【岗位要求】 1. 有测距、激光、电动工具等电子产品开发或项目经验者优先； 2. 有项目开发或项目管理经验； 3. 掌握至少一种开发语言； 4. 了解系统后台及服务器端，熟悉至少一种数据库； 5. 有嵌入式系统开发经验或管理经验优先； 6. 富有创新精神，敢于挑战行业最前沿技术、产品和服务。 【岗位职责】 1. 分别负责测距仪和电动工具项目的开发及项目管理； 2. 完成产品功能设计，组织方案评审； 3. 按照产品方案，完成功能开发、自测试、功能交付； 4. 配合其他同事进行业务功能的需求分析； 5. 在项目开发的过程中，同时负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成； 6. 对项目潜在的项目风险进行预测和分级，并制定调整计划和应急策略。

【岗位要求】 1. 45岁以内，大专及以上学历； 2. 接受从基层做起，适应夜班； 3. 能吃苦耐劳、服从领导安排。 【福利待遇】 五险一金，综合工资6000-9000

工作职责 按时完成产品加工前的图纸绘制及加工指令导出与验证； 负责制定所有产品的加工工艺流程； 完成绘图后的文件整理与归档管理工作。 任职要求 教育水平：中专及以上学历； 专业要求：机械工程或相关专业； 工作经验：1-3年及以上相关领域工作经验； 熟练掌握MCX9或UG软件的操作； 具备使用MCX9或UG软件进行车床和加工中心绘图与编程的能力

岗位职责： 1. 负责公司项目技术方案的拟定、结构布局设计、技术协议及投标文件的编制等工作； 2. 承担售前阶段与客户的技术沟通，进行方案讲解与技术支持； 3. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 年龄24-40岁； 3. 机械制造及其自动化等相关专业； 4. 熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件； 5. 具备三年以上非标自动化设备开发经验，熟悉机械自动化控制原理，有锂电池生产设备设计背景者优先； 6. 熟悉气动元件、丝杆、伺服系统、传感器等标准件的选型，了解基本电气知识； 7. 能适应出差，性格开朗，形象良好。

1、承担新产品研发及批量试制过程中微组装工艺相关工装的设计与实施； 2、执行电路板的手工焊接、元器件拆卸与整机组装等焊接作业； 3、参与技术革新项目的推进，配合开展产品质量问题的分析与解决； 4、负责产品制造中微组装工艺方案的设计与持续优化，并对生产人员开展技能培训； 5、完成微组装工艺技术文档的编制与归档管理工作。

1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本及效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全流程的产品质量管理，通过人员技能、设备状态、工艺标准的系统化管控，持续优化制程能力，推动产品质量与市场竞争力双提升； 3、交付管理：负责车间生产计划的编排与执行，协调生产至出货各环节资源，及时解决过程异常，确保订单准时、保质、保量交付，增强客户满意度，促进长期稳定合作。

【岗位要求】 1. 18-25周岁，大专及以上学历，应届及往届毕业生均可。 2. 设备管培生要求机电一体化、机械设备自动化等相关专业。 3. 学习能力强，具备团队协作精神，对智能化生产管理有浓厚兴趣。 【岗位职责】 1. 接受系统化培训，参与生产车间全流程智能化管理。 2. 轮岗学习设备维护或工艺管理知识，逐步成长为技术骨干或管理人才。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪4000-7000元，常白班。 2. 工作时间：上六休一，每天7.5小时工作制。 3. 社保公积金：入职缴纳五险一金。 4. 学历补贴：本科学历补贴300元/月，研究生学历补贴500元/月。 5. 食宿保障：包食宿，双人间公寓住宿，配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、宽带WIFI等。 6. 其他福利：享受国家法定节假日、年终绩效奖金，另设有工龄奖（100元/年）、高温补贴（夏季）、全勤奖、孝老金、过节费、年度体检、节日福利等。 【职业发展规划】 1. 公司提供完善的培训体系和晋升通道。 2. 培训体系：入职即配备导师一对一指导，提供定制化成长路径。 3. 晋升通道： 设备线：设备技术员 -> 设备工序长 -> 设备主管 -> 设备厂长 -> 厂长 -> 总经理助理 -> 副总经理 -> 总经理。 4. 外派机会：表现优异者可获国内外外派学习机会，覆盖江苏、浙江、上海、广东、山东、越南、墨西哥、土耳其等地。 5. 发展目标：通过3—5年培养，助力员工成为行业核心骨干，实现职业与个人价值的双重提升。

虞城招聘门窗中工一名，薪资现结。

陈管庄石料厂招聘挖机司机代班一名。

招聘杂工三名，年龄要求20岁至55岁。要求踏实肯干，服从安排，吃苦耐劳。

胡桥街有门头需要喷真石漆，寻找有空闲的人员前来施工。

商丘招土建技术员，有意者联系马经理

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

要求：热爱生活，有组织协调能力，会电脑与驾驶

任职要求 1.本科及以上学历应届毕业生 2.管理类、机械类等相关专业背景 3.具备较强的抗压能力，富有事业心与进取精神 4.具备良好的团队协作意识，沟通与协调能力良好 岗位职责 1.参与公司全部门体系运作 2.系统掌握各部门组织结构、职能划分及标准化工作流程 3.深入参与部门核心业务，在导师指导下完成全流程实操任务 岗位福利 节日福利 生日福利 定期团建活动

