急招带班工长，工作地点在许昌（河南）。 要求：能看懂施工图纸，有现场管理经验，有责任心，长期稳定。 薪资：7600-11700元/月，另有全勤奖，计件结算，多劳多得。

工作能力优秀者薪资可面议！！！！！ 工作能力优秀者薪资可面议！！！！！ 工作能力优秀者薪资可面议！！！！！ 嵌入式软件开发工程师（汽车零部件方向，具备功能安全知识） 二、岗位职责（Responsibilities） 1. 负责 BMS、蓝牙钥匙系统、VCU、电 “e-Fuse” 高低压配电盒等汽车零部件的软件设计与开发； 2. 编写软件需求、架构设计、模块实现与调试、单元集成与验证； 3. 使用 C/C++（以及必要时 Model-Based Design，如 MATLAB/Simulink or ASCET）开发嵌入式功能软件，支持启动加载器、诊断模块、驱动控制逻辑等功能 ； 4. 实施 ISO 26262 功能安全流程，完成从需求、安全分析到实现、验证的全流程，包括 FMEA/FTA、安全需求追踪、软件安全需求编写、测试覆盖和安全验证 ； 5. 按照 MISRA C、AUTOSAR、ASPICE 或类似规范，撰写清晰、可维护、安全合规的代码，并参与代码评审与质量控制 ； 6. 集成并调试软件与硬件（HW–SW 集成），支持 HIL 测试、CAN/LIN/Ethernet 通信、诊断与接口验证，配合 INCA、CANoe/CANape 等调试工具 ； 7. 与系统、安全、硬件、测试等跨职能团队协作，确保软件设计符合系统需求与安全标准； 8. 编写技术文档（需求规格书、设计文档、测试计划、验证报告等），推动 software delivery 并持续改进开发流程。 三、任职资格（Qualifications） 教育背景 本科及以上学历，电子、计算机、自动化、控制工程、通信等相关专业。 专业技能 精通 C/C++ 嵌入式软件开发，熟悉实时操作系统（RTOS）及 Model-Based Design； 熟悉汽车通信协议（CAN, CAN-FD, LIN, Ethernet）与诊断机制，具备接口调试与协议解析经验 ； 熟悉 AUTOSAR 架构与开发流程者优先 ； 熟练掌握功能安全标准 ISO 26262，理解其在软件生命周期中的应用（需求、设计、实施、验证），具备安全需求分析与追踪能力； 熟悉 MISRA C 编程规范和编码约束（如 MISRA-C:2012） ； 熟练使用调试工具（如 INR-工具链、CANoe、CANape、INCA、HIL 调试平台等）进行 HW–SW 集成与故障排查 。 经验要求 3-5 年及以上汽车嵌入式软件开发经验，包括 BMS、VCU、配电模块等电子控制单元（ECU）开发经验； 有功能安全项目实际经验优先，如安全分析、ASIL 安全级别划分、安全需求实现、功能安全验证等； 有 e-Fuse、电力配电模块开发经验或电源管理系统相关背景更佳。 软技能 良好的跨团队沟通协作能力，尤其是与系统、安全、测试等职能合作； 强烈责任心，注重细节与质量，具备问题分析与解决能力； 有持续学习意识与工程流程改进能力。 四、加分项（Preferred / Bonus） 有 AUTOSAR SWC、RTE、BSW 开发经验； 熟悉 Model-Based 软件开发流程（MATLAB/Simulink, ASCET）； 掌握实时操作系统（如 VxWorks, QNX, FreeRTOS 等） ； 有 HIL 测试平台搭建或经验优佳； 了解汽车网关、安全隔离、网络安全（ISO 21434）基础者。

岗位职责: 1. 承担嵌入式系统软件的设计与开发任务。 2. 运用C/C++语言完成编码、调试及运行效率提升工作。 3. 与项目组成员密切配合，保障软件与硬件间的稳定通信与整合。 4. 持续开展软件性能调优，确保达到产品既定性能标准。 5. 提供专业技术支持，协助攻克研发过程中出现的技术瓶颈。 任职要求： 1. 具备规范的代码编写习惯和扎实的操作系统基础。 2. 掌握常用硬件接口及通信协议，如SPI、I2C、UART等。 3. 熟悉各类软件调试工具，能独立完成问题定位与修复。 4. 具备良好的协作意识和沟通能力，适应团队协同作业模式。 5. 对嵌入式领域有强烈兴趣，具备主动学习和探索新技术的热情。

