任职要求： 1、工作经验：具备3-5年在家庭装修企业从事管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，其中至少有2年及以上在装修公司担任相同职能岗位的实际经验。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力、沟通技巧及团队领导经验，能有效推动团队完成公司下达的年度经营目标与业绩任务。 3、市场开发能力：主导市场渠道的拓展与维护工作，推进新楼盘项目的合作开发，持续跟踪家装市场发展趋势，制定切实可行的市场拓展策略。 4、团队建设与培训：全面负责市场团队的日常管理，设计合理的绩效激励机制，注重核心人员的培养与发展，保障部门运营高效有序。 5、行业背景：对住宅装饰市场有深入理解，掌握广泛的客户资源与良好的客户关系网络，熟悉装饰设计、家居产品、建筑材料、房地产及房屋中介等相关领域。 6、综合素质：具备扎实的经营管理理论基础和丰富的市场营销实战经验，客户资源丰富，人际交往能力强，抗压性好，擅长协同协作。 岗位职责： 1、拟定并拆解市场部整体业绩目标，监督执行过程，确保各阶段任务按时保质完成。 2、推进部门团队执行力提升，落实公司各项培训计划，系统收集并分析客户与市场变化信息。 3、掌握国家相关政策导向、行业市场走向、竞争格局及渠道发展情况，及时调整应对策略。

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任职要求： 1、工作经验：具备3-5年在家装公司管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，其中至少有2年以上在装修企业担任相同或类似管理职务的经验。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，具备团队领导实战经验，能有效推动团队完成公司年度经营目标与业绩指标。 3、市场开发能力：负责市场渠道的拓展与维护，主导新楼盘资源开发及战略合作，持续跟踪家装市场趋势，制定切实可行的市场拓展策略。 4、团队建设与培训：统筹市场团队日常管理，建立科学的激励机制，注重核心人才的选拔与培养，保障部门高效有序运转。 5、行业背景：熟知住宅装饰市场发展状况，掌握丰富的客户资源与人脉关系，对室内设计、家居产品、建筑材料、房地产及相关中介服务领域有一定了解。 6、综合素质：具备扎实的经营管理理论基础和营销实战能力，拥有稳定客户网络与良好人际关系，抗压性强，擅长协同作业与团队协作。 岗位职责： 1、负责制定市场部整体业绩目标，并进行任务分解与过程监督，确保各阶段指标有效达成。 2、推进团队执行力提升，组织实施各类人员培训，收集并分析客户与市场变化信息。 3、及时掌握国家相关政策、行业发展趋势、竞争格局及渠道动向等关键信息。

一、岗位职责 1．负责南阳地区客户整体运营管理，拓展大工业客户、产业园区及用电量较高的工商业用户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，设计定制化电力销售方案，并落实签约及后续服务对接； 3．搭建并持续维护与政府机构、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务合规、高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用； 3．具备较强的市场开发能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能适应短期出差，具有良好的团队合作精神； 5．需自备车辆且驾驶技术熟练（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补助 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

技能要求：销售策略，营销策略 岗位职责 1.根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，并组织实施市场开拓与销售推广工作。 2.统筹销售体系的全面运营，完善管理制度与流程建设，推进销售管理工作的标准化与规范化。 3.协助制定公司中长期销售规划，结合总体目标编制年度销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售指标达成。 4.负责销售项目的整体策划、任务分解及资源统筹调配工作。 5.搭建并优化销售团队，组织开展人员培训与业务指导，提升团队综合战斗力。 6.配合参与市场布局规划及产品运营管理等相关工作。 福利待遇：公司高层管理岗位，具体薪资面议，高于同行业水平 完善的福利体系及丰富的团建活动，如生日会、定期组织旅游等 人性化管理模式，营造家人般的团队氛围

一、岗位职责 1．负责新乡全市范围内的客户运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．研判客户用电特点，设计定制化电力销售方案，落实签约执行及后期服务衔接； 3．搭建并维系与政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差，具有团队合作精神； 5．需自带车辆且驾驶技术熟练（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成+额外奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品或礼金； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

技能要求： 销售策略，营销策略 岗位职责 1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，组织实施市场开拓与销售推广工作。 2. 统筹规划销售体系的全面运营，完善管理制度与流程建设，推进销售系统管理的标准化与规范化。 3. 参与制定公司销售中长期发展计划，结合总体目标编制年度销售计划、实施方案及预算，全程监督执行过程，确保销售目标达成。 4. 主导销售项目的整体策划、任务分解与资源配置，保障项目高效推进。 5. 负责销售团队的组织管理与人才梯队建设，开展人员培训与业务指导。 6. 协同参与市场布局规划及产品运营管理相关工作。 福利待遇：公司高层管理岗位，具体薪资面议，高于同行业水平 提供健全的福利机制及丰富的团队活动，如生日会、定期旅游等 倡导人性化管理，营造家庭式工作氛围

