有诚意，干活踏实，事情少了，想清楚在打电话，

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

主要工作：电气仪表安装调试、自动化工程实施、设备安装等，由经验丰富的师傅带队指导。 希望有志于掌握实用技能，追求一专多能、全面发展，实现成为高技能人才的职业目标。 岗位涵盖普通工、电焊工、电工、仪表工、管工、铆工、钳工、工程技术岗、工程管理岗、项目经理、技术经理等多个方向，总有一类适合你的职业发展路径。 具备企业现场安装经验的仪表主管、电气主管、设备主管优先录用！ 要求：有企业内实际安装工作经验，年龄20-45岁，踏实肯干，执行力强，吃苦耐劳，服从安排，需具备登高作业能力。因项目需要，工作人员需随工程在河南省内流动。公司未来五年将在河南各工业区布局本地化服务网络，为客户提供高效、快捷、及时的服务支持。 公司提供食宿、每月休息四天（可申请一次往返）、入职即购买意外险、缴纳五险、发放年终奖金，每年均有晋升调薪机会。在职满五年员工有机会获得期权激励，十年以上资深员工可享有股权分配资格。 在此可系统学习以下专业技术与知识： 工业电气领域：电气控制技术、电气施工工艺、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（包括变频器、软启动器、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及施工实践。 自动化系统部分：DCS系统、PLC控制系统、SIS安全仪表系统、ESD紧急停车系统，熟悉国内如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB等主流品牌系统。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动阀门、气动阀门的结构原理及其安装、维护与调试方法。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建全国领先的工业综合服务平台，通过人才共享与资源协同，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南推进“工业品超市”建设，依托共享经济模式，实现企业“一小时响应服务”与“零库存”管理模式。 公司重视员工长期成长，以能力提升为核心，全面开展基础理论与实操技能培训。对入职一年以上的员工制定职业发展规划，推动其从技术岗位向技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理方向进阶。每位员工都有机会经历从利益共同体到命运共同体，最终走向精神共同体的发展历程。这是一个从基层员工成长为创业合伙人、独立负责业务单元的以人为本的发展平台。

信阳市息县，需要风电电装消缺人员两位，带证

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

要求年龄 45岁以下。2.要求有高空作业证和吊篮证，如果再有安全员证更好。3.工资.主修每个月15000元；负修13000元；新手10000元。4.待遇.在公司干满6个月后，交养老保险。5.在工作场地吃饭每天补助40元，住宿免费。有意向的朋友请速联系，马上上刚。

岗位职责： 负责风电场风机全年定期检查、日常维护、隐患排查及高空检修工作，规范填写检修台账，配合现场管理安排。 任职要求： 1、具备风电运维或年度定检相关现场工作经验，了解风机设备结构； 2、能够适应高空与户外作业环境，具备较强的责任心和抗压能力； 3、持有登高作业证、高低压电工操作证者优先考虑；

风电技改维修需要十五到二十个人。身体健康，吃苦耐劳。

河南省全域，公司直招高空风电叶片巡检维修消缺专业人员，要求技术娴熟，熟练使用SSP系统，工资高，待遇好，叶片巡检维修体量大，连续稳定，合同期两年。联系电话：

原阳县招聘烧烤老师一名工资面议，电话

朋友店里请全活师傅一名工资8千，老板电话

明天要收面大工1人，年龄55岁以下，带红外线，8小时230，7：40到联系

兽医主治45周岁以下薪资福利:8000-8500招工人数:一名1.入职即缴纳五险一金；2.春节、中秋、端午等节假日礼品福利，季度劳保；3.入职满一年享受工龄工资；4.免食宿；5.转正即享受生日贺金、新婚贺礼等福利；6.法定节假日，带薪年假，月休四天；7.外地员工。同工作地址:河南省卫辉市新乡君乐宝牧场

明天用钢筋工3个人联系电话

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 18-45周岁，工作认真，服从安排，

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期5000左右，包吃住；转正6000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

