工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-23 ID：88749 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：河南省-许昌市-鄢陵县就近安排 课程名称：非遗-蓝韵扎染【适用四五六年级】 开课日期：2025-09-25 上课时间：周四16:00~17:30 课酬标准：105.71元/86-100分钟

1.承担培训班的授课任务 2.全职开展教学及学生、家长的服务工作

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业生+1000元，211院校毕业生+2000元，985院校毕业生+3000元； 2、全面推行六级合伙人制度。职业发展路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，享有企业分红权益，收入无上限； 3、加速个人能力提升。提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师支持（教学导师与发展导师），公司每年投入200万元引进国内优质培训资源助力员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科课程的备课、授课及课后学习效果检测等完整教学流程； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业成果； 3、积极参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、参与教研会议与集体备课，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备较强的责任意识，性格阳光积极，善于沟通协作。 【福利】 1、法定节日享受节日关怀福利； 2、定期组织形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女报读可享学费优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生相关工作（可接受零基础、无教学经验者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的成长培训支持，拥有多元的职业发展路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期组织团建、外派补助、通讯补贴等。

1. 承担中小学阶段学科素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假及节假日调休安排） 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（保障年薪不低于8万元）

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供专业与管理双晋升路径，配备专业导师与发展导师双重支持，每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提升学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、积极心态及良好沟通能力。 【福利】 1、节日慰问福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1. 负责中小学课程的日常授课及校区招生支持工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期组织团建、异地外派补贴、通讯补助等

招聘叉车工1名，要求年龄在40至55岁之间，品德端正。综合薪资为3000至5000元。工作地址位于许昌市七里店街道庞庄社区。

叉车司机男女不限，年龄45岁以内，有操作证，最少5年以上驾龄薪资福利:车间内开电动叉车，白班夜班倒班，工作8小时，薪资4000元以上，也可缴纳社保招工人数:5名工作地址:双龙湖附近

发货员薪资福利:综合薪资2500‑5000元+绩效，所有岗位包吃住工作地址:许昌市建安区蒋李集镇工业区

货车司机需搬卸，年龄47岁以下薪资福利:薪资4500+招工人数:1名工作地址:梨园市场

收派货司机薪资福利:全天班，薪资5000元招工人数:2名工作地址:建安区文兴路与恒达路交叉口

线上面试，居家办公，具体薪资面议 1、负责留学生各科专业课线上补习，贴合海外课程大纲、考核标准与评分逻辑，针对性梳理知识点、重难点、考点题型。 2、根据学生学情定制专属辅导方案，查漏补缺、精讲考点、刷题答疑，帮助学生夯实基础、提升课业成绩、顺利通过考试。 3、课后跟进学生学习情况，及时答疑复盘，做好学习反馈，配合保障高质量教学效果与学员口碑。 4、遵守授课规范，保持稳定授课节奏，认真负责对待每一次课程，维护良好教学氛

岗位要求： 1.负责各年级学员的日常教学工作，针对学生具体情况，进行个性化课程及6/8人小班教学； 2.负责制定学员的教学计划和提高方案，帮助学员掌握良好的学习方法； 3.负责本学科的教学研究，并参与教学研讨会议及集体备课等学校教研活动； 4.根据机构的教学模式和教学要求，做好各项教学服务工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关学科教学经历者优先； 2.普通话标准，表达能力强，富有亲和力，有耐心，擅沟通，思维敏捷、逻辑性强； 3.有热忱投身于教育行业，对此有强烈的使命感和团队意识，抗压能力强，有上进心。 员工福利： 基本保障类福利:五险一金 企业礼金类福利: 礼金、节日福利 企业文化类福利: 节日活动、员工专享优惠、各类团建、报名优惠、各类专业培训 代课经验丰富、能力较强者薪酬可面议！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【岗位职责】 1、负责高中各学科的教学工作，完成教学目标； 2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训； 4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，本专业（或相关专业）； 2、排名靠前的大学、师范类前二十名院校毕业生优先考虑； 3、热爱教育行业，理解并认同私立学校文化； 4、品行好，踏实能吃苦，工作责任心强； 5、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力； 6、在职优秀教师年待遇面议，教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+节日补贴 +班主任补贴 2、奖金：年均教学质量奖1万以上、高考奖金1万以上 3、年综合收入11w—15w。 【福利待遇】 1、缴纳五险一金； 2、福利：免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金； 3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元化发展； 4、孩子便捷入学；节日礼品，慰问金；定期团建；年度旅游 【职业发展规划】 1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 本学校有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。

