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招22-23号20人拉访专员工作时间：7-11点，下午2点到5.30.工作地点：大别山，二小。提前一天培训。要求：20-30周岁之间，男女不限。活剥开放敢于跟人沟通即可。工作内容：在中考学校门口邀请家长进新东方的会议室吹空调休息即可，很简单。工资：底薪90元（需拉访30个人去吹空调，配的送的有礼品）+提成。提成的话你拉过去吹空调的家长，咱这边的专业老师会给他们沟通，成交成单的每人提成10元。每天综合200-300元。联系电话

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ， 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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团播主持人 一、核心工作内容 - 直播全流程把控 - 开场暖场：调动气氛，介绍主播团队及本场直播主题。 - 环节衔接：串联才艺展示、互动游戏、嘉宾访谈等内容，确保流程顺畅不冷场。 - 收尾总结：回顾精彩片段，引导观众关注账号、预约下一场直播。 - 互动与氛围营造 - 实时查看评论区，引导点赞、留言、打赏，及时回应粉丝提问。 - 策划并主持抽奖、投票、连麦PK等互动活动，增强用户粘性。 - 团队协作与管理 - 开播前：撰写直播脚本，分配角色任务，练习话术，检查设备运行。 - 直播中：协调各成员出场节奏，给予每位成员表现机会，带动团队状态。 - 直播后：分析观看量、互动率、转化数据，持续优化直播内容策略。 - 应急处理 - 快速应对设备异常、冷场状况或争议性言论，保障直播顺利进行。 二、任职要求 - 基础能力 - 口才：普通话标准，语言表达清晰流畅，思维敏捷，擅长接话互动。 - 控场：具备节奏掌控力，能承受高强度工作（含熬夜和长时间直播）。 - 性格：性格外向、亲和力强，富有感染力，善于社交。 - 加分项 - 拥有唱歌、舞蹈、脱口秀等舞台才艺者优先。 - 熟悉抖音、快手、视频号等短视频平台运营机制与互动玩法。 - 具备脚本创作、数据分析及团队组织协调能力。 - 学历与经验 - 学历不限，传媒、表演类专业背景更受青睐。 - 有1年以上直播或主持经验者待遇更高；部分岗位提供带薪培训，接受无经验新人。 三、薪资待遇 - 底薪：6k–8k 元/月。 - 提成：按团队总流水的 3%–6% 计算提成。 - 综合收入：成熟主持人月入 1万–3万 较普遍，顶尖主播可达 5万以上。

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垃圾电厂需要一名热控维保人员，有意请联系

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招聘手工老师，面向3-6岁儿童。周末可兼职，工作时间在20-60之间。薪资面议。工作地址为3D打印店。