工作职责: 1.通过电话与客户进行高效交流，深入了解客户实际需求； 2.持续维护客户关系，保障客户业务的稳定性； 3.与合作客户保持沟通，促进长期稳定的合作关系建立； 4.跟进客户款项回笼情况，确保回款进度； 5.积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1.形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2.热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3.能够适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力；

岗位职责: 1. 负责销售数据的日常管理与更新，保障信息准确、及时。 2. 为团队提供市场分析协助，输出有效的数据支撑。 3. 参与销售相关会议，做好会议记录并推动销售方案落地执行。 4. 回应客户疑问，提升客户体验与满意度。 5. 协同销售团队作业，优化销售流程以提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹与协调能力，能高效处理多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接客户及内部成员。 3. 对销售数据具备敏锐度，能通过分析提炼市场趋势与洞察。 4. 熟练使用常用办公工具，包括Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具备积极的团队协作意识，能与同事紧密配合达成目标。

工作内容 1、配合完成销售流程，提升客户体验与满意度 2、持续跟进客户关系，推动业务稳定发展 3、利用抖音获取客户信息，通过电话沟通邀约到店 任职要求： 1、了解汽车行业基础知识，能较快融入销售工作环境 2、具备良好的沟通能力，可高效与客户进行交流 3、态度积极，工作耐心细致，拥有较强的团队协作意识

岗位职责 1.负责业务跟单，跟进订单进度与交付情况 2.独立完成市场调研，提供有价值分析报告 3.协助业务分析，为决策提供数据支持与建议 任职要求 1.中专以上学历，市场营销等相关专业 2.熟悉办公软件，具备良好数据分析能力 3.沟通协作能力强，抗压能力较好 4.有业务跟单或市场调研经验者优先 5.联系电话： 工作时间 周一至周五9:30-12:00，13:30-18:00

办公室固定岗位，客户资源由公司直接提供，无需自行开拓 薪资待遇：新员工4500-5700+，入职三个月后7500-20000+ 入职半年以上老员工收入12000-15000-20000+ 任职要求：不限性别，有销售经验者优先录用 入职后提供一对一指导，全程带教

销售接单

岗位职责 任职要求 岗位福利 一，新货福利： 底薪+个人提成+奖金+小组提成入职1-3个月-平均薪资3k-5k入职3-6个月-平均薪资5k-7k入职6-12个月-平均薪资1w以上 个人能力特别强的另说~ 二，发展晋升 销售助理--组长--主管--经理 从入职到有自己的团队，平均成长时间1年左右三，工作时间 上午9-11.30下午13.30-18.00四。岗位要求 1。性格积极，正能量优先考虑 2。会电脑打字3想靠自己攒出彩礼钱的有志青年优先考虑

工作内容 1、配合完成销售流程，提升客户体验与满意度 2、持续维护客户关系，助力业务稳定发展 3、通过抖音获取客户线索，电话沟通邀约到店 任职要求： 1、了解汽车行业基础知识，能较快融入销售工作环境 2、具备良好的沟通能力，可高效与客户进行交流 3、工作态度积极，细心负责，拥有较强的团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.跟进订单落实情况，确保客户各项需求按时响应与达成。 2.统筹协调生产、物流等相关环节，推动业务流程顺畅运行。 3.编制并归档各类业务资料，包括合同、发票等，确保信息准确完整。 4.与客户、供应商及合作方保持有效沟通，妥善处理日常业务事宜。 5.跟踪项目执行进度，及时汇报并协调解决过程中的异常问题。 6.具备良好的责任心和应对工作压力的能力。 7.拥有同行业从业背景者可优先考虑。

开发新客户，维护现有客户关系 推广公司足浴用品系列，为客户量身提供专业解决方案 达成销售目标，跟进订单进度，及时处理客户咨询与反馈 每日工作8小时，周末固定休息 薪资范围3000～9000元，享受底薪+高比例提成+业绩奖励，收入无上限，能力决定收益 诚邀有实力、敢于突破的你加入我们的团队

小小河边鱼 ❤招聘：服务员两名，每月带薪休假三天。工资面议 地址：太康县少康大道（原阳夏路）水岸名家西门北侧联系电话:

饭店招聘：服务员 （收银） 3500～ 4000+月休两天包吃/ 45 岁以下有工作经验优先 地址：太康县银城路，详询电话

烧烤店招聘 烧烤中工1名 切配1名 工资面议，活好干，有上升空间，老板人不错 地址:川汇区现代城 电话:（赵老板）

岗位职责： 1. 负责后厨日常备料、切配、打荷等基础工作 2. 协助厨师完成菜品制作与出餐准备 3. 保持操作区域清洁卫生，落实食品安全规范 4. 按要求完成餐具清洗、厨具整理及垃圾处理 5. 配合团队完成临时性厨房支援任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，能适应快节奏餐饮工作环境 2. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 3. 具备基本厨房常识和安全操作意识 4. 团队协作意识强，服从工作安排 5. 学历不限，有相关经验者优先

