工作内容：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源咨询和建议。岗位要求：1、具备丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决复杂的人事问题；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队实现目标和提升绩效。

招聘：招聘主管薪资：5000-6500元招聘主管1、根据公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；3、跟进招聘结果和流程反馈；4、维护、开拓有效招聘渠道；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、培训体系的完善。任职资格：1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历。2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；

1、人事主管：要求全日制专科及以上学历，人资、行政、心理学等专业，年龄35周岁以下，熟悉人事招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、社保等模块工作。

1、人事主管：要求全日制专科及以上学历，人资、行政、心理学等专业，年龄35周岁以下，熟悉人事招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、社保等模块工作。

人事经理有工作经验者优先薪资福利:薪资4000-6000元左右

行政人事经理无。有工作经验优先薪资福利:待遇好，工作长期，月薪3000-6000元招工人数:1同步

1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运转；2、进行人力资源规划，为公司发展战略提供人才支持和解决方案；3、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括但不限于薪酬福利和绩效管理。

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

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本店急聘大堂经理一位，男女均可，年龄18--40岁，月薪5000+提成，月休两天，包吃包住，有意者请致电孟经理

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本店招聘一个凉菜师傅，要求会做卤水，地址在河南新乡市长垣县，能来的联系我，

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招聘：河南辉县市水利工程招聘一名【潜孔钻机操作手】，工程地点在山区，石方钻孔，包吃住。年龄在60岁之内，具有潜孔钻机操作经验。待遇面谈。联系电话☎（）。

，想招一名人力资源主管或高级专员，希望聪明伶俐、干活利索、干练，薪酬5-8K，工作地点：睿中心，欢迎推荐，联系人：

嘉兴坤德精密机械有限公司目前急招如下岗位:1、车间主任 （1名）8-12k 8小时 单休2、品质主管 （1名）8-12k 8小时 单休3、人力资源主管 （1名）8-10k 8小时 单休4、激光切割工（1名） 6-8k 8小时 加班另算 单休 5、钣金工程师 （1名）8-12k 8小时 单休6、技术员（2名） 6-8k 8小时 单休 7、喷塑主管（1名） 8-10k 8小时 单休 以上岗位需要有精密钣金经验，工作经验3年以上。有意者请联系: 叶女士

总经理1、有3年劳务派遣及人力资源管理经验，有组织指挥能力，有公司全盘运营管理能力。有对接各部门沟通工作经验，能组建带团队培养团队能力。2、熟练办公软件，写作能力强，有好的职业道德，人品好。3、有职场经验，有培养团队执行力能力。4、外交能力强，能吃苦进业精神。5、有一定业务资源及对接能力！。有3年劳务派遣及人力资源管理经验，有组织指挥能力，有公司全盘运营管理能力。有对接各部门沟通工作经验，能组建带团队培养团队能力。薪资福利:4000-20000元以上招工人数:1名月休四天！工作地址:六盘水市钟山区荷城花园招商银行旁边

人力资源管理本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。薪资福利:6500-8000元/月招工人数:5名工作地址:无锡市建筑路68号

人事行政主管负责人事档案的整理，检查公司原有人事档案的缺漏；负责业务对接，检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；完善公司管理制度，管理饭堂后勤等相关工作。薪资福利:工资4000-7500元/月，休息4天招工人数:1名工作地址:诚德宿舍楼下

通过在自媒体上发布相关产品视频，及时沟通，最终达成合作

很哇塞的销售！要求：本科及以上学历，年龄24-35岁，具有良好的人际沟通能力、沟通表达能力、业务能力、抗压能力、管理协调能力，工作积极主动，内驱动强，有较强的合作意愿。

1、负责新客户的开发、老客户的维护。2、根据公司的销售目标、制定销售计划，并能按时完成个人销售目标；3、负责客户的回款工作。有驾照，会开车职位福利：节日福利、员工食堂

1.处理客户的需求、报价，订单谈判，合同签订及货款回收；2.根据公司要求参与制定销售计划及考核标准，按要求达到月度、季度及年度销售目标；3.向客户提供售前和应用咨询服务，提供选型，系统方案等技术类服务与支持；4.收集行业和市场信息，竞争对手分析；拓展销售渠道，挖掘客户需求，培养良好的客户关系。

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人事专员优秀应届生亦可，本科或以上学历。薪资福利:无责底薪3000元招工人数:1名(V）

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