岗位职责： 1.具备较强的营销创新意识，对音视频设备、无纸化会议系统等弱电智能化领域具有敏锐的行业感知能力； 2.具有扎实的团队管理背景，善于调动团队积极性，激发销售潜能，推动整体业绩增长； 3.有从0到1组建团队或创业经验者优先考虑，尤其欢迎连续创业者或具备内部创业精神的人才； 4.具备突破性思维，能紧跟行业发展趋势，为公司产品市场调研提供有效数据支持； 5.遵守公司销售管理制度，积极配合上级完成各项管理要求。 任职要求： 1、年龄*****，统招大专及以上学历； 2、一年以上音视频、弱电智能化行业销售工作经验； 3、不甘于平庸，具备强烈的进取意愿，能以积极心态应对工作挑战； 4、抗压能力强，愿意接受高绩效带来的高回报。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，周六上午半天班，固定休息1.5天；法定节假日根据国家规定执行。（薪资面谈）

河南美鹤健康产业发展有限公司诚聘： 渠道经理10名 服务专员20名 薪资:底薪3000-4000+提成,行政班、双休、节假日正常休息、25—55岁，男女不限，能力强者年龄可放宽！具体面谈！ 岗位职责： 1.开展业务拓展及渠道开发工作； 2.负责渠道的维护活动； 3.达成公司设定的销售目标。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和市场营销技巧； 2.能够有效进行客户资源的开发与管理； 3.拥有健康行业相关工作经验者优先； 4.具备较强的市场分析及推广能力； 5.具备良好的人际沟通和协调能力； 6.具备事业心，能够承担工作压力； 7.条件优秀者，公司将考虑适当放宽招聘条件。 地址：鹤壁市淇滨区兴鹤大街与淮河路交叉口西南角工商银行2楼

1、要求统招大专及以上学历，理工类专业背景； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目面向企业直销经验（TOB模式，从事过水泵、阀门类产品者亦可），有3年以上区域销售团队管理经历者优先； 3、具有较强的执行力、沟通协调能力及学习适应能力； 4、需自行配备交通工具，能接受区域内出差安排。 ---工作地：南京、苏州（江苏）、郑州（河南） 薪资待遇：年薪30万元（具体面议）+业绩提成 福利包含： 五险一金 周末双休 弹性工作时间 年终奖金

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各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

想要找一家有前景的公司（成都＆长沙双城联动招人） 去‮一年‬年，我‮从们‬全国37家‮公分‬司‮加增‬到48家，业‮增绩‬长23%[强][强]新‮一的‬年这‮数个‬字还会再创新高[拳头][拳头] 现‮加在‬入【法‮在辅‬线】这‮准家‬备上市的公司，共‮不创‬良‮产资‬处‮蓝置‬海‮道赛‬正当时！ 招人 招‮频同‬的人 招‮秀优‬的人 1、工‮时作‬间自‮不由‬用坐班，朝‮晚十‬四 2、金融中心高‮写档‬字楼[强] 3、冬‮夏暖‬凉，办公氛‮拉围‬满，非‮开常‬心 4、公‮接司‬受‮萌萌‬新，师‮教傅‬到‮上你‬手，优‮宝先‬妈，优先70，80，90后，上‮带班‬娃的来！中年“被优化”的来！在‮你这‬会‮得觉‬你‮可又‬以了 5、自‮体媒‬全‮程流‬陪跑，小红书，某音，某号，某‮包圈‬教包会 6、欢‮来迎‬我们公司交流，不‮做用‬牛马哦，按‮力能‬业绩定，上‮封不‬顶。[抱拳] 我‮不们‬卷996，不加班，上‮休四‬三，不管你‮刚是‬毕业、想转行，还‮想是‬找零‮本成‬创‮机业‬会，我‮都们‬接纳

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

河南省人才集团有限公司，是经河南省委、省政府批准设立的河南首家国有灵活用工平台。目前旗下拥有分子公司50余家，业务遍及北京、上海等全国20多个省市。 市场空间广阔，客户资源丰富，依托大平台，业务优势显著。合同签订后每月均有提成，综合收入稳定过万，且无上限！ 【岗位职责】 1、利用公司提供的客户信息，通过电话、微信与客户沟通，推介公司灵活用工工资服务，促成合作； 2、持续维护已有客户关系，推动客户转介绍及后续续约； 3、每日工作7.5小时，无需加班，法定节假日全部休息； 4、依法缴纳社会保险。 【岗位要求】 1、渴望增收，踏实肯干，具备自我驱动力； 2、具备良好的语言表达与沟通能力。

