旅居，朝阳行业，沟通能力强，服从领导安排 岗位职责： 1. 根据公司业务需要，前往指定地点开展外派工作。 2. 与客户保持高效沟通，保障各项业务流程有序推进。 3. 遵照上级指示完成工作任务，并积极配合其他相关事务的执行。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识。 2. 工作踏实认真，具备较强的执行力和服从意识。 3. 热爱本职工作，能适应频繁出差的工作节奏。 4. 年龄23-40岁

汝州急招：任职要求18-35岁，经验不限，男女都可，喜欢打游戏的来，公司氛围极佳，都是00后，没有勾心斗角，有找工作的看过来

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，入职即享系统化带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，节假日依法享受带薪休假； 2、次月起缴纳五险社保，非商业保险替代； 3、主要负责产品介绍与资料录入，工作内容简单，无业绩压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，全国在职员工超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备责任心，诚实守信，积极进取； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位，无需外出奔波，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均设有奖金激励； 3、无需倒班，无夜间值班，零经验者享受公司统一带薪培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内办公，无需外勤，避开风吹日晒； 2、高端办公场所，中央空调覆盖，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等生活设施； 3、团队氛围融洽，协作友好，无内部竞争矛盾，工作自主性强，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！舒适环境，集团直招，面向社会广纳人才，广阔平台助您成长，欢迎进入500强企业，实现理想发展！

兼职一天300元

引流专员工作内容： 1.负责将公司提供的视频素材，在指定平台进行发布。 2.简单方便，时间自由，上手快，不直播 3不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验均可 5.时间自由，地点自由 6.工资日结。

岗位职责： 1、为家长提供家庭教育方面的咨询支持，协助改善亲子间的沟通状况。 2、及时回应家长需求，保持良好互动关系，促进课程后续续费。 上班时间： 早十晚八，中途休息三小时 岗位要求： 1、大专或以上学历，性别不限。 2、具备优秀的沟通技巧与同理心。

日结180一天，中午管饭 上班时间早上九点到下午五点 年龄18-50都可以，男女不限

早9：00-12：00，14：00-18：30（上班时间） 有无经验均可，耐心细致，具备共情力，寻求长期稳定发展的伙伴加入！ 我们专注于心理健康教育领域，不仅实现收入增长，还能系统学习科学育儿方法！ 岗位职责： 1. 对接公司分配的家长资源，开展一对一沟通与持续服务； 2. 协助家长参与咨询师直播课程，并做好过程跟进与配合； 3. 核心任务是陪伴家长成长，缓解焦虑情绪，协助解决实际问题； 4. 非外勤岗、无应酬要求，固定办公室办公，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓； 薪资详情： 底薪5500 + 4%-10%提成 + 不定期奖金（月综合收入可达1.5万-2万元） 公司待遇： 1. 培训提升：提供专业系统的带薪培训，涵盖心理学知识、行业前沿动态及个性化能力培养； 2. 晋升机制：晋升通道畅通，指导师—储备经理—经理—高级经理—总监，晋升以能力为核心依据，不设学历与资历门槛； 3. 办公支持：所有工作所需设备及工具均由公司统一配备；

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岗位职责： 1. 为客户提供专业职称申报咨询与全流程指导服务 2. 解析各地职称评审政策、材料要求及时间节点，制定个性化申报方案 3. 协助客户整理、审核并优化申报材料，提升通过率 4. 对接主管部门及评审机构，跟进申报进度并及时反馈结果 5. 开展职称政策宣讲、线上/线下培训及客户答疑工作 任职要求： 1. 熟悉全国各省市职称评审体系及行业分类标准 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 3. 具备基础公文写作与材料整合能力 4. 有教育、人社、人才服务等相关领域从业经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习能力与政策敏感度

1、遵守公司各项规章制度，合规展业，防范； 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、客户关系维护 6、完成公司安排的其它事项

岗位定位：体验顾问是品牌形象的首要窗口、用户服务的核心推动者、门店流量转化的关键执行角色。 岗位职责 1、高端客户接待与品牌呈现 负责商超门店自然到访及预约客户的全流程接待，严格执行品牌高端服务规范，保持整洁仪容与专业礼仪。主动迎接客户，深入了解其家庭用车需求与出行习惯，精准传递华为乾崑智驾、鸿蒙座舱、车身安全等核心技术亮点，塑造并维护品牌科技高端形象。 2、产品体验与试驾引导 全面掌握奕境全系车型的产品优势、配置参数、智能驾驶功能、鸿蒙生态联动及舒适性配置，熟悉竞品差异，提供专业的静态展示与动态试驾讲解。结合家庭出行、城市通勤、长途旅行等实际场景，沉浸式呈现车辆在智能化、安全性、舒适性方面的核心价值，增强客户体验深度与购车意向。 3、客户线索挖掘与持续跟进 做好进店客流引导，完成有效信息留存与意向客户识别，达成每日、每周留资与试驾目标。建立完整客户档案，按标准节奏进行潜客跟进与回访维护，及时回应客户关于购车政策、车型对比、配置选择等问题，激活潜在客户，提高试驾转化与成交概率。 4、销售流程协同与订单落地 配合完成客户洽谈、价格沟通、合同签署、金融保险方案及置换政策说明等环节；协同推进车辆交付、交车仪式组织与后续客户回访，确保购车流程顺畅高效，提升客户满意度与口碑传播意愿。 5、门店标准化日常管理 负责展车陈列布局、环境清洁维护、宣传物料摆放及设备运行检查，落实门店5S管理要求。严格遵守排班安排与在岗纪律，积极配合门店运营巡检及品牌视觉识别系统执行，保障展厅始终处于高品质展示状态。 6、营销活动执行支持 积极参与车展、商超巡展、门店主题推广及跨界合作等活动，承担现场客户接待、产品介绍、人流引导与线索收集任务，助力门店实现活动引流与销售增长。 7、数据复盘与能力精进 每日梳理个人接待量、留资数、试驾量及转化情况，分析接待不足与客户流失原因，优化沟通策略与体验动线设计，持续提升专业素养与业绩产出能力。 任职要求 1、大专及以上学历，形象良好，语言表达得体，具备亲和力，契合华为高端科技品牌形象。 2、具备新能源汽车、高端零售、奢侈品或商超销售经验者优先考虑。 3、热爱汽车领域，认同华为智能汽车与奕境品牌发展理念，乐于学习智能驾驶、鸿蒙座舱等相关技术知识。 4、具备出色的沟通能力、客户需求洞察力与服务意识，抗压能力强，目标导向明确，勇于追求高收入回报。 5、可适应商超轮班工作模式，接受周末及节假日期间在岗，服从门店管理安排，具有良好的团队协作精神。

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销售经理/主管 【岗位职责】 1. 负责郑州地区销售团队的日常业务运营与管理工作； 2. 带领团队达成公司制定的各项业绩目标； 3. 提升团队整体销售水平，推进人才梯队搭建与培养机制； 4. 晋升路径清晰且实现脱产管理，专注于团队发展与策略执行； 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历；具备销售管理经验、销售业绩领先经历或带教指导经验； 2. 具备数据分析能力，能通过结果数据复盘问题并优化策略； 3. 擅长激发团队动力，具备良好的组织协调与人员管理能力；