类重点项目，协助团队推进任务落地，如市场活动的策划与实施、新产品开发中的辅助工作、流程优化项目的执行支持等。 4.提出创新建议：结合自身专业背景与观察视角，为项目推进贡献新思路，助力业务优化与创新突破。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效+管理奖金，综合收入5-8K 2、提供免费系统化岗前培训 3、公司为员工提供免费住宿（设施齐全），距办公地步行仅需10分钟 4、丰富团建活动：每年组织员工集体旅游度假 5、员工生日当天举办专属庆祝会 6、年度优秀员工可获公司资助的国内进修培训机会 【任职要求】 愿意脚踏实地从基层成长，渴望全方位提升自我的人才欢迎加入（优秀应届毕业生优先考虑） （1）年龄在30周岁以内，具备专科或以上学历； （2）具备良好的沟通表达与协调能力； （3）责任心强，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏； （4）善于人际交往，具备团队合作意识。 工作时间： 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，国家法定节假日正常休息 面试时间： 上午10:00-12:00，下午14:00-17:00 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸25楼2521室

信息化工程师，接受应届毕业生，有相关证书

岗位职责 1.参与企业日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉公司生产运作流程及管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位成长发展； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新技能与知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同团队成员开展工作； 5.有家具制造行业从业经历者优先考虑。

办公设备、网络设备及系统集成的安装与维护

要求：具备安卓、苹果及Google平台应用上架操作经验，熟悉各平台上架流程与相关规范，仅负责上架工作，无需处理代码问题。有相关经验者薪资可面谈（无经验者请勿投递） 1、具备应用出海并成功上架GooglePlay市场的实际经验，掌握安卓、iOS及GooglePlay的完整上架流程及相关规则。 2、了解谷歌开发者服务协议，能够应对并妥善处理GooglePlay平台的违规警告，具备风险预防能力。 3、负责App在安卓、苹果及谷歌平台的发布与维护工作 具体薪酬根据能力面议

招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计，现场技术指导，根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验

超人帮×聚格装饰全国重磅招贤｜连锁品牌工装施工团队专属招募 高薪诚聘：连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道，背靠头部品牌资源，诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入，共拓全国市场！ 品牌背书・实力护航只做头部连锁 专注连锁品牌门店标准化装修，长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌，多品牌稳定派单，全年无淡季，施工有保障！ 高薪厚酬・结算无忧 标配组队：2人一组（木工1人+水电工1人），一店一结，回款及时 薪资上限可观：长期深耕连锁工装，月入15000-20000元，技术过硬者薪资可上浮 团队整体加入更有专属合作福利，欢迎有实力的专业工队洽谈 专业赋能・免费培训 施工前统一开展免费标准化培训，全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验，零基础适配连锁工装标准，上手快、操作简！ 全国布局・长期有活 施工区域覆盖全国，按品牌分配施工地点，长期承接连锁品牌门店装修工程，固定业务、持续派单，告别找活难、接单不稳定问题！ ️规范作业・安全保障 全套标准化施工体系+完善安全作业规范，专业防护配套齐全，全程保障施工安全，让匠人安心作业、放心增收！ 招募要求 有连锁快装门店施工经验者优先录用 水电工/装修木工需具备扎实专业技术，工长需有门店施工统筹、现场管理能力 接受全国区域外派施工，服从团队调配，能配合标准化作业要求 优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入 招商应聘・推荐合作 专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手，共赴财富之路，推荐成功有惊喜！ ▷本招聘长期有效，只做连锁品牌工装，拒绝零散活计，专注稳定增收

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。

维护办公网络，电脑设备

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

佳鑫 全部长白班，16-56岁（70年以内包进） 合作单价：21元 统一打卡：19元 驻马店地区：独家输送‼ 惠州电子：16-56岁，男女不限，普通工衣，每月工时：330小时以上。 【工厂产品】：主要生产扫地机，坐班/组装/检测/包装/ 【吃住条件】：同厂吃住餐补300元够吃，入职刷卡吃饭，，空调宿舍水电费平摊。 【男女比例】：男女不限 【保    险】: 80元/月 【体   检】: ，或有3个月以内的体检单。 【面试必备】：面试必备：身份证复印件2张/1寸照片2张。 ‼【注意事项】：工厂要求员工，合作单价降1元。 ‼，。 ‼根据国家税务规定工人工资超过5000元以上的需要缴纳个人所得税。 ‼拒收：与私自换证人员，一旦发现，。公司不承担一切责任。 【工厂地址】：惠州 业务联系：龚 伟

河南新正阳建筑工程有限公司，现招聘施工管理人员2-3名，年龄30-40岁，薪资待遇7000-10000元（有大型项目管理经验优先） 招聘电话:

驻马店市招炒菜师傅一名，小店工资面议。电话

有没有安装晾衣架师傅

市区夜市招配菜一名工资4500-5000电话

乔 高标准农田项目招聘：技术员2 名，测量员 2 名，二线 4名， 工长 4 名，内业员 1 名（工地坐班）（以上人员必须干过高标准农田项目，）。正月初八就能上班，能保证干一整年，工资待遇因人而异市场价。联系电话：

招三星工程师，松下工程师，AOI工程师，各一名，地址：临沂市沂水县青岛保税区联系人赵总，薪资待遇面议

聘飞检专家： 1）项目周期： 至， 2）业务领域：公路工程、水运工程、轨道工程、房建工程； 3）要求，相应专业的高级工程师， 4）地点：东莞、惠州、深圳， 5）最少连续2个工作日， 6）待遇面议（）。

