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1. 岗位职责 （1）项目策划与启动：参与项目前期规划，明确并论证项目目标的合理性与可实施性；牵头编制《施工组织设计》等关键文件，并提交上级审批。 （2）团队组建与管理：负责搭建项目组织架构，合理设置职能部门；遴选并培养核心管理人员；建立健全项目管理制度与工作流程。 （3）资源调配与生产管理：统筹配置项目所需人力、材料等各类资源；组织现场施工，监控工程进度，及时处理施工过程中的各类问题，保障项目按既定计划有序开展。 （4）质量、安全与环保管理：全面负责项目的质量、安全生产及环境保护工作；建立并落实质量安全环保管理体系；组织实施创优举措，持续提升工程质量水平。 （5）合同与成本控制：主导项目合同执行管理，确保各项条款有效落实；开展成本预算编制、成本核算与分析，采取有效手段控制支出，提升项目盈利水平。 （6）沟通协调与关系维护：与业主单位、监理方、设计院、政府主管部门、分包队伍及供应商保持高效沟通；协调解决项目建设中的各类问题，营造良好外部环境。 （7）项目收尾与总结：牵头组织竣工验收，归集整理竣工资料，完成工程结算、决算及债权债务清理；编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目提供借鉴。 2. 任职要求 （1）基本资格条件：具备大学本科及以上学历，持有相关专业高级或以上职称证书；须有至少1年担任中小型项目副经理或项目总工程师的工作经历（具有大型项目副职经验者优先）。上述条件须同时满足。 （2）专业资格条件：必须持有一级建造师执业资格证书（专业范围包括水利水电、建筑工程、机电工程、市政公用工程或公路工程）；同时须持有交安B类和建安B类安全生产考核合格证书。 （3）工作经历要求：近10年内作为项目总工（技术负责人）在国内累计完成合同额不低于5亿元的工程项目；且作为技术负责人主持过不少于2个单项合同额达5000万元以上项目的全过程管理工作，两项经历均需满足。 （4）其他要求：能够独立承担工程项目的施工组织与管理任务；具备出色的组织协调能力、现场管控能力及对外沟通能力；能适应长期驻场工作，接受公司跨区域统一调配。 （5）对于能力特别突出者，部分条件可酌情放宽。