淮阳工业区＂招烧烤师傅一名技术可以工资好说电话☎

包装厂招聘 业务跟单员2名（会简单使用电脑） 车间操作工5名 车间技术工人5名 长期稳定；常年有活 电话：

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时传递信息、跟进进度并反馈执行结果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏业务环境 5.无经验要求，欢迎踏实肯学、积极主动的应届毕业生

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、跟进意向客户并维护CRM系统信息 2. 负责资质申报材料的初步审核、归档及进度跟踪，确保文件合规完整 3. 配合完成合同签订、开票申请、回款登记等销售支持类行政事务 4. 接听咨询电话，解答客户关于建筑资质、特种许可等基础政策问题 5. 协同部门准备投标文件、政府申报材料及日常对外沟通文书 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有销售助理、政务代办或建筑行业相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，细致耐心，责任心强 4. 具备基本政策理解力，学习意愿强，能快速熟悉资质办理流程 5. 形象端正，服务意识佳，适应阶段性加班需求

岗位职责：销售助理福利待遇：1。一经录用，有 优秀主管一对一带教(小白不用慌),带薪培训2。法定 节假日正常放假，且有节假日福利；3。公司聚餐， 生日福利，年度旅游；任职要求： 1.18-30周岁， 口齿清晰，普通话流利；2。喜欢这份让人又恨又爱 的工作；3。坚韧的性格，强烈的欲望，积极的心 态；4。有责任心，不怕犯错，就怕你不敢犯错， 入职岗位基本培训且不收任何费用。

岗位职责： 1. 负责客户询盘处理，及时响应客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 2.协助销售部工作，协助销售处理订单，售后，发货等问题 3. 跟进订单流程，确保订单准确无误并及时发货，处理售后问题； 4. 分析销售数据，定期汇报销售情况，为销售策略提供数据支持； 5. 维护客户关系，通过微信、电话等方式与客户保持良好沟通，提升客户满意度； 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备良好的数据分析能力； 2. 良好的沟通技巧，能够清晰表达并有效解决问题； 3. 对汽车行业有一定了解，有电商平台操作经验者优先； 4. 积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率； 5. 团队合作意识强，愿意学习新知识，适应变化。

工作内容 1、配合完成销售流程，提升客户体验与满意度 2、持续跟进客户关系，推动业务稳定发展 3、利用抖音平台获取客户信息，通过电话邀约到店 任职要求： 1、了解汽车行业基础知识，能较快融入销售工作氛围 2、具备良好沟通能力，可高效与客户进行交流互动 3、工作态度积极，细心负责，具有较强的团队协作意识

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务保障：携手知名律师事务所作为后盾，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态即可 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

公司主要做互联网轻创业的项目，有碰一碰营销系统，，微信电商推客等业务。现正处于创业初期，诚邀伙伴加入！ 1、负责对公司产品的引流及销售 2、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力。 3、团队协助能力。 1 4、运用各渠道招商代理二、任职要求： 1、年龄24-45岁，学历不限。 2、善于与人沟通，具有较强的应变能力，心理素质好。 3 有招商销售经验者优 4、有创业经验意识的优先 5、有一定的思维逻辑愿意为自己

销售助理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务处理：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项，包含证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

通信工程资料员，项目经理 加分项 具备以下领域经验：通信/网络设备

通过网络渠道开展公司产品的销售与推广工作 负责售前咨询，维护现有客户关系，并挖掘客户需求推进服务升级 公司提供稳定客源，无需自行开发客户 工作时间：上午8:50—12:00，下午14:00—19:00 具备一定的销售工作经验 熟练操作电脑，打字速度快且准确

办公室固定岗位，客户资源由公司直接提供，无需自行开拓 薪资：新员工4500-5700+ 入职满三个月7500-20000+ 入职半年及以上老员工12000-15000-20000+ 要求：不限性别，具备销售经验者优先考虑，入职后提供一对一指导

工作职责: 1.通过电话与客户保持有效沟通，深入了解客户需求； 2.维护现有客户关系，确保业务持续稳定； 3.与合作客户积极对接，建立并巩固长期合作关系； 4.跟进客户款项回笼情况，确保流程顺畅； 5.配合并落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1.形象良好，表达清晰，语言具有亲和力和感染力； 2.热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3.具备吃苦精神，性格坚强，思维灵活，拥有良好的应变能力和抗压能力；

要求有做过高标准农田工程的，有丰富的打井和施工经验的优先，会看图纸

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期检视招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务运作，开展分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定并落实改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、人员补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元协同联动，提升整体运营效率； 5、组织开展市场调研与趋势分析，跟踪同行动态与行业变化，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化成效； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，强化品牌形象与市场影响力； 8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训实施、业绩评定、人员配置等工作，强化业务全流程监督与管控； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧、责任意识与职业原则性； 4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力；具有良好的职业操守与敬业态度。