岗位职责： 1、全面负责部门人员在选拔、任用、培养与保留等环节的统筹管理，推进团队人才梯队的持续优化； 2、落实项目组成员的动态跟踪与日常管理工作； 3、牵头开展研发团队技术能力提升及知识积累相关活动； 4、推动部门知识体系搭建，主导技术文档沉淀及可复用技术组件的研发落地； 5、主导部门日常运营事务及绩效考核工作的组织实施； 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关流程，并组织带教与岗位调整工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构的设计与实现（目前不接受Java方向）； 3、具备GIS领域基础知识，能熟练操作常用GIS软件工具； 4、具备独立分析并解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力； 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用； 6、退役军人不受学历条件限制，同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+双休+五险 健全的晋升机制，实行扁平化管理模式

岗位职责 负责汽车空气弹簧类产品（囊式空簧、膜式空簧、袖筒式空簧等）的研发设计，完成产品方案制定、结构参数计算及整车悬架系统性能匹配工作； 主导空簧产品的橡胶-帘线复合材料结构开发，优化帘线层排布角度、密度与橡胶配方设计，确保产品达到刚度、疲劳寿命及NVH性能要求； 规划空簧产品制造工艺路径（包括胶片压延、帘布裁切、成型贴合、硫化、气密性检测、总成装配等），编制相关工艺文件、PFMEA及控制计划； 负责空簧产品DV/PV验证测试，涵盖静态/动态刚度、疲劳耐久、爆破压力、高低温适应性、气密性等全部试验项目，输出DVP&R报告； 参与主机厂底盘悬置系统的协同开发，提供空簧技术解决方案并开展TR技术沟通，支持整车NVH调校及路谱数据采集分析； 关注空簧方向新材料、新工艺、新技术（如自密封层、轻量化结构等）的发展趋势，推进产品技术持续升级； 解决量产阶段的工艺技术难题，不断提升产品一次合格率和生产效率，降低内部质量成本。 任职资格 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、高分子材料与工程、橡胶工程等相关专业； 工作经验：3年以上空气弹簧、橡胶减震件或汽车底盘悬置系统研发经验； 专业技能：熟练掌握CATIA、UG/NX等三维设计工具；具备ABAQUS、ANSYS等CAE仿真分析能力者优先； 工艺知识：熟悉橡胶硫化工艺流程，掌握帘线增强橡胶制品的设计原理与生产过程； NVH基础：了解汽车NVH基本理论，具有振动噪声测试与数据分析经验者优先； 质量工具：熟悉IATF16949质量体系，掌握APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA五大工具； 软性能力：实践能力强，擅长处理实际工程问题，具备良好的客户技术沟通能力。

【岗位职责】 1. 参与机器视觉相关模块开发（如液位视觉识别、设备状态图像判断等），结合OpenCV等视觉库完成图像采集、预处理及特征提取。 2. 参与AI算法在边缘端（如Jetson、RK3588等平台）的部署与优化，推动水质预测、设备故障诊断等智能模型工程化落地。 3. 负责污水站智慧运维系统嵌入式端软件开发，包括传感器数据采集（液位、流量、水质等）、设备控制逻辑（水泵/风机/阀门等）及与PLC/上位机的通信联调。 4. 负责设备端HMI/GUI界面开发与调试，实现现场实时数据展示、报警推送、参数配置等功能。 5. 负责工业通讯协议开发（MQTT、Modbus RTU/TCP、OPC UA等），实现现场设备、边缘网关与云平台之间的数据稳定传输。 【岗位要求】 1. 精通C/C++、Python，并掌握Java、Rust、Go等其中至少一门语言。 2. 熟悉MCU/ARM/树莓派/Jetson架构（STM32、NXP、Rockchip等），具备BSP移植、外设驱动（SPI/I²C/UART/DMA/定时器等）开发经验。 3. 熟悉嵌入式GUI框架（LVGL、QT等），有实际界面开发经验。 4. 熟练掌握常用通讯接口与协议：RS232/485/422、TCP/IP、SPI、I²C、Modbus RTU/TCP、MQTT。 5. 熟悉OpenCV、Halcon、Visionpro等主流视觉库，具备深度学习框架应用经验。 6. 熟悉至少一种深度学习框架（PyTorch/TensorFlow），了解模型部署流程（量化、转ONNX、端侧推理）。 7. 掌握SQL、BI及常用数据可视化工具（Matplotlib/Tableau等）。 8. 有深度的AI Agent / 自动化开发 / AI Workflow实践项目经验者优先。 9. 了解云计算平台（如 Azure、AWS、GCP）及Matlab仿真、模型部署流程者优先。 10. 大专及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电子信息、人工智能等相关专业。 11. 3年及以上嵌入式开发经验，有水务/环保、工业自动化、机器视觉相关经验者优先。 12. 请随简历附上相关项目成果或经历报告。