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一、岗位职责 （一）技术管理体系与制度建设 1.全面负责分公司所有在施项目的施工技术管理工作，建立健全分公司技术管理体系，确保技术体系正常运行，是分公司技术体系正常运行的第一责任人。 2.负责分公司技术系统体系制度建设，制订各阶段技术工作目标，细化工作流程，组织工作目标分解与落实。参照中建系统技术管理要求，组织编制、修订分公司技术管理细则、施工技术标准及技术工作考核办法。 3.协助分公司主要负责人履行技术管理工作职责，贯彻落实国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度。 （二）施工技术与方案管理 1.统筹分公司所有在施项目的施工组织设计、专项施工方案及技术措施的审核、审批工作，对重大及危大工程专项方案组织专家论证。负责施工组织设计及专项方案的技术交底及实施过程中的检查、监督工作。 2.组织分公司层面的施工图纸会审及设计交底工作，解决各项目施工过程中的重大技术难题，优化施工工艺与技术方案。 3.负责审查各项目施工总进度计划、月进度计划，确保技术先行与工期目标的协调统一。 （三）技术投标与市场支撑 1.参与分公司市场拓展工作，负责技术投标的组织与策划、编制、审核、述标答辩以及投标施组的交底工作，确保投标施组失误率为零。 （四）科技创新与技术研发 1.统筹分公司科技研发与技术创新工作，积极引导技术人员进行技术创新，组织新技术、新工艺、新材料的推广应用，提高工程的科技含量。 2.组织编写工法、专利、论文、QC成果等科技成果，推动分公司技术成果转化与知识产权管理。负责分公司年度科技目标的策划、分解与实施。 （五）工程质量创优与技术支撑 1.主导分公司工程质量创优申报工作。制定分公司质量创优滚动计划，组织各项目开展优质结构工程、优质工程（如鲁班奖、国家优质工程奖、省级优质工程奖等）的策划、申报与迎检工作。 2.为各项目创优提供技术支撑，审核创优策划方案，督导创优过程管控，确保技术资料完整性及现场实体质量达标。 （六）技术人才队伍建设 1.统筹分公司技术人才队伍建设，指导各项目技术负责人及技术管理人员的配备与培养。组织“总工一堂课”等技术培训活动，提升分公司整体技术管理水平。 2.对有意向转岗的技术人员做好传帮带工作，建立技术人才梯队。 （七）技术监督与考核 1.组织对各项目季度技术工作进行考核评价，编制季度考核评价报告。定期深入项目现场检查施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。 2.参与质量事故和安全事故的调查、分析和处理工作。负责工程变更、洽商的审核与管理。 （八）其他工作 1.统筹分公司BIM管理、测量管理、试验管理、计量管理、技术资料管理等相关工作。 2.贯彻落实上级党委及分公司决策部署，落实“一岗双责”责任。 二、任职资格 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程、结构工程、工程管理等相关专业。 （二）执业资格与职称（硬性要求） 1.必须持有注册一级建造师证书（建筑工程专业） 。 2.持有中级及以上专业技术职称。高级工程师职称者优先。 （三）工作经验（硬性要求） 1.具有10年以上建筑施工行业技术管理工作经验。 2.具有8年以上施工总包单位（特级/一级施工总承包企业）任职经历。 3.具有3年以上公司总部（或区域公司、分公司）技术总工/总工程师或同级技术管理岗位任职经历。 4.至少完整经历过2个及以上大型项目的技术负责人岗位。 （四）专业技术能力 1.精通房建工程施工技术：熟悉各类房建工程的施工工艺、规范、标准及相关法律法规。 2.精通钢结构施工技术：具有丰富的钢结构工程设计、深化设计及施工管理经验。熟悉钢结构制作、安装、焊接等关键技术要求。 3.熟悉工业厂房施工：具有工业厂房类项目的技术管理经验。了解工业厂房的结构特点、工艺要求及施工组织要点。 4.能够独立主持大型项目的各项技术工作，系统编制和审核建筑工程施工组织设计及各种专项方案，擅长处理和指导工程中的各项技术问题。 （五）创优与科技成果 1.具有主导分公司或项目层面质量创优申报的实际经验，参与过省级及以上优质工程奖项（如省级优质工程、国家优质工程奖、鲁班奖等）的申报工作。 2.具有工法、专利、QC成果等科技成果的编写与申报经验者优先。 （六）综合素质 1.具备优秀的统筹管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能够有效推动各项目落实技术管理工作。 2.忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神。为人正派，作风严谨稳健。 3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，能适应不定期出差及项目现场检查。 三、其他要求 1.中建系统背景：具有中建系统内（或同等施工总包单位）从业经历者优先考虑。 2.政治面貌：中共党员优先。 3.工作地点：分公司总部办公，需定期赴各在施项目进行技术检查与现场督导。 四、薪资待遇 1.薪资面议。 2.享受五险一金、企业年金（六险二金）、补充医疗保险、交通补助、通讯补贴、驻外津贴等。 3.提供定期体检、带薪年假、高温补贴、节日福利等。

岗位职责： 1、负责家庭装修项目施工现场的统筹管理，保障工程进度与施工质量达标； 2、检查施工过程中安全操作规程的执行情况，及时排查并解决现场突发问题； 3、保持与客户的顺畅交流，准确传递客户需求，并及时给予有效回应； 4、合理调配团队人员与资源，优化作业流程，提升项目整体执行效率； 5、负责项目相关文件资料的收集、整理及归档，确保文档系统规范完整。 任职要求： 1、熟知家装施工各环节流程及相关技术标准，具备扎实的现场管控经验； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能独立应对和处理现场事务； 3、工作认真负责，关注细节，拥有良好的职业操守和客户服务质量意识； 4、能适应工地现场作业条件，具备较强的工作承受力与应变能力； 5、持有行业相关资格证书或具备同类工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 全面负责总承包项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利移交 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求大专及以上 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备建筑总承包项目全过程管理经验，经验要求3-5年，有工作经验着优先考虑。 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场应变与沟通协调能力 5. 责任心强，具备良好的团队领导力与抗压能力

