
办公文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责内部文件的归档与管理;
2.协调各部门之间的工作对接与任务安排;
3.整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,性格积极向上;
2.工作认真仔细,有责任感,对文职类工作有热情;
3.具备较强的文字表达与撰写能力;
4.熟练操作各类办公软件,具备基本的信息化处理能力;
薪资待遇:
1.面谈***********
文员/行政助理
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上善于沟通学习能力强灵活变通营销
岗位职责:参与营销方案的规划与落地实施,深入分析市场动态,明确目标客户特征;保持与客户的高效互动,准确把握客户需求,提供专业的业务解答与服务支持,持续提升客户满意度;统筹线上线下营销活动的全流程执行,包括方案设计、资源协调与现场推进,助力品牌影响力与销售业绩增长;收集并整合市场信息及客户意见,开展数据分析,为策略调整提供可靠参考;承担部门日常行政事务,如文档管理、档案归集、会务安排等,确保工作流程顺畅有序。
任职要求:仪表得体,具备出色的表达能力和人际交往技巧;大专及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑;具有1-3年营销或行政类岗位经验,优秀应届生如有扎实实习经历亦可接受;精通Office办公软件操作,包括Word、Excel、PPT,具备基础的数据整理与分析能力;对市场变化有较强感知力,热爱营销领域工作;责任心强,具备良好的协作意识和抗压素质,能适应多任务环境下的灵活工作节奏。
招聘文员
3000-4000元/月
文员
因工作发展需要,特招聘文员一名,要求年龄20岁至40岁,,语言表达能力较强,熟练掌握手动档车辆驾驶,薪资待遇:基本工资1500元+全勤奖300元+饭补200元+业务提成,到手2500至3500元,月休息4天(调休制),能力出众者薪酬待遇上不封顶,有意向者可致电面谈
办公室文秘
2000-7000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制
主要负责日常工作安排,文件处理,人员管理、人员安排。
要求形象好气质佳,工作灵活。
熟悉简单的办公软件。双休工作轻松,公司刚起步,干的好有股权分红激励。
统计员
4000-6000元/月
文员1年以下高中及以上发货统计员生产统计
岗位名称:白条、鲜品发货员2名
工作内容扫码出货
薪资待遇计件核算多劳多得月收入5000-6500元
工作时间三班倒班根据需求安排时段
早班上午8点至下午6点;中班中午12点至晚上10点;
晚班下午4点至次日凌晨2点
工作地点:遂平县产业集聚区
联系电话:***********
出差专员+招生顾问+高薪周结
1-1.5万元/月
课程顾问年终奖经验不限学历不限培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有教育工作经验营销相关专业
招聘内容:
我们是负责帮全国各地的线下培训机构招生。
1.您能不能接受异地工作,我们是全国各地出差。
2025年上半年主要省份
湖北湖南安徽广西江西河南广东等地
薪资待遇:周薪制,每周一准时发放工资,不拖欠一分钱,一单提成1000,新人一周2-8单左右,到手2000-8000,老人一周能开5-15单左右,到手5000-15000。
工作内容:周一到周四早中晚这三个时间段到小学门口附近招生,每天工作时间4-6小时,课程是培训小孩子的自信心,跟思维训练,所以课程家长认知度非常高。家长感兴趣的话,会买你的门票,会和你预约课程时间,体验课开课时间为,周六周日的上午下午晚上,家长体验完后,有兴趣的家长就会给孩子报后期课程,成交率在百分之三十至百分八十,正常一天能卖3-10张门票,能力强点的老师一天可以卖10-15张门票,具体挣多少钱就看个人的付出跟努力,反正收入跟付出成正比。不要担心不会做,我们有专业的话术,也会有老人带你。
福利奖励:
1:首次来路费做满三周给予报销(火车卧铺 标准)
2:每张体验卡10块钱,所卖出的每一张费用自己留着,不用上交,正常(一天卖3_10票不等:根据自己能力,相当于每天一个食宿补贴。
3: 每隔半年上涨100提成,还有年终奖100一单。
4: 开单奖励,开5单可报销一个星期房费,开6单可在原有的提成上涨100,开7单可报销下个城市的路费。(按星期算)
5:食宿自理,团队会定一个酒店。住宿标间两个人一间房(40一天左右)
每周出票奖励:
邀约出10票奖励66¥
邀约出15票奖励99¥
邀约出20票奖励188¥
具体以团队为主
工作比较自由,假如家里有事,或者自己想休息了,可随时请假一个星期,一个月都可以。
不定期有团建,团队年轻气氛好,市场需求高,易开单期待优秀的您加入。
可以接受以上内容,或有疑问,可以联系我。
收银员月结
【大唐购物超市急招】
待遇3000+,月休2天!
招收银、面点、蔬果、精肉、百货、防损,就近工作,上手快!
