岗位职责： 1.负责储备经理或销售职位的招聘工作 2. 跟随经理深入市场一线，调研产品口碑，助力拓展产品市场占有率； 3. 服从经理工作安排，高效推进任务，全力完成公司业务目标。 任职要求： 1.善于沟通，能够有效地与团队成员合作 2.能够按时完成上级交给的任务 3.具备良好的学习能力，能够不断提升自己的工作技能 岗位福利： 1. 薪资清晰透明：试用期薪资6600元（含5100底薪+1500绩效）+提成+奖金；转正后平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元，纳入基层管理岗，收入稳定有保障. 2. 住宿超便利：免费提供设施齐全的员工寝室，距离办公地点仅5分钟路程，通勤零压力. 3. 福利多样化：端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金；每年组织2次以上员工度假旅游，员工生日专属庆祝party. 4. 成长有机会：优秀员工每年可获得1-2次国内或出国进修培训机会，晋升通道清晰。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从新手到管理的优质发展平台。

挣钱稳公司提供工作微信手机 1.公司提供客户资源，主动开发意向客户； 2.通过电话和客户沟通，聊天回复咨询，能快速的熟悉产品， 3.给客户介绍公司产品，了解客户的意向，促成单子成交。 岗位要求： 1.热爱销售，愿意通过销售行业改变锻炼自己; 2.有良好的工作状态，有责任心； 3.好学，有激情，适应能力强， 4.团队意识强，敢于挑战高薪： 上班时间： 上班时间是8,50-12.0014.00-19.00，每周休息一天，周六周日调休 工资待遇：无责底薪2800+全勤200+提成 每月20号发工资

高中及以上学历，专业不限。 1年及以上销售经验，有家装/建材销售经验者优先。 沟通表达力强，亲和力佳，精通销售技巧与谈判。 积极主动，乐观抗压，渴望挑战高薪。 认可公司理念，热爱销售事业。

在医院区域内开展干细胞储存与采集的推广工作 综合薪资5000-10000元，无责任底薪+绩效提成+五险一金 提供带薪培训、带薪年假、年度旅游及定期体检 每月10号准时发放薪资，节假日提前发放 管理人性化，注重员工关怀与发展

招聘销售专员 公司主营办公用纸、打印纸、标签纸等办公耗材，现因业务发展需要，诚聘销售专员，具体信息如下： 岗位职责 1. 负责办公用纸、打印纸、标签纸等产品的销售推广，开发新客户，维护老客户关系。 ​ 2. 制定个人销售计划，完成公司下达的销售目标。 ​ 3. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求与建议，协助优化销售策略。 ​ 4. 跟进订单全流程，确保货款及时回收，保障客户服务质量。 任职要求 1. 1-2年销售相关经验，有办公耗材、办公用品销售经验者优先。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与客户开拓能力，抗压性强。 ​ 3. 熟悉本地办公耗材市场，或有企业客户资源者优先。 ​ 4. 工作积极主动，有目标感，具备团队协作意识。 薪资福利 -薪资：底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶。 ​ -福利：依法缴纳社会保险（五险）、节日福利、带薪年假、定期团建、销售技能培训。

薪资待遇：普通员工月均10000—30000，主管月均20000+。 福利体系： √综合月薪10000—30000入职一个月的员工平均薪资6000—8000，TOP月薪30000以上； （公司提供资源无需自主拓客） √绩效奖金、年度奖金……拿到手软 √婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日（来一场说走就走的旅行） 职位描述 1、负责公司产品在全国范围内药房、诊所等渠道的销售拓展与市场推广； 2、负责客户日常运营维护及销售团队的培训指导与绩效考核； 3、建立客户信息档案并定期更新，保持长期稳定的客户关系； 4、不限行业背景，不限学历要求，只要具备沟通能力与销售潜力，收入上不封顶；

