1.负责建设工程项目全面的施工组织、管理及业主沟通。 2.按照公司质量管理体系要求实现工程质量、进度和安全目标。 3.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤等管理工作。 4.要求在施工一线5年以上工作经验，熟悉建筑施工种各个环节，会放线、会管理、能沟通。 5.年龄25岁-40岁之间，会开车。

负责建设办公楼，钢结构厂房。技术负责！

岗位职责： 1. 负责地基、主体、水电、防水等各施工环节的质量监督； 2. 检查建筑材料，排查现场安全风险隐患； 3. 掌控工程进度，定期向业主反馈施工情况； 4. 参与各阶段验收工作，协调处理施工中的问题，并做好监理记录留存。 任职要求： 1. 熟悉自建房施工流程，具备识图能力； 2. 具备较强的责任意识，沟通与协调能力良好； 3. 有施工现场监理经验或持有相关资格证书者优先考虑。 鄢陵 禹州 襄县地区都需要

1. 负责与业主沟通协调、关系维护。 2. 严格履行施工合同，解决施工难题，保证各个施工项目顺利完成。 3. 组织协调完成施工进度，把控安全与质量。 4. 熟悉工民建专业知识，至少有一个项目经验。 加分项：有以下行业经验：房屋建筑工程、建筑设计、建筑材料。

【岗位职责】 1. 负责家装项目的整体规划与执行，确保装修工程的顺利进行； 2. 协调项目团队成员，监督施工进度和质量； 3. 处理客户需求，确保项目满足客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 2. 能够有效解决项目过程中的问题； 3. 对家装行业有深入理解，能够满足客户需求。

二级机电，有需要去甲方施工场地。需要出差。待遇丰厚。公司在鄢陵县城！

【岗位职责】 1. 统筹管理家装项目，确保项目按时按质完成； 2. 紧密与客户沟通，确保项目成果达到客户预期； 3. 监督项目施工现场，确保施工进度和质量符合标准。 【岗位要求】 1. 具备出色的项目管理能力和团队协作精神； 2. 能够高效处理项目中出现的各类问题； 3. 对家装行业有深入了解，能准确理解并满足客户需求。

岗位职责： 1. 负责与客户对接，深入挖掘生产、仓储及物流环节的核心需求，开展需求调研与可行性评估，主导自动化立体仓库集成方案的总体规划与设计，包括仓库布局设计、货架系统（如横梁式、穿梭式、堆垛机式等）配置、自动化设备（如堆垛机、AGV、RGV、输送线等）选型、物流动线设计、WMS/WCS/PLC系统对接以及成本核算。 2. 编制方案相关图纸（2D/3D）、技术文档及投标资料，参与客户技术沟通与方案讲解，根据客户意见持续优化设计方案，推动项目顺利签约并落地实施。 3. 把握立体库集成技术发展方向，关注堆垛机、四向穿梭车、智能调度算法、数字孪生等前沿技术应用，牵头推进公司技术方案的迭代升级与创新实践。 4. 组织技术评审工作，审核关键设备参数、软件接口协议等内容，确保整体方案满足行业标准、技术规范及客户需求。 5. 搭建公司立体仓解决方案知识库与标准化模板体系，沉淀多场景下的集成案例，支持售前阶段高效响应与快速提案。 6. 负责智能工厂物流系统整体规划，设计自动化立体库与生产线（如机加、装配等）之间的物料自动衔接方案，实现生产过程中在制品（WIP）的高效流转。 7. 主导MES/MOM系统与仓储物流系统的协同设计，明确生产计划、工单执行与物料配送之间的数据交互规则与业务逻辑。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流工程、机械设计制造及其自动化、工业工程、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备5年以上自动化仓储或立体库集成领域工作经验，其中至少3年从事方案设计与项目管理工作，曾主导完成不少于2个大型立体仓库项目的全流程交付。 3. 熟悉自动化立体库系统架构，掌握AS/RS堆垛机系统、穿梭车系统、AGV/RGV调度机制及WMS/WCS/PLC系统集成技术。 4. 熟练运用主流绘图工具，具备独立编制投标文件和技术汇报材料的能力。 5. 掌握自动化设备运行原理、电气控制逻辑及仓储管理软件流程，能够独立分析和解决系统集成过程中的复杂技术问题，具备较强的技术评审能力。 6. 具备良好的沟通协调、谈判技巧及跨部门协作能力，能高效联动客户、供应商及内部团队，保障项目顺利推进。 7. 能适应高强度工作节奏，接受项目出差安排（含现场驻场及跨区域差旅），具备应对现场突发状况的快速响应与处理能力。 8. 具备清晰的逻辑思维、系统化思考与创新能力，能准确识别客户需求，制定兼顾技术先进性、成本合理性与运行效率的综合解决方案。 9. 熟悉精益生产理念，可根据生产工艺流程设计适配的物流配送模式（如JIT/JIS）。 10. 了解工业互联网、边缘计算及数字化工厂仿真技术，具备从产线到仓储的整体系统集成视野。