咨询电话:
裱花师包住包吃
我们正在寻找热爱烘焙、手艺扎实的裱花师加入团队,一起为顾客制作好看又好吃的甜点。
1.薪资:面议 / 底薪 + 绩效(根据经验和技术水平确定)。月休3天
2. 可根据门店情况提供住宿,工作餐。
同时我们也正在寻找对烘焙、甜品有兴趣的小伙伴,从零基础开始系统学习裱花技术,一起成长为专业裱花师。
1. 薪资:学徒期提供学习补贴,转正后按技能等级调整为底薪 + 绩效。月休3天
2. 根据门店情况可协助解决住宿,工作餐。
电话()
地址:确山县恬慕慕斯蛋糕店
见习生
1000-2000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责文档的归档与文字处理,保障文件内容规范、准确。
2.协助项目日常运营及内外协调,推动项目有序开展。
3.完成数据整理分析并编制报告,为团队决策提供信息支持。
任职要求:
1.离校2年内未就业的全日制高校毕业生。
2.16-24岁登记失业青年。
3.毕业前6个月的全日制高校在读生。
岗位福利:
1.每月发放生活补贴。
2.配备人身意外险/工伤险。
3.提供专业岗前培训及一对一导师带教。
4.见习期满后表现优秀者可获优先录用机会。
工作时间:8:30——17:30,午休2小时,双休
招聘文员
3000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作时间
早八点半到十二点,下午1点半到6点,一天八小时。上六休一,可以调休,不加班,办公室有空调
文员人事
4000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
1、大专以上学历,
2、男女不限(可开实习证明)22-30岁
3、薪资待遇:4000+(无绩效考核)
4、早上9-晚上6点,不加班
5:负责公司日常工作,接待客户,完成公司的日常业务。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员1-3年高中及以上
1:负责公司内各种办公文档、合同等文件的录入、编排、编号、文印、鏊理、收发、传递、存档、销毁等工作
2:负责公司支出明细
3:负责公司固定资产的登记、统计、造册、调配、盘点处置工作
4:
负责现金、银行存款的日常收支业务,如员工报销、货款支付、客户收款等。需严格审核原始凭证(如发票、报销单)的真实性、合法性,确保手续完备后完成支付;收款时及时开具收据或发票,并登记相关台账。
前台接待
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限清洁绿化接待/外联
年龄要求:18~28岁
-工作内容:主要负责接待到访面试人员,完成日常前台行政事务,维护前台区域的整洁与秩序。
-岗位要求:形象端正、气质良好,具备处理前台基础性工作的能力与服务意识。
-薪资待遇:实习期底薪3000元,转正后3300元,全勤奖200元;成功推荐求职主播每人奖励500元;
工作时间为早九晚五,每月休息四天。
驻马店驿城区招11点上班的办公室文员工作内容:公司提供客户资源,电脑打字,聊天回复客户消息
3000-10000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
招11点上班的办公室文员
工作内容:公司提供客户资源,电脑打字,聊天回复客户消息,无经验亦可。(入职带薪培训)
工作时间:11点-12点,1点到8点,八个小时
(月休五天,节假日带薪休)
工资:底薪3300+
新人3300-5000左右
老员工8000+
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的管理与优化,保障办公环境有序高效运转。
2.参与人事相关工作,协助推进招聘流程,如简历初筛及面试协调安排。
3.为团队提供行政支持,确保各部门行政需求及时响应与落实。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与沟通能力,能与团队及跨部门顺畅交流。
2.工作自主性强,具备较强的责任意识,能独立完成各项任务。
3.适应高强度工作节奏,具备多任务并行处理的能力。
行政综合助理
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上具备人力经验具备财务经验
有行政助理相关经验者优先
具备良好的个人形象与沟通协调能力
年龄20-30岁,性格稳重,工作踏实,执行力强
熟练使用Word、Excel等常用办公软件
掌握基础视频剪辑及新媒体运营技能
底薪4000元起,能力突出者可面议薪资待遇
工作时间早九晚六,每周双休,法定节假日正常休息
每日工作7小时
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障各项行政工作有序高效运行;
2.统筹协调公司内外部重要事项的处理,确保问题及时响应与妥善解决;
3.主导公司采购管理工作,保证采购流程规范并符合公司及行业相关要求;
4.负责公司车辆相关事务管理,涵盖购置、维护、维修等全流程工作;
5.承担公司后勤保障职能,包括办公物资采买、员工福利项目的落实与推进;
6.组织开展公司内部审计与监察相关工作。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及较强的执行效率;
2.可独立承担并妥善处理公司内外各类事务性工作;
3.有高度的责任意识和团队领导能力,能有效推动团队达成目标;
4.拥有良好的沟通技巧和协作精神,可与各部门保持顺畅对接;
5.具备出色的应急处置与问题解决能力,能快速应对突发状况。
栏目概述
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