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新乡市区内啤酒销售、要求有一年以上的相关经验

主要负责小区的推广销售。有专人培训上岗，要求有良好的沟通能力，有上进心。男女不限25-50岁，工资底薪2800+销售额百分之2提成。有年终奖。

负责公司的店面销售以及网络拓客，利用互联网的优势完成销售指标，配合公司短视频运营团队提供策划方案，脚本的撰写文案的信息采集等工作。学历要求大专，如果能力优秀者可以适当放宽。形象好气质佳，口才好爱思考爱学习，待人真诚有亲和力。公司待遇：管午餐，工资底薪3000+提成。

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要求从事振动筛行业三年以上销售工作，主要是销售方形摇摆筛，圆形摇摆筛。

工作内容1、负责产品销售，实现销售目标2、维护现有客户关系，拓展新客户资源任职要求：1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力3、积极主动，对销售工作充满热情岗位福利:1、入职缴纳五险2、入职赠送手机，离职可带走3、每月公司组织一次团建，每年定期省内旅游4、递增式薪资制度，只要能坚持，每月工资不断上涨。干满一年离职也能连续发工资，保底1w+5、只要干得好，带你躺赢不是梦6、时间自由，完成工作任务后可根据个人情况安排行程

关于公司：尚兴科贸是一家全国连锁经营的手机配件公司，旗下：手机的家和希尚潮品。经营产品包括：手机壳，手机膜，耳机，充电宝等数码产品。目前已有2000多家直营门店且还在不断增加中。店铺均进驻在各地知名商超，工作环境优美，晋升空间大，待遇好！公司不断扩张，急需招聘营业员，公司在各个区域都有门店，可就近安排，欢迎有志之士加入我们，共创美好未来!【工作内容】1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成货品的来货验收、上架陈列摆放、理货，补货、退货、防损等日常营业工作。【任职资格】1、年龄18-40周岁；2、身体健康，口齿清晰；（不要求本行业经验，一对一免费培训，7天带薪实习）【发展方向】门店店员—门店店长—小区经理—大区经理带薪培训(新人培训+成长计划培训+拓展培训+管理领导培训);店员2—3个月晋升为店长（店长保底5000元/月，综合薪资1万以上）干满一年5天带薪假【全国平均薪资待遇】店员平均：3000-4000元/月店长平均：8000-20000元/月（不要求经验，一对一免费培训，自己的工资和前景自己说了算）上班时间：根据商超营业时间由店长安排早晚班，每天工作时长7小时手机的家、希尚欢迎有梦想的您的加入我们

京家智能整装，扩大公司规模火爆招聘中…公司统一培训、底薪3500十提成十奖金，上不封顶，上班时间：上午9点—12点、下午2点—6点（年龄：20—60岁）可兼职可全职。要求：性格开朗，赚钱欲望强

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新乡西环到武安普阳，拉块，运费40，要国六。

庄主管，工作地址：新乡县翟坡镇任小营村东头申通公司四. 财务主管1人 会计2人要求：具有本科以上学历，中级会计师证书，财务管理等相关专业及经验；有快递行业工作经验者优先。工资面议，工作时间八小时制。联系电话：

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扬州泰能电力有限公司简介扬州泰能电力有限公司注册资本500万，企业创始人早在电力市场化改革较早期就投身国家电力体制改革享受政策红利的人，经过多年在电力销售、新能源行业内的发展，公司扎根江苏本省业务区域，与多家央国企、民企建立长期战略合作。一、公司主营业务：售电业务、太阳能光伏、储能、碳交易业务、绿电交易等，1.售电业务：国家自2015年开始电力改革，“电”这个特殊商品自此从计划经济转向市场经济，“电”作为刚需品，不再由电网统一销售，政府统一定价，转换为由发电厂直接销售给用电方的市场经济，因电厂大部分都是国有资产，原体制内是没有营销部门，故我司与央企电厂战略合作，我方负责销售，与用电单位签署次年预购电合同，在售电业务中我方销售方不会与买电方产生金钱交易，同时也不会改变用电方的用电方式，缴费方式等，同时签署国家能源局制定的制式版购售电合同，售电业务，是依照发改委相关文件有的放矢的开展，同时持有央企发电厂授权，通过专业的讲解和服务可与用电企业达成长期的战略合作，最终实现共赢，故与传统营销不同。2.光伏业务：可为工商业用电用户，免费安装太阳能光伏发电，可为企业大大降低用电成本，同时光伏是当前企业绿色能源的主要实现方式。3.新能源专业技术服务：储能，碳资产管理业务，绿电交易等都隶属于新能源赛道，我们可以为用电企业无偿设计储能系统方案、投资收益测算、预算核查、环评、技术勘测、荷载报告、政府手续办理、电网接入并网等工作。现如今越来越来的外贸和外资企业有绿电和绿证方面的需求，我们作为央企电厂战略合作伙伴，不仅能保障用户在绿电、绿证或相关碳配额方面的需求，同时在市场中又占据绝对的价格优势。二、公司概况：1.目前在江苏省各地区从业人员有20+人，遍布各个市县。2.目前在职人员平均收入15K/月（突出人员30K+/月）。3.今年招聘计划初筛1000人，初步面试通过率30%，培训上岗通过率15%，最终通过率10%，计划最终成功上岗人数100人，当前已经20人+，还有最后80个名额（招满为止）。4.我公司面试和培训均不收取任何费用。三、公司优势：1.新能源行业，前景广阔。2.专业，系统，完善的岗前培训系统。3.强大的业务支持体系，其中包括资源的匹配和专业的业务扶持。4.电力市场化是国家政策所向，师出有名。5.用电是刚需，管道式收入。6.公司为初创企业，拥有广阔的发展机会和行业竞争力的综合薪资。四、客户群体：所有工商业用电主体（农业、居民用电除外）五、工作地点：江苏省内均可六、工作时间：周一到周五，节假日休息七、岗位要求：1.年龄26-55岁，长相端庄，衣着得体，谈吐有素2.有责任心，吃苦耐劳，具备较强沟通学习能力3.要求三年以上销售从业经验，新能源行业，电力行业从业者优八、工作内容：1.根据所辖区情况，制定个人销售情况，上门拜访洽谈客户2.开拓市场，新客户开拓。3.负责项目合同的初审、签订。4.及时跟进项目进展，对项目提出有效建议，同时对项目服务负责

1.负责公司产品（农药、肥料）的销售及推广2.根据市场营销计划，完成部门销售指标3.具有一定的市场分析及判断能力，良好客户服务意识4.有c1驾照，会开车5.良好的沟通和具备优秀团队合作精神

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1.处理客户的需求、报价，订单谈判，合同签订及货款回收；2.根据公司要求参与制定销售计划及考核标准，按要求达到月度、季度及年度销售目标；3.向客户提供售前和应用咨询服务，提供选型，系统方案等技术类服务与支持；4.收集行业和市场信息，竞争对手分析；拓展销售渠道，挖掘客户需求，培养良好的客户关系。

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