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1. 案场运营管理 每日巡查营销中心案场，保证现场达到对客开放标准，确保环境舒适、整洁优美，设施设备完好正常。统筹案场日常运作，包括客户接待、会议服务、活动配合等，维护案场环境符合项目形象标准。 2. 团队管理与培训 统筹案场客服、礼宾、保洁、水吧等团队的排班、培训、督导与绩效考核，提升服务品质。负责案场销售团队的日常管理，包括考勤、排班、工作纪律监督等，组织部门例会及每日早会。负责案场各业务条线员工岗前培训，统筹开展相关培训，组织团队会议。 3. 配合地产营销活动 配合营销部门营销策划活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，建立定期沟通制度，及时处理相关问题。按照合同约定内容及标准管控营销案场，执行案场服务方案。 4. 客户关系与投诉处理 处理客户投诉和突发事件，提高客户满意度。监督和维护客户服务标准，维护重点客户关系，保障客户体验。 5. 物资与成本管控 负责案场物资的采购及管理，仓库盘点，能耗管控，制定各类费用预算及报销工作，做好费用台账管理。负责营销中心物资管理及对绿化管理。 6. 品质与安全工作 定期组织案场品质检查，严格贯彻公司品质检查制度，帮助案场品质提升。定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险，定期组织消防演练。

岗位内容： 1. 按照项目要求，全面负责门窗幕墙项目的各项管理工作。 2. 优化与改进幕墙节点设计，提升施工效率与工程质量； 3. 提供现场技术支撑，及时处理施工中的实际问题； 4. 根据客户具体需求，协同相关部门完成幕墙方案的设计工作。 任职要求： 1. 具备工程类或建筑设计等相关专业背景； 2. 熟练掌握AutoCAD，了解SketchUp、Rhino、Revit等幕墙设计工具； 3. 掌握幕墙施工工艺及材料知识，具备良好的组织协调能力； 4. 工作认真细致，具有优秀的沟通能力和团队合作意识。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！工作地址：苏州 我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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（一）项目经理（1名） 岗位职责： 1、全面负责工程项目现场的统筹管理，组织安全生产、文明施工等各项工作。 2、负责项目质量、进度、安全、成本控制及现场技术工作，对施工班组进行管理和合同交底。 3、负责与业主单位、地方政府部门、监理单位、设计院等外部单位的协调对接。 4、组织编制现场施工方案，审核工程变更、签证和结算资料，把控项目全过程管理。 5、管理现场施工员、安全员、资料员等项目团队成员，指导和考核各岗位工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市政工程、土木工程、给排水、环境工程等相关专业。 2、10年以上市政工程施工项目管理经验，必须有污水处理、市政管网等项目经验。 3、持有二级及以上建造师证书（市政专业）及安全B证，持有中级及以上职称者优先。 4、性格沉稳，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。 6、年龄35-55岁，身体健康。

招聘电力施工现场管理人员相关要求 一、基本条件 1、学历与专业 大专及以上学历，电力工程、电气自动化、机电工程相关专业优先。 持有相关职业资格证书（如，一级建造师、二级建造师（机电/电力方向）等优先。 2、年龄要求： 25--40岁 3、工作经验 具有3年以上电力工程施工（如输变电、配电、新能源电站等）现场管理经验，熟悉电力施工全流程。 了解电力工程预算及招投标流程。 有EPC项目、电网公司项目或大型电力工程管理经验者优先。 二、核心能力要求 1、技术能力 熟悉电力施工规范（如《电力建设施工质量验收规范》）、安全规程（如《电力安全工作规程》）及行业标准。 能看懂电气图纸、施工图，掌握土建、电气安装、电缆敷设等关键技术要点。 了解电力设备（变压器、开关柜、电缆等）安装调试流程。 2、管理能力 统筹现场施工进度、质量、成本及安全，协调施工单位、监理、设计方及业主单位。 熟练编制施工计划、技术交底文件，处理现场突发问题（如工期延误、设计变更）。 具备团队管理经验，能带领施工班组高效作业。 能够与多方（业主、监理、劳务队等）高效沟通，解决争议 3、安全管控 电力施工环境复杂，需适应户外作业、加班及紧急任务，能妥善应对突发状况。 能够严格执行电力施工安全规范，落实风险辨识、安全交底、隐患排查及应急措施。 持有注册安全工程师证或熟悉HSE管理体系者优先。 四、工资待遇 基本工资6000元起，基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法。 一级建造师待遇另算。 五、社会保险（五险一金） 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中。 六、工作时间和休息休假 早7时至18时，根据工程项目现场实际情况，由项目负责人进行调休。 七、其他要求 1、健康要求：无恐高、心脏病等禁忌症，需通过入职体检。 2、出差/驻场：接受长期驻项目现场（如变电站、风电场等）。 3、熟悉数字化管理工具（如BIM、施工管理软件）。

