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汽车机修工中工有过汽修经验的优先。进行钣金零件的加工和制作,使用剪板机、折弯机、冲床、铆接机等相关设备和工艺操作。产品质量检查和验收:对加工完成的钣金零件进行质量检查和验收,以确保产品符合要求。生产记录和设备维护:做好生产记录,并进行设备日常保养,保持加工设备的良好运行状态。安全管理:具备较高的安全意识,严格遵守安全规定和操作规程,保证工作场所的安全和环境卫生。薪资福利:4000-6000元上班时间:8:20——12:00(提供午餐)****下午13:00——17:40环境好管理规范有年假包食宿无压力工作地址:汉中市-南郑区
汽车维修工3-5人
合同制员工具有中华人民共和国国籍,拥护中国领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。身体健康,能够胜任报名岗位工作。符合岗位年龄要求:年满18周岁即2005年12月31日以前出生;48周岁以下即1975年12月31日以后出生。道路旅客运输、城市公共交通、汽车服务、租赁服务、广告制作等业务招工人数:4人报名时间为:2024年11月26日8:30——2024年11月28日17:00。面试采用(结构化面试+技能实操)的方式进行。体检项目和标准参照湘潭市事业单位公开招聘人员体检规定执行,体检项目中需包含毛发检测。工作地址:湘潭市岳塘区建设中路6号维修分公司工种内容:汽车维修招聘人数:4人工期:长期干
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氩弧焊工厂焊工二保焊
招聘:荣华机电设备有限公司高薪招聘信息一、焊工10名要求:1、年龄50岁以下,身体健康;2、有一年以上二保焊、氩弧焊工作经验、持焊工证上岗、会看图纸。3、服从工作安排,能吃苦耐劳二、普工10-15名要求:身体健康,能吃苦耐劳,服从工作安排!薪资待遇:岗位薪资、绩效奖金、年终奖金、工作午餐、工龄工资等等,工资每月定时发放,一线员工薪资5000元~12000元不等,月度、中秋、春节、年度、生日礼金等各种福利待遇优厚工期:长期工包吃不包住
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曲梁园区招聘 :机械钳工,能适应出差2名,工资4000-6000之间招氩弧焊工1名,工资4500-6000电话销售5名,销售主管2名,年龄18岁~40岁,月工资3500-10000元,有经验者优先。跟单文员 1名,年龄18~35岁,单休,月工资3000-5000之间。联系电话:
商丘招工厂焊工
5000-9000元/月
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河南倬尔汽车零部件有限公司招聘:1、 质检工程师:要求有三年以上汽车、电动车、电池相关工作经验,薪资4000-9000,五险一金,法定假期2、氩弧焊工:有焊工证,能熟练操作工具进行工作。工资:5000-9000,五险一金3、CMF设计师:本科或以上学历,工业设计、材料科学、色彩学等相关专业优先;2、至少3年以上CMF领域的设计及工艺落地经验,具备一定的手绘能力, 薪资:7000-11000,五险一金、法定假期4、普工:计件工资,月综全4000+,五险一金,法定假期工作地址:商丘市示范区汇聚八路777号,联系人:张先生 电话:
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公司招打磨工360元/天,熟练以后360—600元/天要求:18—55岁男工职责:用手砂轮打磨铸造件车间另招:焊工,叉车工,刷涂料工,行车工,瓦工,辅助工,落砂打厢工,质检员,物料配送员等。详情请电话咨询地址:潍坊
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招聘:河南省永城市陈集钢厂新项目招聘普工、电钳液压仪表工、司机及学徒、保安等一、公司简介:闽源钢铁集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢等先进技术装备于一体的现代大型钢铁企业,河南省民营钢铁之一,豫东优质建材生产基地。二、招聘岗位 1、技术岗位:电气工程师、自动化工程师、机械工程师(应届本科毕业生储备培养)、冶金工程师、安全工程师、汽机工程师、锅炉工程师、工程预算员、造价师、监察审计师等。 2、技能岗位:电工、钳工、仪表工、液压工、焊工、环保专员、能源专员、煤气防护员、调整工、拉钢工、汽机工、锅炉工、行车工、车床工(学徒)、炉前工、挖掘机司机、罐车司机、铲车司机、汽车司机(前四后八)、叉车司机、化验主管、生产主任等。 3、普通岗位:行政接待主管、大厅迎宾礼仪员、各种普通操作工、监控员、成品发货员、质检员、拉钢工、大包工、推钢工、火切工、主控工、水泵工、皮带工、除尘工、过磅员、统计员、文员、记者、技术工种学徒及保安等。三、薪酬待遇:市场导向,以岗定薪,绩效激励,缴纳五险、生日福利、公休等。 基本工资+绩效工资+学历补贴+工龄工资+安全奖金+加班补贴等,综合薪资在3500-16000元/月,每月25日准时发放。四、录用条件 1、学历要求:初中及以上学历,大中专学历者优先录用; 2、素质要求:爱岗敬业,身体健康,年满18-55周岁,男女不限; 3、报名证件:二代身份证,特种工种操作证,一寸彩照8张。五,生活设施:设有员工宿舍、员工餐厅、澡堂、文体中心、健身室、篮球场等多种完备的生活及文体设施。六、激励机制:公司坚持:”以人为本,人尽其才,才尽其用“的用人理念,建立和完善工资晋级,职务晋升,评先创优,绩效考核、关爱基金等激励机制,为员工提供职业发展平台,共享发展成果。招聘电话:
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