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郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1. 学科特聘教授： 1.1 岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2 海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3 学科骨干岗位支持政策 [1] 国家事业编，教授职称； [2] 岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3] 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4] 充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5] 生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6] 额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7] 协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8] 支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9] 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4 青年拔尖岗位支持政策 [1] 国家事业编； [2] 岗位年薪40万元+； [3] 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4] 科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5] 安家费50万元（税前）； [6] 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2. 青年教师： 2.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2 支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3. 博士后： 3.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2 支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4. 科研助理： 4.1 岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务, 有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2 支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至：******************。 （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

公司需要用证书，需要建造师有执业资格证书及相关证书。

会看图纸，整理材料，办理签证，跑现场

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岗位职责： 1.全面负责项目全过程管理。 2.负责与甲方及监理对接，维护良好关系。协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付。 3.编制项目预算及进度计划，动态管控成本、进度与风险。 任职要求： 1. 具备国网输变电线路现场负责人/项目经理相关工作经验。 2. 要求大专及上学历，有一级/二级建造师证书（建筑/机电）。 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 工作地点灵活，适应出差，满足多地域项目管理场景。

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1、负责公司各类资料归档 2、各类报表的制作及整理 3、相关信息的登记及转发 4、工作所需图纸绘制 5、服从领导安排的其他工作

1. 质量监管 家装监理需严格把控施工质量，依据相关规范与标准，对施工各环节实施全过程旁站监督。发现问题须及时指出并推动整改，同时应规范填写监理日志，完整记录各项验收工作的实际情况。 2. 进度管理 家装监理需有效控制工程工期。应对施工进度计划进行审核，并实地监督实际施工进展是否与计划一致。若发现进度滞后或偏差，应及时协调资源、提出调整方案，确保项目按期交付。 3. 材料核查 家装监理负责装饰装修材料的检验与验收工作。需核实施工单位的各类资质文件，包括人员上岗证明、施工方案及开工申请等，同时对进场材料进行检查确认，确保其符合规定的质量要求。 4. 预算审查 家装监理需参与装修预算的审核环节。应仔细审阅装修公司提交的预算明细，评估其合理性与准确性，防范虚增项目或高估报价等行为，保障业主利益。 5. 合同把关 家装监理需对装修合同内容进行审查。重点核查承包方的资质条件，以及施工技术方案、工艺流程等关键条款，确保合同条款合法合规，具备可执行性。 6. 技术指导 家装监理应具备专业技术支持能力。需持续关注并掌握新型材料、设备、工艺及技术的发展动态，在施工过程中提供专业建议和技术指导，提升施工效率与品质。 7. 现场沟通 家装监理需承担现场协调职责。应与业主、施工方及其他相关方保持良好沟通，积极协调解决现场问题，保障家装工程有序、高效推进。 总体而言，家装监理岗位职责涵盖多个方面，要求具备扎实的专业知识和管理能力，同时拥有出色的沟通与协调技巧，以实现工程质量、施工周期和成本预算的全面有效管控。

具备两年工程类、采购类、服务类投标文件编制经验。 1、熟练操作Office等常用办公软件。 2、工作内容仅限于标书制作，无需参与现场开标环节。 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，能够积极配合团队管理安排。 4、福利待遇：缴纳五险，实行单休制，享受法定节假日休假，全年享有6天带薪年假，当月表现突出可额外获得1天带薪年假奖励，节日期间公司统一发放礼品。公司注重员工成长，学习氛围浓厚，提供广阔晋升空间。 5、投标文件制作需严谨细致，全面响应招标文件各项要求，薪资结构为底薪+提成模式

【社保】【车补】【差补】【话补】【带薪休假】【年终奖】【节日福利】 岗位职责： 1、负责电力工程项目资料的收集、整理、编制及归档工作； 2、配合完成工程各阶段资料验收，包括质检资料、开竣工文件的审核与提交； 3、完成项目经理交办的其他与工程资料相关的事务。 任职要求： 1、具备【2年以上电力工程项目资料员】工作经验，熟悉电力工程从开工到竣工全流程资料管理； 2、完整参与过电力工程项目，能独立完成全套施工技术资料； 3、须可驻场工作，【能接受出差】，外派项目薪资待遇更佳。

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岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目顺利启动实施； 2、施工监督与管理：全面把控现场施工过程，确保工程质量与进度达到既定目标； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目整体经济效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，配合完成结算流程，确保交付符合功能需求和质量规范。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业优先考虑； 2、专业知识：熟悉项目管理、质量管控、成本管理及安全规范等基础知识者优先； 3、实践经历：具备学生会、社团管理、大型活动组织或甲乙方项目管理实习经验者优先。 与您共享： 1、行业广阔：处于快速发展阶段，项目资源丰富，发展空间大，产业链成熟，企业稳定性强； 2、奖金高：绩效激励优厚，设有具竞争力的项目奖励机制； 3、机会多：提供技术和管理双晋升路径，晋升机制健全，成长平台广阔； 4、实战培养：深度参与公司重点项目建设，轮岗核心岗位，通过实际项目历练加速成长，为未来承担管理职责打下坚实基础。

工程资料员，需应届毕业生，工程类专业毕业

1. 拥有自主管理的家装施工队伍 2. 熟悉并精通各类家装工艺流程

主要负责现场安全监护，有良好的学习能力和抗压能力。 要求熟练使用GPS，经纬仪等测量工器具。