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一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7，团队可传承8，周末双休

招募有欠款的同事，居家办公（有压力就会有动力），公司经营，居家创业项目，工作不会收任何费用，轻资产，高收入，可以解决你的欠款，经济压力，公司有标准化的培训和各类支持，不地推，不电销，属于网络销售，欢迎加入，

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工作职责：1、负责制定公司的财务管理制度,并及时监督、检查执行情况。2、负责编制相关会计报表、统计报表；定期写出财务分析报告，编制会计报表说明。3、根据公司的各项财务制度财务管理规定,组织本部门员工进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨，审批所有业务的付款手续。4、负责薪资，社保等费用审核，以及其他对外付款管控，确保财务状况安全。5、负责公司回款的风险把控，外公司往来账务的监督与审核。6、负责本部门员工的日常考核；在业务上对会计、出纳岗位有指导和管理职能。岗位要求：1、年龄30-45周岁，大专或以上学历。2、初级或中级职称，具备扎实的全盘账务、汇算清缴实战经验，内部团队团队经验1年以上。3、较好的沟通能力，原则性强，良好的职业操守。4、有批发零售行业财务管理经验优先考虑。薪资福利：底薪具体面议+年终奖金+五险+免费午餐（伙食好）+可弹性调休+各种节日礼品+年轻化团队+办公室氛围好+办公环境舒适

招聘：会计薪资：5000-6000元1、负责公司全盘财务核算工作；2、根据会计准则、税收法规和公司业务的最新变化和进展，及时更新和完善公司会计核算体系，并使公司财务系统与之匹配；3、负责协助公司整体税务合规工作，根据业务需求及国家相关政策变动及时评估及更新，保持公司整体税负合理；4、审核各种结算及报销原始单据，据此编制会计凭证；5、负责完善财务预算和分析体系，出具各类报表，协助管理决策；6、负责维护和内外部各利益相关方的良好关系，维护公司利益；7、完成领导交办的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业；2、5年以上全盘账务处理，税收申报经验；建筑类企业财务工作经验优先；熟悉高新技术企业财务工作经验优先；3、初级会计师及以上职称；中级会计师优先4、年龄30-45岁；5、具有全面的财务专业知识，熟知会计法，企业会计准则，经济法，税法等相关法规政策。6、工作认真仔细、责任心强，品行端正，能吃苦、沟通协调能力良好；7、能按时完成领导交代的工作任务。

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