
监理
本公司招监理员一名,招标代理员一名,熟悉电脑流程、能做监理资料,工作地点长葛市区会开车,有驾照者优先。有者联系。待遇丰厚,假日双休。联系电话
监理
本公司招办公室文员两名,熟悉电脑流程、熟练办公软件,会开车,有驾照者优先。另招监理员一名,待遇丰厚,周末双休。联系电话
工程监理
2000-4000元/月
土建监理
1、工程类相关专业;
2、具备较强的纪律意识和责任心;
3、大专及以上学历。
工作内容
1、承担工程项目日常监理任务,保障施工质量与进度达到规范要求;
2、定期巡查施工现场,及时识别隐患并采取相应措施;
3、协同项目组成员,完成监理资料的整理、报告编写及相关记录。
任职要求
1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立应对和处理监理过程中出现的技术与管理问题;
3、对工程监理岗位有高度的责任感和较强的执行能力。
监理
本公司招监理员一名,招标代理员一名,熟悉电脑流程、能做监理资料,工作地点长葛市区会开车,有驾照者优先。正月十五前上班,有者联系。待遇丰厚,假日双休。联系电话
研发总监(电力电子方向)
2.5-3.5万元/月
技术总监3-5年本科及以上解决方案电能质量电气机械/器材电子电子嵌入式
软硬件工程师
工作内容:
1、专注于各类电力电子产品软硬件开发,涵盖逆变器(单相及三相DC/AC)、动态电压恢复装置(DVR)、静态无功补偿设备(SVC)、静态无功发生器(SVG)、超级电容充电控制模块(DC/DC)、有源滤波装置(APF)及其他类型逆变设备的研发。
2、负责STM32芯片相关外围电路及周边线路的方案设计与实现。
3、具备独立完成项目开发的经历,并拥有实际成果作品。
4、带领研发团队,组织协调研发工作的推进与执行。
5、承担产品电路原理图绘制、PCB布局设计及后续调试工作。
岗位要求:
1、三年以上研发工作经验,具备独立主导并落地完整项目的能力。
2、主导过五个以上独立研发项目。
3、熟悉电力电子领域,具有电能质量治理类产品的开发经验。
年薪30万,另享项目分红。本岗位要求精准匹配,条件不符者请勿投递,特别优秀者可考虑兼职合作。
技术主管
1.8-2.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上仪器仪表制造CAD电气机械/器材软件工程机械设计测控技术与仪器
岗位职责:
1、负责技术中心中长期发展规划的制定与落地执行,明确研发路径,年末拟定下年度技术工作规划,并设定部门关键绩效指标。
2、主导新产品研发全周期管理,推进新技术导入应用,实现技术成果的有效转化与落地。
3、统筹试制环节管理,保障试制通过率,建立三维协同机制,强化技术支持统筹及跨部门协作效率。
4、搭建完善的技术文档管理体系,确保文档准确性,维护T9系统中的技术数据,持续推动系统优化以提升工作效率。
5、牵头技术团队人才引进、培养、考核等工作,保障核心技术人员留存目标达成,定期开展技术交流活动,积极引导员工参与知识产权申报。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子工程、机械设计、测控技术与仪器等相关专业背景;具备硕士学历、高级工程师职称或系统架构师资格者优先考虑。
2、10年以上技术研发工作经验,其中至少5年在仪器仪表或工业自动化领域从事技术管理工作,曾主导高精度测控设备、工业软件、机械结构设计等项目;熟悉AI、物联网、嵌入式系统等前沿技术方向,具有技术成果产业化经验者优先。
3、熟练掌握电气测控(模拟/数字电路、PLC)、机械结构设计(三维建模)知识,了解工业软件与嵌入式开发流程,具备独立处理复杂技术难题的能力。
4、拥有核心技术攻关、多部门协作、体系化运营经验,具备技术战略制定、项目统筹和资源调配能力,能高效协调各方力量,化解技术分歧,保障目标顺利实现。
5、熟练操作CAD、Altium Designer、MATLAB、office等专业工具软件。
6、综合素质优秀,能适应高强度研发节奏,富有创新意识,勇于突破技术难点,支持产品持续升级迭代,具备快速应对突发技术问题的能力。
加分项
具备以下行业背景者优先:仪器仪表·自动化设备·电气机械/器材
技术主管
1.2-1.8万元/月
技术总监10年以上本科及以上互联网/AI
薪资薪酬:12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险
岗位职责:
1.战略规划。
制定公司软件产品研发的中长期发展战略,确保技术路径与业务发展目标高度契合;紧跟行业前沿技术动态(如AI、云计算、大数据),主导技术路线设计,推进技术预研与创新实践。
2.项目管理。
全面负责产品研发全周期管理(涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维),有效控制项目进度与交付质量;推行敏捷开发模式,优化DevOps工具体系,提升团队交付效率。
3.团队管理。
组建并带领15人以上研发团队(含前端、后端、测试、架构等职能),制定绩效考核机制与人才培养计划;建立技术晋升通道,培育核心骨干,降低关键岗位人员流失率。
