户用光伏业务员及业务主管

三门峡渑池县招户用光伏业务员及业务主管

三门峡市义马市招收光伏业务员150+

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2.有销售意愿和进取心，热爱销售工作 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.具备基本办公软件操作能力 5.无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1.负责鞋类产品的销售推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业搭配建议与售前售后服务 3. 维护门店陈列及商品展示，确保货品整洁、标签规范、库存清晰 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品结构 5.配合团队开展促销活动，提升品牌认知度与客户复购率 任职要求： 1.学历不限，热爱零售行业，具备良好的沟通表达能力 2.有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 3.形象端正，亲和力强，服务意识佳 4.责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 具备基础数据记录与简单办公软件操作能力

洛阳市境内户用光伏业务员及业务主管

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招聘光伏业务员

要求45周岁以下，高中以上文化，身体健康，具有相关销售工作经验。负责管理客户拜访跟进、订单处理，达成销售目标。

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活在外地。打板，现场复核。有岩棉

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福利待遇 1、无责底薪5100/月+提成+奖金，新人综合收入 8K以上 2、工作时间：9:45-12:00，13:30-18:30，每天 7.5小时工作制，公司不加班，节假日正常放假， 3、公司提供专业免费培训 4、公司另有五险、带薪年假、下午茶、不定期团建等福利 岗位职责： 1、与酒店负责人进行有效沟通，免费投放共享充电线，达成合作，不外出不面销，工作轻松，办公室办公。 2、公司提供：工作手机、微信、电话卡、电话费 任职资格： 1、有电销经验优先。 2、口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力。 3、性格开朗，具备良好的应变能力对销售工作有较高的热情。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与商务谈判、合同签订及后续回款跟进工作 4.定期整理客户信息与市场动态，反馈一线销售情况 5.协同市场、产品等部门推进营销活动落地 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 有销售经验者优先，行业不限 3.具备基本办公软件操作能力，能独立完成日常报表与数据整理 4.学历不限，热爱销售工作，愿意接受挑战与成长 5. 诚实守信，具备团队协作精神和职业操守

一、岗位职责 1、市场开拓：负责福建各工业园区制造企业、工厂新客户开发，依托个人及公司渠道挖掘物流合作商机，完成销售业绩指标。 2、全流程业务跟进：独立负责客户报价、商务洽谈、合同签约、流程审批及回款跟进，及时解决业务问题，保障订单顺利落地闭环。 3、客户维护维稳：定期上门拜访存量客户，维护客情关系，掌握企业物流需求，做好竞品防范，稳固长期合作。 4、客户深度深耕：挖掘潜力工厂客户，针对浅合作、低发货量客户拓展全品类物流业务，持续提升客户合作产值。 5、客户异动挽回：跟进流失、异动客户，联动公司资源定制物流解决方案，挽回客户、稳定区域业绩与市场份额。 6、市场信息调研：收集园区市场动态、竞品政策及客户动向，及时反馈并协助优化区域销售策略。 二、任职要求 1、学历：大专及以上，工厂资源优质、能力强者可放宽； 2、年龄22-40岁，踏实肯干，愿意外勤跑园区、拜访工厂； 3、硬性要求：持C1驾照（园区拓客必备）； 4、经验优先：有B端销售、物流销售、工业耗材/设备销售、园区开发经验优先，自带工厂资源者优先快速出单； 5、能力要求：敢陌拜、善沟通谈判，目标感强、抗压能打，积极进取、愿意长期深耕； 6、征信良好，无不良记录，可接受入职背调。 三、岗位优势 1、品牌优势：顺丰大品牌，工业物流产品成熟、认可度高，客户信任度高、成交更容易。 2、区域轻松：福建属地就近分配，深耕本地园区，无需长途出差，工作生活更平衡。 3、赛道优质：聚焦工业园区刚需物流业务，市场稳定、客源集中，业绩增长空间充足。 4、成长透明：新人全程带教、业务赋能，提成、晋升机制清晰透明，多劳多得，靠业绩拿高薪。

