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岗位名称：司机；运输专员；车辆管理员 岗位要求：1.年龄40岁以下，高中以上学历；2.3年以上驾龄，熟悉路况，驾驶技术熟练；3.具备良好品质，包括正直、可靠、勤奋、敬业和踏实，具有团队意识和服务意识。 薪资待遇：面议。

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岗位职责： 1、负责商场招商目标的制定与实施，落实相关策略、方案及计划，确保各项任务与经营指标顺利完成； 2、参与项目业态布局规划、品牌落位安排、市场调研分析、租金评估及数据整理等相关工作； 3、结合招商政策与市场变化，引入符合定位的新商户，推动招商进度按期达成； 4、按照招商流程推进合同的洽谈、签署、履行、调整、修订及解除等全过程管理； 5、配合商户完成证照办理、入场准备、装修监督、验收检查、问题整改及退场处理，确保顺利开业； 6、结合租约周期与商户经营表现，及时开展合同续签或品牌调整工作； 7、拓展并维护商户合作关系，定期开展回访，收集运营信息，持续更新和完善客户资料库； 8、完成领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上购物中心、商场或临街商铺类商业项目的招商实操经验； 3、形象端正，遵守职业规范，责任心强，具备良好的数据分析能力和敬业精神； 4、具有优秀的商务谈判技巧，拥有丰富的招商渠道资源，能够高效整合并推动项目落地。

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1、配合营运经理开展商场商户的日常运营管理工作，包括巡视商户经营状况、 维护公共区域秩序等。办理商户入驻、装修及退场相关手续， 监督商户经营规范，如营业时间、服务标准等执行情况。 2、负责商场各类费用的催收与结算，确保租金、物业管理费等款项按时足额收缴， 达到公司规定的收缴标准。 3、负责商业项目运营数据的采集、汇总与上报，包括营业额、人流量等指标。 跟踪数据分析结果，评估商户经营表现，辅助制定业绩提升方案。 管理收银系统运行，记录销售信息，并依据数据反馈优化商品结构和促销安排。 4、受理顾客投诉事项，协调商户与消费者之间的沟通，维护客户信息档案， 实施精准化营销策略，提升消费体验。 5、组织商场销售人员及其他相关人员的培训与日常管理，拟定培训方案， 加强员工对产品知识与销售技能的掌握。 6、联合品牌方及供应商策划并落实各类促销推广活动，推动销售增长， 增强品牌影响力。 7、做好部门内部文件资料的归档与保管工作，保障文件使用的规范性与安全性。