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月入过万 月入过万！ 【通南‬集装箱】 节奏慢，留职率高，熟练二保工焊‬为主！ 工种：焊工，储备普工 报电名‬话: 工人，年龄18-45周岁，身高必须1.6米以上，重体‬不超过190斤，视近‬度数不超过450可以眼戴‬镜 ★ 二焊保‬工薪资为28-35元/小时（300-400元/天） ★普工（7500-10000元/月）计薪11.5小时/天，根熟据‬练程度工价不等。 入职单位接直‬充400元饭进‬卡吃完自己充，天每‬饭补9元。住宿6人间  立独‬卫生间   有空调   水电均摊 【特提别‬示】 自需‬带资料 1、身份证原件 3、黑一笔‬支 4、不允穿许‬拖鞋 5、近期的测电‬听、血压检的‬查报告，手机可上‬查就可以！ 留长头发，身高低于160，重体‬低于100斤超过200斤，较有‬重或染传‬性皮病肤‬者，有鼻炎或敏过‬体质，扁桃体显明‬肿大者，体肢‬有明显损缺‬或功能障碍者，有大较‬手术史、遗传史病‬或职业病史有者‬这些都不行 【别特‬备注】:可以前提‬安排住宿 【温馨提示】:离走职‬正常流程离职

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井下一线工 （一）20至50岁可报；（二）高中及以上文化程度，有工作经验者优先录用；（三）忠党爱国、认同河南能源集团企业文化，热爱煤炭事业，有较强的责任心、敬业精神，工作执行能力强，能吃苦耐劳；（四）无违法违纪行为，品行端正，身体健康，服从管理。 薪资福利:（一）优厚薪酬+法定保障：入职薪资严格按照观音堂煤业薪酬制度执行，全员同工同酬，月完成生产任务年收入可达10万元以上，企业统一缴纳五险一金，工作满1年即可享受带薪年休假，薪资有保障、福利全覆盖。（二）多档稳岗激励，多劳多奖可累计：录用人员自入职次月起，井下月出勤≥22班（公司统一培训期间按井下出勤核算）且无违规行为，每月可享300元稳岗奖，连续3个月达标奖1000元/人・次，连续6个月达标奖2000元/人・次，连续1年达标奖3000元/人・次，所有奖项可累计计算，出勤越稳定、奖励越丰厚。（三）师带徒专属激励，师徒共赢：新职工由所在单位统一签订1年期师徒培养合同，合同期内徒弟每月井下出勤≥15班且无违规行为，师徒二人每月共享200元奖励，新人成长有指导、师徒携手享福利。福利待遇：（一）健全健康关怀与节日慰问。每年为员工提供免费健康体检，全方位守护身心健康；春节、中秋等传统佳节均发放节日慰问品，生日发放纪念品，暖心传递企业关怀。（二）全方位生活保障，吃住。公司免费提供洗浴、工作餐及标准化宿舍，宿舍配齐WIFI、空调、洗衣机、净水机等生活设施，另设共享厨房、职工小家活动室，从日常饮食到居住起居，全方位解决员工生活需求。（三）丰富休闲配套，畅享业余生活。公司免费开放体育中心、健身房、台球室、图书室等文娱体育场所，工作之余可运动健身、阅读充电，兼顾工作与生活。 （一）报名截止时间：即日起至录满为止。（二）报名方式：1.网上报名：符合条件人员需填写《观音堂煤业招聘报名表》，将个人简历、毕业证、身份证、一寸照片等相关证件电子版发送至邮箱或，审核合格后将电话通知后续应聘事项；2.电话报名：说明应聘意向，由工作人员完成信息登记，静待录用通知；3.现场报名：携带上述资料原件、复印件及近期一寸免冠照片，前往三门峡观音堂煤业有限公司，机关办公楼一楼人力资源科1110办公室现场报名。（三）根据义煤公司招聘相关管理规定，将对报名人员统一组织面试与体检，时间地点另行通知；报名人员应聘过程中提供的资

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还要瓦工。

要小工和瓦工各一人

【因今年工程规模扩大，大量招工】 主要干通信、电力管道工程，长年有活 65岁以下身体健康 1⃣二八刀瓦工，180～220元/天 2⃣小工，130～180元/天 干活好，工资上不封顶（混子勿扰），能够胜任工地安排管理 技术人员，高薪 3⃣（C1证）工地驾驶员1名 要求驾龄5年以上。退伍军。熟悉烟台五区道路。 主要挖掘机干活，活轻松不累，人工铺设塑料管。 工地在烟台。《要求能够住宿》。 咨询电话：（） ～3.20

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