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中国人寿招聘 综合金融服务专员4人 工作时间比较自由，可兼职。上班时间8:30--10:00不耽误接送孩子。 周日休息，法定节假日休假。 年龄要求：25-45岁（优秀人员放宽到55岁） 收入：学习津贴＋有责底薪＋业绩奖励＋活动奖励。（薪资平均3000-5000元收入无上限）

人保车险获嘉线上服务团队招聘： 车险续保专员数名，要求：全日制高中及以上学历，会操作电脑，会讲普通话，年龄25-45岁（宝妈群体） 薪资标准：前3个月保底3000元，4个月及以上按职级标准发放（根据情况单双休） 具备条件：品德、素质良好，积极向上，善于沟通

年龄：25－45岁 学历：大专 薪资待遇：底薪绩效，前15个月公司对新入职的员工有补贴，赚多少奖励多少，综合薪资三千。 工作时间自由，不耽误接送孩子(可兼职可全职)

【国字号金饭碗，喊你来上班！】 中国人寿，稳定靠谱不用愁！ 主攻售后服务——公司直接给客户名单，你负责贴心维护 工作内容超简单：电话联系老客户，处理保单问题 重点来了：不！需！要！自己或亲友买保险！ 时间超友好： 每天上午8:20-10:30（就2小时！） 周一到周六上午在公司，下午自由安排 周日固定休息，周五傍晚有个小会 完美平衡工作与生活！ 要求很简单： 25-45岁，大专及以上学历 专业培训3天，免费！ 薪资待遇： 底薪2500+，五险齐全

岗位职责： 1、与客户交流并提供专业的保险咨询服务。 2、维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 3、推广和销售公司各类保险产品。 任职要求： 1、具备高中或同等以上学历。 2、不限销售经验，公司将安排专人指导。 3、认同保险行业价值，对销售工作充满热情与兴趣。 福利待遇： 1、提供系统化的培训体系及清晰的晋升通道。 2、具有市场竞争力的薪资结构与优厚的绩效奖励。 3、健全的社会保险及员工福利保障。 4、舒适的工作环境与积极协作的团队氛围。 5、全面的职业发展支持与成长平台。 公司简介：中国人寿保险（集团）公司是具有央企和国企双重属性的中央金融企业。作为国有特大型金融保险集团，其股权结构由财政部和中央汇金公司控股，中国人寿属于中央直接管理的国有特大型金融保险集团，自1949年成立以来始终承担着服务国家战略与民生保障的使命，长期位列《财富》世界500强榜单。

保险售后服务专员是负责为保险客户提供售后相关服务的专业人员，主要工作是维护客户关系，确保客户享受良好的保险服务体验，促进业务持续发展。以下是具体介绍： • 工作职责：包括客户咨询解答、保单维护、理赔服务、续保提醒、客户回访、投诉处理等，同时还可能提供增值服务，普及保险知识，收集分析客户反馈，确保服务合规等。 • 任职要求：通常要求大专以上学历，部分岗位高中或不限学历也可。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，熟悉保险业务流程，部分公司还要求有相关工作经验。 • 工作时间与薪资：工作时间较为规律，一般是周一至周五，朝九晚五或类似作息，周末双休，享受法定节假日休息。薪资构成多为“基本工资+绩效奖金”，基本工资根据地区和公司不同在2000-4000元左右，绩效奖金与业务完成情况相关，综合月薪可能在3000-12000元左右，甚至更高。 • 职业发展：职业发展路径清晰，通过季度考核可晋升，从业务主任逐步晋升到组经理、部经理、区域总监等，随着职位上升，薪资和福利待遇也会大幅提升。

