找客户：开拓新客户资源，持续维护现有客户关系； 挖需求：深入挖掘客户需求，提供匹配的产品或解决方案； 谈合作：主导商务谈判、合同签订，推进订单执行与回款跟进； 收信息：汇总市场动向及竞品情况，及时向公司反馈； 做复盘：通过数据分析复盘销售过程，持续优化策略。 任职要求 基础条件：大专及以上学历，具备销售经验者优先；持有驾照者更优。 核心技能：良好的沟通能力、抗压能力、快速学习能力，结果导向意识强。 加分项：拥有行业资源积累，掌握基础数据分析或常用工具操作。 软实力：富有责任心、注重团队协作、坚持诚信原则。 福利：单双休、五险一金、法定节假日照常休息、带薪年假

岗位优势： 1. 精准资源：无需外出地推，无需加群大量发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员（8小时坐班，24小时空调环境，无需担心风吹日晒） 2. 带薪培训：不要求丰富经验，公司提供系统化岗位培训；采用师徒制带教模式 3. 开单迅速：开单周期短，产品单价高 4. 工资发放准时：当月成单，次月15号发放当月底薪与提成，提成不拖欠 5. 五险一金 薪资待遇： 无责底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周/月/季/年度激励+带教津贴+内推奖金+加班补贴+话费补贴 （新人月薪5000-6000，平均收入10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军30000以上） 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司团建旅游、节日礼品、生日关怀 晋升渠道： 初级销售-中级销售-高级销售-精英销售-金牌销售 课程顾问-储备主管-主管-储备经理-经理-储备校长-校长 工作时间： 9:00-18:30（朝九晚六点半） 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话与微信沟通，完成课程咨询并促成成交转化 2. 定期进行客户回访及微信维护，持续挖掘客户需求，增强客户粘性 任职资格： 6. 中专及以上学历，愿意长期深耕教育行业 7. 有电销经验者优先，过往业绩突出，对教育领域有热情 8. 具备明确的职业发展目标，有责任心和耐心，能承受工作压力与挑战 9. 学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷 10. 抗压能力强，内心坚定，面对困难不退缩，坚持到底勇往直前

易懂，吃苦代劳，

本公司成立于2013年，专注于电商领域，依托现代化信息技术与诚信负责的职业准则，致力于推动电子商务信息时代的良性发展。公司从初创逐步壮大，现已形成由产品经理、淘客运营、营销策划、渠道推广等专业人员构成的成熟互联网团队！ 岗位描述： 1. 利用公司提供的资源，开展线上渠道维护工作。主要任务是将销售岗确认需推广的产品，精准对接至流量主，协助其引流带货，助力商家提升产品市场表现。 2. 跟进已拓展的流量渠道，落实合作执行、持续跟踪推进，并收集反馈相关运营数据。 3. 无需外出或电话沟通，依据日常表现可获得可观奖金，收入无上限。 要求： 1. 统招本科 2. 学习能力突出，具备良好的团队协作意识，能迅速适应工作节奏 3. 逻辑清晰，性格积极，应变灵活 4. 对电商行业有热情，有相关经验者优先 薪资待遇： 试用期1-3个月，无责底薪4500元，转正后无责底薪5000元+绩效奖金，上不封顶，无试岗期及额外考核 上班时间： 9:10-18:30，单双轮休，节假日按国家规定放假 职位福利： 1. 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利，每年多次调薪机会 2. 由TOP级主管亲自指导，入职即享系统化带薪培训，助力快速成长，顺利融入团队，高效进入工作状态

