
急招质检(包食宿)
3-4千/月
质检员保险包住包吃3-5人月结全职不需要出差
职位要求:18-45岁,责任心强,视力好,能接受三班倒。
★福利待遇:免费住宿(独立卫生间、24小时热水、中央空调、水电全免)、免费休闲健身设施,职工餐厅有餐补;高温补贴、忠诚度奖、年休假、生日福利、节日福利、年终奖等。
★地址:洛阳市高新区丁香路2号洛阳金涛华印新材料有限公司
小工餐补包住月结
禹州地区招聘小工,每天工作八小时,月薪6000至7000元,提供住宿,厂内不提供餐食,每天给予30元餐费补助。
组装工加班补贴五险一金五险包吃餐补20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价280一天,每月工资保底8000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
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入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
280元一天,月薪保底8000+元!
280元一天,月薪保底8000+元!
长短期均可。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州
【交通住宿零负担】
太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包太大
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燃气管道
许昌所有老旧小区天然气改造,从老燃气管道旁边安装新管道,(1-6)层安装套丝管道每层进户就行了,一楼打气试压,50元一户,工具自理!
户内安装挂表四件套,热水箱的管预留给业主就可以了35一套,工具自理,要求必须专业对口,二把刀勿扰!活多钱利索,调皮捣蛋勿扰,电话不方便接的时候加我微信
架子工长期3-5人架子工证
苏州长年招架子工兄弟班组。以兄弟班为中心。听从公司安排,能吃苦耐劳。能配合现场工作。真心做事的兄弟。
内架架子工1-2人
台州市黄岩区招内架,架子工 厂房工地
90至120横拉杆 活好做。
诚信招聘 能吃苦耐劳 干活踏实的
附近人优先
品检工质检员包吃五险1-2人有质检经验只上白班上六休一不需要出差
河南坤金金属材料科技有限公司电工1名任职要求:熟练掌握高低压系统,有经验者优先。质检员1名任职要求:负责车间每天的成品检验,熟练办公软件基础操作。统计员1名任职要求:负责车间每天的产品产量统计,熟练办公软件基础操作。普工若干任职要求:踏实能干,团队协作意识强。联系方式:陈女士(同步)工作地址:长葛市产业集聚区祥和路北侧
脚手架架子工长期1-2人
任职要求:
1.具备架子工相关工作经验,熟悉各类脚手架搭设工艺及验收标准
2.持有有效期内的登高架设特种作业操作证
3. 年龄 50 岁以下, 身体健康,无恐高症,能适应高空、有驾驶证
4.责任心强,服从管理,具备良好的安全意识和团队协作精神
工作地点不定,主要搭设电厂内外检修作业脚手架。
工资月结,能长期稳定干的优先。因工作原因,招聘许昌地区附近的人,距离太远的勿扰,包活的勿扰!有意者联系:
架子工其他钢结构人员
鄢陵县扶沟县附近招聘临时工,年龄28-55岁包吃住一天300元。要求吃苦耐劳,服从管理。能登高者优先,长年有活
高薪诚聘质检员\品控专员(食宿无忧)
4-7千/月
品检工质检员五险3-5人月结全职有质检经验两班倒其他不需要出差
1.负责公司产品生产过程中的质量把控,检验生产过程是否符合公司要求和标准;
2.认真做好不合格品的管控,记录和处置;
3.对操作流程和产品质量进行追踪,发现有异常现象及时记录和反馈;
4.产品出厂质量把控,保证产品的品质;
5.能应对二三方审厂,熟悉FSSC22000体系或ISO22000体系,HACCP体系
6.独立文件编写、质量文件体系构建或梳理、SC认证、二三方审厂接待
7.做事认真细致严谨,保密意识强,责任心强
要求:
1.食品、要求相关专业,相关工作经验1-3年及以上;
2.掌握食品相关体系认证工作流程及材料内容;
3.能够适应食品工厂工作节奏及工作环境,能够吃苦耐劳。
工作环境与福利:
工作环境:现代化食品生产工厂,车间洁净规范,办公区域设施完善,提供必要的劳动防护用品。
培养体系:一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。
栏目概述
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