
室内装饰设计专员
4000-9000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限
岗位职责:
1.与客户深入交流,准确把握需求,提供定制化的室内装饰设计解决方案。
2.全程参与设计项目执行,保障设计方案的创意表达与落地质量。
3.与团队成员高效协作,确保设计理念充分契合客户实际需求。
任职要求:
1.拥有优秀的沟通能力,能够顺畅对接客户及设计人员。
2.热爱室内装饰设计行业,持续关注领域内的发展趋势与创新理念。
3.具备较强的学习与适应能力,能迅速熟悉并应用新软件与技术工具。
周口郸城县岗位职责:1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制2.与客
3000-15000元/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公别墅办公室复式小户型普通住宅五险年终奖月休四天熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能合理性
3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案落地效果
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度
5.按时保质完成设计任务,配合团队完成项目汇报及资料归档工作
任职要求:
1. 学历不限,室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先
2. 设计经验不限,具备优秀审美能力与空间塑造能力者欢迎投递
3.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
4.具备良好的沟通表达与客户服务意识,责任心强,有团队协作精神
5.热爱设计行业,关注家居趋势,能适应阶段性项目节奏
室内装潢设计专员
4000-9000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限
岗位职责:
1. 对接客户,深入挖掘需求,提供定制化的室内装饰设计解决方案。
2. 全程参与设计项目执行,把控设计品质并落实创意构思。
3. 与团队高效协作,确保设计方案精准契合客户需求与理念。
任职要求:
1. 拥有优秀的沟通能力,善于与客户及设计人员进行顺畅交流。
2. 热爱室内装饰设计行业,持续关注领域内发展趋势与创新动态。
3. 具备较强的学习与适应能力,能迅速熟悉并应用新软件与技术工具。
家装室内设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限普通住宅AutoCAD小户型3Ds MAX
岗位职责:
1. 对接客户并深入交流,准确把握客户需求,提供专业的家庭装修空间设计解决方案;
2. 承担设计方案的绘制与优化工作,确保方案符合实际需求;
3. 根据既定设计图纸对施工环节进行技术指导与现场把控,保障设计成果落地呈现;
4. 与项目组成员协同配合,推动设计方案顺利实施,确保工程按时保质推进。
任职要求:
1. 具备较强的沟通表达能力与创新设计理念;
2. 热爱室内空间设计工作,具备独立开展并完成设计任务的能力;
3. 掌握常用设计工具,如AutoCAD、SketchUp等软件操作;
4. 具有良好的团队协作意识,能与客户及项目团队保持高效互动。
装修领域设计专员
6000-10000元/月
装修/室内设计3-5年大专PSAutoCAD小户型复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX别墅熟悉施工工艺带薪假期年终奖现场办公客情维护办公室独立完成效果图酷家乐商铺月休四天
岗位职责:
1. 承担装修项目的设计任务,保障设计方案兼具创意性与实用价值
2. 与客户深入交流,准确把握需求并输出专业的设计指导方案
3. 统筹项目团队协作,推动设计环节与签约流程高效衔接
4. 具备独立对接客户并完成签单的能力
任职要求:
1. 拥有优秀的专业设计水平及良好的团队协作意识
2. 能够按时高质量完成设计工作,具备较强的应变与问题处理能力
3. 熟悉装修行业发展趋势,持续学习并更新专业知识与技能
4. 具备面向客户进行方案讲解与商务洽谈的能力
二保焊焊工证
宛平 五金厂
招二保焊 长白班 370元/天/10.5小时 年龄50以内(要有证)
上班时间8.00~20.00
工资发放:
要求:最少做15天,
叉车工包吃月结
《一》 重点推荐:下午1点
卡特彼勒《外企》主要生产挖机。
有吃无住
1.叉车工必须有质量监督局叉车证。员工30/小时;每个月10号发工资。
是职业病。
。
家装设计师
8000-13000元/月
装修设计师1年以下学历不限现场办公别墅商铺普通住宅五险带薪假期餐补车补月休四天AutoCADPS酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图
招聘家装设计师 22-30岁之间 一年以上室内装修设计工作经验 熟悉CAD 酷家乐设计软件,待遇底薪4000元-5000元 购买社保 销售提成+设计提成 月工资8000-15000 有餐补+休假补贴
厨房帮工
装饰公司招聘
设计师
熟练掌握相关软件。现场量尺,有较强的沟通能力,根据客户要求并结合专业知识给予建议。
厨房阿姨
身体健康,爱干净,负责一餐,收拾厨房,洗锅刷碗。
☎ :
