招聘：急聘分拣员，装卸工，踏实肯干，《工资7000-8000》月休4天。报名咨询电话：

装卸分拣，50 工作地址:邮政京东装卸分拣 第一个月8500-9000，转正综合工资10000-12000，有白夜班，基本10-12小时，管吃住，三餐，大锅饭，干满七天可预支工资，干满三天安排夫妻间 干满七天可预支工资

周口店新街六库区，需要一名分拣人员，具体电聊，联系方式

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 ⭐⭐【北京机场小仓库】 工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等。 年龄：30-53岁，工为主，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，分拣。 ⏰⏰工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 薪资待遇：底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，平均5500-6000元，每月20号发工资。 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

【北京京东快递员】 工作自由+免费住宿 月工资，10000-18000 ✅每天上午6：30开始分拣货装车，日均配送量110票左右，日工资400左右， 平均每单重量在9到12公斤，早送完早下班，每月20号发工资 只要工人，年龄18-45岁（最大可接收到50岁，需要会智能手机，普通话标准） 免费住宿，水电平摊，管住不管吃， ✅ 前科，手机不会拼音，只会手写的不要联系电话

搬运工，分拣，扫码，贴签，封包 10－12小时，超出10小时30元 第一个月保底4500，全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200，住房补贴300，综合工资7100；第二月保底5100，全勤奖800，夜班补助300，夜班餐补300，住房补贴300，绩效奖1600，公交补助240，加班一小时30，综合工资9000；第三个月9500－10000以上 全勤奖、夜班补助、夜班餐补、住房补贴、绩效奖、公交补助、加班费 搬运工，分拣，扫码，贴签，封包，都是小件货。三斤五斤重

北京爱分类（分拣员管理） 岗位说明 工作内容：将物品按品种、出入库先后顺序进行分门别类地堆放的作业。分类回收物品 职位亮点：1.包吃包住 2.工作简单，薪资待遇好 3.每天10个小时排班，按照当天数-2休息*10小时=当月应出勤，有加班费，有法定节假日福利（不做宣导）（工作时间：07:30-18:30 是否双休：轮班制调休 工作时长：10小时 工作地点：北京市北京市通州区中关村科技园通州园 薪资待遇 基本工资：5500-10000元 月薪范围：5500-10000元 薪资结构说明：基本工资+绩效 绩效工资：5500-10000元 试用期时长：无 其他福利：包吃包住：不住宿有500的补助，提供住宿则不发（水电费自理）:4人间家电齐全，2周一次保洁面试要求 必须符合 工作年限：不限 学历要求：不限 年龄要求：35-55 性别要求：不限

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蔬菜水果中转仓 负责货物的分拣打包封箱 月薪资8k以上 年龄限制18到55周岁男女不限

北京市顺义区城区附近招长期工：工地小工/杂工，（道路污水管道清理） 年龄不超60岁，身体健康，服从管理，月结工资180-240，管吃住，一天9小时左右

招后厨人员2名下午4点到晚10点工资3千 招2名后厨人员每天6小时，工资3千，就是打个杂，不累。一月3千。如果加班给加班费建议年龄50岁以内。

北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京三博脑科医院招聘水电运维一人，暖通运维一人 1.，水电巡检。 暖通机房巡检，空调机房巡检，偶尔清理滤网 2.班次三班倒，早班0点-8点白班8点-16点晚班16点-24点，月休五天，早晚班可以休息不耽误白天干别的。不管吃住，月薪4500+意外险 3.处理领导安排的一些小问题。 任职要求：年龄50岁以内，无犯罪记录证明，体检报告 闫经理 电话（微信同号）

招人了!!!最底1.2w长白班清运工50人（长期稳定） 工作要求 1.23-45岁会使用智能手机， 2.工作区域随机分配，方圆五公里之内。 工作内容 1.负责小区内智能柜货物清运； 2.一天可以装50-60包（根据划分区域)，每包30-35公斤左右， 3.负责将机器内货物运送到中转站或者大仓 4.按照APP指令到指定地点进行废品回收，回收完成托运到，指定地点 电三轮清运员/要d证 5.会用电动三轮车，开车熟练，吃苦耐劳，听从调配， 薪资待遇 最底1.2w，五天之后，每周可预支800-1000 每个月15号发薪资，提供宿舍

日结200-270+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 年龄25——45岁。 吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间：白夜自选 薪资情况：，3天试岗期， 。