工作职责 1. 负责电磁流量计本体及转换器机械结构的开发与改进，输出满足生产要求的工程图纸及相关工艺资料。 2. 建立并优化生产工艺流程，编制技术规范与质量控制文件，指导产品组装与调试，确保设计有效转化为实物。 3. 全程支持订单技术环节，包括前期方案制定、中期生产配合及后期交付问题处理，保障项目顺利推进。 4. 定期组织生产人员开展技术培训，强化团队对产品构造与制造工艺的掌握与实操水平。 任职要求 1. 机械工程、测控技术等相关专业背景，具备系统的机械设计知识体系。 2. 熟知电磁流量计内部构造，熟练使用CAD等绘图软件，可独立承担零部件设计与出图任务。 3. 有工艺文档编写经历，熟悉加工制造流程，能够协助现场解决装配与校准过程中的技术难题。 4. 具备较强的沟通协调能力与合作精神，能顺畅联动研发、制造及客户各方需求。

【储备干部工作内容及要求】 1、入职后跟随现任主管进行3-6个月的系统学习，涵盖基础业务与团队管理能力培养，表现达标后进入晋升流程 2、晋升机制公开透明，不依赖人脉，目标达成即自动获得晋升资格 3、晋升为主管岗位后，年薪待遇不低于15万元 【储备干部职位要求】 1．具备良好的沟通能力，性格积极乐观，富有协作意识 2．学历要求大专或以上

河南省许昌市一家新疆饭店招聘10名女服务员、5名男服务员，安排食宿，路费一半报销。ياخشىمۇخىنەنشۇيچاڭشەھەردىكىئاشخانغا10نەپەرقىزمۇلازىم5نەپەرئوغۇلمۇلازىملازىميىشى18‎-28‏ياشىقچەبولسابولىدۇياتاقتاماقھەقسىزئورۇنلاشتۇرۇلىدۇ.ئايلىقمۇئاشى3500‎-3700‏گىچەخەنزۇتىلىشەۋىيەسىياخشىبولشىكېرەكناھايىتىتىزسۇرەتتەكېلەلەيدىغانمۇشۇنداقخىزمەتئورنىغائىېھتىياجلىقباللائالاقىلشىڭلا.ئادەمئەخمەققىلدىغانكىراغاپۇلسەپبىرىڭدەيدىغانلائاۋارەقىلماڭلائالاقلىشنۇمۇرۋەئۇندىدار：

招聘西区学校面向社会招聘：职工4名，保安3名任职要求：职工62周岁以下，职工57周岁以下；保安60周岁以下五官端正，身体健康，吃苦耐劳，遵纪守法，责任心强，爱岗敬业，无犯罪前科。薪资：面议联系电话：宋主任

招聘上沙子水泥的人员，工作地点在郭桥附近的农村两层建筑。有意者请告知。

招聘年底前到期的岗位，薪资为每天四百元。要求应聘者具备焊接技能，并持有相关证书。有意者可报名。

许昌五一路洪老大烩面店招炒菜师傅一名，工资5500元，菜品不多，家常小炒，电话

机工长岗位，工作地点位于8500吨集装箱船上，薪资12000元，免费开封。

下午需要一名替班人员，在街道内工作。岗位职责包括：交接班时说明注意事项和遗留问题；配合监理和业主检查，完成整改后复验；核对油料和配件领用情况，做好记录；如实汇报进度、质量和材料需求；跟进验收整改直至闭环。