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1. 岗位职责 （1）项目策划与启动：参与项目前期规划工作，明确项目目标并评估可行性；牵头编制《施工组织设计》等关键文件，并提交上级审批。 （2）团队组建与管理：负责项目团队的搭建，合理设置组织架构，选拔并培养核心岗位人员；建立健全项目管理制度与运作流程。 （3）资源调配与生产管理：统筹安排项目人力、物资等生产资源，实现高效配置；组织现场施工，监控工程进度，及时处理施工过程中的各类问题，保障项目按计划实施。 （4）质量、安全与环保管理：全面负责项目的质量、安全生产及环境保护工作；建立并落实质量、安全、环保管理体系，制定实施相关管控措施；主导项目创优活动，持续提升工程质量水平。 （5）合同与成本控制：承担项目合同执行管理职责，确保各项条款有效落实；开展成本预算编制、成本核算与分析，采取有效手段控制支出，提升项目盈利能力。 （6）沟通协调与关系维护：与业主单位、监理方、设计院、政府主管部门、分包单位及供应商保持顺畅沟通，协调解决项目推进中的各类问题；维护良好的外部协作关系，保障项目顺利实施。 （7）项目收尾与总结：组织竣工验收工作，整理归档竣工资料，完成工程结算、决算及债权债务清理；编制项目总结报告，提炼经验与改进点，为后续项目提供借鉴。 2. 任职要求 （1）基本资格条件 具备大学本科及以上学历，持有相关专业高级或以上职称证书，且有至少1年担任中小型项目副经理或项目总工经历（具有大型项目副职经验者优先）。上述条件须同时满足。 （2）专业资格条件 须持有一级建造师执业资格证书（专业为水利水电、建筑工程、机电工程、市政公用工程或公路工程之一），并同时持有交安B类和建安B类安全生产考核合格证书。 （3）工作经历要求 近10年内，作为项目总工（技术负责人）在国内累计完成项目合同总额不低于5亿元；且作为技术负责人主持过不少于2个单项合同额达5000万元以上的项目。两项经历需同时具备。 （4）其他要求：具备独立主持工程项目施工管理的能力，拥有出色的组织协调、施工组织、现场管控及沟通能力；能够长期驻守项目现场，接受公司跨区域工作安排。 （5）特别优秀者可酌情放宽相关条件。

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【岗位职责】 1.电梯安装项目的现场监督与管理，确保安装过程符合公司技术标准及国家相关安全规范； 2. 协调安装团队、客户及相关部门，解决安装过程中的技术问题； 3. 检查安装质量，监督施工进度，确保项目按时保质完成； 4. 项目档案资料建档、存档，整理项目验收文件； 5. 定期向上级汇报项目进展，提出改进建议。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机电、机械、电气、自动化或相关专业优先； 2. 具备3年以上电梯安装、工程管理经验，熟悉电梯安装流程及技术标准，有工程项目监理经验优先； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.本岗位要有自己的交通工具。 【工作地点/时间】 上班地点：佛山禅城张槎玉龙路鹰创园广东锋泽 上班时间：8:15-12:00；13:30-17:30 【薪酬待遇】 薪资：5-10K元/月 ，月休4天+法定假日+社保+内购福利

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岗位：项目经理 任职要求： 持有天津市政专业二级建造师证书+B安全员B本，证书可注册，有市政项目现场管理经验优先。 薪资：月薪8000（含保险，） 作息：单休 工作地点：天津滨海新区 有意者直接联系，证书可正常注册使用。

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【岗位职责】 1. 负责大中型企业采购供应链数字化转型项目顶层设计及咨询实施工作。 2. 负责项目实施过程中需求调研、需求分析，顶层设计、蓝图方案设计、系统功能设计工作。 3. 熟悉采购业务知识、企业采购供应链相关应用软件产品体系等内容。 4. 负责与客户管理层交流汇报，对方案进行展示和讲解，回答客户问题并将客户的反馈及时整理和汇报。 5. 负责系统上线后的企业内部用户、供应商外部用户的操作培训、运维答疑、问题闭环处理，持续收集内外部用户使用反馈、业务痛点及优化需求，定期输出迭代方案，持续优化系统功能、业务流程及供应链管理体系。 6. 负责项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。 7. 具备SAP MM模块工作经验。 【岗位要求】 1. 8年以上SRM供应链系统实施、业务顾问工作经验，具备SRM产品经理+实施顾问复合经验者优先；有大型制造、集团化企业SRM系统0-1搭建、迭代落地完整项目经验者优先。 2. 具备较好的学习能力、问题分析能力、逻辑思维能力，可以独立调试解决问题。 3. 具备跨组、部门的沟通协调能力，具备团队组织管理经验。 4. 熟悉采购执行过程、价格库、电商等业务。 5. 有项目管理经验者优先。 6. 熟练使用Office、Axure等办公软件。 【加分项】 计算机相关专业毕业，PMP/CPA/CMA等证书者优先

