清颜师2名店长1名有经验者优先工资3000/6000月休两天一天10个小时

有水果店经验优先

验光配镜店员，店长，业务销售

店员店长业务销售

招聘：商超店长（单休/节日福利/社保）薪资：4000-6000元/月1、负责本店内百货、日配、休闲食品的销售及管理；2、负责协助指定本店的年度销售任务、毛利指标及阶段性工作计划并组织实施；3、根据各地市场情况，确定合理的商品结构；4、负责监督本门店进货、退货、缺货和滞销品的处理；5、负责本门店的进售价工作；6、负责本部门与门店内各个部门的沟通协调工作；7、负责本门店的盘点工作，保证及时准确。门店运营管理工作经验3年以上

招聘：店长（节日福利/工作轻松/高薪）薪资：3000-6000元/月1.有门窗厂管理经验的优先

店长➕业务经理底薪+提成（上不封顶），具体详情面议薪资福利:底薪+提成（上不封顶）

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足疗店店长一名有工作经验优先

【岗位要求】：年龄18~50周岁，穿鞋身高165cm以上均可，五官端正，无犯罪不良记录，无精神类疾病，【郑重声明】：入职上岗签合同！工资说多少发多少！只会多不会少！没有相关经验不用怕，班长队长手把手带你教你！【入职流程】：当天安排入职到岗分配宿舍！

岗位名称：保安人员岗位要求：1.年龄在2845岁之间，身高1.68米以上；2.身体健康，无纹身，无犯罪前科；3.有保安员证，退役军人或警校毕业生优先。薪资待遇：1.白夜班12小时工作制，工资范围在4200元至4500元；2.提供食宿，不扣水电费；3.工作能力突出者有良好的晋升空间。

有意向可以电话联系:招聘20名B2证驾驶员，开6.8米冷藏，要求听从管理，服从安排，有上进心！工资现结，

门厂寻找贴纸工作，长期临时需求岗位。

招外墙漆/真石漆

广顺便利中心招聘信息:招聘岗位：收银员、理货员、店长应聘要求:责任心强，吃苦耐劳，乐于学习，年龄20-55岁以内，有工作经验。工作待遇：实习期工资2400元/月，定岗工资2500-3000元/月。地址：广顺便利中心联系电话：

集团企业招聘启示一、招聘岗位：1、人事文员，3000-40002、健康顾问，3000-60003、地推陌拜，3000-60004、市场主管，4000-80005、超市店长，4000-60009、客服专员，2500-500010、营业员，3000-5000二、福利待遇：行政白班、入职培训、社会保险、带薪年休假、法定假日、带薪旅游、不定时团建、生日福利、节假日福利、年终奖、分红等。三、柳州市工作地址与联系方式：1、驾鹤小店。陈女士

招聘！招聘！招聘！品牌：NB地点：杭州各大商场职位： 店长 导购年龄：18-37岁底薪/提成点：底薪➕ 提成➕ 奖励导购综合4000-7000元具体面谈要求:积极，肯付出，不计较，爱学习，有销售经验1年以上欢迎优秀的你加入我们团队一起并肩作战，取得双赢电话：()联系人：傅女士非勿扰！

广州，钱大妈招聘店长一名，底薪6000加提成加餐补，提成2到4个点要求：有2年以上钱大妈店长经验，会做毛利，会做活动，对商品价格敏感，服务热情，包住 餐补 可自煮 月休4天 不休有补钱联系电话，，

岗位一：储备店长（五险，转正10W+，早晚倒班）4000-8000岗位二：导购员（五险早晚倒班）35岁以下，3500-5000岗位三：（兼职导购：7小时8：30—15：30）2700电话：地址：阜阳北路金峰路东南北城万达三楼

欢乐爱家迪斯尼店恒安集团（心相印纸）招聘长期促销员一名，年龄40岁以下，入职即交五险，联系电话：

招聘：驻马店市区招聘前台主管+前台收银员薪资：2800-3500元/月1、招聘前台主管+收银员，，23-35岁，熟练使用电脑；2、上班时间：早班8:00-18:00晚班18:00-8:00；（上一休一）3、薪资福利：饭补+年底双薪+工龄奖金+全勤

辛巴电竞酒店招聘前台人员一名！

兼职，加多宝促销员理货员

招聘：学习督导(节日福利/工作轻松/）薪资：3000-6000元/月岗位职责:1.按照门店运营管理制度，为学员营造和维持星巴克式的环境、图书馆式的氛围2.配合店长落地门店各项营销活动，以实现营运目标;3.为学员提供优质、高效、个化的学习服务，致力于提升学员学习效率，引导学员养成自主学习的习惯;4.店长安排的其他工作。

有收银工作经验者优先考虑

店长招工人数:1名

招聘：新蔡蒙牛常温招聘业务员及专卖店管理员薪资：面议业务员要求：长期工，男女都可，20-48岁之间，c1驾照1年以上，会熟练驾驶4.2米厢式货车，会使用智能手机软件，吃苦耐劳者优先。专卖店店员要求：20-48岁之间，女性，沉稳耐心，会使用，发布视频以及直播更优秀。

热爱、熟悉养老工作，有爱心，耐心细致，善于同老人及其家人沟通，擅长文体活动，会开车，有养老院、幼儿园、保险、医院工作经历者优先。

职位：店长薪资范围：4000-8000元/月薪资构成：3000底薪+工龄工资+毛利提成+绩效提成+年终福利岗位职责：1.负责华为授权体验店的日常运营管理工作，确保店铺的正常运作。2.负责店铺的销售目标的制定与达成，分析销售数据，提升销售业绩。3.负责店铺的人员管理，包括招聘、培训、考核及激励员工，提升员工满意度与工作效率。4.负责店铺的客户关系管理，提供优质的客户服务，提升客户满意度与忠诚度。5.负责店铺的库存管理，确保库存的准确性与及时性，避免库存积压与缺货现象。职位要求:1.大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。2.1年以上零售行业管理经验，有零售行业店长经验者优先。3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与销售技巧。4.具备较强的数据分析能力，能根据销售数据制定有效的销售策略。5.了解电子产品，对华为品牌有一定了解与认同感。