岗位职责： 1、形象端正，气质良好，年龄25-30岁 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等专业背景者优先 3、掌握办公室行政管理常识及日常运作流程，具备基础商务文书撰写能力，书面与口头表达能力较强 4、负责公司印章的保管及用印登记管理 5、掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公应用软件 6、完成上级交办的其他工作任务 7、工作细致严谨，责任心强 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年相关工作经历，文秘或行政管理类专业优先 2、服务意识强，熟练运用各类电脑办公软件 3、具备良好的组织协调能力与沟通技巧，有责任感，性格积极乐观，富有亲和力 4、普通话标准流畅 5、了解基本商务礼仪规范 薪资待遇： 1、底薪2500元加提成 2、每日工作7小时：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00 3、每周双休，享受法定节假日

岗位职责： 1、配合上级主管完成日常事务性工作，包括文档整理、信息归档等 2、协助主管处理与部门相关的其他事务性任务 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2、具备良好的沟通能力与协作意识，能有效配合团队开展工作； 3、做事严谨细致，有责任心，能适应阶段性工作强度； 4、学习能力强，适应能力佳，可较快融入岗位节奏并掌握工作内容 岗位福利： 9-12 14-18 周日单休 法定节假日 无责3000

工商材料提交资料整理，与客户建立良好沟通关系。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行，包括文件收发、资料整理与归档管理； 2、协助开展公司内部会议及团队活动的组织协调，保障流程有序进行； 3、管理员工考勤信息、休假记录及相关人事数据的汇总与统计； 4、办理员工入职、离职等相关手续，维护人事档案的完整性； 5、配合完成上级安排的其他行政与人力资源支持工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据处理技能； 3、具备良好的沟通能力与协调意识，工作细致认真，服务意识强； 4、具有团队协作精神，能在高效工作节奏中保持稳定输出； 5、有行政或人事相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件收发、资料整理与归档管理； 2、协助开展内部会议及团队活动的筹备与协调，保障流程有序进行； 3、管理员工考勤信息、休假情况及相关人事数据的汇总与统计； 4、办理员工入离职手续，及时更新并维护人事档案系统； 5、配合完成领导安排的其他行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源类专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 3、沟通表达良好，工作细致认真，具备较强的责任心与服务意识； 4、具有团队协作精神，能在多任务环境下保持高效作业； 5、有行政或人事相关实操经验者优先录用。

找文员会简单电脑！带做饭！包吃包住

一、工作内容： 1.信息采集：借助线上平台的流量资源，搜集房产、资产类拍卖标的物的相关信息，并完成数据的归类与整理。 2.配合团队在线协作，参与信息的汇总与筛选，优化拍卖流程，提高整体作业效率 二、薪资待遇： 2380元+5%提成，月均收入可达10000元以上（拍卖成交后，提成即时结算） 三、假期安排： 双休！！周末双休！！ 四、上班时间： 9:00～18:00（含1.5小时午休） 五、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄****** 2、具备耐心和细致的工作态度，擅长信息甄别与系统化整理 3、执行力好，配合团队管理，认同公司发展方向并能协同推进 六、岗位晋升： 小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+组员业绩10%提成 部门主管：6000元无责任底薪+10%个人提成+部门业绩5%分红 部门经理：9000元无责任底薪+部门业绩分红 公司总监：18000元无责任底薪+大部门分红 新团队、新赛道，只要肯学、有潜力、与公司共成长，晋升通道畅通迅速！ 诚邀优秀人才携手开拓全国市场！！！

业务台账整理、电脑办公

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任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验； 2.大专及以上学历，具备一定的公文撰写能力； 3.性格乐观，待人真诚；工作主动投入、认真细致，具备较强的沟通与协调能力； 4.熟练掌握Word、Excel等各类办公软件操作； 5.具有抖音或公众号运营经历者可优先录用。

招聘，挡车工一名，帮机一名，做面料布！烧饭阿姨一名。上轴一名，机修工一名，技术要好，打卷工一名，会看质量。工资面谈，地址河南淮滨，联系电话

招聘配菜2名，包食宿月休3天，工资5000～5500联系电话：

保安、迎宾、出品部等岗位 18至30岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有拼劲靠谱又踏实，长期工干满一年优先聘用 薪资福利:保底工资2800元+加班+提成+全勤奖+年终奖+工作服奖 招聘时间为2026.2.13至4.13 （同步：）

服务员 18至30岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有拼劲靠谱又踏实，长期工干满一年优先聘用 薪资福利:保底工资2800元+加班+提成+全勤奖+年终奖+工作服奖 招工人数:N多名 招聘时间为2026.2.13至4.13 （同步：）

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招文员办公室文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运营需求 4.管理公司基础通讯录、印章使用登记及快递收发等后勤支持工作 5.协助组织内部通知传达、活动筹备等协调类事务，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 有文员、行政助理或相关岗位实习/工作经验者优先，无经验者可带教培养 4. 具备基础保密意识，能妥善处理日常工作中接触到的内部信息 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境，服从工作安排