岗位：客户服务专员 年龄要求：25-45岁 学历要求：大专以上学历 3-5k多劳多得 月休七天 地址:公园路38号中国人寿

薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

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招聘保险客户经理岗位职责：员工制非代理 五险＋无责底薪3000元＋7000元绩效＋保险佣金＋奖励方案 工作内容 1.为客户提供专业的保险规划与咨询服务，确保客户需求得到满足； 2.分析客户的风险偏好，为客户制定合适的保险产品组合； 3.定期跟踪客户的保险需求变化，并提供相应的规划调整建议； 4.维护客户关系，确保服务过程中的问题能够及时解决； 5.参与团队会议，分享市场动态及客户反馈。 提供旅游活动，主题暖客，手工等沙龙活动支持 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效理解客户需求； 2.对保险行业有高度的热情和持续的学习态度； 3.能够独立工作同时也是团队合作的良好伙伴； 4.具备良好的分析能力和问题解决能力； 5.有相关工作经验者优先。（一年以上保险，金融，旅游，旅居康养经验，有一定客户资源） 6.退役军人，有政府工作经验，社区工作经验优先 7.没有服务态度，敬业精神不要，可以不会但是没有学习态度不要，需要自主自驱能力，公司提供培训专业指导，摸鱼混社保勿扰 8.需要找长期主义求团队发展的合伙人 9年龄26-40岁优秀的可以放开条件 联系人刘经理 办公地址十里河高和蓝峰大厦702室

工作内容1.负责发布保险相关职位负责招聘，面试，送训 2.服务老客户，邀请客户参加公司及公司平台通知老客户续费，通知客户领取生日节假日礼品

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷未按时还款的客户开展沟通服务； 2、通过电话与客户交流，同步完整准确记录客户信息，提供高效、专业、清晰的还款指导支持； 3、主动联系客户，协助其按照约定时间与金额完成还款，帮助维护个人信用记录； 4、及时整理并更新客户资料信息，绩效挂钩收入，付出越多回报越高。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维较强； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练使用电脑及常用办公软件操作。 福利待遇： 1、每月休息5-7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时段：8:30-12:0014:00-18:30（日均8小时工作制） 上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常调休）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享无责任保底3200元） 底薪+提成+奖励+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后可达7K以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3级以上可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，对应底薪同步增长）； 3、岗位拓展：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位轮岗或转岗发展。

招聘客服人员，五险一金、无销售性质、月薪4000-8000，月入上万轻松实现，带薪培训。 工作地点：涪城区花园小区花园投资集团三楼 一、招聘岗位：银行不良资产督导客服 二、任职要求：（非销售类岗位） 1、高中或中专及以上学历，具备客服或相关业务经验者优先录用，有一年左右工作经验者优先； 2、身体状况良好，普通话流利标准； 3、工作认真踏实，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有较强的收入目标感，不接纳满足于3k薪资的求职者 三、福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+各类奖金，转正后税后收入6k以上； 2、缴纳五险一金，享受节日福利、生日会、员工交流活动等贴心关怀； 3、大型企业平台发展空间广阔，每年组织4次储备干部晋升选拔，提供系统化培训支持，助力职业进阶； 4、每年至少举办一次公司级团队建设活动，目的地由员工共同决定，每月还有丰富多彩的主题活动等你参与

【职位详情】 无责底薪+各种补贴+提成上不封顶，平均薪资8000+，购买五险一金、各种带薪休假年假福利假、注重企业文化有丰富的员工团建活动、零食小吃、免费体检等！ 我们需要：挣多少钱都不嫌多，见钱就眼开的你！！！ 高薪、工作轻松、不内卷！！！ 没有强制绩效要求！！！ 业绩越高提成越多！！！ 【任职要求】 1、全日制本科学历，信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑； 2、具有将强的沟通协调能力，能说会道； 3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识； 4、目标导向，追求业绩高薪，有挣钱的决心； 5、无违反犯罪记录和不良征信记录； 6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。 【主要职责】 1、受阿里委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用； 2、通过电话形式按照合规要求，对支付宝账户进行逾期提醒，并引导客户正确的缴费方式；（不需要外出挖掘客户，在办公室内办公） 3、协助支付宝进行不良资产的管理，加快资金回笼，维护信用管理秩序。 4、本岗位不涉及销售性质。 【职业发展】 1、技术方向：P1-P2-P3-P4（每上调一级底薪上调） 2、管理方向：法务专员﹣﹣法务组长﹣﹣法务主管﹣﹣法务经理﹣﹣分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！！！) 入职半年有机会晋升组长，一年内就有机会晋升为主管级别、晋升经理！ 【福利待遇】: （前三个月无责保底3200) 1、带薪培训（行业有竞争底薪＋绩效奖金＋提成＋实习补助），无需开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-30000; 2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）; 3、享受国家法定节假日，带薪年假； 4、上班时间：8:30-18:00，（加班有加班费，最晚不超过19：00） 5、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品； 6、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐等等。 7、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门； 8、办公环境：整层都是我们的，微波炉、咖啡机、饮水机等等设施齐全，既干净又卫生，你来了我就知道了。 9、公司地点：嘉亿新闻大厦21楼2102-2103