4.技术决策。
主导关键技术选型(如微服务架构、低代码平台),制定编码规范与系统安全标准;攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题,保障系统的可扩展性与稳定性,识别并规避技术依赖与架构风险。
5.跨部门协作。
协同实施服务、市场销售、行政运营等职能部门,参与商业模式构建,推动技术成果商业化落地;直接向总经理汇报工作,参与企业级技术战略决策。
6.质量控制。
搭建自动化测试体系,推动单元测试覆盖率不低于80%,实现缺陷率下降30%;主导ISO27001/CMMI等认证工作,完善代码审查流程与质量管控机制。
岗位要求:
1.技术能力。
熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言,精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈;熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件;掌握多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等核心技术;熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库,能独立根据业务需求编写SQL语句;具备千万级用户规模系统架构经验,熟悉高可用设计模式(如熔断、降级),具备统一数据交换平台建设能力,具备多层级权限管理体系设计经验。
2.管理经验。
本科及以上学历,拥有8年以上研发工作经验,3年以上管理20人以上团队经历,具备从0到1产品成功落地案例,熟悉OKR/KPI绩效管理体系;有互联网大厂或独角兽企业工作背景者优先考虑。
3.行业知识。
深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等垂直领域业务逻辑,能够前瞻性判断行业技术发展趋势与应用需求。
4.软技能。
具备出色的跨部门沟通能力,擅长将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容;抗压能力强,能高效应对突发技术事件(如网络安全问题、硬件维护、等保涉密事项)。
具备以下能力者优先:
1.具备AI智能报销填单与审核相关研发经验,能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别(对接税务总局查验接口),并自动匹配财务政策规则(如差旅标准)。
2.具备RPA与低代码平台整合开发经验,掌握财务机器人开发及低代码配置能力。
3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型,并取得可量化成果者优先。
4.有政府、高校财务数智化系统(包括项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理)研发经验者优先。
加分项:
具有计算机软件行业相关从业经验。
游戏研发技术主管
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上大专及以上游戏开发技术总监游戏开发 u3d cocos游戏开发CTO互联网/AI游戏PHP go java游戏公司技术总监
职位描述:
1. 负责游戏研发全流程中的技术架构设计、编码实现与系统调优,保障项目按时高质量交付;
2. 组织并推进多部门协同开发,统筹技术团队运作,提升团队整体执行效率与专业能力;
3. 主导游戏开发中各类技术难题的攻关,对服务端、客户端等核心技术模块进行指导与把控;
4. 洞察游戏产业的技术演进方向与创新动态,推动公司技术体系持续升级与突破。
任职要求:
1. 大专及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,具备10年以上游戏行业开发背景,有主导或带领团队成功上线大型热门游戏项目者优先;
2. 掌握扎实的技术理论基础,熟悉游戏开发标准流程,熟练运用至少一种主流后端技术框架;
3. 具备出色的技术管理与团队领导能力,善于沟通协作,能够科学规划任务分工、进度管理和质量控制;
4. 拥有强烈的创新意识和探索精神,深入了解游戏技术发展前沿,能为公司技术创新提供有效建议;
5. 具备优秀的团队协作能力、组织协调性、表达沟通技巧及强烈的责任感,能够在高强度工作环境中稳定高效输出。
加分项
具备以下领域经验:互联网·计算机软件·游戏
技术负责人
2-3.5万元/月
技术总监5-10年大专及以上
【岗位职责】
该岗位暂不支持线上面试
1.负责平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略,并全面监督推进战略实施;
2.组织制订年度研发、运维、培训工作计划,确保各类研发运维项目进度和质量,从技术角度提升用户体验;
3.带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度;