负责厂房二次结构，工作及人员安排与工区领导对接

招聘安全施工工程师、油罐车检验员、风管/钢结构检验员、阀门检验员、海底法兰检验员、FSOE检验员、SSHE监督员、多专业检验员（焊接/NDT/涂装）及焊接/无损检验员多名。 职位1：施工安全工程师1名。面试通过后上岗，工期至项目结束。工作地点在连云港。要求具有专业施工安全方面经验，负责监督、检查、指导派驻部门安全管理工作等。连云港本地。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求 2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督施工质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作 5.参与新技术、新工艺的推广应用，提升项目整体技术水平 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2.有工程技术员或技术负责人相关工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5.责任心强，具备团队协作意识和一定的抗压能力

岗位职责： 1、根据国家电网及南方电网相关规范、客户实际需求以及电力行业特点，主导计量箱整体结构方案的规划与设计，涵盖箱体主体、门板、安装支架、密封组件等关键部位的详细结构开发，确保满足绝缘、防水（IP65及以上）、防尘、抗冲击、耐候性等技术要求。 2、使用专业设计分析工具对箱体结构开展强度、防护等级、承载能力、抗震性能等方面的仿真评估；制定结构验证计划，组织样机装配与测试工作，并依据测试结果持续优化结构设计方案。 3、结合非金属与金属材料特性，以及模压、注塑、冲压、焊接等制造工艺，进行结构可制造性优化；输出完整的结构技术文件，包括零件图、装配图、BOM清单、工艺说明和检验标准，确保图纸符合生产执行规范。 4、协同生产团队推进新产品从设计到量产的转化过程，及时解决量产中出现的结构类问题，如装配干涉、尺寸公差不匹配、工艺实现困难等；跟踪产品结构表现，收集现场反馈，推动结构持续改进与成本优化。 5、与材料工程师协作完成材料选型与结构匹配验证；配合电气工程师优化内部元器件布局，保障走线合理、维护便利、操作安全。 6、参与企业内部及行业层面结构设计标准的编制与修订工作；推动产品结构的模块化与标准化建设，提升产品通用性与生产效率，助力降本增效。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业背景。 2、三年以上箱体类产品结构设计工作经验，具备电力计量箱、配电箱等输配电设备结构开发经历者优先考虑。 3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，精通结构强度、防水防尘、散热等设计原理，熟悉国家电气标准（GB）、电力行业标准（DL）、国网（Q/GDW）及南网相关技术规范。 4、具备独立完成结构方案设计、原型验证及生产工艺转化的能力，具有较强的产品量产问题分析与解决经验。 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效开展跨部门协作。

岗位职责： 1. 负责日常生产活动的统筹与执行管理。 2. 确保生产作业严格遵循既定计划及工艺规范推进。 3. 对生产过程中的质量进行全程监控，保障产品达到公司标准。 4. 组织并指导生产团队成员，持续提升整体工作效率。 5. 确保各项生产任务按时达成 岗位要求： 1. 具备基本的生产运作知识及实际工作经验。 2. 拥有较强的组织协调能力与良好的团队协作意识。 3. 熟悉生产工艺流程及相关技术要求。 4. 具备问题分析、创新思维及实际解决能力

【岗位要求】 1. 第一学历本科及以上，应往届优秀毕业生，电气相关专业； 2. 户籍地或长期居住在许昌地区； 3. 具备较强的沟通协调能力，抗压能力； 4. 有较强的领导力执行力、思维敏捷、敢于创新； 【福利待遇】 提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

