岗位职责： 负责客户接待和销售工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄25-38岁，2年以上销售工作经验，有驾照。 2、性格开朗主动，有较强的服务意识，语言表达和沟通能力良好。 3、家住新乡。

新乡市星宏汽车销售服务有限公司 招聘岗位 销售顾问3名 基本工资4000+提成 抖音运营直播1名3000+ 岗位要求：男女不限，20-40岁 有相关工作经验优先，社保月休4天 联系方式孙经理：(微信同号) 公司地址：新乡市凤泉区豫北汽车广场

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

销售 岗位职责: 1. 以专业态度接待到店客户，提供全面的车型介绍和购车咨询； 2. 根据客户需求推荐合适车型，协助完成试乘试驾体验； 3. 推动销售流程顺利进行，协助客户完成购车相关手续； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与品牌信任度； 5. 配合市场活动推广，积极开发潜在客户资源。  熟悉专用车/改装车钣金结构者优先。 6. 综合素质责任心强，具备跨部门沟通协调能力及现场问题快速响应能力； 具备较强的抗压能力及团队协作精神；能深入生产现场，动手能力强。 7. 加分项有专用车、改装车、特种车辆行业钣金设计经验者优先； 熟悉无人机营销渠道优先； 有汽车行业特种车辆销售经验者和无人机销售经验优先。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动响应客户需求； 2. 热爱汽车销售行业，对汽车产品有基本了解和浓厚兴趣； 3. 能够独立完成销售任务，具备目标达成意识； 4. 具有团队协作精神，能与各部门协同配合； 5. 形象端正，具备良好的职业素养和亲和力。

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与性能标准 5.妥善保管维修工具及配件，维护工位整洁，遵守安全生产规范 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神2.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）或机动车驾驶证者优先3. 能适应车间作业环境，身体健康，无恐高、色盲等影响维修作业的生理限制 4.学历不限，接受应届毕业生及学徒制培养，有汽修实习或工作经验者优先5. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用维修管理软件及电子维修手册

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议，提升客户满意度 5.保持工位整洁与工具完好，严格遵守安全操作规范和环保要求 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.具备基础电路知识及机械识图能力，能独立完成常见故障排除 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 学历不限，45岁以下，高级技师优先

宏发汽修高薪招聘 汽车维修师傅 ，中工 ，学徒 欢迎业内精英人士有上进心，有责任心的朋友 薪资待遇面谈

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主要是精通维修重汽半挂卡车发动机，工作时长10小时，包吃包住！薪资待遇8000-9000(看技术)

汽修店招聘: 岗位1: 机修老师要求:熟悉欧美亚车系基本性能，热爱汽车养护行业，爱岗敬业的责任心 岗位2: 机修学徒要求:热爱汽车养护行业，善学好问，小白均可，有工作经历优先 岗位3: 服务顾问要求:有亲和力，沟通能力强，有处理紧急工作能力，熟练使用办公系统 岗位4: 洗车技师要求:有相关工作经历，洗车，打蜡抛光内饰清洗优先 以上岗位: 底薪+提成单休五险有工作餐联系方式:

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世魁牛肉市区直营店，现急需招聘：店员1名：年龄30-45岁，负责店面销售工作要求：身体健康沟通能力强，有执行力，工作责任心强，有同岗位工作经验优先，半天班，节日福利。联系电话：工作地址：新乡市区牌坊街口面试地址：平原路牌坊街口世魁牛肉门店二楼

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工作内容: 持有驾驶证,熟练驾驶车辆,负责试乘试驾接送我司客户。 工作时间: 每天工作1-2小时，时间灵活。 岗位说明: 适合空余时间较多人员，可兼职。 薪资结算: 工资日结，准时发放，绝不拖欠。 员工福利 保底工资 底薪加提成 团建聚餐 有无线网

一、岗位职责： 1、销售任务：根据公司下达的任务，完成销售目标。 2、具有新能源重卡八大场景销售和落地经验。 3、订单及交付：处理订单、、发车、回款等流程。 4、协助举行各种广告宣传活动。 5、完成上级安排的各项工作。 二、岗位要求： 1、具有新能源重卡3年以上经验并有较好的业绩表现。 2、大专以上学历，车辆工程或机械工程、市场营销、工商管理类等相关专业优先。 3、熟悉新能源重卡市场信息，并对竞品的销售模式有深入分析和理解。 4、优秀者相关条件适当放宽，具体如下：不局限top5主机厂销售人员，经销商及相关产业人员也可考虑，年龄适当放宽。 ①商用车主机厂新能源销售人员／经销商新能源销售人员／商用车金融跑业务人员／电动重卡上下游业务人员。 ②学历：第一学历专科及以上。 三、福利待遇 1、8-10K（特别优秀者可达10-12K）＋提成＋出差补贴＋交通住宿实报实销，购买五险一金。 入职一年内销售业绩达标，结合综合评价后择优转为正式工。 2、原则上每月15日发上个月工资。