4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;
5.组织协调技术资源支持,配合相关业务板块完成工作任务;
6.参与公司市场推广和营销战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。
【任职资格】
1.本科以上学历,计算机相关专业,
2.精通php、JAVA(重点),C/C++/C编程,精通各种开发平台;
3.具有4年以上中大型互联网技术经理/总监以上岗位的工作经历;
4.精通主流互联网平台开发运维技术,精通大数据收集、管理和分析,对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解;
5.对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议;
6.能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力和团队协作能力。
7.需要有一定跨境电商项目从业经验,熟悉erp、ows、wms、tms、相关产品
【薪资福利】
五险+全勤+过节福利+年底分红
【上班时间】
上午8:30---11:30下午13:00---17:30
许昌长葛市厂在长葛酒店家具厂招雕刻下料工,要求会做图,熟练机器操作,联系电话
雕刻下料工
厂在长葛
酒店家具厂招
雕刻下料工,要求会做图,熟练机器操作,
联系电话
许昌鄢陵县多乐士专卖店!招聘送货司机!年龄32岁以上!有意者联系,工资面谈,待遇丰厚。
货运司机
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年后好岗位小厂305一天组装小玩具包吃包住
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡
监理
监理员,5
工作地址:鄂尔多斯境内
·在专业监理工程师指导下,开展现场监理工作(施工、安全和质量等)·检查施工单位人员、设备到位情况,记录施工过程·协助进行工程质量、安全检查,收集整理监理资料·完成上级交办的其他监理辅助工作具备2年及以上监理工作经验
土建监理月结全职
岗位职责:
1.负责土建工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度、安全与文明施工管控
2.审核施工组织设计、专项施工方案及材料进场报验资料,监督施工单位按图施工及规范作业
3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4. 如实填写监理日志、旁站记录、监理通知单等过程文件,定期提交监理月报及专题报告
5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等相关方关系,推动项目顺利实施
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师资格证书,具备土建监理实操经验
2. 熟悉《建设工程监理规范》《建筑工程施工质量验收统一标准》等法规及技术标准
3.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场工作环境
4.无学历限制,优先考虑大专及以上学历、有房建类项目监理经验者
5. 遵守职业道德,无不良执业记录,能接受项目所在地常驻工作
四川监理员月休4天月薪4000-5000元需要通过甲方组织的面试工作有过煤化工项目监理经验
4000-5000元/月
监理月结
监理员
月休4天
月薪4000-5000元
需要通过甲方组织的面试工作有过煤化工项目监理经验
监理岗位培训证、中级职称证,大专学历
技术部主管
1-1.5万元/月
技术经理3-5年本科及以上国家电网产品电气行业电气机械/器材
薪酬面议!!!
岗位职责:
全面统筹技术部门日常管理事务,主导公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作,确保产品符合客户需求并实现成本最优。
1、参与营销合同的技术评审,对合同中的技术条款进行审核与协调;
2、组织客户订单的内部技术评估,结合客户需求开展技术优化,降低制造成本;
3、牵头客户订单的技术对接工作,完成内部技术转化与设计输出,保障客户及生产端需求落地;
4、推动生产工艺持续优化,提升产品质量与生产效率;
5、对生产团队提供技术指导与工艺培训,组织解决生产过程中的各类技术难题;
6、跟踪行业前沿技术及客户标准,完善企业技术规范与工艺文件体系;
7、依据公司既定研发方向,明确研发项目目标,推进研发任务实施;
8、主导产品创新工作,改进现有产品性能,推动质量提升与降本增效;
9、协同开展新模具的设计与验收相关工作;
10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。
任职要求:
1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品;