工作内容： 1、通过电话及微信与客户保持联系，及时了解客户需求并跟进最新动态 2、根据客户实际需要，推荐匹配的产品方案 3、配合客户完成采购流程及订单处理 4、定期回访老客户，做好关系维护与服务支持 您的福利待遇： 1、培训：提供带薪岗前培训，在职期间持续安排专业提升与拓展培训 2、晋升：拥有公正透明的晋升体系，支持多通道职业发展路径 3、福利：依法缴纳五险，组织旅游、团队建设、茶话会、生日庆祝等活动；享有元宵节、端午节、中秋节、春节等节日关怀福利 4、薪资结构为底薪4100元+高比例提成+各类奖金+分红+五险+其他福利，设置开单奖、日奖、周奖、月奖，收入可观。底薪随业绩表现动态上调，当前在职员工月均收入在8000至50000元之间 工作时间：上午8:30-11:50，下午13:30-18:00，每周日及法定节假日带薪休息，春节享受15至20天左右的超长假期！ 每月10日准时发放工资，公司从不拖欠薪酬！！！ 只要您有能力，薪资可随时协商提升！！ 不加班 不加班 不加班！！！

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、按时搜集行业动态，开展竞品调研与市场分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在服务需求 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，亦可接受应届毕业生 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往能力 3、拥有基础的市场洞察力和判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能应对高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我

开封市兰考县招光伏业务员，天合的，价格美丽同行勿扰。

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河南新乡市长垣县户用庭院光伏招带班组长，焊工，施工队！！！！！

岗位职责： 一、市场推广与品牌建设： 1、主导微创外科产品线的市场定位、价值主张和品牌传播策略，制定产品线的价格策略、渠道策略及销售政策，并监控执行情况； 2、规划并管理市场推广预算，组织全国性学术会议、研讨会、线上营销等市场活动，提升产品临床影响力； 3、负责产品宣传资料、临床证据、竞争话术等工具包的开发与更新。 二、产品生命周期与组合管理： 1、管理现有产品线的迭代、优化及淘汰决策，最大化产品生命周期价值； 2、关注竞品动态，制定有效的市场竞争策略。 三、跨部门协同： 作为产品线的核心枢纽，高效协同研发、营销、生产等所有相关部门。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、生物医学工程等相关专业优先； 2、5年以上医疗行业外科产品市场工作经验，有医疗行业外企或上市公司经验者优先； 3、具有较强的谈判、跨部门沟通、良好的组织协调和应变能力，能适应出差； 4、拥有广泛的医院专家网络和KOL资源； 5、驻地深圳。

1，待人真诚，有活力，做事认真踏实，能够吃苦赖劳。 2，能够根据公司提供的客户资料邀约客户到店，参加公司的各种售前售后等服务活动。 3，语言表达能力强，思维敏捷。 4，对健康养生等方面有一定经验或兴趣。

岗位职责： 1. 负责医疗器械产品的市场推广与销售，完成公司下达的销售目标 2. 开发并维护医院、诊所、经销商等客户资源，建立长期合作关系 3. 向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用方法 4. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化销售策略与产品定位 5. 配合完成招投标、资质备案、售后服务协调等全流程工作 任职要求： 1. 医疗器械、生物医学工程、临床医学、市场营销等相关专业优先 2. 具备医疗器械销售经验者优先，熟悉医院采购流程及GMP/GSP规范 3. 持有医疗器械相关从业资格证书（如医疗器械经营企业质量管理负责人证）者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德

【工作内容】 - 负责医疗器械产品的市场推广与销售，完成公司下达的销售目标。 - 维护现有客户关系，提供专业的销售服务及提升客户满意度。 - 参与新项目开发，协助制定销售策略并推动项目落地。 - 收集市场信息，分析行业动态，为公司产品发展提供支持。 - 协助上级制定销售战略、销售模式，设定销售目标和预算。 - 协助上级执行相关的政策和制度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，医学、药学或市场营销等相关专业或有医疗行业软件销售经验优先； - 1年以上医疗器械行业销售经验，有开发新项目经验者或SPD管理经验者优先； - 具备良好的沟通能力与谈判技巧，能独立开展业务拓展； - 工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神。 - 具有C1/C2驾驶证及一定的驾龄，适应出差。 【工资结构】底薪+提成 【福利待遇】五险一金+专业培训 工作地点：广州市，销售岗位主要外勤为主，不需在公司办公。