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1、有国网的施工经验（必须有10kv农网线路电力工程经验）。 2、有组织能力能独立带领队伍完成配网的工程。 3、协调能力强 4、我公司主要承包石家庄变电电力工程，输变电电力工程，不含土建。

招聘物业项目经理，月薪范围为3000-4000元，计划招聘5人。岗位要求：1.大专及以上学历。2.拥有两年以上物业管理工作经验。3.熟悉物业相关法律法规，具备物业管理相关资格证书或多业态项目管理经验。同时招聘其他相关管理岗位。

招聘物业项目经理1名。要求大专及以上学历，物业管理相关专业优先。需具备3年以上项目经理管理工作经验，有商业写字楼、商场从业经历者优先。熟悉物业管理相关流程及服务标准，具备较强的服务意识和应急处理能力，以及较强的计划执行与问题解决能力，能够独立负责项目全面运作。薪资范围为5000-7000元。工作地址位于许昌市魏都区文峰路三鼎大厦。

工作内容: 1、8年以上SRM供应链系统实施及业务顾问经验，兼具SRM产品经理与实施顾问背景者优先；有主导大型制造类或集团型企业SRM系统从0到1建设及迭代落地全过程项目者优先； 2、具备较强的学习能力、问题分析能力、逻辑思维能力，能够独立完成系统调试并解决实施过程中的各类问题； 3、具备跨团队、跨部门沟通协作能力，拥有一定的团队组织与管理经验； 4、熟悉企业采购流程及相关电商业务场景； 6、具备项目管理实践经验者优先； 7、熟练掌握Office、Axure等常用办公及原型设计工具。 加分项： 计算机相关专业毕业，持有PMP/CPA/CMA等专业资格证书者优先。 岗位要求： 1、主导大中型企业在采购与供应链领域数字化转型项目的顶层规划及咨询实施工作； 2、负责项目执行期间的需求调研、需求梳理、架构设计、蓝图制定以及系统功能方案的设计与落地； 3、精通采购业务逻辑及企业级采购供应链类软件产品体系； 4、能与客户高层进行有效沟通与汇报，清晰展示和讲解解决方案，准确回应客户疑问，并及时整理反馈信息向上同步； 5、负责系统上线后的内部员工及外部供应商操作培训、日常运维支持、问题跟踪闭环，持续收集用户使用体验、业务难点及优化建议，定期输出系统迭代优化方案，推动系统功能、流程效率及供应链管理体系的持续提升； 6、负责项目全周期风险管理，包括潜在风险的识别评估、防控策略制定及全过程监控，确保项目顺利推进。

工作职责 1. 深入参与企业RPA应用方向的需求分析与方案策划，输出贴合业务逻辑的自动化流程设计方案。 2. 负责弘矶RPA设计器中的流程构建、脚本编写及调试优化，保障自动化任务稳定高效执行。 3. 主导中控平台的日常运维与资源协调，确保机器人集群正常运行与任务有序调度。 4. 编制RPA开发配置清单、功能说明文档等标准化资料，支持项目交付与知识积累。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业背景。 2. 熟练掌握弘矶RPA设计器的流程开发、中控平台操作及机器人部署调试，可独立完成复杂流程定制。 3. 精通Python、JS脚本语言，具备功能拓展与二次开发能力。 4. 具备3年以上企业级RPA项目落地经验，有财务核算、对账统计或报表处理等财务领域实践经验者优先。 5. 具备良好的沟通协作能力、文档编写能力及项目推动能力，能顺畅对接业务与技术团队。

