一、岗位职责 1、负责对入库产品进行质量检查和产品核对，确保与单据一致； 2、负责入库产品的库位摆放、数据的统计； 3、负责按照单据进行出库产品的整理，协助装车及出库数据的整理汇总； 4、负责日常仓库进销存的管理及盘点； 5、负责日常仓库的库位、卫生和安全的管理。 二、任职要求： 1、具有1年以上的仓管员工作经验； 2、能吃苦耐劳，办公软件操作熟练，懂ERP操作。

岗位名称：物流平台协调员；仓库管理员；物流相关岗位（注：这里可能包括物流平台的多个职位，详细内容需进一步确定）。 岗位要求：1.沟通能力强；2.有耐心和责任心；3.年龄在18岁至35岁之间（能力优秀者可适当放宽年龄限制）。 薪资待遇：1.综合月薪在元；2.有底薪2300元，达到标准后有高额提成；3.无底薪，提成高达50%；4.每月全勤奖200元。福利待遇：上班时间8:0012:30，14:3018:00，每周公休一天（总共月休四天）；公司免费配工作手机；提供带薪培训和晋升机会；每月15号准时发工资；公司不定时举行团建活动。

仓管员中专/技校/3-5年工作经验。1、有仓管经验优先、身体健康，无重大疾病；2、工作内容：仓库出入库、物料管理、配送、月度盘点；3、工作时间：上午7:25-11:30，下午12:55-17:00；4、不包食宿，优先孟庄镇及周边8公里内求职者，周日休息不上班。薪资福利:2200-3000元|年终奖|节日福利招工人数:1人（先沟通，再到厂参观）工作地址:辉县孟庄镇前李固村西，导航搜索“复益博”

仓库管理员要求35岁以下，大专及以上，熟悉仓库管理流程，熟练使用Excel及仓库管理软件者优先。负责元器件仓库验收、入库、出库、盘点及对账工作。薪资福利:试用期1-3个月，100元/天；优秀者或有行业经验者薪资可面议招工人数:2人工作地址:新乡市凤泉区专精特新孵化园标北路13号昊晟院内办公楼207

宰屠‬行业管经理‬验，熟仓悉‬储发货流程，对据数‬敏感责任心强，有较强的通沟‬能力必须五有‬年以上的工经作‬验。

粮库保管员辅助工作，工资4000元，白班8小时，无加班，无夜班。

招聘：大专及以上学历，具有5年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库运作流程，行业相关经验者优先，男女不限，年龄30以上，能稳定长期工作，工作认真负责、细心耐心，具备较强的责任心和敬业精神。地址:小吉，咨询电话：

招聘仓管一名，熟练运用电脑操作，吃苦耐劳，细心，有担当！连女士

靳阳光，一名来自河南新乡的26岁男性仓管人员。

仓库管理、领料发料、记账登记

新乡心连心到聊城的运输业务，运输货物为甲醛，运费为70。

新乡市全地区招家用充电桩安装师傅，有电工证，有车，年龄25-40，有工作经验优先

平玉周边自建房项目，寻找外墙施工人员。有意者可报名。

诚聘前厅后厨人员，薪资待遇优厚，有意向的亲们可以联系！另有甜品铺岗位需要帅哥的加入！欢迎咨询招聘来面试的伙伴们可以到门店，面试时间，9：30--下午6：00，全天都在！电话.地址：新五街与荣校路交叉口，勾鸿记集市火锅店！

新乡市新乡县招装修木工

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。同时招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

急招仓管2名，电话汪生

库管1、身体健康，服从管理，工作认真负责；2、氩弧焊工有相关经验优先；库管有工作的。库管、氩弧焊工，机器人编程焊接工，薪资福利:工资面议，多劳多得本厂直招，不收任何，欢迎前来面试！工作地址:深州市大屯镇陈家口工业区

身体健康，服从管理，工作认真负责；2、氩弧焊工有相关经验优先；库管有工作的。库管、氩弧焊工，机器人编程焊接工，薪资福利:工资面议，多劳多得本厂直招，不收任何，欢迎前来面试！工作地址:深州市大屯镇陈家口工业区

招聘：仓管员薪资：5000-8000元水果仓库收发货、分拣、加工包装等岗位白班为主，三班倒，五险一金，提供食宿丰富福利和团建，良好工作环境，广阔晋升空间

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

1. 指令传达与执行：准确理解副总工作指令，传达至相关部门/人员，并跟进执行情况。 2. 工作进度跟踪：对副总安排的各项工作建立跟踪台账，盯紧节点，定期汇总进度，及时提醒。 3. 任务闭环管理：对未按时完成的事项进行催办，向副总反馈卡点，推动解决。 4. 会议与日程：协助安排副总日常会议、日程，做好会议记录，跟进会议决议。 5. 文件与信息整理：整理副总需要的文件、报表、资料，归档管理。 6. 内部沟通协调：协助副总与各...

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

招聘读稿主播，3000+提成文员会剪辑，3000+加提成机器人训练师，一小时50联系电话

1、负责新进人员入职登记、统计； 2、负责现场施工人员统计、考勤、拍照等； 3、协助统计每日生产数据整理和统计； 4、协助施工材料送检和统计工作。

前台，，年龄18到40，沟通能力强，善于表达，工资3000到3500

工作轻松易上手，打字任务前期有主管指导，提成丰厚 薪资结构：底薪+提成，综合收入5000以上 工作时段：9:00-12:00 14:00-18:00 每周六固定休息，法定节假日正常休假 不拖欠工资不拖欠工资不拖欠工资，重要承诺说三遍！ 老板不定期安排下午茶点心，每月还有大小团建活动 欢迎加入我们~ 团队成员基本为00后

岗位职责： 1. 负责与电力公司对接，办理项目并网相关手续及材料申报 2. 整理、归档并网资料及日常文职文档，确保合规可追溯 3. 协助完成项目进度跟踪、会议记录及内外部沟通协调工作 4. 管理办公用品、收发文件、接听电话等基础行政事务 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2. 有电力行业或新能源项目相关文员经验者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神 5. 有车，能适应阶段性外出跑办手续等工作安排

一、主要岗位职责： 1. 总经理日常事务与行程协助 • 统筹管理总经理的日常工作安排，包括会议、差旅及商务接待的统筹规划与执行。 • 组织并记录总经理办公会、经营分析会等重要会议，跟进会议决策落地情况，监督各部门执行进度。 • 负责撰写和整理总经理交办的各类文书材料、汇报报告等日常文稿。 2. 跨部门协作与项目推进 • 根据总经理指示推动重点专项工作，协调生产、研发、销售、采购等多部门资源，打通协作瓶颈，保障关键项目（如新产品导入、降本增效项目）按时完成。 • 担任信息枢纽角色，汇总各部门周报、月报数据，提炼关键信息供管理层参考；同时传达高层指令，并追踪落实反馈。 • 主动识别部门间协作问题或流程缺陷，发起临时协调会议或提出流程优化建议。 3. 商务支持与外勤工作 • 随同总经理参与客户拜访、商务谈判及供应商实地考察等工作，需具备驾驶能力并能熟练开车。 4. 完成上级交办的其他工作任务 二、任职资格要求： • 大专及以上学历，通过大学英语四级或具备相当英语水平； • 能够接受出差安排，具备良好驾驶技能； • 个人素质：责任心强，保密意识高，抗压能力强，具备优秀的组织协调能力和多任务处理能力； • 工作经验：具有一年以上总经理助理或行政支持类工作经验，有制造业从业经历者优先考虑。 三、工资待遇：5000+，原则上双休、提供住宿、自助式午餐、节假日福利