幼儿园/小/初/高/大专/本科均有岗位在招 本科及以上学历 相关职业资格证 相关专业工作经验者优先

1.负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利制度：节日礼品、定期团建、外派津贴、通讯补贴等。

薪资待遇：6-7K 工作内容 1、利用ai智能担任班级日常管理，监督学生学习进度和质量 2、组织和参与班级教学活动，提升学生学习兴趣 3、与家长沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生发展 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够有效管理班级 2、对教育行业有热情，能够激发和引导学生学习 3、责任心强，有耐心，能够在团队中发挥积极作用

1.指导幼儿阶段学生开展课外学习辅导 2.负责日常教学过程中的学生服务工作

【十年本土教育品牌】 1. 综合薪酬高于行业50%，首年享年薪8万，双一流院校+1000，211院校+2000，985院校+3000，211研究生+300，985研究生+500； 2. 全员六级合伙人机制，每年30%优秀教师成为合伙人，享受公司分红、收入上不封顶； 3. 3倍速个人成长。晋升双通道（专业与管理）、配置双导师(专业导师和发展导师) ，每年投入200万链接国内顶尖资源用于员工学习成长； 【岗位职责】 根据轮岗确定人力方向：协助进行组织建设、人才发展、文化建设。 财务方向：协助进行财务分析、预算管理、成本监控。 研发方向：协助进行项目跟踪、技术调研、产品规划。 运营方向：协助进行流程优化、项目推进、跨部门协调。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2. 有责任心、积极乐观、沟通能力强。 【福利待遇】 1. 节假日福利； 2. 丰富多彩的团建； 3. 带薪小寒暑假约7-10天。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1.负责口才课程的教学实施及协助校区招生相关工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1. 综合薪酬高于行业50%，保薪7000/月，享受课时费分成、师训分成、研发分成，每月反馈，季度考核，半年核算，超出补发。 2. 全员六级合伙人机制。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师成为合伙人，享受公司分红、收入上不封顶。 3. 3倍速个人成长。晋升双通道（专业与管理）、配置双导师(专业导师和发展导师) ，每年投入200万链接国内顶尖资源用于员工学习成长。 【岗位职责】 好老师，在上志 1. 教研工作：负责课程研发、制作教辅资料、培训与指导其他教师。 2. 教学工作：独立承担2-4个常年班的教学任务，负责授课、答疑、家校沟通。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，年龄40岁以下。 2. 有责任心、积极乐观、沟通能力强。 【福利待遇】 1. 节假日福利。 2. 丰富多彩的团建。 3. 带薪小寒暑假约7-10天。 4. 子女入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1. 综合薪酬高于行业50%，首年享年薪8万，保薪4000，本科+500，双一流院校+2000，211院校+3000，985院校+4000； 2. 全员六级合伙人机制。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师成为合伙人，享受公司分红、收入上不封顶； 3. 3倍速个人成长。晋升双通道（专业与管理）、配置双导师(专业导师和发展导师) ，每年投入200万链接国内顶尖资源用于员工学习成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1. 负责学科备课、授课、课后检验等全流程教学环节； 2. 实施个性化辅导与学员关怀，提升学习效果； 3. 参与校区各项活动，招生、市场、品牌宣传等； 4. 参与集体教研，持续优化教学方法与课堂质量。 【岗位要求】 1. 统招专科及以上学历，年龄28岁以下； 2. 有责任心、积极乐观、沟通能力强。 【福利待遇】 1. 节假日福利； 2. 丰富多彩的团建； 3. 带薪小寒暑假约7-10天； 4. 子女入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