岗位职责： 1、深入了解客户需求，开展ERP项目落地实施，助力客户高效使用ERP系统； 2、依据标准实施流程完成软件部署、需求调研、用户培训及系统上线支持； 3、推动项目顺利验收，协助完成回款相关工作； 4、定期复盘实施过程，沉淀项目经验并形成标准化文档，实现团队内部知识传递。 任职要求： 1、了解ERP项目实施流程，具有一年及以上软件实施工作经验； 2、具备较强的学习意识和团队协作能力，工作积极主动，富有责任感； 3、性格沉稳踏实，乐观开朗，做事严谨细致，执行力强，能接受工作安排； 4、思维条理清晰，拥有良好的沟通协调能力与文档编写能力，可接受阶段性出差任务。 公司福利： 1、薪资与能力挂钩 2、强保障：五险 3、培训体系完善，提供免费系统培训 4、快乐舒适的工作环境和团队氛围，专业能力突出 5、产品体系完善，依托用友平台等资源 6、实行单双轮休，另有团建，免费体检、30/天的出差餐补等各项福利 公司内部90后居多，都有颜/有实力/有思想/有趣/有爱/有正能量。 智诚是一个有温度、有爱的大家庭！领导关爱下属，为员工着想，帮助员工实现个人发展。公司内部有意见反馈通道，充分聆听每一份员工的心声。领导注重个人发展和学习，只要想学，平台给你，资源给你，公司愿意为每一位员工提供好的资源和平台，实现公司和个人的双向发展。

工作内容：依据培训要求，对图像中的汽车、车道线、交通信号灯等目标进行框选与关键点标注 岗位主要职责 1. 在数据类项目启动后，明确具体需求细节，拟定对应的项目方案并组织实施 2. 全程负责项目的执行管理与过程监督，督促团队成员高效推进工作进度 3. 对项目质量、进度、成本及范围进行全面管控，及时识别潜在风险并跟进解决，有效控制项目整体风险 4. 组织人员培训与激励措施，保障数据产出按时完成且符合质量标准，并完成团队成员绩效评估 5. 主导项目团队的日常运作，处理项目实施过程中的复杂问题，降低团队人员流动率 6. 传递公司文化理念，确保团队成员理解并落实到日常工作中 岗位任职要求： 性别年龄：24周岁以上 学历要求：大专及以上学历（含大专） 专业要求：具备30人以上团队管理经验，两年以上数据标注相关工作经验 能力要求：具备较强的逻辑思维与语言表达能力，良好的沟通协调能力，能够整合资源推动项目顺利开展 薪资待遇以及福利： 1、月休4天，支持调休 2、月综合收入5000--8000，上不封顶 工作时间：冬令时： 08：30--12：00，13：30--18：00， 　　　　　夏令时： 08：30--12：00，14：30--19：00 加分项 有以下行业经验：计算机软件·人工智能·信息安全

岗位职责： 1、全面负责家庭装修项目的实施与统筹，保障施工质量与工期达到既定要求。 2、与业主保持顺畅交流，准确把握需求，及时应对装修过程中出现的各类问题，提高服务体验。 3、对施工现场进行督导，确保作业安全合规，快速响应并处置突发情况。 4、配合完成材料选配工作，把控物料品质满足公司标准，合理控制项目支出。 5、组织竣工验收工作，汇总并保存项目文件，保证资料齐全可查。 任职要求： 1、有家装工程管理实际经验，了解装饰施工流程及相关建材知识。 2、具备良好的表达能力与协作意识，能高效整合内外部协作资源。 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的应变与执行能力，适应快节奏工作环境。 4、掌握家装领域相关规范与政策，具备门窗类安装实操经验者更佳。 5、能熟练操作常用办公软件，胜任日常文档编辑与数据整理任务。 加分项 具备以下行业背景者优先考虑：建筑材料·装修装饰·建筑设计

