岗位职责： 1.公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与成交。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式。转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。 3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单客户多订单成交。 4.协同推广团队参与视频出镜拍摄，优化引流内容质量。 福利待遇： 1.无责任底薪4200+全勤奖300+月均提成（3000-10000）+渠道收益（500-2000）+奖金（300-2000），入职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2.社保（入职即缴纳）、聚餐、团建、旅游、生日关怀、节日福利、孕期额外保障底薪等全面福利。 3.行业内顶尖财税培训体系，7天实现从零基础到专业胜任的快速成长。 4.公司配备成熟获客系统，持续输出大量高匹配度客户资源。 5.配备高度标准化的成交流程与话术，按流程执行即可高效签单。新人最快当天成单，资深员工日日开单、一日多单。 6.晋升通道：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3.具备优秀沟通能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），节假日正常休假

销售经理销售专员

羊大师直聘…＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件：2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

羊大师直聘…＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件：2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

岗位职责： 1.全面负责家电日常运营管理，制定销售、服务目标及工作计划，确保目标达成。 2.统筹家电产品采购、库存管理及供应链协调，优化产品结构，控制成本损耗。 3.带领团队开展市场推广、客户开发与维护工作，提升品牌在本地家电市场的占有率。 4.监控部门经营数据，分析销售趋势与客户需求，及时调整经营策略，解决运营中的问题。 5.协调公司内部各部门资源，保障家电部与技术、行政等部门的高效协作，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、家电相关专业优先，3年以上销售或部门管理经验。 2.熟悉家电产品特性、市场动态及本地消费需求，具备成熟的客户资源或市场开拓经验者优先。 3.具备较强的团队管理、目标拆解与执行能力，能有效激励团队达成业绩指标。 4.拥有良好的沟通协调、谈判及问题解决能力，抗压性强，能适应快节奏工作。 5.认同公司发展理念，具备责任心与职业素养。

河南汤百年健康产业有限公司 招聘岗位：销售经理 工作职责： 1、负责公司产品的市场开发，制定并实施全面的销售战略计划，确保销售目标的达成。 2、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发，完成公司制定的业务目标。 任职要求： 1、年龄：25-35岁，大专及以上学历，具有相关资源者优先。 2、具备丰富的开拓市场经验，有出色的商业和市场分析、策略规划及业务推进能力。 3、较强的学习能力和人际沟通技巧，勇于接受工作的挑战，能够承担目标压力，追求卓越。 4、认同公司企业文化与价值观。 5、具体待遇面议。 工作地址：河南省禹州市颍川街道颖顺路与华夏大道交叉口中小企业创业园5号楼 联系电话：

因公司业务发展，需要一名有能力的销售经理。 具体要求可直播，不需要出镜，但能清晰的与客户沟通，讲解机器的优点性能，为公司提高销量。时薪提成。做的越多薪资越高，时间灵活，可全职可兼职。有志同道合的朋友联系我，一起发展。

网络销售/主播，销售经理，有有意联系， 时间薪资可详谈

工作职责 职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

找5台三字头挖机做活路王

北张楼金明厨卫厂 招1名磨角工人 要求工作细心 联系电话

招聘杀鱼水台1名！ 福利待遇：包食宿，一日三餐，宿舍有空调，节日福利，带薪休假，员工聚餐，生日宴会等。 电话：（） 地址：许昌许州路与前进路交口路东院内。 公司：许昌缘梦纪宴会主题酒店 ☎

井号://许昌直聘/hvJgcbWxtIOsyDj ----◆----◆----◆----◆----◆---- ✅【岗位】打单包货员 【薪资】3000-4500元 【企业名称】许昌颌箐贸易有限公司 ☎【联系电话】

井号://许昌直聘/l4tibuqjYmc1o ----◆----◆----◆----◆----◆---- ✅【岗位】施工员 【薪资】面议 【企业名称】河南亘威新能源科技有限公司 ☎【联系电话】

微信同步

带客户体验长寿社区生活

商用净水器销售经理

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

带领全店提升业绩，同时负责店内日常管理

销售相关经验2年以上 能带团队 熟练电脑操作 能够制定战略

岗位职责： 1、落实网络营销计划，增强品牌影响力； 2、主导线上活动的规划与宣传执行； 3、跟踪评估网络推广数据，持续优化策略方案； 任职要求： 1、具有敏锐的市场感知能力和创新思维； 2、具备优秀的表达能力及良好的团队配合意识； 3、可独立开展工作，注重结果导向，执行力强； 岗位福利： 岗位福利：

毕节酒水线上全国推广引流专员/客服/微信推广（每天7.5小时+每周日休+丰厚福利待遇） 1.薪资水平: 基础任务达标2700+ 勤奋者3500+ 表现优异5000+ 顶尖高手10000+ 收入有保障，业绩无上限，付出越多回报越高！ 2.工作内容: 利用社群渠道推广酒类商品，精准识别潜在客户； 3.工作场景: 办公室内办公，无需外出拜访或频繁拨打电话。 4.工作方法: 具备完善的操作流程与成功经验可供参考，全程指导带教，不用担心缺乏经验无法上手。 5.任职要求: 欢迎零基础加入，需具备较强学习能力与行动力，性格积极、敢于突破自我！ 中专及以上学历，年龄40周岁以下，性别不限！