河北邮政春招倒计时3⃣天 ✅ · 九险二金全保障 ✅本科应届生/择业期均可报名 ✅网申+笔试+面试，全流程陪跑 ⏳ 有意向抓紧咨询☎

增城维龙京东物流招临时工 工作内容：负责拆货架、叠纸盒、搞卫生等 4月7日开始补10个临时工， 工期30天， 工价：17/小时包住 每天下班都可以先日结100 年龄18-45岁

秦皇岛百世快运招聘 1、B本货运司机，市内提送货，需要搬运，上五险，工资5500/月。 2招聘操作工，主要工作内容搬运货物，打包装，月薪5000，，劳务合同关系。 联系电话海港区北港镇五一五

招聘：景堂食品店 [司机]、[库房捡货员]、[跟车送货] 1、招聘司机，开箱货车，市内送货，要求踏实肯干，人品端正。 2、招聘库房捡货员一名，男女不限，供吃，具体面议。

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岗位职责： 1.负责仓库货物的收发、存储、保管工作，确保货物安全无损。 2.协助进行库存盘点，确保库存数据准确无误。 3.处理仓库日常文书工作，包括货物记录、配送记录等。 4.协助解决仓库运作过程中出现的任何问题。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和细心。 2.熟练操作电脑及相关软件。 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4.能够高效处理仓库相关事务。 5.具备基本的物流知识，能够处理相关工作。

招工 招卸槽头刀手两名 厂在北京 月底能到联系 二把刀勿扰

怀柔长白班  日结200坐岗 交北京社保 工作内容：按照要求组装小马达，手工活 岗位要求:男女不限 ，年龄17-45周岁以内，认识26个英文字母，身体健康，无纹身烟疤、无不良嗜好 ，需要开具无犯罪 工作时间：长白班无夜班，正常上六休一月休四天 薪资待遇：前期试用期2个月，底薪2540+平时1.5倍加班费，加周六日双倍工资，加绩效，综合工资6000-7000，之后转计件，月入6000-9000，工作10天之后工作日每天预支200 食宿:公司有食堂10-15元一餐 工作地点：北京市怀柔区杨雁路辅路

延庆药业6000-7500/月操作工 【当天报名 次日带行李到厂区.当天安排住宿】 岗位：普工、配制、灌封、包装 任职要求： 18-40岁 有工厂经验超几岁也可以 能吃苦耐劳 工作时间： （淡季长白班，旺季两班倒） 薪资待遇； （21+2元/小时），根据每天实际有效工时计报酬， 餐补；每天6元 厂内食堂 【一餐4-5元左右 】 房补每月300元 剩余薪资.津贴.补助.等次月15号结清 报名方式；提交电子版简历 视频面试 -次日到厂区复试-通过后准备入职资料 -入职上班

怀柔长白班  日结200坐岗 交北京社保 工作内容：按照要求组装小马达，手工活 岗位要求:男女不限 ，年龄17-45周岁以内，认识26个英文字母， 工作时间：早9点-10点，长白班无夜班，正常上六休一月休四天 薪资待遇：前期试用期2个月，底薪2540+平时1.5倍加班费，加周六日双倍工资，综合工资5500-6500，之后转计件，月入6000-9000，工作10天之后工作日每天预支200，剩余每月10日结算工资 食宿:公司有食堂， 工作地点：北京市怀柔区杨雁路辅路 面试时间 周三至周六 每天下午三点 编辑姓名+手机号+年龄

约180-350/天，长白班 百世生活用品库房，不用体检直接入职 不够11小时折小时算 工作时间:早7到晚7，长白班 工作内容:库房装车卸车，整理货物，最重的一提矿泉水的重量。 要求:能吃苦的有点力气，春节留年的 年龄：30～50，工人，大龄工可干 薪资待遇:180～350/天，计件模式0.072/件，每天打底3500件，多劳多得没有上限，保底每天180元 ，管两餐管住，平摊水电费 静姐

物流专业知识：掌握物流运作全流程，熟悉运输、仓储、配送等关键环节的管理与优化。 ● 团队管理能力：具备带领物流团队的经验，能有效提升团队协作效率与整体绩效水平。 ● 沟通协调能力：可与供应商、客户及承运单位保持高效沟通，确保各方协作顺畅。 ● 问题解决能力：擅长识别并处理物流运营中的异常情况，具备较强的应变与现场处置能力。 ● 数据分析能力：熟练运用数据工具对物流指标进行统计分析，为管理决策提供有力支撑。 ● 行业经验：拥有一定年限的物流领域从业经历，熟悉行业变化趋势及市场需求特点。 ● 证书与资质：持有物流相关专业认证，如CILT证书等相关资格证明。 ● 其他：具备出色的规划、统筹及时间掌控能力，适应高强度工作节奏，抗压性强。

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验