工作内容轻松易上手，公司提供精准客户资源，无需自行盲目开发，不看学历背景，更看重个人学习与适应能力，新手入职1天即可熟练操作 【工作内容】： 负责邀约有意向的客户 【薪酬福利】： 1、无责任底薪4000元+高额提成+各类奖金+开单奖励，综合收入普遍在8000元以上 2、包含开单奖、绩效奖金、回款奖励 3、享受法定节假日、年休假、生日庆祝活动、节日礼品、每周员工下午茶 【招聘条件】： ******（具备相关经验者可适当放宽要求），经验不限

通过电话和客服沟通售后问题

【工作内容】： 1、针对花呗、借呗、网商银行等金融合作机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助拟定并落实还款计划； 2、通过电话方式对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行通知沟通，协商合理还款方案，助力客户维护良好信用记录； 3、依照规范完成通知与协商过程的记录工作，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理； 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程。 【薪资福利】： 1、薪资:无责综合底薪+提成+奖金激励+大额红包+带薪培训等；正式员工综合收入中等6000-8000，业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上（上不封顶）； 2、福利：社保福利、节日均有精美礼品（女神节、儿童节、端午节、中秋节…） 3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、部门团建； 5、导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！ 【岗位要求】： 1、年龄18-40周岁；中专/高中学历以上，征信良好，无犯罪记录； 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有电话催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑； 4、无不良从业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极负责； 5、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作意识，抗压能力强。 【职业发展】 管理方向：专员--组长--项目经理--分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，晋升空间广阔）

上班10点~5:30，时间可以调动，可居家

每天只负责打电话邀约客户

岗位职责： 依据银行提供的名单开展账单提醒服务，通过电脑系统协助用户完成相关操作 任职要求： 接受零经验新手入职 年龄18-40周岁 性别不限 具备基础沟通能力及电脑操作技能 岗位福利： 工作时间9:00-18:00 早九晚六 底薪2500+绩效提成 综合收入4-8k 每周安排轮休一天 法定节假日正常休假 依法缴纳五险

1.接打电话会编辑视频会说普通话2.有上进心学习能力强

办公客服 本公司招聘办公客服10名，要求如下 1，年龄，25-40岁， 2，不耽误接送孩子， 3，学历不限，会电脑基本操作，普通话， 4，每周单休，法定节假日，工资底薪2900+300全勤+提成+奖金，月结 5，上班时间7.5小时，早8点30-12点，下午1点-5点 福利待遇优厚，工作环境优美

岗位职责： 1. 负责与逾期客户进行沟通，传达账单详情，掌握还款进展，回应客户咨询，提示按时履行还款义务； 2. 结合客户实际状况，协助拟定切实可行的还款方案； 3. 以专业且合规的方式持续追踪客户还款动态； 4. 汇总跟进过程，在系统中及时更新并完善案件记录。 任职要求： 1. 年满18周岁，具备中专或同等学历及以上条件，不限专业； 2. 普通话流利，思路清楚，反应迅速，具备良好的沟通表达能力； 3. 学习能力强，能吃苦耐劳，工作态度端正，责任心强，具备团队合作意识； 4. 熟悉计算机基本操作。 纯白班工作，不安排夜班； 工作时间 09:00-18:00（含午休1小时），任务未完成需延长1小时加班； 每月休息4天（轮休制）； 薪资结构：基本工资2000元+500元全勤奖+绩效提成（按业绩发放，多劳多得）； 综合收入：5000-8000元；工资发放日为每月20日；

财税销售，公司配备全套设备，工作内容以电话沟通为主，筛选并标记意向客户，后续跟进促成成交。 岗前提供带薪培训，专人指导，全程带教，具备销售经验者优先考虑。 需会驾驶并自备车辆，能够驾车外出拜访客户。 年龄要求22至39岁，工作时间：8:40-12:00，14:00-18:20，长白班，每月固定休息5天，享受法定节假日及带薪年假。 不定期组织全员团建旅游。 工作地点：南京路与吴中州路交叉口东北角方锐大厦