维修工薪资福利:4000—8000元/月招工人数:5人工作地址:长葛市石固镇毛石路河南紫米食业有限公司

河南医疗健康产业正迎来黄金发展期，众多重点医疗项目加速推进，急需顶尖人才共同助力⾏业升级！现面向全国诚招医疗⾏业实施交付经理与实施⼯程师，如果你是双⼀流前 200 院校毕业的精英，无论是充满潜力的应届生，还是持有 PMP 认证的资深从业者，这里都将为你提供实现职业理想的广阔平台！​ 一、医疗行业实施交付经理​ （一）岗位职责​ 负责医疗行业相关软件项目的整体实施交付管理，制定详细的项目实施计划，明确项目目标、里程碑及各阶段任务，确保项目按计划高质量完成。​ 统筹协调项目团队（包括实施工程师、技术支持、研发等人员）、客户及第三方合作单位，搭建高效的沟通机制，及时解决项目实施过程中的各类问题，保障项目顺利推进。​ 把控项目成本、进度和质量，对项目风险进行识别、评估与应对，制定风险预案，确保项目在预算范围内按时交付，满足客户需求。​ 主导项目验收工作，整理项目相关文档（如实施报告、验收报告等），协助客户完成项目验收流程，维护良好的客户关系，提升客户满意度。​ 总结项目实施经验，优化项目实施流程和方法论，为公司医疗项目实施体系的完善提供建议和支持。​ （二）任职要求​ 学历背景：毕业于双一流前 200 院校，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、医疗信息工程等相关专业，本科及以上学历。​ 经验要求：有医疗行业软件项目实施交付管理经验者优先；持有 PMP（项目管理专业人士）认证者优先；优秀应届生（需具备相关项目实习经历或校园项目管理经验）也可投递。​ 能力要求：具备出色的项目管理能力、组织协调能力和问题解决能力，能够有效应对项目中的复杂情况；拥有良好的沟通表达能力和团队领导能力，能激发团队成员的工作积极性；熟悉医疗行业相关政策、业务流程及常见软件系统（如 HIS、LIS、PACS 等）者优先。​ 职业素养：具有强烈的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和创新意识，对医疗行业发展有敏锐的洞察力。​ 二、医疗行业实施工程师​ （一）岗位职责​ 参与医疗行业软件项目的实施工作，按照项目实施计划完成软件上线、系统配置、数据迁移、用户培训等任务，确保项目各阶段实施工作顺利开展。​ 负责现场技术支持，及时响应客户在系统使用过程中遇到的问题，进行故障排查与解决，记录问题处理过程，形成技术支持文档。​ 协助交付经理进行项目进度跟踪、信息收集与反馈，参与项目会议，提供项目实施过程中的技术相关建议，保障项目按计划推进。​ 整理项目实施过程中的各类技术文档（如安装手册、配置手册、培训课件等），确保文档的完整性、准确性和规范性。​ 关注医疗行业新技术、新趋势，不断提升自身技术水平，为项目实施提供技术保障，协助团队优化实施流程。​ （二）任职要求​ 学历背景：毕业于双一流前 200 院校，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、医疗信息工程等相关专业，本科及以上学历（第一学历）。​ 经验要求：有医疗行业软件项目实施经验或相关技术支持经验者优先；优秀应届生（需具备扎实的专业基础，有相关项目实习经历或校园技术实践经历）优先考虑。​ 能力要求：具备扎实的计算机专业基础知识；具备良好的问题排查能力和技术学习能力，能快速掌握新的软件系统和技术；拥有较好的沟通表达能力和客户服务意识，能耐心为客户提供培训和技术支持；了解医疗行业业务流程或常见医疗软件系统（如 HIS、LIS、PACS 等）者优先。​ 职业素养：工作认真负责、积极主动，具备较强的团队协作精神，能适应长短期出差（根据项目需求），对医疗行业有浓厚兴趣，愿意长期在医疗信息化领域发展。​ 三、工作地点​ 河南省内（安阳、濮阳等重点城市，根据项目需求及个人意愿进行合理分配）​ 四、福利待遇​ 极具竞争力的薪酬体系：为优秀人才提供行业内领先的薪资水平，应届生提供完善的薪资晋升通道，PMP 持证者及有丰富经验者薪资可面议，此外还有项目奖金、绩效奖金等。​ 全面的福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外购买商业保险（意外险、补充医疗保险等）；享受带薪年假、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利、定期体检等。​ 丰富的职业发展机会：提供完善的培训体系（包括入职培训、技能培训、管理培训、行业知识培训等），助力员工提升专业能力和综合素养；内部岗位竞聘、横向轮岗机会多，为员工搭建多元化的职业发展平台，优秀者可快速晋升为项目负责人、部门管理岗。​ 优质的工作环境与团队氛围：现代化的办公环境，舒适的工作空间；团队成员均为行业精英，学习氛围浓厚，定期组织团队建设活动（如户外拓展、聚餐、旅游等），增强团队凝聚力。​ 本地化贴心关怀：为外地员工提供住宿补贴或员工宿舍；协助解决员工在河南本地的生活需求（如子女入学咨询、租房推荐等），让员工在河南安心工作、舒心生活。​ 五、应聘方式​ 简历投递：请将个人简历（注明应聘岗位 + 姓名 + 毕业院校）发送至招聘邮箱：[********************，邮件主题统一格式为 “医疗实施岗位应聘 - 姓名 - 院校”。​ 面试流程：简历筛选通过后，我们将在 3 个工作日内与您联系，面试分为初面（HR 面试）、复面（技术 / 业务面试）、终面（高管面试），部分岗位可能会安排笔试环节。​ 联系电话：[***********]（招聘咨询时间：周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00）