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷客户中存在消费后未按时还款的情况进行跟进； 2、通过电话与客户沟通，准确记录客户信息，并提供高效、专业、精准的还款咨询服务； 3、主动联系客户，提醒其按照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新信息，实行绩效激励制度，收入与业绩挂钩，多劳多得，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关工作经验者优先考虑； 5、熟练操作电脑，掌握常用办公软件。 福利待遇： 1、每月休息5-7天；（周六加班可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响个人生活安排； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，开心放假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建活动、小组聚会及恒星荣誉表彰会； 薪资结构：（前三个月试岗期享受无责保底3200元） 底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均月收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者可月入过万，收入上不封顶。 个人发展空间： 1、管理发展路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与晋升）； 2、业务成长路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据、人事行政等岗位发展。

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗及网商贷委托，针对未按时还款的客户开展沟通服务； 2、通过电话与客户交流，同步完整准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的还款咨询服务； 3、主动联系客户，提醒其依照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、持续完善并更新客户资料，实现业绩与收入同步增长，收入无上限，多劳多得。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息5天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时段：8:30-12:0014:00-18:30（每日工时8小时） 上班不耽误接送孩子，下班不耽误休闲娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团队聚餐、小组活动及荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任底薪3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，收入与努力成正比，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、横向发展：支持轮岗或转岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

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工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗及网商贷未按时还款的客户进行跟进服务； 2、通过电话与客户沟通，准确记录客户信息，提供高效、专业的信贷还款咨询支持； 3、电话联系逾期客户，提醒其按约定时间与金额履行还款义务，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新信息，实行绩效激励机制，收入与业绩挂钩，上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险或客服等相关从业经验者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通常用办公软件。 福利待遇： 1、月休5-7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均月薪5-7K，转正后综合收入7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，薪酬无上限。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗与转岗机会：可申请调岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40多家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型持牌互联网金融机构建立深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作伙伴表彰； 业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国排名位列前十； 非销售岗位——平台提供充足的优质客户资源，是一支成长迅猛的专业团队，在这里无需应对复杂人际关系，核心竞争力在于努力与业绩，凭实力赢得高收入与发展机会； 适合追求高挑战、渴望带领团队实现价值的人才加入。 【主要职责】 1、接受花呗借呗委托，负责信用风险管控（无需自主开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、合规提醒逾期账户按时还款，完整、准确记录每一次客户沟通内容及相关信息； 3、通过电话方式与逾期客户沟通，提示其履行还款义务； 4、整理并维护客户最新资料，确保信息及时更新； 5、本岗位不涉及任何销售任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有良好的分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应较强工作压力； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、客服、电销、信用卡相关从业经历者优先考虑。 【工作时间】 早上8:30-12:00 下午14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休7天，每月第二周周六为正常出勤日； 如遇周末加班，可选择领取加班费或调休补偿。 【福利待遇】 （前三个月实习期享受3200元保底薪资） 1、带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，无销售压力，业绩达标者月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000； 2、依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当天收获专属礼品，节庆期间发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人带教，快速上手；在职期间持续提供主管指导、行业知识分享与进阶培训，全面支持职业成长路径。 【职业发展】 1、专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理路线：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管层级，1%有望晋升为经理。

温馨提醒：公司招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。 岗位职责： 1.通过电话提醒、信函通知等形式与银行信用卡客户进行沟通联系 2.核对客户基本信息，指导持卡人按银行规定及时处理账户事宜 3.协助银行登记客户的还款记录，维护和更新客户资料 4.完成其他相关事务性工作 任职要求： 1.年龄：22岁-34岁 2.普通话流利，具备良好的表达能力和沟通技巧 3.工作经验不限，有客服、销售、保险等相关从业经历者优先考虑 4.品行良好，责任心强，积极主动，具备较强的临场应对能力 5.个人征信状况正常 福利待遇： 1.薪资构成：无责任底薪+业绩提成+奖金，岗位参考薪资：5000-8000元，提成上不封顶（每季度调整一次底薪） 2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日福利、年底双薪、年度旅游1-2次、月度团队建设活动等 3.带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假、春节额外假期等 4.职业培训：完善的培训机制，新员工可享受免费的专业入职培训、业务提升培训、进阶课程、管理类培训及线上学习平台支持 5.职业晋升：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监） 6.上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，（每月第二个周六正常出勤） 有意者可直接致电咨询或投递简历