岗位职责： 1、参与皮毛鞣制、染整及工艺处理等环节的技术开发与流程优化。 2、配合开展产品质量问题的排查与改进，提升生产工艺控制水平。 3、学习并掌握行业前沿技术、先进工艺及最新标准规范。 任职要求： 1、轻化工程（皮革方向）、应用化学、纺织化学与染整工程等相关专业背景。 2、具备良好的专业理论基础，热爱技术研发工作。 3、工作细致严谨，具有较强的实验动手能力与分析判断能力。 福利待遇：免费班车、人才补贴、双人公寓、员工餐厅、节日福利

工作内容：根据培训对图片上的汽车、车道线、红绿灯等物体进行拉框和打点标记 【岗位要求】 1. 年龄20-30周岁； 2. 大专及大专以上学历； 3. 熟练电脑使用各种办公软件； 4. 有电脑工作经验者优先（有无经验均可）； 5. 做事认真，有耐心，善于发现问题，积极接受新鲜事物； 6. 对文本数据具有较强的理解能力。 【福利待遇】 1. 月休4天（自由调休）； 2. 月综合收入3500-6000，多劳多得，上不封顶； 3. 缴纳五险； 4. 办公室坐班，冬暖夏凉，传统节日福利发放； 5. 公司食堂午餐。 工作时间8小时： 冬令时：08:30--12:00，13:30--18:00 夏令时：08:30--12:00，14:30--19:00 所有岗位内部考核晋升 晋升方向：数据运营专员---质检组长---项目助理---项目经理

岗位职责: 1、岗位培训：公司将根据您的特长安排至前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实战锻炼，接受团队负责人与直属主管的双重指导与培养。 2、通过实际岗位历练，可向职业高级经理、行政人事等多条职业发展路径进阶。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业者优先考虑。 2、具备相关销售经历及团队管理经验，富有思路与责任心，能带领团队开展市场拓展工作。 3、拥有良好的学习能力，能通过公司系统化培训，掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系。 薪资待遇： 1、收入组成：业务津贴+佣金+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利，综合月薪7k-1w（含月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 2、健全的福利保障体系，单位配备专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗等保险支持。 晋升调薪——每季度一次公平考核调薪机会，每年开放四次晋升通道，付出必有回报！ 晋升方向：储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理，每年4次晋升机会，无空降，晋升流程公开透明。诚邀有志于管理方向发展的伙伴加入！

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场变化及客户需求，制定差异化销售策略，有效推进产品推广与销售转化 3. 发展并维护渠道合作伙伴关系，构建长期稳定的合作模式，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备相关行业经验，了解渠道销售流程及市场运作方式，有实际成功案例者优先 2. 具有良好的营销策划与落地执行能力，具备出色的项目协调能力和客户导向意识 3. 学习能力强，能快速适应变化，善于分析问题并总结经验，具备团队协作精神及强烈的责任感和执行力 4. 能够承受工作压力，踏实肯干，责任心强 5. 可接受公司安排的岗位调整 6. 拥有创业经历、销售冠军荣誉或退伍背景者优先考虑

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3. 学习掌握公司核心业务模式，参与市场动态分析，协助制定企业战略发展方向。 4. 实施基层轮岗机制，每三个月进行一次综合考核，系统化培养具备潜力的管理人才。 5. 培养方向涵盖销售能力、人力资源管理、人员调配及市场分析等多维度，不局限于单一管理职能。 工作时间：周一至周五，周六上午需到公司打卡。上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:30 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，有强烈的进取心和独立思考能力，能适应一定工作压力。 2. 不设学历、专业和工作经验门槛，只要愿意投身行业，积极学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 热爱岗位工作，乐于分享经验，性格积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。 4. 对销售行业无抵触心理，因未来晋升管理层后需带领团队，无论是人事或销售团队均需具备管理能力。

热情礼貌，接人待物稳妥，熟练使用office等办公软件。形象好气质佳！

工作轻松，，

长江西路招聘经理一名，5000--6000干过的优先，要求会餐厅运营招聘服务员数名工资3500左右

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岗位职责: 1.负责环评文件的审查工作，确保内容准确并符合相关法规要求 2.对环评材料进行深入研读与评估，提出专业修改建议 3.与报告编制人员保持沟通，保障文档质量及内容完整性 任职要求： 1.熟悉环境影响评价专业知识，掌握环评相关法律法规及技术标准 2.具备较强的细节把控和分析判断能力，能及时识别报告中的问题与不足 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各相关部门高效协同工作