公司介绍: 河南大通会计服务有限公司成立于2010年，用于丰富的代理记账和建筑业各类证件申报办理经验，已稳步成长为僧内知名优势领先的财务顾问公司之一。 2024年春节开封大通已获得行业执行会长一职，在业界口碑声望以及影响力都举足轻重。 在河南有15家分公司，拥有300多号员工。借助云和移动互联网技术，为中小微企业提供会计代理记账还有税务、工商、资质、合规账等多种服务 岗位职责: 1、我们是会计代理公司，有专门的会计部做账报税。这个岗位的工作内容是电话、微信、面销等方式来推广公司财务外包等会计服务跟我们合作，签单后交由会计部做账。 2.都是企业的刚需业务。公司提供手机和客户资源以及相关培训和销冠配方代练，无经验一周也可上手,首月都能开单 任职资格: 1、具有一定的销售意识和销售技巧，年龄20周岁以上; 2、热爱销售行业，有良好的沟通能力和学习能力; 3、人品端正，不弄虚作假，勇于挑战高薪; 4、会简单的电脑操作，打字，打印这种 薪资待遇: 薪资结构:无责多档位底薪+阶梯跳点提成+月度季度年度奖金+工龄奖+季度福利+年终奖金和福利+节日福利+公司分红(入职2年以上可参与) [工作时间]:8:30-12:0013;30-18:00双休节假日全体放假春节15天带薪假期 [薪酬待遇]:除节假日补贴外，每年都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行核发年终奖 [公司活动]:每年一次国内外带薪旅游机会，不定期举行聚餐、k歌; 有意向者可带上个人简历直接到公司面试，周一至周五.上午9:00-11:30下午14:00-17:30

不打电话、不打任何一个电话 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，求职者有入职意愿 2.能及时响应求职者咨询，协助安排工作事宜 3.有团队协作意识，配合完成整体目标 工作时间：9:00-18:00 每周单休，节假日正常休息 办公氛围轻松活跃 招聘年龄：****** 薪酬待遇： 薪资结构：基本工资5k＋提成，享节假日福利、奖金及团建活动 综合收入8000-15000 岗位职责: 负责解答全国范围内求职者的疑问，合理调配门店上岗人员，根据各地门店人力需求进行补充（工作内容简单易上手） 公司当前人员缺口700+ （此岗位非中介性质）

工作内容： 1.跟踪销售数据与商场人流量，进行趋势研判并形成分析报告； 2.落实市场推广活动，负责美陈布置及现场协调管理； 3.梳理市场活动执行流程，持续优化操作标准； 4.协调内外部协作资源，确保活动高效有序推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑 2.具备1-3年市场领域工作经验，有零售行业背景者优先 3.熟练掌握办公软件，拥有良好的沟通协调与落地执行能力

招烧烤师傅月薪6500左右，切肉工，干过展板的都可以，月4000-4500，禹州东区☎

许昌市鄢陵县招光伏安装逆变器串线包工商水干活

许昌市招电焊工，一天300.中午管饭，工资半月一结，装光伏

许昌长葛招工地小工/杂工 免费招开封拔萝卜100～300人。 长白班项目，工资️日结[强] 工期40天左右，人走账清！男女不限‍♂️‍♀️，18～62岁，不需要体检 吃住不花一分钱，工资可灵活结算[庆祝][庆祝][庆祝] 工作时间：06:00-18:00 工资待遇：计件一米0.46元，两趟罗卜，工资200～350元。 包吃包住（3餐） 工作内容：拔萝卜，割叶子，装袋，不用装车 每天都是长白班，可每天与大自然亲近[太阳] 工期45天左右。 工具自带手套，需要自被子被褥。 电话/微信

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9500-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9500-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9500-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；公司地址在东莞，地址涉及是东莞，后期可以免费带回，购买车票！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工作内容： 1.负责珠宝、水晶类产品全流程设计，包括市场调研、灵感提炼、款式设计、CAD绘图、工艺对接，输出符合品牌调性与直播电商市场需求的设计方案（涵盖吊坠、戒指、手链、耳环、水晶摆件等品类）； 2.跟踪珠宝水晶行业流行趋势、材质创新及消费需求变化，结合短视频直播场景，设计兼具美观性、实用性与商业价值的款式； 3.对接生产工厂，明确金、银、水晶、彩宝等材质标准及工艺要求，跟进样品制作与批量生产，解决设计落地过程中的技术问题； 4.参与产品包装设计、直播展示道具搭配、详情页视觉优化，配合运营团队完成短视频推广、直播带货相关的设计支持； 5.整理设计档案，优化设计流程，根据直播销售数据与用户反馈迭代设计方向，提升产品市场竞争力。 任职要求 1.2年以上珠宝/水晶产品设计相关经验，熟悉珠宝设计流程、各类材质特性及制作工艺，有独立完成从设计到落地的项目经验者优先； 2.具备扎实的设计功底，熟练使用CAD、Rhino、JewelCAD等设计软件，能独立绘制精准的设计图与3D模型； 3.对珠宝水晶流行趋势敏感，审美在线，能平衡创意设计与商业转化，了解直播电商用户（年轻消费群体为主）审美偏好者加分； 4.具备良好的沟通协调能力，能高效对接工厂、运营、直播团队，推动设计方案落地； 5.认可创业团队文化，责任心强，有创新意识和抗压能力，愿意接受直播电商快速迭代的工作节奏。 我们能提供 •薪资结构：底薪+设计提成+爆款奖金，核心设计师可协商期权； •创作自由：扁平化管理，尊重设计师创意，提供充足的创作空间与资源支持； •成长机会：深度参与品牌珠宝水晶线从0到1的打造，接触产品全流程，同步掌握直播电商行业逻辑； •福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+办公零食饮料不限量，额外提供珠宝水晶内购福利； •工作环境：舒适的设计工作室，配备专业设计设备，年轻化团队氛围轻松融洽，近距离接触直播带货一线场景。

