人事主管

本店急聘大堂经理一位，男女均可，年龄18--40岁，月薪5000+提成，月休两天，包吃包住，有意者请致电孟经理

中恒建设发展集团诚聘：人资主管1名工作职责：负责公司招聘、考勤统计、薪资核算、社保办理、员工关系工作。工作地点：鹤壁市淇滨区恒大都市广场联系人：郭老师

前厅经理招工人数:1名工作地址:行政路东段邮局西隔壁

人力资源见习岗位人力资源管理专业，具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力，品行端正、勤奋敬业、身体健康，能够熟练使用办公软件。人力资源管理专业，具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力，品行端正、勤奋敬业、身体健康，能够熟练使用办公软件。薪资福利:2100-2500元/月招工人数:10人

人事行政经理/总监1、本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块工作内容及流程，做过制度体系搭建；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。1、负责公司制度体系搭建或优化，以及落地执行；2、重点负责公司招聘、培训、绩效考核及劳动关系处理等；3、负责员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、处理等；4、负责公司集体活动的组织、企业文化建设等。薪资福利:8000元-10000元工作地址:郑州市高新区科学大道银兰路美立方园区

HRBP1.与业务部门合作，了解业务需求和目标，提供专业的人力资源解决方案。·协助业务部门进行人才管理，包括招聘、绩效管理等。2.推动组织文化建设，促进团队合作和员工凝聚力。3.处理员工关系问题，提供员工咨询和支持。分析人力资源数据，提供相关报告和建议。职位要求:1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。2.1-3年以上人力资源工作经验，有HRBP经验者优先。3.熟悉人力资源管理模块，具备良好的沟通和协调能力。4.能够快速适应变化，具备较强的问题解决能力。5.有良好的团队合作精神和服务意识。如果你对以上职位感兴趣，请发送简历，我们期待你的加入!

招聘：人事主管（节日福利+免费培训）薪资：3000-8000元/月职位描述：1、负责公司内部人员招聘工作；2、负责公司员工入职离职档案工作；3、负责公司人员考勤制作；4、负责公司日常行政办公工作；5、独立完成招聘工作，员工面试，熟悉各大招聘软件。薪资3000加提成（具体提成面谈）月休4天调休。冬季上班时间8：50-17:30 休息1个小时岗位要求：1、21-30岁，口齿伶俐，富有感染力，需要有1年招聘专员工作经验；2、对工作有较高的热情，有责任感，细心有团队精神；3、具有良好的应变能力和承压能力。

有能干长期的司机联系,会刷坡，长垣干活，二把刀勿扰

现在用大挖替班

明天大块附近用几天小挖替班:

新乡—黄岛有货要超高柜，明天后天大后天装，

厂区直招保底8600包吃住，拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况：1、《薪资构成》：白班30一小时，30×12＝360一天，夜班+20夜班补贴，一天380，每天计12个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3.招聘岗位：主要是像生产，组装，，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历初中，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障。

招收要求：1.学员年龄要求19-28岁。2.要求大专以上学历。3.身高女孩子1.58米男孩子1.70米以上。4.无犯罪记录。5.无传染疾病。6.性格开朗语言表达能力流畅，普通话标准。7.五官端正，身上无纹身。培训完成后由学校统一安排就近工作（具体银行也是由学校统一安排，比如：中国银行、建设银行、兴业银行等等）

日照区域各大银行大堂经理均可安置，有偿安置，入职前签订合同，先入职，再结算，安全放心保就业。

可转银行正式编制！！！入职即缴纳本地五险一金，高薪，奖金丰富~！提供专业带薪培训，专业不限，经验不限，只要你愿意学，我们就愿意教，不用担心经验，我觉得你行，你就一定行！！！岗位职责：1、负责在厅堂接待引流工作，为客户提供适合的金融产品服务；2、负责银行相关产品推广和客户关系维护工作；岗位要求：1、大专及以上学历，接受实习生，有相关经验者优先考虑；2、具备自我挑战精神，有较强沟通表达能力。工作时间：根据网点营业时间安排，周末双休，享受国家法定节假日；薪资：试用期1-2个月，优秀可提前转正，综合薪资6-10K+，具体可根据能力面议；福利待遇：享受交通补贴，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~工作地址：湖北省荆州市沙市区江津东路142号湖北银行荆州开发区支行湖北省荆州市沙市区江汉路51号湖北银行荆州江北支行湖北省荆州市荆州区荆东路54号湖北银行荆州楚都支行湖北省荆州市石首市绣林大道54号湖北银行石首支行湖北省荆州市松滋市新江口镇人和路2号湖北银行松滋支行湖北省仙桃市仙桃大道40号（荆州市银行各网点就近分配，具体可面议）

️沂罗邮政储蓄银行招聘了️现招聘大堂经理一名！！语言沟通能力强，！有工作经验者优先）主要负责业务宣传介绍，厅堂引导，客户服务等工资待遇底薪提成联系电话期待和你成为同事

️沂罗邮政储蓄银行招聘了️现招聘大堂经理一名（语言沟通能力强，有工作经验者优先）主要负责业务宣传介绍，厅堂引导，客户服务等工资待遇底薪提联系电话

招聘：经纪人薪资：3000-5000元主要负责线上线下的招聘 邀约和面试

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

酒店经理25-40岁，2年以上工作经验，可以驻店优先考虑薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:获嘉县城区

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

人事行政班，有经验者优先录用薪资福利:薪资面议同步工作地址:封丘县北干道东段

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

客房主管工作地址:新乡县小冀镇青龙大道666号工资4500以上任职同岗位1年以上23-45

1、人事主管：要求全日制专科及以上学历，人资、行政、心理学等专业，年龄35周岁以下，熟悉人事招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、社保等模块工作。

人事专员优秀应届生亦可，本科或以上学历。薪资福利:无责底薪3000元招工人数:1名(V）

招聘：招聘人事，招聘人事，招聘人事。薪资：3500-4000元/月负责招聘，有人事工作经验，底薪3000-4000加提成招聘一个提成400，上班时间上午9点，12点，下午2点，到六点，每周单休。

1，负责组织制定并实施人力资源战略规划，统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。2，组织架构管理，负责公司组织架构日常管理并保持有效，变动时组织相关文件更新。3，负责定岗定编规划和组织，审核和控制，变动时组织相关文件更新，公司岗位规范化管理。4，负责进行人力资源需求分析，组织招聘计划并组织实施。5，负责招聘费用的预算并控制，选择招聘渠道并落实招聘计划，应聘人员的初步筛选，面试工作。6，负责在，离职人员的人事手续的办理。7，负责社保新开户，转移，使用，报销，缴纳等手续办理。8，组织签订劳动合同，代表公司建立政府劳动，人事和相关公共关系的沟通渠道及时掌握信息，改善管理，规避政策风险，妥善处理劳动争议。9，年龄在25~40岁之间。经验丰富者优先。

润泓集团招聘：综合部负责人（行政/人事/运营）工作地点：河南省内。，同岗位工作经验3年以上。推荐入职有大红包哦！联系电话：（同）