1. 轮岗实践阶段（一线操作），依次在下料、焊接、打磨、装配、质检等工段进行实操顶岗，掌握各工序设备使用方法、工艺要求、质量判定标准及工时控制与现场5S管理；同步记录各环节作业难点、材料损耗情况及制程异常问题。 2. 班组管理储备，在轮岗完成后协助班组长开展人员排班协调、生产进度跟踪、不良品管控、车间安全巡查及每日生产数据汇总统计等工作。 3. 晋升为带班后，全面负责班组内生产计划执行、产能目标达成、人员调度管理、工艺标准落实、现场质量控制与安全生产管理，表现突出者可进一步晋升至车间管理岗位。 三、任职资格 1. 大专及以上学历，机械、机电、焊接、制造类相关专业优先，应届毕业生或有志于在生产一线长期发展者均可报名； 2. 能适应生产车间实际作业环境，具备吃苦耐劳精神，愿意从基层岗位做起，有明确的生产管理职业发展方向； 3. 动手能力较强，学习反应快，责任心强，具备基本沟通协作能力，无重大不良从业记录； 4. 具备机械厂一线操作经验或参与过班组辅助管理工作经历者优先考虑。

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件部分的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程可追溯、可交接。 3、持续优化现有代码结构，进行维护与功能升级，以适配新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并根据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出完整设计资料如PCB图纸、物料清单等，主导样机制作与调试，开展设计验证工作；负责硬件设备的功能与性能测试。 6、整理项目开发过程中的技术文档及实验数据记录。 7、配合产品化团队推进产品转入规模化生产阶段，提供技术支持。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届生亦在考虑范围之内； 2、具备扎实的C/C++编程基础。 3、熟练掌握主流8位、32位单片机开发与调试，如STM32、AVR、51系列等。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等应用环境。 5、掌握数字电路、模拟电路及信号与系统基本理论；能独立分析并解决常见电子电路问题； 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程经验，熟悉单片机开发流程及常用开发软硬件工具； 7、具备良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极反馈优化建议； 8、实践能力强，能熟练进行电路板焊接，善于在设计与生产环节中主动发现问题并提出解决方案；

薪酬面议 【岗位职责】 全面负责技术部管理工作，负责公司技术研发、订单技术对接与转换、工艺提升，确保公司产品满足客户要求并使成本最优。 1. 参与营销合同的评审，对合同中有关技术问题进行确认与协调； 2. 组织对客户订单进行内部技术评审，结合客户要求对订单进行技术优化，降低成本； 3. 组织对客户订单进行技术对接并进行内部技术转换与设计，确保满足客户及内部生产需求； 4. 组织对生产工艺进行优化，提升产品质量与生产效率； 5. 对生产部门进行生产技术、工艺进行培训指导，组织处理生产中的技术问题； 6. 结合行业最新技术及客户要求，组织完善公司技术标准及工艺文件； 7. 根据公司拟定的研发方向，确定研发项目，组织研发活动； 8. 组织产品创新活动，优化现有产品，提升产品质量，进行降本增效； 9. 配合、协助公司的新模具设计、验收工作； 10. 为公司其他部门提供技术支持与培训。 【岗位要求】 1. 熟悉电网系统高低压柜、计量箱等产品； 2. 具备高低压电气产品生产工艺流程知识，熟悉电气元器件相关知识； 3. 掌握高低压电气产品生产技术专业知识； 4. 具备电气类产品图纸的设计制作及判定能力； 5. 具备产品优化、成本管控能力； 6. 具备精益生产、项目管理、人力资源等方面的专业知识； 7. 具有较高的综合能力，能够快速掌握与公司业务有关的各种知识； 8. 其他要求：良好的沟通、表达能力和组织协调能力。 【福利待遇】 年薪15-20万，具体面议。 加分项有以下行业经验：电气机械/器材

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习。 2、培养目标：部门管理骨干或专业技术人才，涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先； 2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具有创新意识； 福利：提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

岗位职责： 1.制定生产排程并组织实施，确保生产任务按时保质完成； 2.统筹各生产班组运作，保障工艺流程衔接顺畅及生产周期合理规划； 3.依据技术规范与工艺标准实施质量管理，妥善处理客户售后反馈问题； 4.推行生产管理制度落地执行，主导标准化生产体系的搭建与运行； 5.负责车间人员调配、任务分配及团队协作管理； 6.主管设备运行管理及定期检修维护工作； 7.组织开展安全生产培训，落实现场环境、安全与卫生管理要求； 8.持续优化生产成本结构，定期向管理层提交改善建议报告。 任职条件： 1.具备10年以上相关行业工作经验，其中至少5年在同等规模玻璃深加工企业担任生产管理职务； 2.熟悉玻璃深加工全工序生产运营，具备出色的组织协调与计划管控能力； 3.具备较强的经营分析与质量管控决策能力； 4.精通现场运营管理、成本管控及品质管理体系，有丰富的生产标准化实践经验；