1. 负责现场定向井施工过程中的轨迹监控，协同团队成员推进单井作业任务的顺利完成； 2. 承担仪器及地面系统的现场装配、调试、操作与日常维护工作； 3. 在作业现场为定向井工程师提供精准的仪器运行数据支持； 4. 按时准确完成并提交施工日报、各类指定图表以及设备故障记录和使用情况报告等文档； 5. 配合维保中心开展MWD/LWD/RSS设备的日常检查与保养工作。 任职要求： 1. 具备一年以上MWD/LWD/RSS仪器及相关设备的操作与维修经验； 2. 具有基本英语沟通能力，熟练掌握计算机操作及常用办公软件应用； 3. 身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识，可胜任野外现场作业环境；能适应长期在新疆地区现场工作及不定期出差安排； 4. 接受石油工程专业本科应届毕业生及实习生报名，有油田现场施工经历者优先录用； 5. 可接受周期性外派（约2个月），作业区域涵盖内蒙古、陕北、东北等地油田各井队； 6. 薪酬结构：基本工资+上井补贴，独立上岗并通过考核后正式定岗，待遇参照定向井工程师标准执行； 7. 享有带薪轮休假，按大小周制度结合法定节假日累计天数统筹安排休假。 加分项 具备石油/石化行业相关从业背景者优先

此岗位为异地招聘，工作地点在青岛市，长期驻点办公。支持线上面试，面试进度快，2-3天内有回复。海信好几个项目组都在招聘，具体可以详聊。 【岗位职责】 1. 项目一：偏产品方向，有IOT、设备管理等制造信息化系统实施经验者优先。 2. 项目二：供应链相关产品（偏产品），做过销售预测、需求计划、订单OMS、供应链APS/MES/WMS、物流等项目优先。 3. 项目三：有SRM系统建设及采购业务经验。 4. 项目四：有人力资源行业实施经验，熟悉人事流程产品并有产品设计、实施落地经验。 5. 项目五：有营销系统相关经验。

职责： 1. 负责开展需求调研及项目启动前的各项筹备工作； 2. 确保项目目标顺利达成，合理划分开发任务，带领团队按既定计划推进并完成研发工作，保持与各部门间的高效协作沟通； 3. 监控项目执行进度，识别并管理风险，定期向上级反馈项目状态，统筹团队内部协作及对外协调事宜； 4. 确保研发过程中的设计资料及相关文档齐全、规范，落实质量管控措施，组织相关人员的培训工作； 5. 审核项目设计与开发文档，推动标准化管理并完成归档； 6. 协调团队资源，协助业务端完成项目的交付实施。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1年以上研发项目管理经验，参与过实际产品设计与开发，熟悉项目分工流程； 2. 持有项目管理相关培训认证者优先考虑； 3. 熟悉项目管理全流程及团队运作机制； 4. 具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维清晰，执行能力强； 5. 具备良好的规划、组织协调能力，决策水平及团队合作意识； 6. 工作积极主动，独立作业能力突出，能适应高强度工作节奏。

车间主任或组长

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定并落实调整措施； 3. 主动与相关部门协调配合，确保生产计划按节点高效推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进生产效率与产品品质的改善； 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等相关环节，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

服装厂普工 5k-9k，大量招聘服装厂车工，拷边工，质检员，车间组长组长 有经验者优先，订单长期稳定 车间环境好，中午管饭 每月15日准时发薪 另每月还有300元全勤奖哦~

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理现场问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额达成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

跟进生产进度，协调人员安排生产任务

工作职责 按时完成产品加工前的图纸绘制及加工指令导出与验证； 负责所有产品加工工艺的编制与实施； 完成绘图工作后的文件归档与管理工作。 任职要求 教育水平：中专及以上学历； 专业要求：机械工程或相关专业； 工作经验：1-3年及以上相关领域工作经验； 熟悉MC X9或UG软件的操作流程； 具备使用MC X9或UG软件进行车床及加工中心绘图与编程的能力。

1. 组装车间组长，带队完成生产任务

【岗位职责】 1. 负责防火门产品的技术研发和设计工作，参与防火门产品的改进和优化； 2. 负责防火门产品的测试和验证工作，确保产品符合相关标准和要求； 3. 为客户、销售部提供防火门产品的技术支持和服务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械等相关专业； 2. 具有3年以上防火门或相关领域的工作经验，熟悉防火门产品的设计、研发和测试流程； 3. 熟练使用CAD、Solidwork/Proe等绘图及办公软件； 4. 熟悉防火门...