要求会PS，工作认真，执行力强，有团队精神

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站长新年好。帮忙发个招聘。超市收银服务员1名，基本工资➕提成。上一休一，或者早晚两班8小时。库房打票做单员一名，电话

职位描述 岗位内容： 1.负责公司财务会计、资金管理、成本核算、报表编制等工作； 2.参与公司业务决策，对财务风险提供支持和决策建议； 3.负责制定和完善财务制度、流程和标准化操作规范； 4.负责财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作，确保公司财务健康运转。 任职要求： 1.具备财务、中级会计及以上相关专业本科或学历； 2.有10年以上相关工作经验，有企业集团财务管理经验者优先； 3.熟悉国家相关法规政策和会计准则，精通财务核算方法和财务分析技巧； 4.具备良好的沟通协调能力，高度的责任心和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时跟进未达账项 3.协助完成费用报销审核、凭证整理及会计档案归档工作 4.配合财务主管完成月度结账、税务申报基础资料准备等工作 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历要求：大专及以上（具备会计从业基础者优先） 2.工作经验：1年以上 3. 责任心强、细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 能适应规范的财务管理制度，服从工作安排，具备团队协作精神。 6.有驾照会开车

一、任职要求 1、需在项目部现场驻点办公，可接受省内外派者优先； 2、大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 3、具有2年以上建筑施工类企业财务工作经验； 4、具备长期稳定的工作意愿，作风踏实，责任心强，具备良好的职业操守； 5、工作严谨细致，执行力强，注重工作效率，具备较强的保密观念，能够自觉维护公司合法权益； 6、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 7、年龄范围为25至40周岁。 二、技能要求 1、掌握建安行业账务处理流程，熟悉建筑安装及劳务相关财税政策，熟练操作Office办公软件及用友、金蝶等财务系统； 2、具备较强的学习能力，能独立完成财务核算与分析工作，工作认真负责，沟通顺畅，持有中级会计职称者优先考虑； 3、熟练办理网上报税操作及各类企业纳税申报事项。 三、岗位职责 1、负责公司及项目部财务数据的日常维护与更新； 2、管理甲方所需工程资料及增值税发票台账，编制记账凭证，登记明细账和总账，按时编制并提交项目及公司层面财务报表； 3、独立开展项目税务筹划，实施增值税、企业所得税负担管控，依法合规降低项目整体税负；组织与甲方、供应商及施工班组的对账工作； 4、对接项目部与公司之间的内部往来款项核算与核对； 5、熟悉施工企业会计核算流程，确保工程收入确认准确，规范成本与费用归集；落实劳务班组实名制管理，编制农民工工资发放表； 6、审核项目报销单据及合同文件，处理日常会计事务；每月初参与制定项目资金使用计划及付款安排； 7、编制项目各类财务报表，及时审核年度、季度、月度财务支出情况； 8、建立健全会计核算体系及相关财务管理制度，助力提升公司经济效益，优化财务管理机制，推动经济核算落地，控制财务运行成本； 9、完成上级交办的其他工作任务。

一、工作内容： 1.信息收集：借助线上平台的流量资源，搜集房产、资产类拍卖标的物相关信息，并完成数据的归类与整理。 2.与团队在线协作，配合完成信息的采集与筛选，优化整体拍卖流程效率 二、薪资待遇： 2380元+5%提成，月均收入可达10000元以上（拍卖成交后提成立即结算） 三、假期安排： 双休！周末固定休息！ 四、上班时间： 9:00～18:00（包含1.5小时午休） 五、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄****** 2、具备耐心和细致的工作态度，擅长信息的甄别与系统化整理 3、执行力强，服从管理安排，能紧跟公司发展战略方向 六、岗位晋升路径： 小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+组员业绩10%提成 部门主管：6000元无责任底薪+10%个人提成+部门业绩5%分红 部门经理：9000元无责任底薪+部门业绩分红 公司总监：18000元无责任底薪+大部门业绩分红 新企业、新机遇，只要肯学习、有能力、认同公司发展方向，晋升通道畅通迅速 诚邀各类人才共同开拓全国市场！！！