2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程,熟悉常用电气元器件基础知识;
3、具备高低压电气产品生产技术领域的专业背景;
4、能独立完成电气类产品图纸的设计、制作及技术判定;
5、具备产品改良与成本控制的能力;
6、熟悉精益生产理念,具备项目管理及团队管理相关知识;
7、综合素质较强,能够快速学习并掌握与业务相关的各类知识;
8、其他要求:具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。
年薪15-20万,具体面议。
加分项
有以下行业经验:电气机械/器材
技术部经理
1-1.5万元/月
技术经理3-5年大专及以上国家电网产品电气行业电气机械/器材
一、 岗位职责
1、统筹工程技术部的日常运作,包括工作安排、资源配置与团队发展;组织制定并推动落实部门发展战略及年度计划。
2、对公司核心产品如高低压柜、箱变等技术方案进行最终审定与决策;主导环网柜、环网箱等产品的关键技术评审工作。
3、带领团队开展新技术研发与引进,持续推进产品设计的优化升级,系统提升产品的可靠性、安全性、工艺水平及成本优势。
4、牵头重大项目投标阶段的技术方案策划与审核,为市场拓展提供高水平技术支持;负责项目中标后与重点客户的技术对接及复杂需求的落地实施。
5、构建并监督执行产品设计规范和技术文档管理的标准化、模块化流程体系。
6、联合生产、质量、采购、市场等部门,协同解决产品在研发、制造、检测及现场使用中的重大技术难题,提供切实可行的技术应对方案。
二、 任职要求
1、全日制本科及以上学历,专业方向为电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及其自动化等相关领域。
2、具备8年以上国家电网、南方电网高低压成套设备设计工作经验,其中至少3年担任技术管理或团队负责人职务。
3、熟练掌握国家标准(GB)、电力行业标准(DL)、国际标准(IEC)以及国网、南网等主要客户的技术要求,确保设计合规且具有技术前瞻性。
4、拥有卓越的团队管理能力,善于激励、指导和培养技术人员,持续提升团队专业能力与工作效率。
5、具备较强的计划控制、项目推进和资源协调能力。
6、具备优秀的跨职能沟通协作能力,能与技术、市场、生产团队及管理层高效对接。
7、能在高压环境下稳定发挥,适应快节奏工作模式,妥善处理多任务并行及紧急项目响应。
技术部经理
9000-13000元/月
技术经理3-5年大专及以上国家电网产品电气行业电气机械/器材
岗位职责:
全面负责技术部日常管理,统筹公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作,确保产品符合客户需求并实现成本最优化。
1、参与营销合同评审,针对合同中的技术条款进行审核与沟通协调;
2、组织对客户订单开展内部技术评估,结合客户需求实施技术方案优化,降低制造成本;
3、主导客户订单的技术对接工作,完成内部技术转化与设计输出,保障客户要求及生产执行的可行性;
4、推动生产工艺持续改进,提升产品质量与作业效率;
5、对生产团队提供技术指导与工艺培训,牵头解决生产过程中出现的技术难题;
6、结合行业前沿技术动态及客户标准,完善企业技术规范与工艺文档体系;
7、依据公司既定研发方向,制定研发计划,推进研发项目落地实施;
8、组织开展产品创新工作,改进现有产品结构,提高质量水平,助力降本增效;
9、协同参与新模具的设计评审与验收工作;
10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。
任职要求:
1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品特性;
2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程,熟悉常用电气元器件的技术参数与应用;
3、具备高低压电气产品制造相关的专业技术知识;
4、能独立完成电气类图纸的设计、绘制及技术判定;
5、具有产品改良与成本控制的实际能力;
6、熟悉精益生产理念,具备项目管理及团队管理相关知识基础;
7、综合素质较强,能够快速学习并掌握与业务相关的各类专业知识;
8、其他要求:具备良好的语言表达、沟通协作及组织协调能力。
产品工程师(电力系统)
6000-8000元/月
试验工程师1-3年本科及以上输送变电B端产品超/高压强电电力电网
【我们可以为您提供】
可靠的平台:公司为具备CMA、CNAS资质的独立第三方检测实验室,持有国家市场监督管理总局核发的特种设备检验检测机构核准证,以及国家能源局颁发的承装(修、试)电力设施许可证;
多方位的业务布局:作为国内领先的电力系统第三方检测机构,致力于为客户提供专业的检验、检测、校准、技术监督及技术咨询服务;
强劲的团队实力:联合邱爱慈院士共建河南省电网安全防护工程技术研究院士工作站,获评国家级高新技术企业;现有技术工程师80余人,其中高级职称3人,中级职称34+人,初级职称40+人,全体检测人员均持证上岗;并与西安交通大学建立战略合作关系,获得多位行业专家的技术支持。
