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河南新乡土石方运输 1年期， 13公里，日结。调车费1000元/辆，7米-8米电车或油电混合，路保净重80吨

招锚网支护工（掘进工）、机电维修工、皮溜司机，工作地址：登封市白坪镇，郑煤集团（河南）白坪煤业公司，热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为，年龄在18-48周岁，初中以上文化程度，身体健康的经体检合格且无职业病或慢性病病史的)，原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件，锚网支护工（掘进工）(月薪9000元-12000元)，机电维修工、皮溜司机(月薪8000元-10000元)

洛阳市招其他工程司机 推车工

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

明天尚屯找替班

蜘蛛人下吊绳，维修空调落水管脱节，断层等问题，从新下吊绳加伸缩节维修等

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项目位置：成都市天府新区华阳街道益州大道 净用地面积：近28亩 用地性质：住宅 计算容积率：2.0 项目进度：6月17日办了基坑施工许可证，在挖土 公司性质：甲乙同体 一、岗位总体职责 双重管理：机械设备管理+现场安全管控，双线汇报 危大工程管控、隐患排查、安全教育、资料归档、应急处置 制止违章，重大隐患可停工上报 二、机械员本职工作 设备全流程：进场核验、安拆旁站、方案审核、四方验收、使用登记、退场注销 日常维保巡检：一机一档台账、每日点检、定期保养、故障设备停用 特种人员管理：证件核查、机械安全交底、班前教育 三、兼职安全员安全职责 现场巡查：全覆盖巡检、隐患下发整改闭环、危大工序旁站 教育培训：三级教育、安全交底、劳保用品管控 专项管控：临时用电、动火消防、基坑脚手架、文明施工 应急与事故：应急演练、险情事故上报处置、各级迎检配合 四、内业资料管理 机械台账资料：备案、合同、检测、验收、维保、人员证件 安全管理资料：巡查日志、整改台账、教育交底、演练、动火审批 五、岗位管理红线 特种设备违规使用、设备安全装置失效、无证操作等禁止行为，资料书面留痕 六、任职基础要求 具备有效的安C1证书且能注册在我司项目上 熟悉起重设备规范，掌握属地监管检查标准 大专及以上学历 五年及以上房建项目相关经验

东莞需要机械工和双梁电工，有谁去

有在成都的双梁电工和机械工，各一位，工期，五天维保活，是矿上。。

找电工一个，机械工一个。要求有证，不能高血压。一二十天的活。电话:

机械设计5000到8000千

工作内容: 1. 及时审阅设计输出的生产资料，对关键图纸进行标记，并向相关工序做好技术说明； 2. 及时核查设计发布的工艺变更文件，核实准确后迅速传达至对应工序，并组织相关人员开展培训； 3. 日常巡查车间，监督各工序是否严格按照技术文件和工艺要求执行生产； 4. 负责解答各生产环节中的技术疑问与难点问题，指导员工正确识读图纸； 5. 负责汇总生产过程中关于工艺优化的合理化建议； 6. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 工作职责: 1. 严格遵守公司及部门的各项管理制度与操作规范； 2. 负责审核设计部门提供的生产清单及构件加工详图； 3. 接受各岗位操作人员对生产排程方案的意见反馈与监督建议； 4. 向上级汇报生产排布计划及各类物料的数据统计结果； 5. 向上级反馈各岗位人员的实际作业负荷与工作能力表现。 与上级的沟通方式：接收生产总监与车间主任的书面或口头指令。 同级沟通：与本部门同事保持日常协作与信息交流。 给予下级的指导：无直接下属，配合车间主任完成日常生产任务的安排与协调。 岗位技能要求: 专业知识：了解生产排程相关事务，具备一定的排产理解与判断能力； 能力与技能：具备基本的分析判断与组织协调能力，作风公正、敢于担当，具有较强的口头沟通表达能力。

工艺工程师岗位职责： 1、负责研读技术图纸与相关标准，明确产品性能指标、材料特性、结构特征及工艺可行性要求； 2、编制试制及批量生产阶段的工艺方案，依据实际需求设计工艺装备，并承担工装夹具的安全评估与优化改进工作； 3、解决生产现场（或实验室）出现的技术与质量问题； 4、对操作人员开展工艺技术相关的培训与指导； 5、拟定和更新企业内部工艺管理制度，组织协调相关人员落实工艺管理措施，监督工艺纪律执行情况； 6、制定标准作业时间与人员配置定额，为车间效率提升与成本核算提供数据支持； 7、开展制造成本核算，推动报废率降低与生产成本控制。 岗位要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，机械制造及其自动化等相关专业； 2、熟练掌握常用制图软件，具备2年以上工艺开发相关工作经验