1.负责金银首饰的制作与设计； 2.熟悉各种工艺手法和流程； 3.优秀的损耗把控能力。 任职要求： 1.拥有1-3年以上的金银加工经验； 2.具有良好的工作态度和优秀的工作能力。 团队氛围很好，希望你技术精湛，为人踏实，能长期共同发展！ 待遇：基本薪资+提成+奖金，住宿 工作地点：中山北路2911号/江桥万达广场

岗位职责: 1.创作具有创意的珠宝作品，确保设计风格紧跟市场潮流并契合客户审美需求。 2.与客户深入交流，精准把握其个性化需求，提供定制化的珠宝设计解决方案。 3.全程跟进设计项目实施进度，保障设计方案高质量如期落地。 4.持续关注珠宝行业发展趋势，为团队输出新颖的设计灵感与创意方向。 5.协助参与珠宝展览活动，为客户进行专业设计讲解并提供搭配建议。 任职要求： 1.具备优秀的艺术创造力和扎实的美术功底，能独立完成整套珠宝设计流程。 2.具备良好的表达能力和客户服务意识，善于倾听并准确响应客户需求。 3.具有团队协作精神，能够与团队成员顺畅沟通、协同推进项目。 4.熟悉珠宝设计及雕蜡工艺，保持对新工艺、新设计理念的学习热情。 5.对珠宝陈列与推广活动充满兴趣，能提供专业的设计支持与现场建议。

具备4年以上珠宝首饰CAD设计绘图工作经验

工作内容： 1.产品设计：主导产品设计全流程，负责品牌产品的设计开发，依据品牌调性与定位完成设计图纸绘制。 2.生产跟进：跟踪样品制作过程，优化工艺细节，确保样品质检达标并符合设计要求。 3.趋势洞察：结合当前市场动态，捕捉与产品相关的创意元素及设计素材，推动创新应用。 能力要求： 1.服装设计、艺术设计、珠宝设计等相关专业本科及以上学历，具备三年以上配饰品牌工作经验，条件优异者可适当放宽要求。 2.服装设计、艺术设计、珠宝设计等相关专业本科及以上学历，具备三年以上配饰品牌工作经验，条件优异者可适当放宽要求。 3.具备良好的审美素养与创意思维，拥有一定的艺术修养与美学积淀，有实际设计项目经验，海外设计背景者优先考虑。 4.面试时请准备个人作品集

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定合作，转介绍率达50％，复购率达90％（达行业领先水平）。 3.在私域场景下推进客户转化，深度挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频出镜拍摄，助力提升引流内容质量与吸引力。 福利待遇： 1.无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），在职时间越长，综合收入越高，整体薪酬位居行业首位。 2.入职即缴纳社保，并享有聚餐、团建、旅游、生日关怀、节日福利及孕期额外保障底薪等多项员工关怀。 3.配备财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业胜任的快速成长。 4.公司拥有成熟稳定的获客系统，持续输出大量高匹配度客户资源。 5.提供高度成熟的成交方法论与标准话术，按流程执行即可高效签单，新员工最快当日开单，资深员工日均多单成交。 6.晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获得销售冠军者优先录用。 3.具备出色沟通能力与客户服务意识，渴望突破收入上限。 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时（大小周），法定节假日正常休息

一、客户经理岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，为信贷审批提供真实可靠的参考依据； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系。 二、任职要求： 1、年龄****及以下，需具备全日制本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至全日制大专，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、须具有银行正式员工工作经验1年及以上，或在正规且具一定规模的非银金融机构工作满一年半以上；熟悉金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度的责任心，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录。 三、薪酬待遇 1、年度薪酬18-24万元 2、月度薪酬15,000-20,000元

【岗位职责】 作为美团业务员，您将负责拓展和维护本地商家合作关系。您需要通过电话或面对面交流的方式与潜在客户沟通，了解他们的需求并提供定制化的解决方案。此外，您还需定期分析市场动态，优化销售策略，以提升销售额和市场份额。 【任职要求】 1.学历大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.技能：具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识；熟悉互联网行业及销售流程；熟练使用办公软件。 3.性格：积极主动、有责任心、抗压能力强，具备良好的团队合作精神。 【福利待遇】 薪资：底薪+高额提成，平均月薪5000元，上不封顶。师傅帮带，帮助快速成长。 年龄：25-35 作休：标准工作时间，，享受国家法定节假日。 其他：五险、员工旅游、节日福利等