岗位职责: 1. 热情接待到店客户，讲解新能源汽车产品亮点，主动邀约试驾，提供专业销售服务，精准挖掘客户购车需求； 2. 跟进线上、线下客户线索，完成回访邀约、洽谈订车、车辆交付全流程服务，达成个人月度销售指标； 3. 持续跟进意向潜客、维系老车主，挖掘客户介绍，提升成交转化率； 4. 按门店标准维护展厅展车、试驾车陈列与整洁度，落实试驾车管理相关流程； 5. 配合门店完成商超外展、线下拓客等获客活动，收集客户需求、竞品动态； 6. 参与产品知识、销售流程、合规相关培训，遵守门店各项管理制度，配合团队管理。 任职要求: 1.有增程大型SUV销售经验优先； 2.行业经验：具备2年及以上零售、门店销售或高端服务行业经验，有1年以上新能源、汽车4S店销售经验优先； 3. 驾驶资质：持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满1年（硬性要求），无不良驾驶记录，驾龄2年以上优先； 4.核心能力：具备良好沟通表达、客户谈判、促单转化能力，能够承受业绩压力；拥有DCC线索邀约、新媒体私域转化经验者优先； 5.综合素养：具备团队合作意识，服从门店管理；自主学习、自我管理能力强，认可品牌理念者优先。

本公司以物流退役车辆销售为主，公司现有停车场10000平方，库存200台货车，急需销售团队，薪资待遇可谈

综合薪资 月薪过万 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车产品介绍与销售服务； 2、跟进客户需求，促成订单转化，完成销售目标； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能主动与客户建立联系； 2、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3、有团队协作精神，能与各部门高效配合推动销售进程； 岗位福利：无责底薪 2500+提成 综合薪资10000左右 上六休一 法定节假日休息 五险

岗位职责： 1.负责汽车智能座舱及外饰件产品的全过程质量管控，包括来料、制程、出厂及售后质量跟踪 2. 主导质量问题分析与改进，运用8D、FTA、SPC等工具推动供应商及内部闭环整改 3.参与新项目APQP/PPAP流程，编制控制计划、检验标准及质量协议，确保量产质量达标 4.协同研发、生产、采购部门开展质量风险识别与预防，支持主机厂审核及客户投诉处理 5.维护质量管理体系文件，配合内外部体系审核（IATF16949等）并落实持续改进 任职要求： 1. 熟悉汽车零部件行业质量标准及主机厂质量要求，具备OE项目经验者优先 2.掌握GD&T、MSA、FMEA等核心质量工具，能独立主导质量问题解决 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及客户导向意识 4.工作细致严谨，责任心强，适应阶段性出差及项目攻坚节奏 5.汽车、机械、电子、质量管理等相关专业背景，学历不限