电商平台电呼售后管理岗 组长 主管 培训师 质检员等 提供住宿 管理岗专享住宿大礼包 ~ 【岗位职责】 1.负责带领10-20人规模的团队开展日常运营 2.依据团队绩效数据设计并落实激励方案 3.推动团队目标完成率及服务满意度提升 4.具备良好的团队辅导与人员管理能力 【任职要求】 1.具备电商领域相关工作经验 2.年龄需满20周岁 3.中专或同等学历及以上 【岗位福利】 早九晚六 月休六天+法定节假日休息 薪资6K以上

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 洗化用品供应链平台， 诚聘电商总监、地区总监 产品涵盖：洗衣液、洗洁精、洗手液、清洁剂、爆炸盐等日常洗护品类， 大市场、强需求、刚需消费品，行业基础稳固 实行合伙机制，收益高分成！ 需具备一定线下推广经验，或拥有地推团队管理运营能力， 负责推动线下商户促销活动，覆盖电商渠道、专卖店等多种业态。 踏实执行两个月后，月收入可达7000-15000元， 年综合收入30-50万元，后期客户复购稳定，持续创收！ 岗位职责： 1.负责许昌市区域内整体业务运营与管理，保障公司经营目标落地 2.带领团队提升执行力与业绩水平，确保各项业务指标顺利完成 3.与合作方建立长期良性合作关系，持续扩大区域市场份额 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够高效组织团队运作，激发成员积极性与战斗力 3.拥有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1.具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与商务拓展能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性出差 4.熟悉CRM系统及常用办公软件，具备数据分析意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验要求不限

【岗位职责】 1. 根据仓储整体规划方案，进行现场智能仓储建设工作的前期组织、执行及跟进。 2. 参与仓储产品制造能力建设的过程管理制度、工艺文件、质量文件、作业指导书等文件的编制和输出。 3. 参与智能仓储系统前期业务梳理、需求分析、系统配置、数据整理等工作，配合跟进场景、流程及应用技术。 4. 负责与电气内部制造中心、仪表等单位的具体协同工作配合。 5. 参与合作供应商的供货施工开展及联调测试，掌握相关业务。 6. 负责现场仓储相关工作。

岗位职责： 1.策划、执行并落地各类培训项目，确保培训内容与公司发展战略及员工成长需求相匹配。 2.联动团队开展培训需求分析，定制适用于不同团队及个体的培训方案。 3.统筹培训项目全流程管理，保障培训计划顺利推进及培训质量达标。 4.跟踪培训实施效果，汇总学员反馈，并依据结果优化培训内容与形式。 5.与外部机构及合作方保持紧密协作，高效整合与利用培训资源。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能跨部门顺畅交流。 2.热衷于培训与人才发展工作，擅长设计并推动富有参与感的培训项目。 3.具备扎实的项目管理经验，可独立完成培训项目的规划、组织与执行监控。 4.拥有较强的创新意识，能结合企业战略动态调整培训策略与内容。 5.适应变化，抗压能力强，具备良好的应变与问题处理能力。

1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以 3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干 4.有无经验都可以，可以教 招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，建立长期稳定合作，提升客户转介绍率。 3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与出镜拍摄，优化引流视频内容质量。 福利待遇： 1. 薪资构成：具体薪资面议，月综合收入可达15k以上。 2. 入职即缴纳社保，享有聚餐、团建、旅游、生日福利、节日福利等员工关怀。 3. 提供入职专业培训，实行老员工带教机制。 4. 公司资源支持：配备精准客户线索、专业服务团队，客户复购率高。 5. 新员工最快当天成单，资深员工日均多单，开单频率高。 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质良好。 2. 具备丰富销售经验，有销售冠军经历者优先考虑。 3. 拥有出色的沟通能力与客户服务意识，乐于挑战高薪目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），无需加班 法定节假日正常休息

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的业务运营与管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹协调各部门运作，挖掘市场潜力，拓展合作资源渠道； 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时提交各类业务数据与报告，承接并分解分公司下达的业绩目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下确保指标达成； 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与形象建设，持续优化分公司内部管理体系，坚持合规运作，提升管理规范化水平； 4、在总公司统一部署下，指导并协同各部门及下属机构制定工作计划并推动落地实施，确保依法合规经营，助力公司整体效益提升； 5、深入研究商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈市场动态、经营情况及发展建议，协助制定适配政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂相关背景者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力、社会资源整合能力及团队领导力； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神与敬业态度。