岗位内容： 1.借助互联网渠道，掌握行业动态，结合公司产品特点拓展市场空间； 2.开展新客户开发工作，同时做好老客户关系维护，确保达成销售目标； 3.制定个人销售方案，跟踪执行进度，并对销售数据进行整理与分析； 4.汇总市场相关信息，第一时间向上级汇报反馈； 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄*****；具备良好的沟通协调能力，思路清晰、应变能力强； 2.具备积极进取的工作态度，能适应一定强度的工作节奏，拥有团队协作意识； 3.欢迎应届毕业生报名应聘

岗位职责: 1.负责全屋定制设计的创意执行，确保设计风格精准契合客户个性化需求； 2.与客户深入交流，清晰把握其实际需求并转化为可行的设计方案； 3.联动各相关部门，跟进项目节点，保障设计任务按期高质量交付； 4.参与材料选型与效果评估，确保设计方案落地还原度； 5.持续关注行业动态与设计潮流，迭代优化设计方法，提升用户居住品质。 任职要求： 1.具备扎实的设计功底与创新思维，可独立主导设计项目全流程； 2.精通AutoCAD、SketchUp等主流设计工具，具备高效出图能力； 3.拥有良好的表达能力和客户导向意识，能准确理解并回应客户诉求； 4.对空间规划及材质应用具备较强判断力与审美敏感度； 5.具备协作意识，能在快节奏工作中保持稳定输出与团队协同效率。

岗位职责： 1、负责农业服务类产品的市场推广与销售工作 2、达成既定销售指标，定期提交销售数据及市场反馈情况 3、配合处理客户在产品使用中遇到的相关问题，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力 2、热爱销售岗位，拥有良好的市场洞察力和客户拓展能力 3、接受零经验应聘者，具备农业领域基础知识或相关销售经历者优先考虑 4、针对宝妈群体可灵活安排工作时间

自动化机械设备销售推广

岗位职责: 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高） 任职要求: 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

岗位职责： 1、开展农业服务类产品的市场推广与销售工作 2、达成既定销售任务，按时反馈销售进展及市场相关信息 3、配合处理客户在产品使用中遇到的各类问题，提高客户体验 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧 2、对销售工作有热情，具备一定的市场洞察力和客户拓展能力 3、欢迎无经验人员加入，有农业相关知识或销售实践者优先考虑 4、可根据宝妈群体实际情况灵活调整工作时段

一、岗位名称​ 压滤机销售专员/ 二、岗位职责​ 市场开拓与渠道建设：负责指定区域（或全国/海外）压滤机产品的市场开拓，聚焦矿山、冶金、环保、化工等核心应用行业，发掘潜在客户资源，搭建稳定的销售渠道，扩大产品市场覆盖率。​ ​三、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、商务管理、机电一体化、机械工程等相关专业优先；优秀销售经验者可放宽专业限制。​ 工作经验：​ 销售专员：应届生及1年以上销售工作经验，有机械设备（尤其压滤机、过滤设备）销售经验者优先。 核心能力：​ 具备较强的市场敏感度与开拓精神，勇于挑战高业绩目标，能承受一定工作压力；​ 沟通表达、商务谈判能力突出，思维敏捷，可快速响应客户需求并提供专业解决方案；​ 具备良好的团队协作精神、职业素养与敬业精神，执行能力强，有良好的道德品质。​ 技能与其他：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及销售管理工具；能适应国内出差。 四、薪资福利​ 薪酬结构：责底薪（3000元/月，根据职级与经验调整）+高额销售提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶；​ 基础福利：法定节假日、节日福利、定期体检、员工培训；​ 额外激励：客户开发奖励、超额完成奖、优秀员工奖、交通/通讯/住宿补贴；​ 发展空间：清晰的职级晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→销售总监），提供产品技术、销售技巧等专项培训，支持个人职业成长。

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务， 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，可快速转化资源，实现高效变现！ 公司主营业务： 1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉办理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉等服务； 2：企业端综合支持服务：处理企业信用不良记录修复、担保责任剥离等事项； 3：银行信用卡逾期专项处理：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还； 4：互联网金融/网贷平台逾期应对：降低催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息、罚息等费用。 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2.一对一辅导机制：专人指导，打通从新手到业务精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后支持机制：操作无忧，问题即时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展。 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训