招聘兼职电车维修师傅，半天班工作制，工作地点河南新乡，薪资待议。

招聘：汽车装饰学徒1名，18-25岁品行端正，有责任心，勤快踏实联系电话：

驾驶员招聘：恼里镇河南新乡招聘车辆保养维修专家，待遇优厚，薪资8000-12000元，招2名。

一、岗位职责 1、体系与流程管理 质量管理体系维护：负责IATF 16949质量管理体系的日常运行、内部审核及外部审核应对，确保体系有效性和合规性。 程序文件编制：编制并维护质量管理相关程序文件（如控制计划、检验标准、不合格品处理流程等），确保文件与实际操作一致。 客户审核应对：对接主机厂（OEM）及Tier 1客户的质量审核要求，主导VDA 6.3过程审核及客户二方审核的准备工作。 2、产品先期质量策划（APQP） APQP全流程参与：在新产品开发阶段，作为质量代表参与APQP各阶段评审，输出质量相关交付物（DFMEA、PFMEA、控制计划等）。 PPAP提交管理：负责PPAP（生产件批准程序）文件的编制、提交及客户沟通，确保提交等级和内容满足客户要求。 FMEA主导：组织跨部门团队开展DFMEA/PFMEA分析，识别潜在失效模式并制定预防措施，推动风险降低至可接受水平。 3、过程质量控制 SPC统计分析：对关键过程参数和产品特性实施SPC（统计过程控制），分析过程能力指数（Cp/Cpk/Pp/Ppk），推动过程改进。 MSA计划执行：制定并执行MSA（测量系统分析）计划，确保量具和测量系统的准确性、重复性和再现性满足要求。 现场巡检与异常处理：定期巡查生产线，监控过程质量状态，对异常波动及时介入并组织纠正措施。 4、不合格品与客诉处理 不合格品处置：对生产过程中发现的不合格品进行评审、隔离、返工/报废决策，并跟踪纠正措施落实。 客户投诉响应：接收客户投诉/退货信息，组织8D团队开展根因分析，在规定时限内（通常24h内初步回复、8D报告5-10个工作日内提交）完成回复。 8D报告编制：主导编写8D（八步法）报告，确保根因分析到位、纠正措施有效且具有防错性。 5、供应商质量管理（如涉及SQE职能） 供应商审核与评价：对新供应商进行质量体系审核和过程审核，对现有供应商进行定期绩效评价。 来料质量管控：监控来料质量数据，对供应商质量问题推动改善，必要时赴供应商现场进行问题解决支持。 6、持续改进 质量数据分析：定期汇总分析质量数据（不良率、PPM、客户投诉趋势等），输出质量月报，识别改进机会。 改进项目推进：运用六西格玛、PDCA等工具推进质量改进项目，降低质量成本（COQ）。 防错（Poka-Yoke）实施：针对重复性问题，推动防错装置/流程的设计和落地。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造、车辆工程、质量管理等相关专业 2、经验：3年以上汽车零部件行业质量管理经验，有NVH/橡胶/塑料件经验者优先 3、体系知识：熟悉IATF 16949:2016标准，掌握VDA 6.3过程审核方法 4、核心工具：熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具 5、问题解决：熟练掌握8D方法、5Why分析、鱼骨图、FTA等根因分析工具 6、软件技能：熟练使用Office（尤其Excel数据透视/函数）；了解Minitab/JMP等统计软件 （具体岗位根据工作及项目经验确定）

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、冲洗、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并反馈 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏水等风险 5. 主动服务客户，解答基础咨询，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及潮湿环境作业 2.无学历限制，有洗车或汽车美容相关经验者优先 3.具备基本沟通能力，服务意识强，注重细节 4.遵守工作纪律，服从排班安排，稳定性好 5.无不良从业记录，无传染性疾病

负责专用车/改装车整车电气系统的方案设计、电气原理图及线束图绘制、电气部件选型；参与整车电气布线设计、电气控制柜设计及BOM清单编制；负责整车低压电气、上装控制系统、辅助电器系统的设计开发；负责样车电气系统装配调试、现场技术指导及售后电气故障处理；编制电气相关技术文档（电气说明书、调试作业指导书、使用手册等）；协调解决电气系统与液压系统集成过程中的技术问题。 1. 学历与专业：大专及以上学历，本科优先；电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、车辆工程等相关专业。 2. 专业技能熟练使用CAD、CAXA、SolidWorks等制图软件；熟悉专用车电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型，了解EMC相关知识；熟悉PLC编程、Codesys编程（ST语言）者优先；了解液压控制原理，具备电气与液压系统协调能力者优先；3. 综合素质具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；责任心强，动手能力强，能深入生产现场解决技术问题；具备较强的学习能力和抗压能力。4. 加分项有专用车、改装车、特种车辆或方舱电气设计经验者优先；熟悉新能源汽车电气原理，有高压电气设计经验者优先；熟悉ISO9000或IATF16949体系者优先

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汽车滤清器研发工程师 工作内容： 1、参与汽车三滤产品的研发，重点聚焦空调滤清器与空气滤清器，保障产品性能稳定并推动技术创新； 2、协同团队完成方案设计、试验验证及结构优化等研发流程； 3、负责研发各阶段的技术文档撰写与过程记录，确保项目有序推进； 任职资格： 具备良好的协作意识，能适应研发工作节奏并有效应对压力； 对过滤产品研发有较强兴趣，拥有快速学习能力和扎实的问题分析解决能力； 工作细致认真，责任心强，能够确保研发工作的高效性与成果质量。

金彭电动车在河南省新乡市卫滨区南环路2628号招聘4名维修工。面试方式为面议。