一、岗位职责 1、主持咨询技术部的技术事务，审定各类报告文件，对环评及相关类型文本的质量全面把关； 2、制定工作规划与技术方案，组织并指导项目团队有序推进各项任务实施； 3、统筹项目分配，组织实施项目绩效评估相关工作； 4、主导新领域项目的开发与研究工作； 5、定期开展技术指导与培训，推动部门成员专业技术水平持续提升。 二、任职资格 1、本科及以上学历，环境类相关专业，具备注册环评工程师资格证书； 2、掌握环评行业相关的政策法规及规范性文件，熟知环评工作全流程； 3、具有10年以上环评从业经历，能独立完成环评报告书与报告表的编制，精通工程分析及大气、地表水、地下水等专项评价内容； 4、工作态度严谨，细致耐心，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、有5年以上团队管理经验者优先录用。

一、工作职责: 1、承接环境影响评价报告、环保应急预案，环评验收，一厂一策等，负责收集项目 资料，编写项目报告，按时完成报告评审、报批及存档等 工作。及时反馈项目情况，汇报编制情况及项目问题; 2、负责与项目业主单位、设计单位等相关方的技术沟通、 协调工作;负责与专家和环保部门进行技术对接，回复技 术问题; 3、努力学习相关法律法规、技术导则、技术方法，不断完。 善自身技能，提高专业知识; 4、按时、按质地完成领导分配的任务。 二、任职要求: 1、有5年以上相关工作经验;3 2、做事认真仔细，努力踏实有上进心，能够吃苦耐劳; 3、能熟练使用办公软件和制图软件; 4、持有环评工程师证书优先。 三、福利待遇: 1、底薪+具有同行竞争力提成+全勤奖+年终奖+带薪年假 +五险+工龄工资，月均薪资8k-20k+。 2、享受国家各种法定节假日并有节日福利，生日福利。 3、公司不定期团建活动。 公司属于新兴行业，行业前景巨大，公司处于整体上升期。欢迎有上进心、有开拓精神的小伙伴加入我们团队。在紧跟技术潮流趋势的同时个人也将拥有广阔的发展空间。

岗位职责： 1.负责在公司平台上完成接单与报告编制工作。 2.负责项目相关报告的编制，确保报告编制质量符合相关法规和标准要求，我公司业务范围涵盖能源、环保、水利、社稳、土地、消防、安全，职业卫生等； 3.熟悉项目运转流程规定，合理规划项目周期，或者按照既定要求完成项目报告的全流程报批工作； 任职要求： 1.环境工程、水利、土壤等相关专业，本科及以上学历； 2.3年以上同行业相关经验，持有环境影响评价工程师及各类证书人员优先考虑； 3.熟悉政策法规及项目相关报批流程。

环评编制人员 职位描述 职位描述 岗位职责： 1、能够独立完成环评报告表的编制，项目的现场踏勘及评审； 2、完成编写项目事宜的沟通协调，能很好的与业主单位沟通； 3、按时、按质地完成领导分配的任务； 4、能适应出差。 任职资格： 1、2年以上专业工作经验，本科及以上学历. 2、能写环评报告书、应急预案、验收报告等环保相关咨询文件，经验丰富者可优先录取； 3、做事认真仔细，努力踏实有上进心，能够吃苦耐劳。 4、愿意加班、出差，有冲劲。 工作时间：09：00-17：30，周末双休， 法定节假日按国家标准 薪资待遇：基本工资+项目提成+绩效考核+年终福利，统一购买社保五险。 公司是一个很有朝气的团队，有自己的全职工程师和资质，内部团结奋进，努力奋斗，发展良好，相信加入进来不会让你失望。 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、加班补助、节日福利、周末双休、员工旅游、每年调薪 职位亮点：朝九晚五、周末双休、节假日福利、氛围好

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、无销售任务及业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作技能并胜任岗位。 【任职要求】 1、具备基本的电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。学历和专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干，具有较强的责任心与服务意识。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效奖金+岗位津贴+激励奖金+各类补助。 2、提供专业系统的带薪岗前培训，无论是否有经验均可快速适应工作节奏。 3、享有额外生活补贴、年终奖金、节日福利，依法缴纳五险一金，设有团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年假等综合福利。

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需资料与会务支持。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公用品的采购、登记与发放管理。 5. 协助各部门处理各类日常行政事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

急招！急招！急招！！！ 岗位职责： 1、负责资料归档、台账数据的统计分析及印鉴申办相关事务 2、配合开展项目初期实施工作，参与线上商务沟通与可行性评估 3、协助跟进合同执行进程，协同同事推动项目有序落地 4、及时完成上级主管安排的其他工作任务 5、参与人员招聘流程，包括面试组织与协调 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历 2、做事踏实可靠，具备主动响应和闭环处理问题的责任意识 3、逻辑清晰，具备良好的沟通表达与协调能力 4、具备服务导向思维，有计划性与项目支持意识

