【岗位职责】 -通过电话或面对面方式推广新能源产品 -拜访客户，完成销售任务 【职位要求】 -不限学历，不限经验 -具备沟通能力，能适应销售工作 【薪资福利】 -薪资范围：5000-8000元

业务推广人员薪资10000-到20000要求28到40岁

1. 市场开拓与客户开发：负责餐饮酒店宴会业务（婚宴、商务宴、生日宴、企业年会等）的市场推广与客户开发，通过线上渠道（社交媒体、行业平台）、线下拜访（企业、婚庆公司、活动策划机构等合作方）、老客户转介绍等方式，拓展客户资源，达成销售目标。 2. 客户洽谈与签约转化：接待意向客户，详细介绍酒店宴会场地、菜品、服务、配套设施及价格体系，结合客户需求提供专业咨询与方案建议；主导商务谈判，明确合作细节（费用、服务范围、违约责任等），促成合同签订，确保客户顺利转化。 3. 销售目标与数据管理：制定个人及团队阶段性宴会销售目标（营收、订单量、客户数量等），拆解目标并推进达成；建立客户信息档案，定期更新客户动态，分析销售数据（成交率、客单价、渠道效果等），优化销售策略。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日 4.销售额提成 5.薪资根据个人能力所得 岗位职责： 1、负责推广公司产品，拓展新市场，维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标； 3、收集市场反馈，为产品改进提供建议； 4、组织并参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具有较强的市场分析及判断能力； 3、积极主动，责任心强，能适应出差； 4、有相关行业销售经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广，积极开拓新市场，维护既有客户资源； 2. 制订并落实销售方案，达成既定销售任务； 3. 汇集市场动态信息，为产品优化提供可行性建议； 4. 策划并参与各类营销活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力和谈判水平； 2. 具备良好的市场洞察力与决策分析能力； 3. 工作态度积极，富有责任感，能接受出差安排； 4. 拥有同行业销售经历者可优先考虑。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业培训 3. 享受法定假期安排 4. 按销售额计提提成 5. 薪酬依据个人能力核定 岗位职责： 1. 承担公司产品的销售工作； 2. 策划并实施市场营销策略，确保业绩目标达成； 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户； 4. 构建并维系稳定的客户关系，提升客户体验满意度； 5. 参与市场调研与数据分析，为管理决策提供参考建议。 任职要求： 1. 需具备2年以上销售岗位实际工作经验； 2. 性格坚韧，具备良好的抗压素质； 3. 擅于人际沟通，能够精准把握客户需求，共情能力突出。

1.开发乡村自建房客户，对接客户提供销售方案，跟进销售全流程维护客户关系。 2.熟悉乡村市场、沟通谈判能力强，有1年以上房产/建筑类销售经验者优先。 3.底薪4000高额提成，综合4000—10000（上不封顶）

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、现场宣讲、用户引流及转化跟进 2. 开展目标客户调研与竞品信息收集，定期输出区域市场分析简报 3. 协同线上线下渠道，落地品牌曝光、活动落地及销售线索获取任务 4.维护重点商户/社区/场地合作关系，拓展优质地推点位资源 5.按日/周反馈执行数据与问题，配合优化推广策略与话术体系 任职要求： 1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与临场应变能力，经验不限 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据记录与简单汇报 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，有地推、快消、教培等行业经验者优先 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5.无不良信用及违法犯罪记录，认同公司价值观，具备团队协作意识

岗位职责:区域销售经理，负责市场开发，客户维护，产品推广。 岗位任务:定期或不定期的回访客户，拜访客户，向客户介绍产品。 待遇:底薪加提成，节假日福利，月休四天。 工作时间:上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。随季节变化会有所调整。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

小时工360一天，长短期都可以！ 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：季度奖3000/月，年终奖12000/年 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 1：招聘岗位：装卸搬运，包装打包，物流分拣 2：负责装卸配件，一件15-20斤，小件货物人工搬运！ 搬运装卸在北京顺义区！！！ 搬运装卸在北京顺义区！！！ 搬运装卸在北京顺义区！！！

岗位名称：流水组长；皮毛流水工；外套制作工；风衣制作工；针织衫卫裤制作工。 岗位要求：1. 组织管理和协调能力；2. 相关工作经验，熟悉服装生产流程；3. 需管理5到8名工人。 薪资待遇：底薪+提成，面议。