招风叶片手糊三位要求有低压电工证和高空证有的联系急上人，

有一定的工作经验，有团队精神。年龄40岁以下，工资面议

新乡辉县招光伏设计员，有做过光伏设计的优先考虑

工作内容： 负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障处理； - 参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行； - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作； - 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求：1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围：实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万 薪资结构：（转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 （转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求：是 5、培训/实习情况（是） 培训/实习项目（如有）：电气设备组装线路排版 接线 布线 培训/实习地点（如有）：有 6、收费情况（是否收费） 收费项目（如有）：无收费 收费金额（如有）：无收费

工作职责 1. 主导动力电池生产车间的技术升级项目，包括设备改造、工艺改进方案的规划与实施。 2. 负责基建工程的全过程管控，涵盖方案设计、现场监管至竣工验收，确保项目按期、合规推进。 3. 识别生产流程中的关键制约因素，制定综合性的技术优化措施，提升产线自动化程度与能源使用效率。 4. 统筹协调设备厂商、施工团队与内部生产部门，解决项目执行过程中的技术难题与协作障碍。 5. 构建技改及基建项目的资料管理体系，编制安全作业规范，保障施工与生产环节的安全合规运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上工业领域技术改造项目经验，有动力电池行业背景者优先考虑。 3. 熟悉自动化装备原理、车间规划布局及施工安全管理规定，可独立完成技术方案撰写。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程设计工具，具备较强的图纸绘制与方案呈现能力。 5. 具备优秀的项目统筹能力和跨职能协作意识，能高效推动复杂项目落地执行。

大专及以上学历，持有电工证或焊工证 负责牧场设备的日常巡检工作，每日到岗后立即开展巡检，确保每天至少完成两次巡查 深入学习并掌握沼渣处理设备及牧场各类设备的安全操作技术，熟悉所辖区域内设备的用途、结构、工作原理、性能特点及相关操作维护知识 在技术上追求精进，自我要求严格，具备熟练操作所辖设备的能力，并能有效应对和处理突发故障与紧急情况 承担公司牧场设备、牛舍等设施的维护与保养任务，严格执行压力容器相关技术规范与安全规定 依照岗位作业指导书的具体要求，保障所辖设备安全、高效、经济运行 具备焊工证者优先录用

一、岗位职责： 1、依据公司设备管理规范，核查所辖区域设备资源配置的合理性，及时协调处理运行过程中的关键问题，监督制度落地执行，确保各类生产设备安全稳定运转，重大隐患得到有效处置； 2、参与辖区内设备的巡检、评估与绩效考评工作，针对设备运行中的复杂技术问题提供专业支持，保障生产设备按时维护保养，杜绝带故障运行现象，确保核心设备KPI指标顺利达成； 3、主导公司技术创新及技术改造项目的需求分析、立项论证、工艺方案设计、设备选型配套、安装调试及竣工验收等全过程，确保设备性能满足工艺需求，推动产线效率持续提升； 4、编制所辖设备系统的年度及月度培训方案，组织实施对设备与自控仪表操作人员、维修班组及公用工程各岗位人员的专业培训与考核评估工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、电气自动化、自控仪表等相关专业背景； 2、熟练掌握办公软件应用，具备良好的数据分析能力与公文撰写能力； 3、三年以上从事设备维修与管理工作经验，具备团队管理与项目统筹实践经验。 职位福利：五天八小时、五险一金、年底双薪、全勤奖、包住、餐补、定期体检、周末双休、节日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1:公司提供全部资料，将内容录入电脑，完成注册流程 2:正规平台操作

招风叶片手糊三位要求有低压电工证和高空证有的联系急上人。

1.计算机及办公设备的安装、调试、故障排除维修； 2.有计算机、自动化、电子等相关专业或经验者优先考虑； 3.要求有计算机维修、打印设备、监控安防等相关工作经验； 4.工作时间：上午8：00—12：00 下午14：30—18:30； 5.周日单休，法定节假日正常休息。