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商方案、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况进行审查与分析，及时优化招商（销售）策略与规划，制定相应改进与预防措施，确保招商（销售）目标顺利实现；独立完成阶段性总结与后续计划编制； 3、负责分公司招商工作的日常组织与培训，推进招商团队（销售）的建设、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作，提升整体作业效率； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业及产业链发展动态，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略，统筹危机公关应对方案，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源部门落实培训安排、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与管控； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业工作经验； 3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识以及高度的责任心和职业操守； 4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；拥有良好的职业态度与敬业精神； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依据项目实际需求而定； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况调整； 3、公司提供带薪培训支持，每年至少安排1次付费外部培训（依岗位级别及公司发展情况而定）； 4、享受年度健康体检（根据公司实际情况安排）； 5、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪酬上浮，未达标则维持不变。

岗位职责 1、为商户提供完整的收银系统配套方案 2、收银设备及收银机均由公司免费提供给商户使用 3、持续维护新老商户关系，打造稳定优质的客户生态 福利待遇 1、底薪5000元起，收入上不封顶，当前部门销售冠军月收入达1.8W+ 2、提供入职培训+外部专业培训+定期经验分享与学习机会 3、团队氛围融洽，晋升通道广阔，享受法定节假日休假，周末双休，节日福利，绩效奖金及日常团建活动 任职要求 1、对支付行业有热情，具备较强的进取心与责任意识 2、具备支付、地推、面销或陌生拜访其中任一相关经验者均可 3、有POS机、收银机或收款码推广经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广，积极开拓新市场，维护既有客户资源； 2. 制订并落实销售方案，达成既定销售任务； 3. 汇集市场动态信息，为产品优化提供可行性建议； 4. 策划并参与各类营销活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力和谈判水平； 2. 具备良好的市场洞察力与决策分析能力； 3. 工作态度积极，富有责任感，能接受出差安排； 4. 拥有同行业销售经历者可优先考虑。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业培训 3. 享受法定假期安排 4. 按销售额计提提成 5. 薪酬依据个人能力核定 岗位职责： 1. 承担公司产品的销售工作； 2. 策划并实施市场营销策略，确保业绩目标达成； 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户； 4. 构建并维系稳定的客户关系，提升客户体验满意度； 5. 参与市场调研与数据分析，为管理决策提供参考建议。 任职要求： 1. 需具备2年以上销售岗位实际工作经验； 2. 性格坚韧，具备良好的抗压素质； 3. 擅于人际沟通，能够精准把握客户需求，共情能力突出。

1.开发乡村自建房客户，对接客户提供销售方案，跟进销售全流程维护客户关系。 2.熟悉乡村市场、沟通谈判能力强，有1年以上房产/建筑类销售经验者优先。 3.底薪4000高额提成，综合4000—10000（上不封顶）

专业经理，有经验者优先。

主要负责区域销售外墙仿石漆

公司主营植物蛋白类、酸奶、谷物饮料产品的市场拓展工作 负责豫东地区（商丘、周口、开封）市场的招商与运营 工作职责如下： 1.维护现有客户关系，协调处理日常销售事务 2.开展豫东区域（商丘、周口、开封）市区及下辖县区空白市场的招商拓展 3.推进重点渠道的入驻与合作落地 具备饮料、低温奶制品或餐饮行业相关工作经验者优先考虑 高绩效薪酬，晋升空间广阔，按单计提，多劳多得

1、达成上级制定的销售回款指标及相关工作要求； 2、负责辖区市场内产品的分销布局与渠道拓展； 3、依照计划开展客户拜访，并及时填写拜访跟踪表及终端拜访记录； 4、按标准建立并完善客户档案，持续维护良好的客户关系； 5、搜集行业动态及竞品信息，并按时向上级反馈汇报； 6、开展市场调研，发掘具备增长潜力的区域与目标客户； 7、按照规范落实公司各类宣传物料的张贴与展示； 8、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 附：仅限快销品行业人员（需具备矿泉水、饮料类正规企业实操背景），不接受跨行业应聘者。 1、大专及以上学历； 2、具有3-5年快消品区域市场（矿泉水或饮料）实战经验； 3、工作地点：河南省商丘 4、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、对市场变化敏感，具备良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力； 6、具备一定的市场分析能力，服务意识强，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 7、熟悉市场营销基础知识，掌握基础财务知识，熟练操作常用办公软件。