室内设计,工程监理
3000-8000元/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公别墅复式普通住宅带薪假期周末单休3Ds MAX酷家乐良好的方案沟通能力独立完成效果图
室内设计,客户谈单,工程预算
耕德电子厂招聘
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行
2.协同团队成员推进工作进度,保障生产任务按期达成
3.持续改进作业流程,提高整体运作效率
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效整合内外部协作资源
2.富有团队意识,可快速融入团队工作氛围
3.具备较强的学习能力,能持续吸收新技能以应对动态工作挑战
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技不需要出差ERP系统经验文员经验
根据客户需求绘制门窗图纸,进行数据统计及图纸优化;
协调生产计划,保障产品按期完成生产任务;
与客户保持顺畅沟通,及时响应并解决相关问题。
家装室内设计师
1-1.2万元/月
装修/室内设计1-3年大专别墅独立完成施工图普通住宅AutoCAD小户型独立完成效果图熟悉装修材料3Ds MAX
负责设计方案出图、制作报价及工地进度跟进。
采用高提成机制,诚邀富有创意与热情的年轻设计师加入团队。
具备独立接单能力,能妥善服务客户者,月薪过万轻松可达。
每月休息四天,工作时间:早上8:30至下午18:00。
家装设计师业务主管门店经理
3000-8000元/月
装修/室内设计3-5年高中别墅熟悉施工工艺客情维护普通住宅独立完成效果图性格开朗服从安排AI复式良好的方案沟通能力酷家乐熟悉装修材料3Ds MAX
岗位职责:
1.负责家庭装修室内设计项目的整体策划与落地执行
2.与客户深入交流,精准把握需求并输出专业设计规划方案
3.统筹团队协作,把控设计品质与项目推进节奏
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识
2.能够清晰理解客户诉求,提出具有创意的设计解决思路
3.热爱家装设计领域,具备持续学习意愿和自我提升能力
室内家装设计师
1-1.2万元/月
装修/室内设计1-3年大专别墅独立完成施工图普通住宅AutoCAD小户型独立完成效果图熟悉装修材料3Ds MAX
包含方案设计出图、报价制作及工地跟进。
高提成模式,期待有创意、有活力的年轻设计师加入团队。
只要你有能力,可独立承接订单并维护客户,月收入过万轻松实现。
每月休息四天,上午八点三十分上班,下午六点下班。
室内装修设计助理
3000-8000元/月
装修/室内设计1年以下大专独立完成施工图AutoCAD其他良好的方案沟通能力3Ds MAX熟悉施工工艺带薪假期年终奖现场办公客情维护独立完成效果图酷家乐月休四天
岗位职责:
1.配合室内设计师开展室内装饰设计的调研与方案开发工作。
2.深度参与项目全流程,涵盖从初步构思至最终落地的各个环节。
3.与项目团队协同作业,保障设计思路与客户实际需求高度契合。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够与设计人员及客户顺畅高效地对接。
2.具有较强的学习能力,能迅速掌握并应用新的设计工具与技术。
3.能准确理解设计理念并有效执行,确保设计方案的高品质呈现。
室内设计专员
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专年终奖现场办公普通住宅办公室小户型复式商铺月休四天
岗位职责:
1. 创造新颖并贴合客户实际需求的室内装饰设计方案
2. 与客户保持良好沟通,精准把握并落实客户需求
3. 组织协调项目执行团队,保障设计落地效果及客户满意
4. 独立完成设计洽谈工作,推动客户对方案的确认与认可
任职要求:
1. 具备出色的设计思维与创新意识
2. 善于与客户交流,准确理解并响应其个性化需求
3. 熟悉室内装修领域发展现状,关注行业趋势变化
4. 可独立承担设计项目的全流程推进
福利待遇:
1.月休4天,早上8点半-12点,下午2点-6点,每天7.5小时
2.享受各种节假日福利
前纺设备主管
2-3万元/月
厂长/主管3-5年学历不限团队管理经验包吃住只上白班数控设备经验有设备管理经验
前纺设备经理核心职责是全面负责前纺车间(如清棉、梳棉、并条等工序)设备从投入使用到退役的全过程管理,保障生产稳定高效运行,同时兼顾设备成本控制与安全风险防范。
具体工作内容涵盖以下四个方面:
1.设备运维管理:组织制定并落实设备日常巡检及保养方案,及时响应和处置突发故障,最大限度降低停机时长;主导开展预防性维护工作,提升设备运行可靠性,延长使用寿命。
2.生产运行支持:结合前纺生产安排,提前完成关键设备(如梳棉机、并条机)的检修与调试,确保设备状态满足工艺参数要求,支撑生产计划顺利实施。
3.团队与费用管理:统筹设备维修团队日常运作,包括人员培训、任务分配与绩效管理;编制设备维修预算,管控备品备件采购支出,优化维修策略以减少能耗与材料消耗。
4.安全合规与持续优化:监督设备操作与维修过程符合安全生产规定及相关行业标准(如消防、机械安全要求);组织实施设备技术改进或更新项目,推广应用自动化手段(如智能巡检系统),提升前纺设备整体运行效率。
栏目概述
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