【工作内容】 1.负责将岗位招聘信息整理并发布至招聘渠道，进行招聘推广，完成职位描述的撰写、上线及日常维护； 2.在主流招聘平台开展简历筛选工作，主动联系匹配人选，并通过电话邀约参与面试流程； 3.组织实施初试与复试环节，包括候选人信息录入、能力测评、接待安排、疑问解答、后续跟进以及人才库的系统化管理； 【任职要求】 1.年龄在21-27岁之间； 2.性格外向，具备自主推动力，渴望实现个人成长与突破； 3.欢迎无经验者投递，有客服或销售类工作经验者优先考虑； 4.有目标感、有创造力、敢于行动、思维敏捷、积极进取，拒绝安于现状； 【上班时间】 9:00-12:0013:00-18:00 法定节假日正常休息，无需加班 【薪资结构】 底薪3000元+提成（50-200元/人）+职级补贴+社保，月综合收入4000-8000元以上 【全面的专业培训】 涵盖人群画像构建、简历甄选技巧、数据处理方法、面试实战指导、DISC行为风格分析等内容，覆盖全周期职业发展所需技能； 【全面的社会保障】 依法缴纳五险，员工入职即签订正式劳动合同，享受国家规定的法定假期待遇； 【温馨的员工关怀】 年度旅游、生日庆祝活动、节日礼品、国内团建旅行、月度团队建设等福利持续不断； 【全面的专业培训】 涵盖人群画像构建、简历甄选技巧、数据处理方法、面试实战指导、DISC行为风格分析等内容，覆盖全周期职业发展所需技能； 【晋升空间】 公司坚持内部人才培养机制，所有晋升机会面向内部员工开放； （不拘一格、不循旧规、不论资历，为青年人才提供广阔舞台！）； 1、运营岗：储备管理、运营组长（班长）、运营主管、运营经理； 2、支撑岗：数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 3、职能岗：人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位！！！！

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元区间，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训机制：提供专业、系统的岗前及在职培训，经验不限，上手快捷。 3、享有多种福利补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等多重保障。 4、园区内配套齐全，设有员工宿舍、餐饮食堂，配备超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，适应力强。 3、乐于与人互动沟通，富有亲和力，工作细致严谨、责任感强、品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用周末单双休轮班制度，不安排加班，每月可休5至8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假等待遇。

负责简单的日常工作

主要负责前台接待 有工作经验者优先 （蜜雪冰城旁边的 依客欣凉皮店）

【岗位职责】 1. 协助部门日常事务处理，包括文件整理、数据录入及信息归档； 2. 负责内外部沟通协调，确保信息传递及时准确； 3. 配合完成各类行政支持工作，保障部门高效运转。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【工作内容】 1、通过线上方式与客户沟通，使用电脑完成信息录入，属于文职类办公室岗位，主要负责在线审核客户资料及解答咨询相关服务。（无需外出拓展业务，客户资源由公司提供，工作模式轻松，办公环境优越） 2、入职后提供带薪岗前培训，3-7天即可熟练上岗，零经验者也可快速适应并掌握工作流程 【岗位福利待遇】 1、依法签订正式劳动合同，统一办理社会保险及公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：基本薪资+高比例提成+业绩达标奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受五险一金、带薪年假及其他企业福利 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行周末单双休轮休制度，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等各类假期 2、所有法定公众假期照常休息，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按国家规定执行休假安排 【任职资格】 1、具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流 2、性格积极向上，态度乐观，富有进取心，学习接受能力强，欢迎无经验人员加入 3、团队以年轻员工为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公场所配备完善，冬暖夏凉，期待你的加入！

500强旗下企业诚聘客服专员，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、日常为坐班白班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超600人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、岗位为纯客服性质，无需外出奔波，不涉及客户开拓； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团建、集体旅游、聚餐活动，公司每月、季度、年度均有奖金发放； 3、园区内配备员工住房、餐厅及超2000平米健身房等丰富生活娱乐设施； 4、无需倒班或轮班，无夜班安排，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、独立办公工位，配备专用电脑，全程室内办公，无需外勤，免受风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全时段室内作业，每人拥有专属工作区与电脑设备，冰箱、微波炉等配套设施齐全； 3、工作氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，成就理想未来！

岗位职责： - 通过电话、线上渠道与客户进行沟通，完成业务办理及售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，适合寻求长期稳定发展的人员 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 周末双休，法定节假日统一安排带薪休假 - 法定休假包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可超万元 - 收入组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入职、岗位技能及晋升发展培训，助力员工全面掌握工作能力

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，保障各项工作高效落地，承担团队运营与管理职责。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品宣讲、客户观念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向：追踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与关系维护任务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监层级的系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、补充意外险、医疗险、养老险保障 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、每年多次调薪机会、管理补贴、多重额外津贴支持