岗位职责： 1.全面负责家电日常运营管理，制定销售、服务目标及工作计划，确保目标达成。 2.统筹家电产品采购、库存管理及供应链协调，优化产品结构，控制成本损耗。 3.带领团队开展市场推广、客户开发与维护工作，提升品牌在本地家电市场的占有率。 4.监控部门经营数据，分析销售趋势与客户需求，及时调整经营策略，解决运营中的问题。 5.协调公司内部各部门资源，保障家电部与技术、行政等部门的高效协作，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、家电相关专业优先，3年以上销售或部门管理经验。 2.熟悉家电产品特性、市场动态及本地消费需求，具备成熟的客户资源或市场开拓经验者优先。 3.具备较强的团队管理、目标拆解与执行能力，能有效激励团队达成业绩指标。 4.拥有良好的沟通协调、谈判及问题解决能力，抗压性强，能适应快节奏工作。 5.认同公司发展理念，具备责任心与职业素养。

羊大师直聘…＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件：2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-15 任职要求：无需经验，分享装修相关资源即可 收益无上限：按成交比例获得佣金 长期管道收益：客户后续复购或转介绍可享持续分成 教育背景：不限 岗位经验：接受零经验，有无经验皆可报名

一、岗位职责 1．负责许昌全市范围内的客户运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，分析用能特点，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务衔接； 3．持续构建与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定协作关系； 4．实时跟踪行业政策变化和市场动态，确保业务开展符合规范并高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解许昌本地工商业电力市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期出差，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备交通工具且驾驶熟练（公司提供0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪+油补（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

城市经理岗位薪酬与考核说明 一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励不低于50元，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按正常业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约为4000元，叠加固定收入后，月综合收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入增长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成增加100元，优质站点奖励额度更高。 按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期进一步提升，叠加固定薪资后，月综合收入接近9000元（含社保），整体薪酬水平更具市场竞争力。 二、岗位核心要求 1.具备市场拓展意识和落地执行能力，需维持持续稳定的签约进度。 2.日常需进行加油站市场走访，确保访问频次达标且沟通有效。 3.油费补贴根据实际出勤工作日核算发放，保障发放过程公开合规。 福利及待遇： -享受公司提供的油补支持政策。 -表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○背靠国有资本+联合中科院技术研发，企业资质强、发展稳 ○聚焦农业大市场，需求刚性，行业周期长，抗经济波动能力强 ○主打产品“勃生增产剂”荣获国家农业农村部、科技部多项荣誉 ○拥有PCT国际专利，硬核科技支撑，助力种植大户实现“增产增收” 二、你要做什么？ ○负责一个县域市场（根据个人意愿与公司安排就近分配），对接种植大户、渠道客户，开展示范田建设、组织农户技术会 ○无需相关经验，公司提供系统培训+导师带教，愿意干就能上手 ○成熟运营模式+标准化工具包+全流程支持，工作清晰，收益明确 三、我们能给你什么？ ○收入实在：综合年收入10-15万，无责任底薪+过程奖励+销量提成+多项补贴（话费、自驾、车损、住宿、探亲、艰苦地区等）+国企福利待遇 ○保障齐全：签订正式劳动合同，缴纳社保+意外保险，薪资准时发放 ○晋升路径：推广专员→高级推广员→团队管理岗 ○发展平台：全国业务布局，成长机会广阔 我们需要什么人？ ○*****，大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶 ○品行端正、踏实肯干，追求长期稳定发展 ○农学类专业背景优先考虑 ○非农学专业但曾担任学生干部或获得奖学金者亦欢迎加入 加入我们， 不是找一份临时工作，而是开启一份能养家糊口、有前景的稳定事业。

在全球业务流程外包（BPO）领域快速发展的背景下，[公司名称]作为行业领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务的不断扩展，现诚邀富有智慧与激情的管理人才加入，携手开拓市场新机遇，为客户创造更高价值，共同书写行业发展新篇章！ 岗位职责 1.战略规划与执行：深入研究行业趋势、市场变化及客户需求，制定符合公司战略方向的[具体业务板块]发展规划，并分解为可执行的年度、季度目标与具体行动方案，确保公司在激烈的BPO竞争中持续保持优势地位。 2.团队建设与管理：全面负责[部门名称]团队的搭建、培养与发展，营造积极进取、协作共赢的工作氛围；通过科学的任务分配、绩效评估与激励机制，充分激发成员潜能，提升团队整体效能，打造一支专业高效的服务队伍。 3.运营优化与成本控制：持续优化业务流程，强化过程监控，运用先进管理工具提升运营效率，降低运作成本；定期开展运营数据分析，及时识别问题并实施有效改进措施，保障各项业务指标稳定达成或超越预期。 4.客户关系维护与拓展：与核心客户保持高频互动，精准把握其需求，提供定制化解决方案和高品质服务体验，增强客户满意度与长期合作意愿；主动开发新客户资源，提升市场占有率，助力业务规模稳步增长。 5.跨部门协作与沟通：与技术、财务、人力资源等内部部门建立顺畅协作机制，促进信息共享与资源整合，协同应对运营中的各类挑战，推动公司整体运营效率与效益最大化。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，[相关专业，如工商管理、市场营销、计算机科学与技术等]优先，具备扎实的专业基础，为胜任BPO管理工作提供有力支撑。 2.工作经验：拥有1-2年以上BPO行业从业经历，其中至少[X]年担任管理岗位，熟悉BPO全流程运作，具备丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队成功达成业绩目标的实际成果。 3.专业技能：熟练掌握BPO领域常用管理工具与方法，具备较强的市场敏感度和数据解读能力，能根据外部环境变化灵活调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户沟通经验者优先考虑。 4.个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同发展成长。