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一、 硬性条件与基础要求 1. 学历背景： · 通常要求会计、财务、金融或相关专业的本科及以上学历。 · 硕士学历（MBA, MAcc, MSc Finance 等） 或知名财经院校优先。 2. 专业资格认证： · 必备： 通常要求注册会计师或同等国际资格认证。 · 强烈优先：高级会计师职称。 · 加分项： 其他相关证书如注册内部审计师、注册管理会计师、特许金融分析师等。 3. 工作经验： · 必备：10年以上财务相关工作经验。 · 核心要求：至少5年 在中大型企业担任高级财务管理职位的经验。 · 行业经验：必须拥有建筑、房地产、工程或相关基础设施建设行业的资深财务工作经验。深刻理解行业运作模式、业务流程、财务痛点和风险是关键。 · 管理经验：具备全面领导财务部门的经验，包括团队建设、管理、考核与发展（通常要求管理过10人以上团队）。 4. 核心财务专业技能： · 精通财务核算：熟练掌握企业会计准则、建造合同会计准则（收入确认是关键难点），确保财务报告准确、合规。 · 全面预算管理：擅长建立、执行和监控全面预算体系，尤其是项目预算的编制、跟踪、分析与考核。 · 财务分析与决策支持：具备强大的财务建模、数据分析能力，能为公司战略、项目投标、投资决策、成本控制等提供深度分析和专业建议。 · 资金管理：精通现金流预测、规划与管理，擅长融资筹划（项目融资、流动资金贷款等）、银行关系管理、资金池运作、外汇风险管理等。对建筑行业垫资、工程款支付节奏、保函管理等有深刻理解。 · 成本控制：深刻理解建筑项目成本构成，建立并优化成本管控体系，监督项目成本执行。 · 税务筹划：精通国家及地方各项税收法规，特别是与建筑业相关的增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等，能进行合法、有效的税务筹划和风险管理（跨地区项目税务处理是重点）。 · 内部控制与风险管理：建立、完善并监督执行有效的财务内控体系，识别、评估和应对财务风险（如流动性风险、信用风险、合同风险、合规风险）。 · 资本运作：了解投融资、并购重组等资本运作知识（视公司发展阶段和战略需求而定）。 · 财务信息化：熟悉主流ERP系统（如SAP, Oracle，或国内建筑行业常用的如用友、金蝶建筑版等）的应用和管理，推动财务数字化转型。 · 审计对接：有主导或深度参与内外部审计的经验。 二、 行业特定知识与能力要求 (建筑行业核心) 1. 项目财务管理： · 深入理解建造合同准则，特别是完工百分比法的应用、收入与成本的确认原则。 · 精通项目全周期财务管理，包括项目投标阶段的财务评估、成本测算、现金流预测；项目执行阶段的成本控制、进度款结算、变更与索赔管理；项目收尾阶段的结算、决算、审计与效益分析。 · 熟悉工程项目预算、概算、结算流程。 2. 合同与合规： · 对工程承包合同（尤其是FIDIC条款或国内标准合同范本）中的财务条款（如付款条件、保函要求、税务承担、变更索赔机制）有深刻理解和风险把控能力。 · 熟悉建筑行业相关的法律法规、资质要求、招投标流程等。 3. 供应链与分包管理： · 理解材料采购、设备租赁、劳务分包等环节的财务流程和风险点，能够优化供应链资金安排，管理分包商付款风险。 4. 保证金与保函管理： · 熟悉投标保证金、履约保证金、预付款保证金、质量保证金等的管理要求，精通各类银行保函（投标保函、履约保函、预付款保函等）的开立、管理和释放流程。 5. 特殊业务模式： · 对EPC等模式下的财务处理、融资结构、风险管理有了解或经验者优先。 6. 行业指标理解： · 熟悉并关注建筑行业的关键财务和经营指标（如产值、新签合同额、毛利率、应收账款周转率、存货周转率、资产负债率等）。 三、 软性能力与领导力要求 1. 战略思维：能将财务管理与公司整体战略紧密结合，为高层决策提供财务视角和支撑。 2. 卓越领导力：能够有效领导、激励和发展财务团队，建立高效、专业的财务组织。 3. 沟通协调能力： · 内部：卓越的跨部门沟通协调能力，特别是与项目管理、成本控制、采购、法务、市场、人力资源等部门的紧密协作。能用非财务语言向管理层和业务部门解释财务问题。 · 外部：优秀的银行、投资者、审计师、税务机关、政府部门沟通能力。 4. 商业敏锐度：深刻理解公司业务和行业动态，具备商业洞察力。 5. 解决问题能力：面对复杂、棘手的财务和业务问题，能迅速分析、判断并提出有效解决方案。 6. 抗压能力与责任心：建筑行业节奏快、压力大、风险高，需具备极强的抗压能力和高度的责任感、使命感。 7. 诚信正直：坚守职业道德底线，是公司合规经营的重要守护者。 8. 学习能力：能够持续学习新的法规政策、管理工具和行业知识。

主要负责日常流水账，成本核算及纳税申报风险管控电

岗位职责： 1. 接待到访客人，并迅速准确地通知相关接待人员； 2. 负责前台区域的卫生与秩序维护； 3. 完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1. 形象端正，气质良好； 2. 具备较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力； 3. 普通话标准流畅； 4. 了解基本的商务礼仪规范。 上班时间： 早上9：00——12：00 下午2：00——5：00 薪资构成： 三千底薪加600提成加200全勤

日常登记以及接待，要求工作积极有热情

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