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1、全面负责业务部门的日常运营与工作统筹。 2、通过线上及线下渠道对接客户资源，协同技术团队完成客户咨询与报价支持。 3、在项目执行过程中，协调客户与技术团队之间的沟通障碍与关键问题。 4、整合并调度公司内部资源，推动项目问题高效解决。 5、全程跟踪项目各阶段进展，确保按时按质推进。 6、处理项目执行中的争议与分歧，保障合作顺畅。 7、定期开展客户回访，主动提升项目转化成效。 8、优化并健全部门工作流程与管理制度。 要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2、退役军人或具有一年以上管理岗位工作经验者优先。 3、年龄要求28至35周岁。 4、熟练操作各类主流办公软件。 5、性格外向，具备较强的主动性与责任心。 6、品行端正，无不良嗜好，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责 一、生产质量管控 1、生产计划与调度：能够科学制定生产排程，合理调配人力、设备及物料等资源，协调产能与订单匹配，保障产品按时交付。 2、成本控制意识：通过流程优化、减少原材料损耗、降低设备空转率等方式控制生产开支，注重能耗、合格率、工时等关键数据的监控与分析。 3、质量管控能力：搭建并落实质量管理体系（如ISO标准），强化全员质量责任意识，持续压降不良品率，妥善处理客户质量反馈及返修事宜。 4、安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期排查作业现场与设备运行中的风险点，杜绝安全事故发生，确保符合国家及行业安全要求。 二、团队管理与领导力 -人员统筹能力：清晰划分岗位职责，培育基层管理骨干（如班组长），优化人员配置结构，提升团队整体技能水平与执行效率。 -激励与沟通技巧：善于调动员工积极性，推动生产、技术、质检等部门内部协同，以及采购、销售、研发等跨部门高效联动，及时化解协作矛盾。 -问题解决与决策力：面对突发状况（如设备异常、来料延迟）具备快速判断与应对能力，采取有效措施降低对生产进度的影响。 三、数据思维与持续改进意识 -数据分析能力：依托OEE设备综合效率、生产周期、人均产出等核心指标，实时掌握生产运行状态，识别流程堵点并主导改善行动。 -精益生产理念：积极推行精益生产方式与5S现场管理，不断优化作业流程，提高产线运作效率和资源使用效能。 任职要求： -抗压与执行力：适应制造行业快节奏工作环境，能应对订单起伏和交付紧张情况，确保各项生产任务顺利完成。 -责任心与原则性：对生产成果负责到底，坚守质量与安全红线，同时保有适度应变能力以适应市场动态调整。 -学习能力：主动跟踪智能制造、自动化装备等领域的新技术与先进管理模式，助力生产体系迭代升级。 本岗位需兼具“技术实操能力”与“管理协调能力”，既可深入一线解决实际问题，又能从整体视角规划生产策略，促进企业生产效率、产品质量与成本控制的协同发展。

机械厂厂长

厂长，车间主任各1名

1.组装车间组长，带领团队达成生产目标

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，编制生产计划，建立完善的生产业务规范，保障生产流程高效有序开展； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控工作，确保生产合规、安全稳定，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，更好满足市场需求； 4、负责车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育优秀基层管理骨干，支撑生产运营需要； 5、通过企业专项培养机制，快速成长为具备高水平技能与综合管理能力的生产或管理人才； 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：五险一金；免费住宿；各类节假日福利； 岗位经验：无需工作经验，由资深师傅一对一指导带教； 成长路径：生产管理岗-车间班长-车间主管-子公司生产经理

按照生产计划，统筹各工段运作，合理安排人员工作任务

一、根据生产厂长与车间主任的安排，合理调度人员，确保前道工序加工任务按时完成，保障生产流程紧凑有序； 二、指导并监督员工科学使用原材料，及时回收落地料，防止资源浪费； 三、持续巡查责任区域，杜绝长流水、长明灯等能源浪费现象，发现问题依规对责任人进行处理； 四、严格执行工艺规范，细致检查产品质量，对未达标的员工予以指导纠正，对多次违规且无改进者按规定处罚； 五、在生产过程中，原料发放须做到公正、公平、公开，严禁私自操作或偏袒行为； 六、严格管理司磅人员，确保工人加工数量称重准确，若发现舞弊行为，立即调离岗位。

河南商丘找地坪工人，有两万多方金刚砂，需要不带机器收光的班组，有闲着的师傅联系明天后天打灰都行

工作职责 按时完成产品加工前的图纸绘制及加工指令导出与验证； 负责制定所有产品的加工工艺流程； 完成绘图后的文件整理与归档管理工作。 任职要求 教育水平：中专及以上学历； 专业要求：机械工程或相关专业； 工作经验：1-3年及以上相关领域工作经验； 熟练掌握MCX9或UG软件的操作； 具备使用MCX9或UG软件进行车床和加工中心绘图与编程的能力