工作内容： 1、开展精细化招商管理，维护代理商关系，推进产品进院及销量提升； 2、根据需要协同代理商进行客户拜访，落实日常沟通与管理工作； 3、达成公司下达的销售业绩目标； 4、配合市场策略规划，及时收集并反馈市场信息，协助解决实际问题； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备口腔科耗材销售经验者优先考虑； 2、拥有成熟稳定的代理商资源者优先录用； 3、能够独立组织科室会议、培训活动及专家关系维护。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、周末双休、节日福利

细胞技术延展了生命的长度、丰度与自由度，细胞产业是契合时代潮流、惠及大众的新兴大健康领域。诚邀热爱生活、追求成长的伙伴加入我们充满希望与活力的事业行列。 工作内容：洞察客户需求与关注重点，针对性普及干细胞相关健康知识，提供干细胞存储服务及后续支持服务； 工作地点：（驻点医院妇产科） 职位要求：具备坚韧不拔的意志，主动学习意识强，勤奋踏实，抗压能力突出，经济独立者优先考虑。 福利待遇：4K-25K元/月；五险一金，年假，季度奖，年终奖，餐补。

1、负责省内商业客户及连锁渠道的开发与覆盖，专注业务拓展，无需承担催款任务； 2、负责挂网信息的维护与管理； 3、跟进库存动态，及时收集产品流向数据； 难度：2颗星 收入：5颗星 产品为中华老字号品牌，市场基础稳定，成熟品种易上量，采用商控模式，提成机制优厚，只要积极投入，努力一个月即可实现稳定月入15k+，无打卡要求，以业绩为导向！ 招聘区域：河南、江苏、新疆、四川 要求：限额招募，年龄25岁****，执行力强、办事高效，工作积极主动、责任心强，性格稳重可靠，诚信务实，具备成熟商业销售经验并熟悉当地渠道者优先。

【岗位要求】 1.统招大专学历及以上 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、洞察力强、积极进取 3.认同企业文化及发展方向 【薪资福利】 1.工资：6000-11000元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、高级管理岗配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【岗位职责】 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单； 2.开展竞争对手信息挖掘和收集，并形成竞争对手档案； 3.根据公司开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度； 4.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度； 6.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率； 7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 【晋升机制】 公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 1.管理通道晋升M岗：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年） 2.专业通道晋升P岗：员工→中级专员（周期3-6个月）→高级专员（周期6个月-1年）→资深专员（周期1年以上） 注明：专业P岗较优秀者，储备选拔通过后，可任命同层级管理M岗 【岗位定位】 公司主要销售人员，储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行客户营销和维护活动； 配合销售总监完成销售指标，提升大客户收入和部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 【备注/温馨提示】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

招聘开封市及县区本地OTC业务人员 需具备当地药房、门诊、连锁等渠道资源。 长春市福亿医药有限公司 现赴河南地区开展招聘工作。 公司拥有全国大包品种百余个，其中国家级独家产品十余个。 采用直营运营模式， 全国统一由总部直发，不设地级代理（利润全部让利给县级负责人），不通过医药商业公司过票（杜绝串货风险），仅面向县级区域招募业务负责人。 货物由长春总部直接通过京东快递等第三方物流发往诊所、药店或连锁终端客户，货款由物流代收，200元起发！ 划定经营区域后，区域内所有诊所、药房、连锁等销售渠道由县级负责人自主管理运营。

