招聘：销售行政专员/助理薪资：3000元以上/月岗位职责：1.负责养殖事业部人员招聘、企业文化培训、会议活动组织、物资、数据管理等工作；2.负责养殖事业部人员考勤、考核统计，工资核算工作；3.负责养殖事业部员信息录入及入、转、调、离工作；联系人：1老师

年龄35岁以下，五官端正，普通话标准，中专以上学历，有上进心，会电脑软件

【岗位职责】1、熟悉公司业务运作流程，能够协助总经理对公司进行团队对接和管理；2、协助总经理对公司重要合作客户的业务对接及关系维护，包括不限于重要客户接待及客情维护、商务随行、应酬、谈判等事宜，能够根据客户的沟通形成可实施方案，并能够组织公司相关部门落实之；3、协助总经理组织、协调和推进公司的各项工作，会议召集、纪要、结果跟踪等，推进并督导团队达成业绩目标；4、负责总经理的日常经营工作中文件的起草；5、负责接待、协助总经理协调对外联络工作；6、生活相对独立，能够适应中短期出差等。

薪资：面议诚聘：行政后勤岗位要求:1、会维修电脑、网线等相关设备，仓库快递物品管理:2、能长期稳定工作:3、年龄范围18--30岁，有相关工作经验者优先:薪资待遇:1、底薪+绩效+工龄奖+带薪休假四天+年假!2、下午茶、节假日福利及补贴、年底丰厚奖励!3、提供休息室、就餐室，每月团建活动、游戏比赛!4、享有专业的带薪培训，通畅的晋升通道!

总经理助理广告学专业优先。协助总经理处理日常管理事务，对外与合作伙伴、客户等进行商务洽谈沟通；广告营销方案及策划（广告学专业优先）。招工人数:1名（同步）

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行政文员工作环境轻松，单休，法定节假日休息招工人数:一名

工作职责：1、协助董事长管理公司的日常工作2、制定公司的发展性及产业布局3、公司团队组建及优选4、销售管理及商务合作洽谈5、公司各项制度的制定及落实6、财务管理各项公司运作的管理工作入职要求：1、性别不限2、年龄22-35岁3、学历大专以上4、要求有相关管理工作一年以上经验

招聘:公司文员岗位要求:1. 年龄22一38岁以内;2.中专以上学历，经验不限，仪表端正，干净大方，会计算计WPS文档，打印编辑文件，身高1.60米以上;3.善于沟通，语言表达能力强，工作积极主动。薪资待遇:五险一金，试用期3000/月，转正后薪资根据能力调整。工作时间:8:30-18:00，周末双休其他福利:中午免费工作餐，团建，节日福利等工作地点:郑州市高新区白杨路与化工路16号楼4楼联系人:贾经理

责任心强沟通能力强思维能力强

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霸州某电力公司招聘：经理助理本科专科女身高1.65米以上，男1.75米以上，形象好；工程经理，预算员，会计出纳人员，从事过高低压电力，大专，中专电力技校毕业和退伍军人等，会开车，有高低压证优先，上保险，面议。电话：

招聘：总经理助理（总助）薪资：8000+岗位职责：1、协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系3、完成公司领导安排的其他工作4、协助总经理对部门工作予以督导、协调5、与各部门沟通协调,确保工作计划的推进落实6、负责总经理的有关报告、文件的撰写工作,总经理交办工作的督办、协调及落实任职要求：1、形象气质佳,25-39岁,性别不限;2、经济、商务、管理、法律类专业,全日制本科及以上学历;3、5年以上大型家居、建材公司董事长助理/总经理助理工作经验;4、性格外向,善于沟通协调,有较强的人际关系能力

公司招一名综合管理员工，要求机灵聪明，勤劳好学

招聘：董事长助理（项目管理）薪资：面议岗位职责：1.公司**两家社区的日常运营管理，并定期向董事长汇报;2.负责实时传达董事长的各项指示安排，草拟董事长交办的各种文件;3.负责董事长的日常行程程安排；岗位要求：1.有过社区食堂、单位食堂经营管理经验；2.办公软件娴熟，熟悉电脑操作；3.组织沟通能力强，执行能力强；4.熟悉本地道路情况，有C1驾照；5.能适应出差，听从公司安排；

招聘：助理薪资：3500-5000元参与老板策划与决策，计划进行情况反馈及评估。

岗位职责：1、邀约学员上门体验乒乓球课程、负责客户接待、课程咨询、签约等相关工作。2、学习并掌握有效的销售技巧，准确把握目标客户，完成预期业绩指标。3、协助并参与相关市场活动。任职要求：1.、具备较强的市场拓展能力，沟通交流能力。2、具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力。3、能积极主动进行工作。4、有教育行业工作经验者优先考虑。员工福利：1、底薪+提成+绩效奖金等

河南如辰仪表有限公司招聘1. 氩弧焊工2名。2. 采购助理1名。3. 平面设计1名。4. 文员2名。5. 普工2名。6. 人事1名。7. 售后服务人员2名。8. 会计1名。9. 电工1名。10.仪表工1名。 工资面议，交五险。电话: 工作地址: 龙泉，导航搜河南如辰仪表有限公司

要求熟悉办公软件，辅助做一些资料。

做一些简单的资料，打扫一下办公室卫生，来人倒一下茶水。

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

猎头顾问

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助理，文员