招聘职位:人事专员工作内容：负责招聘和接待（无任务，无硬性指标）工作地点:总部许昌（包住）长葛鄢陵分公司（新人可培训，有经验优先！）时间：朝十晚七（月休四天）要求:1.学习能力强！适应能力强！2.年龄18-28岁福利：团建活动节假福利社保出国旅游

负责公司招聘，无任务指标，朝十晚七，月休4，年龄18到27岁，

只需要负责跟我招聘人

许昌市招聘:人事专员

你是千里马，等待伯乐。我们老板是伯乐，等待千里马。让我知道你的存在，一展才华，共创辉煌！

坐班吹吹空调找个聊天的清闲不累朝九晚五中午十二点公司吃饭休息到一点月自由调休四天包吃五险一金办公室环境轻松工作内容就是看看手机招聘发发信息摸个鱼不适合干体力活的我只能找个休闲养老工作躺平～公司有休息室台球桌健身房按摩椅茶桌等，好好上班能力突出也会加工资很人性化哎简直不要太爽了不加班我也不喜欢加班，老板也非常讨厌加班，所以我要带头不加班，到点我就跑路我的谏言：就喜欢清闲不累的活儿不会摸鱼的员工不是好员工

招聘：本地服务商招人事专员2500-4000元薪资：2500-4000元/月招聘岗位:人事专员岗位职责：1、负责公司人力资源模块工作；2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、负责管理人力资源相关文件和档案；5、完成领导交代的其他任务；任职要求：1、有人事相关工作经验者优先；2、了解人力资源六大板块；3、性格好，耐心细致，认真负责，有良好的沟通表达能力和团队协作意识；熟悉招聘流程，拥有良好的沟通能力；岗位薪资：综合薪资2500-4000元上班时间：上午9:00-12:00，下午2:30-7:00，上六休一详情请咨询或面议

招聘人事1名大专以上学历有工作经验

招聘职位:人事专员工作内容：负责招聘和接待（无任务，无硬性指标）工作地点:总部许昌（包住）长葛鄢陵分公司（新人可培训，有经验优先！）时间：朝十晚七（月休四天）要求:1.学习能力强！适应能力强！2.年龄18-28岁福利：团建活动节假福利社保出国旅游下午茶

河南黄河旋风股份有限公司招聘公司本部人力资源部薪酬绩效专员：薪资3500+，八小时工作制，双休，节假日全休。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业，可应届毕业生，。工作地址：河南省长葛市人民路200号。联系电话：梁先生。

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招聘职位： 人事专员/助理职位描述：工作内容：协助领导进行日常工作的安排与协调，会议组织及纪录，文件的收发，登记，归档和保管。完成领导交办的其它临时性工作。任职要求：有良好的沟通能力，熟悉使用办公软件，责任心强，有相关行政工作经验者优先考虑。年龄要求：25-45岁 公司地址：吴都机械返乡创业园17-18栋月薪： 面议

财务兼后勤日常负责：财务+人事+行政工作薪资福利:工资：5000+推荐一个，上班时间：8小时工作地址:山东青州

招聘：人事招聘文员薪资：2500以上工作要求：有耐心，责任心，普通话标准，工作内容：负责人员招聘工作，招聘为移动电话客服人员。有招聘工作经验者为先

黄陂横店招聘招聘岗位：客服，销售，人事，经理助理，门店店长招聘年龄：18-25以内薪资待遇：4000+提成工作时间：8:30-17:30午休一小时联系电话：

招聘：人事专员薪资：5千-7千1、工作认真负责,责任心强;2、2-3年以上工作经验;3、具体事宜,面议详谈!

负责招聘、面试等工作

招聘公司缺少职位

家居顾问岗位岗位职责:1)通过电话的方式邀约顾客到店面参加活动，2)为到店的顾客讲解产品并引导顾客签单(交定金);3)跟踪有意向但是没有到店的顾客;4)维护已经签单的顾客，争取老顾客帮助介绍带来新顾客;5)进行客户信息管理及维护;6)跟进订单环节，协助设计师签订合同;7)在整个订单过程中进行定期客户跟进和回访，解决客户的问题。

联系客户，开放新客户，推广产品。

不需要打卡，不需要固定工作时间

河南立心人力公司招聘因公司业务发展，现需招聘驻厂经理2名岗位职责：维护在职员工，处理员工日常的入、离职手续，与甲方人事沟通员工需求量等岗位要求：大专以上学历，沟通能力较强，能吃苦耐劳年龄：25-35岁薪酬：3000-6000元/月实习期3个月，根据自己的能力而定，可提前转正，或者延迟转正时间电话：

工作内容1、通过电话与客户进行有效沟通，实现业务目标2、维护现有客户关系，确保服务质量满足客户需求3、积极响应客户问题，提供专业的解决方案岗位要求：1、接受无行业经验、高中、中专及以上学历2、有销售或电销经验人员，想挑战高薪人员3、具备良好的抗能力和沟通能力工作时间:早8：30-2:00下午2:00-5:30双休，享法定节假日入职带薪培训，公司氛围融洽，下午茶和不定时团建，期待你的加入！！！

主要负责公司员工考勤，薪酬社保，绩效考核，以及人才发展1、招聘邀约和应聘人员的初选2、人员入离职的档案整理以及资料的收集3、员工的出勤情况监督考核及汇总，薪资奖金的核算，人工成本的预算使用4、员工五险一金的缴纳工作，5、年度、季度、月度各部门的绩效考核表的审核与收集6、协助完成公司人才发展的指标组织发展员工关系薪酬福利绩效管理招聘配置

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早九晚五，不加班看表下班管吃住，五险一金，月休4天底薪3000＋提成，综合工资3000-6000