1、负责省内商业客户及连锁渠道的拓展与覆盖，工作重心为业务开拓，无需承担催款任务； 2、做好产品挂网信息的维护与管理； 3、跟进库存动态，及时收集产品流向数据； 难度：2颗星 收入：5颗星 产品为中华老字号品牌，具备稳定基础销量，采用商控模式，提成机制优厚，上量轻松，只要积极投入、努力一个月即可实现月收入15k+，无打卡要求，以业绩为导向！ 招聘区域：河南、江苏、新疆、四川 要求：限额招募，年龄25岁****，执行力强、办事高效，态度积极、责任心强，性格稳重可信，诚实守信，有成熟商业销售经验并熟悉当地渠道者优先。

岗位职责： 1、在现场为客户提供专业咨询服务，结合客户需求推荐合适的治疗项目与解决方案； 2、协助专家进行预约登记，并合理安排手术时间； 3、在医生方案基础上进一步完善咨询内容，及时向医生或医助反馈客户相关信息； 4、负责客户资料的整理、分类统计及动态更新； 5、维护和管理客户关系，定期开展电话回访； 6、快速妥善处理突发情况，确保客户服务体验优质高效。 后期具备独立面诊能力后，可转为正式咨询师。 任职要求： 热爱医美行业，有意愿在医美领域长期发展即可。 薪资：无责底薪3000+提成+奖励，综合收入4-8K 岗位福利：公司提供丰富午餐，不定期组织团建活动，享受带薪培训

岗位职责： 1、通过电话与线上渠道开发有企业服务需求的客户，包括工商注册、工商变更、工商注销、记账报税（代理记账）、税务筹划、各类资质申办等企业相关服务； 2、负责客户的接待与咨询，提供专业、准确的服务解答； 3、为客户输送合适的资讯支持，协助其进行合理决策； 4、持续跟进与维护客户关系，促进长期稳定合作； 5、保持良好的工作效率； 6、执行业务主管交办的其他工作任务，严格遵守公司各项管理规定； 薪酬福利： 工作时间：周一至周五标准8小时工作制，节假日正常休息 晋升空间：每季度调薪机会，每年两次晋升评估 公司培训：入职即享企业文化与专业知识培训，每月定期开展专业课程，配备超长带薪年假、定期团队建设、年度旅游、下午茶点、年度健康体检等福利

要求18岁到30岁之间。

到点就下班，无需外勤 【福利待遇】： 1、底薪4000元+高额提成+奖金。 2、入职满三个月可晋升管理层，机制公开透明。 3、定期安排下午茶，每月组织团队建设活动。 【工作时间】： 上午9点至晚上7点，中午休息两小时，每周单休， 法定节假日正常带薪休假，不加班，准时下班！ 【工作内容】： 1、通过公司提供的精准意向客户名单进行电话沟通，客户资源优质，其中一手资源占比达70%； 2、核对客户相关资质及信息； 3、无须接待客户，不需面谈，不需外出，重要事项重复三遍。 1、渴望挑战高收入，薪资上不封顶！！！ 2、欢迎新人加入，零经验也可！全程一对一师徒制带教，公司提供免费岗前培训、专业课程及营销技能培训，确保掌握全部技能：

一，S类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上不超过规定年限，拥有丰富管理经验者可适度放宽条件 2、须具备全日制大专或以上学位 3、需具有一年及以上银行正式岗位工作经验，或在正规且具备一定规模的非银金融机构（如证券、保险、基金、信托、消费金融）工作满两年以上；熟悉金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先录用 4、具备出色的沟通技巧、人际交往能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，思想积极健康，征信状况良好，无任何不良记录 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款业务 2、执行贷前调查工作，为信贷审批提供真实可靠的参考依据 3、落实贷后管理任务，持续维护客户关系 薪酬待遇：综合年薪10万至20万元，缴纳五险一金，享受带薪休假、双休及法定节假日，提供餐补，薪酬水平高于行业均值，具体细节可面议 二，J类客户经理3名 基本要求： 1、年龄一般不超过32周岁，具备突出营销经验者可适当放宽限制 2、学历要求大专及以上 3、具有三年以上本行业或其它领域销售工作经验 4、具备较强的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及强烈的责任心，个人品质优良，道德素养高，信用记录正常，无违规违纪行为 岗位职责： 1、负责贷款产品的宣传与推广，解答客户咨询并指导其完成贷款相关手续 2、组织实施客户贷前调查，确保信息真实完整，支持信贷决策 3、做好贷后跟踪管理，保持良好的客户关系 薪酬待遇：综合年薪10万至15万元，配备五险一金，享有带薪休假、双休、法定节假日及餐补，薪资高于行业平均水平，具体面谈确定 三、优才客户经理2名 基本要求： 1、硕士研究生及重点本科院校毕业生不限专业方向；公办二本毕业生需为金融、经济、市场营销等相关专业 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场拓展，受理客户业务咨询并协助办理各项贷款事宜 2、完成客户贷前尽调工作，为信贷评估提供有效支撑 3、承担贷后管理工作，持续优化客户服务体系 薪酬待遇： 1、硕士研究生：首年保障月薪8500元，无需考核 2、本科毕业生：首年保障月薪7500元，无需业绩压力