招平车4人 包缝3人 活多量大不换款 紫金路与北海路交叉东南角

①招聘要求：装卸18-50 身份证年龄18-50周岁； 身体健康、识字、服从管理、可以干长期， ②薪资情况： 装车底薪+记件吨数，工时9，月薪资5000-6500，保底5000元； 短夜班：18：00-6：00 中间有40分钟-1小时吃饭时间，不倒班 ③薪资发放时间：每月15号发工资 ④入职材料：身份证、招商银行卡（必须本人的，能正常使用）正反面复印件，3月之内的体检报告（血压，血常规，胸透，心电图，乙肝五项）或者1年以内的健康证 有体检报告或者健康证当天才可以安排宿舍 注意：只招收长期工，需要试工三天，通过干长期试岗期有工资，。 面试时间是上午8：30-12：00，下午13：30-17：30

极兔夜班装车招聘50人 招聘要求：装车25-50 身体健康、识字、服从管理、可以干长期， ②薪资情况： 同工同酬，6000-8000（月休2天，保底5千） 管吃一顿饭，管住 短夜班：18：00-6：00 中间有40分钟-1小时吃饭时间，不倒班.管住管吃一顿饭 ③薪资发放时间：每月15号发工资 ④入职材料：身份证、银行卡（必须本人的，能正常使用）正反面复印件，3月之内的体检报告（血压，血常规，胸透，心电图，乙肝五项）或者1年以内的健康证 有体检报告或者健康证当天才可以安排宿舍 注意：只招收长期工，需要试工三天，有工资，。 面试时间以后改在下午13：30-15：30

（区域网格经理） 职位描述 工作性质：全职 职位类别：中国移动客户服务/销售 工作区域：温江区 学历要求：高中 工作年限：经验不限，有客户服务/销售经验者优先 岗位职责 中国移动客户相关服务/业务销售 招聘条件 1、 年龄22至45周岁，身体健康 2、 品行端正，具有进取精神，无违法违纪行为记录 3、 具备较强的口头表达能力和沟通能力 4、 有从事客户服务、销售工作经历者优先 薪酬待遇 1、 月综合工资5000-10000，上不封顶 2、 提供专业培训体系，职业晋升通道。 联系人：雷经理

公司介绍 我们是专注于【特医食品、营养品、医院生物制剂】研发与生产的科技型企业，拥有【GMP认证生产基地/国家级实验室/与多家全国三甲医院临床合作】背景。产品覆盖全国【200多】个省市区，现因业务扩展，诚聘有志于大健康蓝海市场的招商精英加入。 --- 岗位职责 1. 负责【省份/区域】内代理商（经销商）的开发、洽谈与签约，完成区域招商目标； 2. 重点开拓有医院背书、医疗器械店、OTC药店、中药店，保健品店，母婴渠道资源的优质代理商； 3. 协助代理商完成产品销售、销售会召开、市场开拓的工作； 4. 维护区域市场价格体系，管理代理商库存与回款，防止串货； 5. 收集竞品信息及市场动态，为公司产品策略调整提供依据。 --- 任职要求 1. 学历不限，热爱赚钱者优先。不卡学历，有医学、药学、营养学、市场营销，销售经验者等优先考虑； 2. 不限制具体经验年限，具有特医食品、保健品，大健康行业招商或临床推广经验者优先； 3. 熟悉当地健康管理门店/药店/母婴渠道者优先考虑； 4. 具备一定的电销能力，热爱销售，可以独立开发市场的能力，能适应每月出差2-3天； 5. 有临床营养、特医食品操作，会销渠道操作经验或专家资源者，条件可适当放宽。 --- 薪酬福利 · 底薪：5000-10000元/月（无责，根据业绩定薪，保底不低于5000元） · 提成：设置试用期基础业绩提成保障金，无论有没有业绩都可有保底薪资提成。业绩提成，按贡献值的6%-15%提成，上不封顶。 · 奖金：季度达成奖 + 年度超额奖 + 新开代理商奖励 · 补贴：出差补贴 + 通讯补贴 + 交通补贴 · 综合收入：成熟招商经理年收入20-50W，上不封顶 · 福利：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期培训 + 清晰的晋升通道（区域经理→大区总监→销售副总） --- 我们提供 1. 优质产品线：特医食品、营养品、生物制剂，属国家支持的千亿级蓝海市场，产品复购率高，竞争格局好； 2. 强大支持：提供临床文献、专家背书、科室会物料、学术培训等全方位支持； 3. 成熟模式：已有多家三甲医院成功进院案例，可快速复制推广； 4. 晋升空间：业绩突出者可晋升为大区总监，享受团队提成与分红。 --- 关于我们 如果你拥有医药渠道资源，渴望一份收入不封顶、发展空间大的事业； 如果你看好特医食品赛道，愿意在这个蓝海市场深耕—— 欢迎加入我们，一起抢占市场先机！ 立即投递简历，或直接联系我沟通详情。

