企业亮点： [红包][红包]80%长白班 [红包][红包]300个工时保底7000元； [红包][红包]包吃包住，工时高、工资高，无淡季； [红包][红包]纹身、烟疤、案底全部不查； 【招聘岗位】：普工 【工作内容】：负责食品加工和包装 【工作时间】：多数白班，每天12-15小时，需要配合加班 【招聘要求】： 1. 年龄要求：男女不限，30-48周岁 2. 文化要求：会填表就行 3. 证件要求：需要本人二代身份证原件，需有磁性 4. 民族要求：民族不限 5. 纹身要求：纹身不限 6. 其他要求：手指脱皮、灰指甲不行 【薪资待遇】：20元/小时，综合工资7000-9500元/月，每月10号发薪 【食宿情况】：免费工作餐，免费住宿4-8人间，水电费均摊 【其他事项】：入职需上海健康证，一年内有效，办理费用159元，满月报销；保险80元/月，工资扣除

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经常外出工地干活，脏苦累，包吃中午饭

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基础支模、钢筋绑扎、预埋、地坪打灰等土建阶段活，不涉及后期钢结构安装。

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招聘弱电维修维护人员1名，工作地点为宁洱县全县范围。试用期工资为2200元/月，试用期满考核合格后薪资面议。 岗位职责：负责监控、网络、门禁、综合布线等弱电系统的巡检、故障维修；进行线路排查、设备调试，现场施工及维护；记录设备运行情况，定期巡检；服从调度，下乡处理现场故障。 任职要求：有相关设备维修维护经验者优先，能独立排查故障；能适应宁洱全县下乡外出作业，吃苦耐劳；具备良好沟通能力，服务意识强，工作认真负责；持有驾照者优先；熟悉基础办公软件。

电脑维修维护人员，1工作地址:宁洱县（全县范围）试用期工资：2200元/月，试用期满考核合格后薪资面议1、负责电脑、笔记本、显示器等设备故障排查、维修、系统安装调试；2、日常设备巡检、软硬件维护、数据备份；3、做好维修记录，及时处理报修工单；4、完成上级安排的其他信息化相关工作。有相关设备维修维护经验优先，能独立排查故障；能适应宁洱全县下乡外出作业，吃苦耐劳；具备良好沟通能力，服务意识强，工作认真负责；持有驾照者优先；熟悉基础办公软件。

龙泉俱进：发泡辅助工 ■招聘要求：26-40岁，发泡车间物料管理，库存盘点等 ■上班时间：8:30-20:30 两班倒 ■工资待遇：底薪4200+加班费+补贴 夜班补贴30元/天+通宵夜班在补贴10元/天，不住宿舍补贴200元/月 ，三个月

1.协助生产主管安排下达生产计划，跟进生产进度、排产。 2.重点跟进每天物料的实时进度，物料交期异常及时反馈。 3.年龄建议:25-40岁，做事稳重、不毛躁能适应加班(有加班费)。 4.沟通顺畅，能对接各部门，责任心强、不拖拉。 5.应届毕业生、无经验肯学也可。26天10小时工作制。 6.薪资:5000-7000元/月+社保+餐补+年终奖，具体面议。 7.电脑水平较好。

薪资待遇 综合工资7800元-9000元月左右，上不封顶 包吃住 五菜一汤；每周可发薪 【企业情况】 1.长白班/两班倒随机分，流动性站班，有休息时间 2.18-45周岁。 3.主要生产小汽车座椅，负责组装品检，质检，物料，如需求特殊的岗位面试时可自行提出有相关经验可以优先安排 4.厂区包吃四餐，公寓宿舍有空调热水器，不住宿舍有补贴240元/月/人，每月15号发工资，上班较自由。 【面试要求】 1.不限制民族，能接受食堂的餐食。 2.每天面试时间为下午14点； 3.面试一定要穿长裤子穿鞋子，不能穿拖鞋，无可视纹身； 4.宿舍4-6人间，住宿有空调，独立卫生间，洗澡间24小时热水供应。 无经验要求；一对一带；不收取求职者任何费用! 入职前签合同，此工作真实有效。

