配菜打荷
兰考西关粗粮小厨!招聘大堂经理一名:领班2名!!工资面议。配菜老二一名3000一4000,打合二名底薪2800!打杂大姐2名底薪2800!底薪+全勤+工休+补助!电话
餐厅领班
招聘:开元酒店前厅领班(包食宿)薪资:3600-4500元/月招聘前厅领班2名,要求有一定的前厅管理经验,,形象好,气质佳,沟通能力强,年龄35岁以下,工资3600元-4500元,满一年加工龄1000元,月休3天,节假日另加一天,管食宿。
厨师长
招聘驻马店医院餐厅招聘前厅管理人员1名(月薪5500左右)要求有餐饮3年以上管理经验厨师长1名(月薪12000左右)要求有3年以上医院或高校同岗位管理经验月休2天薪资架构:基本工资+住宿补助+交通补助+电话补助不接微信,非诚勿扰!项目经理电话:
河南许昌通知!!!招聘高速公路护坡工人,,年龄25~62岁
200-280元/天
小工护坡长期1-2人日结
通知!!!招聘高速公路护坡工人,,年龄25~62岁,要求身体健康,无传染性疾病,包吃住,每天工资大工280元,小工200,但是有产量定额,俩人一天必须完成不低于40平方,超过40平方的部分每平方奖励13元,有愿意干的赶快报名。备注:工期一年半,干,有事要提前一星期辞职,本人亲自带队施工。九月1号出发,务工地址周口太康。咨询万鼎人力资源公司赵经理️
服务员烧烤洗碗工
上海市闵行区韩式烤肉招聘要求所有岗位过年不回家,韩国烤肉肉铺师傅:8000-9000东北烧烤烤串师傅:8000-9000大厅经理:7000-9000炉灶师傅:8000-9000服务员:5000至6000洗碗:5500地址:闵行韩国街,银亭路月休2天,人品要好。靠谱的联系。联系电话☎金
餐饮主管
诚 聘公司发展招聘:项目经理薪资:面议包吃包住,月休2-4天,45 岁以内要求:有6000-8000人大型食堂经营经验、会基本的办公软件、有食品安全员证、健康证、各类证书、身体健康,服从管理,有团队精神上班地址:深圳市光明区联系电话:
餐饮主管
一、运营管理全面负责餐厅日常运营工作,确保餐厅在营业时间内正常、高效运转。依据餐厅客流量与经营状况,合理安排员工岗位与工作任务,优化服务流程,提高顾客用餐体验与餐厅运营效率。制定并执行餐厅的各项规章制度,监督员工出勤情况,维护餐厅的良好秩序与工作纪律。定期对餐厅设施设备、用餐环境进行检查与维护,及时发现并解决问题,确保餐厅环境整洁、舒适,设施设备安全、正常运行。二、团队领导招聘、培训与管理餐厅员工,依据员工技能与特长合理分配工作岗位,定期组织员工培训,提升员工业务能力、服务水平与团队协作精神。建立并完善员工绩效考核制度,公正、客观地评价员工工作表现,依据考核结果给予相应奖励或惩罚,激励员工积极工作,提高工作绩效。营造积极向上的团队氛围,关注员工工作与生活需求,及时解决员工遇到的问题与困难,增强团队凝聚力与员工归属感。三、客户服务关注顾客需求与反馈,及时处理顾客投诉与建议,确保顾客问题得到妥善解决,提高顾客满意度与忠诚度。定期收集顾客意见与市场信息,分析顾客消费习惯与市场动态,为餐厅菜品研发、营销策略制定提供依据。与厨房团队保持密切沟通与协作,依据顾客需求与餐厅经营状况,合理安排菜品制作,确保菜品质量、口味与上菜速度满足顾客要求。
楼面经理
商场楼层经理1.具有一定的沟通协调能力,客户谈判技巧,责任心强,具有一定的市场洞察力。2.执行力强、有良好的团队合作精神。3.能灵活处理日常业务中的突发事件。4.年龄在35岁以下,大专学历以上。负责商场楼层的日常运营和招商工作,导购员管理等。薪资福利:4000-4999元招工人数:5人工作地址:许昌市建安区城南商贸物流园区文兴路南
许昌魏都区岗位职责:1、负责早餐
3000-5000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:1、 负责早餐、午餐和晚餐规划和供应;2、 帮助厨师对食材进行清洗、切分、配制等;3、 负责食堂区域卫生和饮食安全等,详见《责权利一体化食堂经理》。任职资格:1、 签署《责权利一体化食堂经理》实习合同后上岗,并接受免费经营、管理、盐管饮食、食养、药膳知识和技能培训,为从餐饮学徒-责权利一体化食堂经理到循证饮食城市经理的职业规划打基础;2、 性格活泼,优雅大方,善于沟通,善解人意,身体健康;3、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准和流程操作;4、具备简易早餐和晚餐的独立工作能力,对餐饮工作有较高的热情。休息时间:7-13点上班,16:30-18:30上班,其他时间在医院提供的休息室休息,或者自由活动。薪资详情:薪资范围:3-4k;发薪日:15日;底薪:3600元/月,底薪为该岗位的最低薪资;提成方式:按销售额提成。
许昌魏都区招聘:蜜雪冰城招聘店长员工薪资:3000-5000元/月岗位职责
3000-5000元/月
餐饮店长月结
招聘:蜜雪冰城招聘店长员工薪资:3000-5000元/月岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
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