岗位职责： 1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（接受零经验、无基础人员）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，单休（寒暑假休息5-10天左右，节假日按正常调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入5-8k，保障年薪不低于8万元，收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团队建设活动、话费补贴等。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，无责任底薪5000元/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元对接国内优质资源，支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提高学业成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌活动； 4、参与教研会议，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、积极心态及良好沟通能力。 【福利】 1、节日慰问福利； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

我们是中小学培训机构，在襄县在读数完名学员，现开学季紧急招聘英语老师，接受应届需要有英语四级，或有教龄，有岗前培训，需要初中英语老师、小学英语老师，第一年年薪8-10w，月薪前半年5-6K,我们是培训机构，班课周六日上课，周一单休。 岗位职责： 1.负责英语学科授课，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 2.结合学生实际掌握情况，灵活调整教学策略与内容，满足个性化学习需求； 3.参与教研交流活动，持续优化课堂教学质量； 4.策划并参与课外实践活动，增强学生的语言应用能力； 5.关注学生学习过程，给予针对性辅导与及时反馈。 任职要求： 1.应届毕业生可投递，需持有大学英语四级证书； 2.有教学经验者优先考虑； 3.热爱教育事业，具备责任心，能适应较快的工作节奏； 4.拥有良好的表达能力和团队合作意识，善于与学生及家长互动沟通。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县的本土综合性教育机构，专注于小学、初中及高中阶段的一站式陪伴式教育服务。集团起步于襄县，现立足许昌，覆盖全省，目前已在河南开设30余所校区，拥有教职工500余人。 我们以文化课培训为核心基石，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准、高效的语文、数学、英语等学科辅导；同时构建了丰富多元的素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等综合项目，践行“学业与素养并重”的教育理念，助力学生全面发展。 未来两年，集团将实施“百人百校”战略规划，以许昌及周边县域为核心，加速校区拓展，实现全省深度布局。现面向社会公开引进优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。 我们为每一位人才设计清晰的“双通道”晋升体系，您可根据自身优势选择： ·教学校长方向：深耕教学教研、师资培养与质量管控，成为教育领域的专家型管理者。 ·业务校长方向：主导校区运营、市场拓展与效益提升，成为兼具教育情怀与商业运营能力的综合管理者。 您入职即可获得8万元起步年薪，经半年培训后定岗管理职位，还可享受团队分红与超额激励。根据所管辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万+元。 我们将为您提供广阔的发展平台、完善的培养体系和极具竞争力的回报机制，诚邀有志于投身教育事业的优秀人才加入我们，共筑事业平台、共创教育未来！

1.负责中小学课程的日常授课及协助校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历层次高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地工作补贴、话费补助等

一、岗位职责： 负责中小学学科素养类课程的日常授课及校区招生支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，不限工作经验； 2.有线下教育机构或教育培训行业背景者优先； 3.具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 4.能清晰表达个人想法，逻辑思维强，善于归纳与总结； 5.有明确的职业发展方向和目标； 6.熟练掌握Office办公软件操作； 岗位福利： 1.底薪+高比例提成+竞赛激励奖金+利润分红 2.表现突出者可获得公司期权激励，有机会成为公司合伙人，助力实现职业理想 3.享受带薪年假、团队建设活动、节日专属礼品等多项员工福利

【岗位职责】 1. 协助开展理化生实验课程，完成实验前的准备工作及现场指导 2. 负责实验器材的整理与维护，处理常见设备问题 3. 记录实验过程相关数据，协助学生撰写实验报告 【岗位要求】 1. 沟通能力良好，能高效执行上级安排的任务 2. 具备团队协作意识，能快速适应集体工作节奏 3. 学习能力强，能持续优化工作流程与方法