招25吨35吨吊车司机两位，要能吃苦耐劳的，听说的，

招整经一名，地址塘桥，，已经开工

招工！！招工！！ 装钢尺数名，常年有活 地址：范庄村 联系电话☎

茂晟陆（1车间）招长期操作工作，会开叉车，会维修的工人，45岁以下，吃苦耐劳，有责任心，身体健康者优先考虑 联系电话

天悦酒店（北关店）招聘前台两名 底薪➕绩效➕提成➕工龄➕全勤奖 地址：凯旋路香君路交叉口 联系电话：刘

岗位职责: 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给 到正确和满意的回复; 2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决; 4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格: 1、学历不限 2、计算机操作熟练，offce办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础 4、性格要求热情，开朗，积极，有耐心

招聘25到45岁的人事助理和电话客户 上班时间自由 有双休和节假日

提供食堂！ 法定节假日正常放假！ 可带朋友一起面试！接受小白！带薪培训！ 年度免费健康体检！面试结果当天出！ 【岗位职责】 负责2个月内即将到期的老客户的业务办理工作， 通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户办理业务，办公室坐班，带薪培训，工作简单，容易上手。 【职位要求】 接受小白，带薪培训 ，会基本电脑打字 【薪资待遇】 公司有内部食堂，提供早、中、晚三餐，综合薪资9000-15000 【上班时间】 09:00-18:00，周末休息，法定节假日正常休息 【其他福利】 1、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴、生日礼金、生日会等福利； 2、享受带薪年休假，婚假、产假； 4、娱乐生活：不定期组织各类户外活动； 5、旅游：公司和团队都会不定期组织旅游及其他娱乐活动； 6、员工体检：入司满1年以上员工享受免费健康体检 7、食堂：5A级餐饮标准，营养搭配2荤2素1炖汤，饭后甜点、水果、酸奶！ 8、其他：为员工购买五险一金+重疾险20万+意外伤害险50万+意外医疗险1万 9、入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右 【晋升空间】 每三个月一次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升 1、纵向发展为：业务专员-团队主管-区域经理-业务总监 2、横向发展为：行政、人事、IT、培训、销售推动等部 【工作地址】 东莞市南城区莞太路广彩城(公交站)

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

客户咨询过后，需要打电话和客户沟通具体事宜， 上午9点到下午六点，中午有休息时间，一周工作5天，可自行调休， 工资一天100元。有奖金

  ‼今天白班，再加20人， 9:00点之前能到，都可以接收，来的报名！。

电影小镇需要一名兼职 有健康证 来了现在来上班

西关金桥路招付工：

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急聘客服！商丘本地岗位，待遇透明 我们因业务发展需求，现大量招聘客服人员，期待你的加入！ 岗位信息 • 工作时间：每日8:30-18:00，每天工作8小时，时间规律不加班。 • 薪资待遇：底薪5000元+提成，收入上不封顶；试用期3-7天，试用期日均薪资100元。 • 工作地点：商丘市（日月湖绿地广场） • 联系方式：有意者请致电。

【岗位职责】 -提供客户服务支持，处理日常咨询与反馈 -协助团队完成相关事务性工作 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -普通话标准，沟通表达清晰

韵达快递网点出港客服 岗位职责：及时处理客户发货售后问题并得到满意的解决；2.快件物流信息跟踪，问题件及工单处理，仲裁等；3.相关数据整理统计；4.具备处理问题，安排进展，沟通及疑难问题的服务意识和能力。 职位要求：1.能熟练操作计算机，有一定快递客服知识基础；2.较强的应变能力，协调能力，能独立处理紧急问题；3.良好的责任心和服务意识，工作积极主动有耐心，善于沟通与人际交流；4.以客户为先的服务精神，一切以客户角度出发；5.有工作经验者优先。

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工作内容： 1、以电话等方式，依据合规标准，处理由银行/蚂蚁集团/字节跳动委托我司管理的逾期账户，进行逾期提醒，并协助客户完成正确的还款操作； 2、核对并维护客户基本信息，确保沟通情况准确、及时地记录至系统中。 （无需外出拓展客户，纯办公室作业，接受零经验人员，提供岗前培训） 任职要求： 1、不限专业，年龄18-40周岁； 2、个人征信状况良好，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，能熟练进行电脑基础打字操作； 4、具备良好的沟通与谈判技巧，有催收背景或客服、销售相关工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+提成+绩效奖金+工龄工资，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，显著高于行业普遍水平！ 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系： 公司设有完善的培训机制，定期组织专业化技能提升课程； 广阔晋升空间：为每位员工提供公平的发展平台，业绩优异者每年均有晋升机会； 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理

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