产品销售，沟通能力强，前期有老员工带领，需自带车辆。

岗位职责： 1、依据公司规定制定业务部门的营销方案，并按要求完成既定业务指标； 2、配合公司分管负责人推进业务开展，提供风险保障相关解决方案； 3、结合业务发展需要，提升营销团队整体业务水平； 4、协助公司分管负责人加强部门内的专业培训、销售运营、人才发展与团队搭建； 5、落实各项业务管理规范及相关制度要求； 6、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务及货代行业经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力与市场拓展能力 4、目标意识突出，能承受较强工作压力

岗位职责： 1、依据公司规定制定业务部门的营销方案，并落实公司下达的业绩指标； 2、配合公司分管负责人推进业务开展，提供风险防控类解决方案； 3、结合业务发展需要，提升营销团队整体专业水平与执行能力； 4、协助公司分管负责人加强部门内训建设、销售管控、人才培育及团队管理； 5、严格执行公司相关业务管理制度与规范要求； 6、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：统招大专及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务或货代行业经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力及市场拓展能力 4、目标明确，具备较强的抗压能力和执行力

负责业务订单的系统录入， 跟进订单处理进度， 主动配合上级交办的各项任务

岗位职责： 1. 开发并维护指定区域内的工程项目客户，落实客户拓展目标； 2. 推动各项市场指标达成，承担所辖市场的管理职责及业绩责任； 3. 负责区域内合作代理商的开拓与关系维护； 4. 结合公司战略规划，配合大区经理与总监推进目标计划的执行与实现； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1. 具备高中及以上学历，拥有扎实的销售从业经历； 2. 性格外向，思维灵敏，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力； 3. 工作责任心强，积极进取，服务意识佳，能够适应高强度工作节奏； 4. 可接受长期出差，自带车辆者优先。 薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

接受零基础，无经验亦可，有兴趣者欢迎咨询 岗位职责：主要工作以线上形式开展，在公司提供的平台上与商家对接沟通合作事宜，负责店铺的日常维护与运营，处理相关店铺问题及数据管理等 岗位要求：不限经验，公司提供系统化培训，主管一对一指导，带薪试岗，双向选择入职 岗位福利：不定期奖金＋生日礼品＋下午茶点＋团队建设活动 薪资结构：无责任底薪3000元＋5%—20%起提成（高提成按千元计）上不封顶＋个人提成＋团队奖励，新人首月综合收入可达5000+ 工作时间：9:00—12:00，13:00—18:00，每周工作六天，休息一天，每月固定休4天，法定节假日按规定休假

线下业务拓展人员，底薪4500元加提成，月休4天。 要求：性格外向，具备新能源汽车行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责抖音、快手平台达人资源的联络与合作，高效拓展并维护达人关系，搭建长期稳定的合作网络。 2、依据月度计划达成客户开发目标，确保拓客任务顺利完成。 3、独立推进达人资源开拓、沟通洽谈及合作落地全流程。 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、有达人对接相关工作经验者优先； 岗位福利： 无责底薪 餐补 年终奖 不定期培训与团队建设活动 月休4天 五险一金

美植星，是一家以科技创新为核心的现代化农资企业，专注于从作物健康管理和植保理论出发，研发、生产与推广高效植物营养及品质提升方案，深耕作物提质增产领域——聚焦特种肥料技术！ 公司拥有15000亩海上生态养殖基地，作为中国农科院科技成果孵化单位，是全球规模最大、专业化程度领先的海藻提取物生产基地，同时也是国内具备资源优势与高新技术双轮驱动的海带提取物制造标杆。 产品远销日本、韩国、美国、欧洲、南非等多个国家和地区，持有中国、美国、日本、韩国四国肥料登记资质，并通过欧盟、美国OMRI、韩国等国际绿色食品生产资料认证。 一、岗位介绍 1、核心职责：拓展乡镇级零售网点+区域运营统筹管理 2、主营产品：作物营养类大单品/爆款产品（助力提质、增产、增收） 3、工作区域：河南省各市县 4、合作模式：总部直管—乡镇零售商—直达终端农户 5、企业发展阶段：处于高速成长扩张期 6、支持机制：市场全免运作模式推动、零售商全程赋能陪跑、总部运营系统全面引领 二、工作内容 开拓乡镇优质农资经销/零售渠道； 统筹辖区进度，增强零售商在本地市场的推广与销售能力； 协助组织效果观摩会、植保技术交流会、作物测产活动、品牌推广会议等； 定期维护零售商关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 三、任职条件 1、性格乐观进取，品德端正，执行能力强，诚实守信 2、大专及以上学历（具相关经验者或退伍军人可放宽至高中/中专） 3、持有C1驾驶证，有市场开发、招商或销售经历者优先考虑 四、薪酬福利 工作时间：8:30－17:00，每月休息4天 薪资构成：基础工资＋岗位补贴＋业绩提成＋市场激励＋管理奖金 职位优势：央视展播品牌、行业冠军认可企业、晋升通道畅通、多重奖励机制 综合年薪：两年以上从业者可达15w－35w