岗位商丘现场面试 岗位前期需要到上海培训 岗位职责 1.与研发部门协作确认生产工艺，协同生产团队开展工艺实施指导 任职资格 1.教育背景 机械设计或制造业相关专业，本科及以上学历 2.专业知识 了解机械加工工艺流程，具备工程设计、工艺改进及问题处理能力，能独立应对现场异常情况，掌握统计调查与分析方法 3.工作经验 3年以上相关领域工作经验 4.工作技能 具备基础英语能力，熟练操作CAD制图软件

岗位职责 根据产品需求及外观方案，完成整机结构设计，输出3D模型、2D工程图、BOM清单及装配工艺文件； 负责塑胶、钣金、压铸、硅胶等零部件的结构开发，合理选材，综合考虑成型工艺、装配便利性与成本控制； 跟进模具开发、样品试制与试模过程，解决模具异常、装配干涉、尺寸偏差、间隙不均、变形缩水等结构问题； 主导样机组装、功能验证及可靠性测试（如跌落、振动、高低温、防水防尘等），编制测试报告并提出改进措施； 协同工业设计、电子硬件、采购、模具厂及生产部门，推动研发至量产各阶段结构技术问题的闭环； 制定结构设计规范、检验标准及装配作业指导书，落实图纸版本管理与设计变更（ECN）流程； 持续优化结构设计方案，提升装配效率，降低物料和制造成本，提高产品良率； 开展竞品拆解分析，收集新工艺、新材料应用信息，为产品升级提供技术支持。 任职要求 机械设计、机电一体化、模具设计等相关专业背景； 熟练掌握SolidWorks / Creo (ProE) / UG中至少一种三维设计软件，熟悉工程图出图标准； 了解塑胶注塑、钣金冲压、压铸等加工工艺，掌握螺纹连接、卡扣、转轴、密封防水、散热等常用结构设计方法； 具备从ID方案到结构开发、开模、试产直至量产的全流程项目经验； 熟悉公差分析与可靠性测试要求，能独立分析并处理试产中的结构类问题； 具备良好的项目推进能力与沟通协调能力，逻辑清晰，善于问题排查； 有消费电子、小家电、仪器仪表、五金工具或家居类产品结构设计经验者优先。

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明天用带证（b2）撒布车替班

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1.机械类相关专业，专科以上 2.具备机械设计相关工作经验，经验1-3年 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

基础能力要求： 1、熟练掌握Office办公软件，能操作机械制图软件CAXA及电路设计软件CAD或Altium-Designer； 2、能够识读产品接线图与装配图，并依据图纸完成样机的制作； 3、具备PCBA板焊接及导线电气连接的实操能力； 4、具有良好的组织协调与沟通能力，理解能力强，责任心强，具备质量意识和团队协作精神。 进阶能力要求： 5、熟悉IPC A-610等航天电子领域相关标准文件； 6、具备可靠性工艺设计背景，掌握PFMEA分析方法； 7、能快速判断并处理生产及现场异常问题，提出有效改进方案，具备复杂工艺问题的分析与解决能力； 8、熟悉航天、石油等行业常用辅料、工具及设备的应用与优化。 岗位职责： 1、参与设计图纸审查，从工艺角度反馈设计缺陷并提出可实施性建议； 2、负责新产品首台样机的试制，收集并确定关键工艺参数； 3、编制工艺总体方案，构建新品工艺体系，明确制作环境、工装工具、辅料配置、技术难点及工艺流程等要素； 4、负责工艺规程（作业指导书）的起草、修订与日常维护； 5、推动新工艺、新材料、新工具工装的验证、引入与应用； 6、主导新产品由研发向批量生产的转移工作； 7、汇总生产过程中出现的工艺问题及改进建议，组织评审并落实优化措施； 8、及时响应并解决产线现场发生的各类工艺异常。

岗位名称：火司车机订班人员（岗位一）;轨道司机（岗位二）。岗位要求：1.岗位一：，大专以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，退伍军；工资范围约人民币（RMB）综合工资每月人民币（RMB）1万至人民币（RMB）1.5万。2.岗位二：，中专学历及以上，中专学历需机车相关专业，年龄范围在18至28周岁之间，身高至少要有到一点六八米及以上要求身心健康无任何精神方面疾病等疾病病史要求且无纹身。通过国家组织的二级考试和特定的考试安排，包括每年一次的考试和轨道司机L3的四次考试（仅两门理论知识）。工作地点可能会分配到国家铁路局和地方铁路局等单位就业方向可以选择取得副科级本或者按户籍所在地就近原则分配。培训咨询最低点为商丘虞城地区。