公司专注于企业管理培训，以线下落地服务为核心，销售岗位主要通过电话邀约各行业企业负责人进行面谈并促成产品成交，公司全程提供客户资源，全国拥有300多家直营分支机构，7000余人的专业团队，持续扩张与裂变发展。 职位要求： 年龄20-40岁，性别不限，具备一定抗压能力与沟通表达能力，积极主动，乐于学习，有销售从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 无责任底薪4000元+2000元绩效奖金+提成+分红等，多数员工月收入在8000-15000元之间。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 每天七个半小时，工作氛围自由轻松 晋升机制清晰，设有管理序列与讲师序列双通道发展路径，支持内部创业，平台提供孵化支持，并对优秀人才进行免费系统化培养

岗位职责: 1. 借助公司提供的客户资源，负责收集潜在客户信息，并开展有效沟通，实现客户开发。 2. 通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，邀请客户到访公司。 3. 公司配备系统的培训机制，助力快速上手。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业，具备电销经验者优先考虑； 2. 具备良好的语言表达能力，反应迅速、思路清晰； 3. 能承受一定工作压力，态度积极，主动性强。 岗位福利： 1、无责任底薪3600＋2000绩效+提成＋话费补贴＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖＋五险，收入与付出成正比，上不封顶； 2、工作时间 8:40-18:00，中午休息两小时，单双轮休，法定节假日照常休假，按时缴纳社保，月综合收入10-15K，

编制有限，招满即停！（非平安普惠、非电销岗、非寿险个险招聘） 本部直招，所沟通内容真实可靠，无虚假信息，以本人发布为准！ 【薪资待遇】 1. 基础底薪＋职级补贴＋岗位补贴＋绩效奖金 2. 每3个月一次调薪机会，月薪8000-30000+，上不封顶 3. 入职首年12个月内，享受单月最高10000元新人激励津贴 （新人津贴区间600-10000元，达标门槛低，轻松可享） 【工作时间】 1. 工作时间灵活，每日出勤3小时，时段为8:30-10:30或17:00-18:00 达成面访指标后，仅需周二、周四参加夕会，其余时间自由安排 2. 无需加班，周末双休，法定节假日照常休息，兼顾生活与家庭 【福利待遇】 1. 六险一金＋商业补充保险，保障全面，安心无忧 2. 节日礼遇、团队旅游、定期团建、日常下午茶一应俱全 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2. 年龄25-45岁（硬性条件，不可放宽） 3. 性格热情，善于沟通，学习能力佳，有客户服务或销售经验者优先 【工作性质】 负责指定区域老客户维护服务及后续需求开发 团队平均年龄约30岁，氛围开放轻松，无内卷压力，无无效加班，不讲资历排辈。 请确认符合年龄与学历要求，当前为刚性标准。若您追求长期发展，偏好灵活工作模式，自律性强，乐于人际互动，并渴望挑战高收入，欢迎联系我～