广州急需一名混凝土工长，联系电话陈总

高炉副工长 35岁以下，，应往届毕业生均可，钢铁冶金类专科或本科以上优先。 薪资福利:薪资面议，有宿舍、福利食堂、缴纳五险。 招工人数:5人 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处

1、协助总经理开展公司生产组织、安全环保、品质管控、设备设施管理等相关工作，对公司的安全生产环境及职业健康安全管理体系的有效运行负首要责任； 2、构建高效的生产管理系统，保障生产均衡有序，确保销售订单100%按时交付； 3、建立并落实产品质量保证体系，提升生产过程质量控制的稳定性与可靠性； 4、建立并持续推进安全环保管理体系，实现安全生产目标，杜绝安全环保类事故； 5、建立并推行设备管理TPM体系，落实全员参与设备维护，保障设备稳定运行； 6、负责生产相关职能部门负责人的日常管理、绩效考核以及团队技能培训与能力提升； 7、主导生产相关的技术改进、质量提升、设备改造、自动化项目创新，并协调处理各类生产异常问题。 任职要求： 1. 具备3年以上生产管理相关工作经验； 2. 有石英砂行业或大型制造企业工作背景者优先； 3. 具备高度的纪律性与安全责任意识； 4. 具备较强的统筹规划能力与跨部门协调能力； 5. 学习能力强，熟悉生产全流程，能够持续改善生产条件，优化流程以提升效率； 6. 可长期驻厂工作者优先考虑。

负责设备及配套辅助装置的日常操作，保障设备稳定运转 对设备及其附属设施开展日常巡检、维护、保养与清洁，确保运行正常 执行设备所需物料的供应与补充工作 专业要求：机械类、智能制造、自动化等相关专业

有文职相关工作经验 岗位职责：具体面议

任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，药学、制药或相关专业，统招毕业； 2、具备3-5年生产管理经验，有兽药企业生产管理经历者优先考虑； 3、身体状况良好，工作认真负责，思路清晰，反应迅速，具备良好的沟通与协调能力。 工作职责： 1、全面贯彻落实公司下达的本车间各项生产目标与任务； 2、组织制定、安排及协调生产车间的生产计划； 3、负责车间管理制度的起草、实施、检查与优化改进； 4、负责车间人员的培训、日常管理与绩效考核； 5、组织实施车间生产现场及全流程的质量管控与监督； 6、指导并监督设备的维护保养工作，推动设备的持续改良； 7、监督落实车间5S管理与GMP规范执行； 8、负责生产车间GMP相关记录工作的组织与管理。 工作地点：驻马店上蔡 工资待遇：可面谈

岗位职责： 1.负责PMS、营销系统、一体化线损等系统的日常业务运维及数据处理工作。 2.承担指标的监控任务，及时发现并解决相关问题。 3.编写项目实施过程中的各类文档，包括日报、周报、月报等材料。 4.根据项目需求，完成信息的收集、整理、分析与录入等辅助性工作。 任职资格： 1.具备大专及以上学历，电力、计算机等相关专业背景者优先考虑。 2.有操作PMS系统、营销系统、同期一体化线损系统等经验者优先录用。 3.具备较强的文档撰写能力、学习能力，以及数据分析和数据治理技能。 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清楚，服务意识良好。

岗位职责：在车间一线进行实践锻炼，为期三个月，第四个月晋升为班长岗位。 任职要求：需具备大专及以上学历，面向往届及应届毕业生，年龄不超过25岁。

任职资格 1.大专及以上学历，****** 2.具备网络架构与网络安全维护经验，熟悉深信服、华为等网络安全产品者优先 3.能够长期稳定工作，接受网络相关专业应届毕业生 4.具有良好的沟通能力和团队协作意识 工作内容 1.负责机房内网络连接及不同网络系统间的配置管理 2.负责绘制并持续更新系统网络拓扑图，做好路由解析及相关资料归档 3.负责机房线路布设以及通信协议的标准化管理工作 4.负责分析网络故障原因，及时排查和解决各类网络问题 【薪资】3500+ 【薪酬构成】基本工资+绩效工资+项目提成+其它补贴 【休假制度】上六休一，每月休息4天；享受法定节假日 【其他福利】员工餐、年底双薪、全勤奖、节日福利、员工旅游、车补、社保、学历及证书补贴、高温补贴、团建旅游 工作地址：雪松路惠邦联盟新城12号楼913

职责： 1、主要负责猪肉类产品的销售工作，涵盖白条、分割品、副产品及冷冻品等品类。 要求： 2、年龄在20至40周岁之间，具备大专及以上学历，具备独立开发客户的能力，能够适应长期外出差旅工作。

岗位职责： 1、参与预算目标的达成路径 2、负责交付管理 3、负责质量管理 4、负责成本管理 5、负责人员管理（人效，团队协助） 任职资格 1、生产管理经验 2、有图纸结构经验优先 3、熟悉安全生产法，安全管理体系 4、精益生产管理

负责设备及配套辅助装置的日常操作，保障设备稳定运转 对设备及其附属设施开展日常巡检、维护、保养与清洁工作，确保运行状态正常 执行设备所需物料的供给及相关支持工作 专业要求：机械类、智能制造、自动化等相关专业