【您将负责的工作】
岗位职责:
1.开展新产品市场调研并推进产品立项工作;
2.参与电力电网无损检测方向的产品研发及全生命周期管理;
3.协同市场团队进行客户技术交流、方案讲解及系统演示;
4.参与所辖产品线的市场推广活动;
5.优化产品配套工具包,撰写相关技术文档资料;
6.完成上级安排的其他工作任务。
【您需要具备】
1.年龄22-35岁,本科及以上学历,电气类相关专业;
2.具备3年以上电力电网领域工作经验,或有市场支持、市场营销背景者优先,熟悉产品开发流程、项目管理及运营方法与工具;
3.具备较强的组织协调和沟通能力,积极进取,学习能力强;
4.工作主动性强,具有团队协作意识和吃苦耐劳精神,沟通表达良好;
5.文字表达能力扎实,熟练操作计算机办公软件;
6.能够接受高频次出差安排。
【您将会获得多重福利】
1、薪资待遇:基本工资+绩效奖金+项目奖励+入职即缴五险一金…
2、培训学习:公司提供全面的新员工岗前培训,覆盖所有岗位序列;设有与高校及专家合作打造的《商学院》《技术学院》培训体系,并对员工考证给予支持,取证后享受涨薪与补贴,助力您在认知思维、专业技能、职场竞争力和收入水平上实现四重跃升;
3、晋升成长:拥有健全的晋升机制与内部竞聘通道,员工可享有6个月/次或3个月/次的调薪机会,证书获取、学历提升、业绩优异、等均可成为调薪依据,年度调薪覆盖率超80%;
4、员工福利:提供2-4人间公寓式住宿,实现就近通勤;设有宽敞实惠的员工食堂,工作日三餐仅需2元/餐;差旅报销流程便捷高效,单据日清日结,到账迅速;
5、节日福利:女神节、端午、中秋、春节等传统节日均有礼品或红包发放,公司自设感动节、信念节、院士节、愿景节,配套丰富活动与优厚福利;
6、超多假期:婚假、产假、陪产假等均按国家法定标准执行;
7、更多惊喜福利等您来体验……
【快来加入我们吧--】
上班时间:8:30-18:00,支持灵活调休
信息技术主管
8000-13000元/月
技术经理3-5年本科及以上教育培训
岗位职责:
1. 负责企业信息化系统的规划与实施,涵盖数据架构的建立及数据分析工作。
任职要求:
1. 具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思考能力。
2. 熟悉信息管理技术及相关数据处理流程。
3. 具备良好的组织协调意识和团队协作精神。
技术部主管
1-1.5万元/月
技术经理3-5年本科及以上国家电网产品电气行业电气机械/器材
薪酬面议!!!
岗位职责:
全面负责技术部管理工作,主导公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进,确保产品满足客户需求并实现成本最优化。
1、参与营销合同评审,对其中涉及的技术条款进行核实与协调;
2、组织对客户订单开展内部技术评估,结合客户要求实施技术方案优化,降低制造成本;
3、牵头客户订单的技术对接工作,完成内部技术转化与设计输出,保障客户及生产端需求落地;
4、推动生产工艺持续改进,提升产品质量与生产效率;
5、对生产团队提供技术与工艺指导,组织解决生产过程中的技术难题;
6、结合行业前沿技术及客户反馈,主导完善企业技术标准与工艺文档体系;
7、依据公司既定研发方向,明确研发项目目标,推进研发任务实施;
8、组织开展产品创新工作,优化现有产品结构,提升品质水平,实现降本增效;
9、协同推进新模具的设计与验收相关工作;
10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。
任职要求:
1、熟悉电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品;
2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程,了解常用电气元器件基础知识;
3、具备高低压电气产品生产技术领域的专业能力;
4、能独立完成电气类产品图纸的设计、制作及技术判定;
5、具备产品优化与成本控制的实际经验;
6、了解精益生产理念,具备项目管理及团队管理相关知识;
7、学习能力强,能快速掌握与公司业务相关的各类专业知识;
8、其他要求:具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。
年薪15-20万,具体面议。
加分项
有以下行业经验:电气机械/器材
技术主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科及以上国网电力产品团队管理经验制造业电力行业技术管理经验
岗位职责:
全面负责技术部日常管理,统筹公司技术研发、订单技术衔接与转化、工艺改进等工作,确保产品符合客户需求并实现成本最优。
1、参与营销合同技术条款的审核,对合同中的技术内容进行确认与沟通协调;
2、组织客户订单的内部技术评审,结合客户需求开展技术优化,降低制造成本;
3、牵头客户订单的技术对接工作,完成内部技术转化与设计输出,保障客户及生产端需求落实;
4、主导生产工艺改进,提升产品品质与生产效率;