美植星，是一家以科技产品为导向的新型农资企业，以作物医生角度和农业植保理论为基础，致力于研究、开发和创新高效的植物营养和品质解决方案，深度聚焦于作物提质增产----特肥技术！ 其生产基地，拥有15000亩海上生态养殖基地，是中国农科院科技成果孵化基地，是目前全球最大、最专业的海藻提取物生产企业，是国内资源型、高新技术型海带提取物制造基地。 先后出口到日本、韩国、美国、欧洲、南非等多个国家，拥有中国、美国、日本、韩国四个国家肥料登记证，并先后获得欧盟、美国OMRI、韩国等国家绿色食品生产资料认证。 一、岗位介绍 1、核心工作：乡镇级零售商开发+区域统筹运营 2、产品类型：作物营养大单品（3大爆品） 3、区域安排：河南省域区县 4、合作渠道：总部直管—乡镇零售商—终端农户 5、平台机制：市场免费模式驱动、零售商全程陪跑服务、总部运营赋能体系引领 6、工作内容：农资大单品推广销售 ①协助销售：会销+店销+扎根（试验示范、测产观摩销售、势能会等） ②客情关系维护 ③市场管理 ④其他 二、岗位要求 学历要求：大专以上学历（丰富经验或退役军人，可放宽至高中/中专） 能力要求：有驾照、会开车、有良好的沟通表达能力，执行力强 工作时间：8:30--17:00，月休四天，法定节假日 薪资结构：底薪+提成+奖金，新人保底机制不低于7000 职位亮点：央视展播品牌、冠军点赞企业、内部晋升、绩效奖金 三、晋升通道 县域经理-市域经理-大区经理-销售总监 综合年薪：2年以上人员综合20w--30w

岗位职责： 1、拓展抖音快手平台达人资源，积极挖掘优质达人，搭建并维护长期稳定的合作关系。 2、围绕月度销售目标，完成客户开拓任务，对实际成交业绩与新增客户数量负责。 3、独立推进达人开发与商务接洽，善于调动内部支持资源，推动合作顺利达成。 4、主导合作条款沟通，结合达人特点制定个性化短期与长期合作方案，全程跟进执行落地，保障销售目标实现。 岗位要求： 1.性格积极，具备强执行力与自我驱动力，思维灵活、行动高效； 2.目标感强，渴望通过努力获得回报，拒绝安逸状态； 3.具备抖音渠道商务经验者优先，拥有达人资源者更佳。 岗位福利： 1.健全的保障机制：年终奖、五险一金、餐补、节日福利、生日福利等； 2.氛围轻松活跃：团建活动、工作氛围活跃（团队年轻、有活力）； 3.职业发展畅通：老员工一对一带教、每年调薪机会、良好的晋升机制。

商丘宁陵招聘销售经理 周六日双休 工作时间 上午8：30-12：00 下午2：00-6：00 25-40岁 职位福利 每周双休，法定节假日带薪休假，每月3天带薪病假，开单奖金等 地址：宁陵绿锦兰园s2-106号商铺 有意向打电话

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商方案、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况进行审查与分析，及时优化招商（销售）策略与规划，制定相应改进与预防措施，确保招商（销售）目标顺利实现；独立完成阶段性总结与后续计划编制； 3、负责分公司招商工作的日常组织与培训，推进招商团队（销售）的建设、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作，提升整体作业效率； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业及产业链发展动态，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略，统筹危机公关应对方案，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源部门落实培训安排、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与管控； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业工作经验； 3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识以及高度的责任心和职业操守； 4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；拥有良好的职业态度与敬业精神； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依据项目实际需求而定； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况调整； 3、公司提供带薪培训支持，每年至少安排1次付费外部培训（依岗位级别及公司发展情况而定）； 4、享受年度健康体检（根据公司实际情况安排）； 5、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪酬上浮，未达标则维持不变。

主要负责区域销售外墙仿石漆