岗位职责： 1、根据国家电网标准、客户具体需求及电力行业的实际特点，主导计量箱整体结构方案的规划与设计，涵盖箱体主体、门板、安装支架、密封组件等关键部位的细化设计，确保结构具备良好的绝缘性、防水性（达到IP65或更高）、防尘性、抗冲击性及耐候性。 2、使用专业设计分析软件对箱体进行强度、防护等级、承载能力、抗震性能等方面的仿真评估；制定结构验证计划，牵头组织样机装配与测试工作，并依据测试结果对设计方案进行迭代优化。 3、结合材料属性（如非金属、金属）及制造工艺（如模压、注塑、冲压、焊接）特点，优化结构设计以提高可制造性；输出完整的结构技术资料，包括零件图、装配图、BOM清单、工艺说明和检验标准，确保图纸符合生产规范要求。 4、协助生产团队完成新产品从研发到量产的转化过程，处理量产阶段出现的结构类问题，如装配冲突、尺寸公差异常、工艺实现困难等；持续跟踪产品结构稳定性，收集现场反馈信息，推动结构持续改进与成本优化。 5、与材料工程师协作开展材料选型与结构匹配性验证；配合电气工程师完善内部元器件布局设计，保障走线合理、维护操作便利。 6、参与企业及行业层面结构设计规范的编制与修订工作；推进产品结构设计的模块化与标准化建设，提升生产效率并助力降本增效。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业背景。 2、三年以上箱体类产品结构设计工作经验，具备电力计量箱、配电箱等输配电设备结构设计经历者优先考虑。 3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具，熟悉结构强度、防水防尘、散热等设计原理，了解并掌握电气领域相关国家标准（GB）、电力行业标准（DL）以及国网（Q/GDW）、南网企业标准。 4、具备独立完成结构方案设计、原型验证及生产工艺转化的能力，能够有效解决产品量产过程中各类结构问题。 5、具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，能与多部门高效协同作业。

1、熟练掌握机械加工技术 2、具备一定的生产管理能力 3、品行良好

【岗位职责】 1. 负责液压系统的设计、制造、安装、调试和维护，保证设备的正常运转。 2. 参与现有液压系统的改进工作，提高其使用效率和可靠性。 3. 参与对新技术、新材料的研究和开发，为公司产品提供技术支持。 4. 协同相关部门，推进项目进展，保证交付质量并提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 机械工程或液压与气动相关专业，有液压系统设计和维护经验者优先，并且在工作中表现出良好的工作素质和能力。 2. 熟悉液压系统的基础理论、操作流程及相关原理，掌握AutoCAD等设计软件。 3. 具备较强的创新意识和问题解决能力，能够明确任务并完成目标。 4. 能够胜任英语阅读及口语沟通，具备良好的团队协作能力和高度的责任心。

公司企业文化：“比、学、赶、帮、胜”； 公司人才理念：比亚迪坚持“以人为本”的人力资源方针，尊重员工、培养人才、善待团队，致力于为员工打造公平、公正、公开的职业发展环境； 公司人才价值观：强调竞争意识、保持谦虚态度、具备吃苦精神、坚持主动学习。 岗位职责： 1. 协助开展生产技术学习与生产任务支持工作，保障生产目标顺利达成； 2. 参与生产计划的执行与操作，确保产品质量与产量，按时完成既定任务； 3. 协同落实现场5S管理，维护生产现场秩序，保障作业高效运行； 4. 配合推进生产计划实施，助力产品准时交付。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 能够适应初期在一线岗位工作，具备吃苦耐劳的品质； 3. 理工类、物流管理类相关专业优先考虑。 前期安排在一线岗位熟悉生产流程，后期根据工厂岗位空缺情况、实习期间表现及个人发展意愿，择优调整至相应技工岗位，包括但不限于调机、计划、机修、检验及综合类岗位。