岗位职责： 1、全面负责工程项目现场的统筹管理，组织安全生产、文明施工等各项工作。 2、负责项目质量、进度、安全、成本控制及现场技术工作，对施工班组进行管理和合同交底。 3、负责与业主单位、地方政府部门、监理单位、设计院等外部单位的协调对接。 4、组织编制现场施工方案，审核工程变更、签证和结算资料，把控项目全过程管理。 5、管理现场施工员、安全员、资料员等项目团队成员，指导和考核各岗位工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市政工程、土木工程、给排水、环境工程等相关专业。 2、10年以上市政工程施工项目管理经验，必须有污水处理、市政管网等项目经验。 3、持有二级及以上建造师证书（市政专业）及安全B证，持有中级及以上职称者优先。 4、性格沉稳，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。 6、年龄35-55岁，身体健康。

一、 任职要求教育背景： 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、工业工程或自动化等相关专业优先考虑。 从业经验： 具备3年以上数字化项目落地经验，聚焦物流管理、MOM/MES系统或数据分析方向； 须主导完成至少2个端到端项目（从项目启动至交付上线），并能提供具体案例佐证。 专业能力： 熟悉物流管理、MOM/MES及数据类系统的功能架构与核心模块运作机制。 熟练运用 SQL 完成数据提取与清洗，掌握 UML/Visio 工具进行业务流程建模。 精通 FineReport 或同类 BI 工具，可独立完成数据看板与复杂报表开发设计。 了解 OPC UA、MTConnect 等工业通信协议，具有自动化设备对接的实践经验。 核心素质： 具备出色的业务洞察与分析能力，能够精准识别客户运营难点（如合同执行不透明、计划排程混乱、质量追溯难等）并提出切实可行的优化建议。 综合素养： 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能在技术可行性与业务需求间有效平衡优先级。 行业经验： 熟悉离散制造工艺流程，有电力装备制造业项目经历者优先。 优先条件： 持有 PMP 认证；参与过工业互联网、智能制造顶层规划或数字化战略咨询项目者更佳。 二、 岗位职责 1. 需求挖掘与方案设计 现场调研： 深入客户生产一线，全面梳理合同执行全过程中的业务瓶颈，覆盖销售、设计、配套、生产计划、车间调度、发货及售后服务等环节。 流程重构： 结合离散制造“多品种、小批量、按单生产”的特点，制定系统功能架构与业务流程优化路径。 文档输出： 主导编写 BRD（业务需求文档）、URS（用户需求说明书）及 SOW（项目范围说明书）。 2. 系统落地与交付推进 配置实施： 牵头完成物流管理、MOM/MES及数据分析系统的功能配置、二次开发（含定制报表、可视化看板、接口集成）及测试验证工作。 系统集成： 推动 ERP、MOM/MES、WMS、SRM、CRM、SCADA 等多系统深度融合，保障数据链路贯通与业务闭环运行。 研发协作： 对接开发团队，组织代码实现与单元测试，确保开发成果符合设计方案。 上线支持： 制定培训方案，指导用户使用系统，并基于运行数据持续迭代优化系统表现。 3. 解决方案构建 方案呈现： 围绕调研发现的核心问题，重新设计业务流程，借助原型图、流程图或沙盘推演方式，直观展示解决方案的实际应用效果。 价值体现： 通过数据分析平台（如 FineReport 看板）提升生产与物流环节的可视化程度，强化客户业务价值感知。 标准沉淀： 具备产品化思维，总结项目实施经验，提炼形成可复用的行业通用解决方案模板。 4. 项目统筹管理 全周期管控： 负责项目从立项、规划、执行、监控到收尾的全流程管理，确保项目目标高质量达成。 进度与风险控制： 制定详细实施计划，跟踪关键节点，落实预算管理、风险预判与应对措施。 资源协同： 整合内部技术力量与客户侧资源，协调多方诉求，定期向管理层及客户汇报进展，持续提升团队专业交付能力。