5、对生产团队提供技术与工艺指导,组织解决生产过程中的技术难题;
6、结合行业前沿技术及客户反馈,持续完善企业技术规范与工艺文档;
7、依据公司既定研发方向,制定研发项目计划,推进研发任务实施;
8、推动产品创新,优化现有产品结构,提升质量水平,实现降本增效目标;
9、协同参与新模具的设计评估与验收工作;
10、为其他部门提供必要的技术支持与培训服务。
任职要求:
1、熟悉电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品;
2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程,了解常用电气元器件特性;
3、具备高低压电气产品制造技术的专业知识;
4、能独立完成电气类图纸的设计、绘制及技术判定;
5、具备产品改良与成本控制能力;
6、了解精益生产、项目管理及团队管理相关知识;
7、综合素质强,学习能力强,能快速掌握与业务相关的各类知识;
8、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力;
9、年薪面议
技术主管
6000-10000元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业
岗位职责:
1、主导公司技术战略的落地执行,确保技术研发路径与业务发展目标高度契合;
2、统筹技术团队管理,持续优化研发体系与工作流程,提升团队专业能力与运作效率;
3、牵头核心技术研发项目的整体规划与实施,攻克关键技术瓶颈,保障项目按期高质量交付;
4、拓展并维护与技术供应商及外部合作方的协作关系,促进技术资源共享与联合创新;
5、跟踪国内外行业技术前沿动态,推动新兴技术引入与应用,增强产品技术优势。
任职要求:
1、具有扎实的汽车汽配领域技术积累,熟悉行业技术演进方向与实际应用场景;
2、具备10年以上技术团队管理经历,有带领大规模研发团队的成功实践;
3、熟练掌握汽车汽配相关核心技术,涵盖机械设计、电子控制系统、软件开发等方面;
4、具备出色的团队引领能力和项目管控水平,能有效激发团队潜能达成既定目标;
5、具备较强的跨职能沟通与协同推进能力,保障技术方案高效落地实施。
加分项
具备金属制品行业相关从业经验者优先
技术主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科及以上国网电力产品团队管理经验制造业电力行业技术管理经验
岗位职责:
全面负责技术部日常管理,统筹公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作,保障产品符合客户标准并实现成本最优。
1、参与营销合同评审,针对合同中的技术条款进行审核与沟通协调;
2、牵头开展客户订单的内部技术评估,依据客户需求实施技术优化,降低制造成本;
3、主导客户订单的技术对接工作,并完成内部技术转化与设计输出,确保满足客户及生产实际需要;
4、推动生产工艺持续优化,提升产品质量与制造效率;
5、对生产团队提供技术与工艺指导,牵头解决生产过程中出现的技术难题;
6、结合行业前沿技术及客户反馈,组织制定与完善企业技术规范及工艺文档;
7、根据公司既定研发方向,明确研发课题,推进研发项目落地实施;
8、组织开展产品创新工作,改进现有产品性能,提升质量水平,实现降本增效;
9、协同参与新模具的设计评审与验收工作;
10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。
任职要求:
1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品特性;
2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程,熟悉常用电气元器件基础知识;
3、具备高低压电气类产品生产技术领域的专业背景;
4、能独立完成电气类产品的图纸设计、绘制及技术判定;
5、具备产品改良与成本控制的实际能力;
6、熟悉精益生产理念,具备项目管理及团队管理相关知识储备;
7、综合素质较强,能够迅速学习并掌握与公司业务相关的各类知识;
8、其他条件:具备良好的语言表达、沟通协调及组织能力。
9、年薪面议
多租户技术负责人
1.2-1.7万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI多租户
有参与过类似霸王餐、淘客、秒杀、砍价类系统开发经验者优先
1. 负责Java技术架构的设计与技术选型
2. 负责团队成员的工作协调与任务安排
3. 对项目开发的质量控制及进度管理全面负责
4. 持续优化数据库结构设计及查询执行效率
5. 要求具备国家承认的本科学历(学信网可查)
6. 具备团队协作开发经历及管理经验
7. 具有良好的学习能力与组织管理能力,能够以目标结果为导向自主推进工作
负责保障项目目标达成,高质量完成各项交付任务
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