岗位职责： 1. 根据销售订单及市场需求，制定并动态优化月度、周度生产计划与库存计划，确保交付及时性与库存合理性 2. 统筹物料需求计划（MRP），协同采购部门落实供应商交期管理，监控外协产品服务进度及自制零件车间排产执行 3. 负责成品库及在制过程管理，实时掌握仓库数据、物料齐套率与生产进度，及时识别并推动解决计划异常 4. 主导计划体系流程建设（含工单下发、数据回收、跨部门协同机制），计划专员侧重执行落地，计划主管侧重团队管理、职能搭建与目标达成 5. 高效完成领导交办的临时任务，定期汇总分析计划达成率、交付周期等关键指标并向上汇报 任职要求： 1. 熟悉机械五金行业生产模式，具备成品制造企业PMC实操经验，有ERP/MES系统应用能力者优先 2. 计划专员需具备1-3年计划相关工作经验；计划主管需具备3-5年PMC管理经验，有团队带教或流程优化经历 3. 具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门沟通协调能力，责任心强、执行力高 4. 学历不限，中专/技校及以上学历，工业工程、物流管理、机械类相关专业优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息待企业补充确认后可进一步完善

岗位职责 1. 生产计划接收与分解 接收计划下达的月度、周度及日生产作业计划，充分理解各项任务（如锅炉锅筒、膜式壁、集箱等部件的生产）的优先级、技术要求和交货期。 任务分解：将总体计划分解到各个生产班组（如冷作、焊接、金工、装配等），明确每个班组每日的具体工作任务、产量和目标。 2. 生产调度与资源协调 派发任务： 向各班组班组长下达生产指令单（工票），明确产品图号、数量、工艺要求、完成时限等。 资源调配： 根据生产进度，合理调配人员、设备、工装夹具等资源，确保生产流程顺畅，避免窝工或设备闲置。 工序衔接：紧密跟踪上下工序的交接，确保半成品在班组间流转及时、准确。例如，协调下料班组为焊接班组准备好零件，焊接完成后及时转入热处理或无损检测工序。 3. 生产进度跟踪与监控 现场巡查：深入车间现场，实时掌握各班组、各工序的生产进度，了解实际生产情况。 数据收集：收集并统计每日、每班的产量、工时、设备运行状况等数据。 进度汇报： 定期（如每日）向生产主管汇报生产进度，对可能影响交货期的异常情况（如设备故障、物料短缺、质量问题时）进行预警。 4. 异常情况处理 快速响应： 对生产过程中出现的突发问题（如设备突然停机、关键物料未到位、人员短缺、技术问题等）做出快速反应。 协调解决：立即联系相关部门（如设备科、采购部、技术部）进行协调，寻求解决方案，并调整生产安排，将影响降到最低。 5. 物料协调与管理 物料跟催：与仓库管理部门协调，确保生产所需原材料、外购件、外协件按时、按量配送到车间指定工位。 在制品管理：监控在制品（半成品）的库存情况，确保流转顺畅，避免积压。 6. 与其他部门的沟通协调 与质检部门：协调工序检验和成品检验的时间，确保产品质量受控，避免不合格品流入下道工序。 与技术部门：反馈生产中的工艺技术问题，协调技术人员到现场解决。 计划部门：反馈生产实绩，为订单交期评估提供依据。 7. 文档与数据管理 填写报表： 准确填写各种生产调度报表、工时记录、交接班记录等。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历。相关专业包括但不限于热能动力工程、机械制造、化学工程与工艺等 2、经验与技能行业经验：要求3-5年及以上相关工作经验，熟悉锅炉、化工或相关行业的生产流程和工艺。 3、专业知识：需要掌握锅炉相关专业知识，能看懂机械图纸，了解厂控工艺指标，并熟悉水、电、气、汽等能源介质的平衡调度。 4、软件技能：能够熟练使用Word, Excel, PPT、CAD、ERP/MES系统等办公软件。 5、核心能力组织协调能力：强大的沟通协调能力，能有效组织生产、协调各班组和部门工作。 6、应急处理能力：面对设备故障、生产异常等突发状况时，能快速响应、正确决策。 7、原则性与责任心：坚持原则，服从指挥，敢于担当，责任心强，能保障生产稳定安全运行。 8、身体素质：身体健康，能够适应生产车间的环境。 9、学习能力：具备较高的学习能力，能不断优化生产管理效能。

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