岗位职责 1. 门店驻店接待：常驻合作4S店，对接新车销售部、售后服务部，主动对接到店新车客户、保养维修老客户，挖掘车险、延保、事故补偿等业务需求。 2. 产品销售成交：为客户精准讲解事故补偿险产品优势，根据客户车型、用车场景定制高适配投保方案，完成报价、谈单、签单、出单全流程工作。 3. 客户客情维护：建立客户档案，定期跟进到期续保客户，提前触客提醒续保；维护门店老客户关系，解答客户出险、理赔、保单疑问，提升客户复购及转介绍率。 4. 日常业绩达标：完成公司制定的每日、每月车险出单、续保、延保销售业绩指标，做好每日客户跟进记录、销售数据台账，按时上报工作报表。 5. 门店协同配合：配合4S店门店营销活动，参与店端促销、店庆、售后回馈等活动，联动店端销售、售后团队拓客，提升门店车险渗透率。 6. 合规业务操作：严格遵守车险行业规范及公司规章制度，合规报价、合规宣讲产品，杜绝虚假宣传，保障每笔业务流程规范、资料齐全。 任职要求 1. 年龄学历：18–35周岁，中专及以上学历，专业不限，有无经验均可，优秀应届生、转行求职者可带薪培训。 2. 能力要求：具备基础沟通表达能力，情商高、服务意识强，敢于主动拓客谈单，有目标感和执行力，能承受基础销售业绩压力。 3. 经验优先：有4S店驻店、车险销售、汽车销售、售后客服、保险行业从业经验者优先，熟悉车险流程者优先录用。 4. 素质要求：工作踏实稳定，服从公司及门店管理，遵守驻店考勤制度，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额车险提成 + 续保提成 + 延保/补偿险专项奖金 + 月度业绩奖 + 季度年终奖，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：新人带薪岗前培训，一对一老带新，快速上手业务，新人专属扶持政策，轻松度过试用期。 3. 福利体系：节日福利、定期团建、月度聚餐、带薪节假日、业绩优秀者额外现金奖励。 4. 晋升通道：驻店销售 → 门店主管 → 区域经理 → 运营总监，内部晋升，优先提拔业绩优秀员工。 工作时间 跟随4S店门店作息，月休可调，法定节假日轮休，工作环境稳定舒适，办公环境高端。

因公司业务拓展，现诚聘一线营业员多名。我们不仅提供岗位，更提供值得奋斗的未来。 【我们提供】： 1、有竞争力的薪酬：综合薪资3000-7000元/月（构成：固定工资+浮动销售提成）多劳多得！ 2、完善的福利保障：依法缴纳社会保险（五险），入职即买！！！ 3、系统的职业发展：公司处于快速发展期，提供“店员—储备店长—店长—区域主管”的清晰内部晋升通道与培训。 4、和谐的工作环境：专注于为家庭带来欢乐，团队氛围简单融洽。 【岗位职责】： 1、负责门店日常运营、接待与服务顾客（主要是儿童及家长）。 2、负责会员拓展、会员卡推荐、商品销售，完成销售目标。 3、维护乐园环境、设施安全与整洁，保障儿童游玩安全。 4、照顾店内观赏性小宠物（刺猬、兔子、金鱼、仓鼠、等）。 5、执行上级安排的其他运营相关工作。 【任职要求】： 1、高中或中专以上学历（条件优秀可以放宽） 2、具备主动服务意识与销售潜质，有儿童行业、零售、教育、服务业经验者优先。 3、亲和力强，喜爱儿童，有极强的责任心和安全意识。 4、情绪稳定，有良好的团队合作与补位精神。 5、能适应排班制工作（周内上一休一，周末及节假日通班和排班等）

日常整理销售相关事宜，接待顾客，服务好每一位进店客户.

渑池县招聘户用光伏业务员及业务主管

业务员及业务主管

户用光伏业务员及业务主管

岗位职责： 1、通过电话、网络、微信、抖音、地推等多种方式开发客户。 2、了解客户需求，向潜在客户介绍公司工商代办、代理记账、园区招商、法律咨询、等产品详情。 3、意向客户约见，面谈合作并努力促成签单。 4、维护好新老客户，建立良好的长期合作关系 任职资格： 1、大专及以上学历，性格外向； 2、表达、沟通、承压能力强，具有一定的沟通谈判能力； 3、积极向上，愿意不断学习； 4、有经验者优先考虑要求：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，推动合作落地 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标导向，责任心强，能承受一定工作压力 4. 具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事 5. 有销售经验者优先，学历不限

我们们公司主要做农村自建房，别墅，庭院绿化，旧房改造等。要求，有一定销售经验。

招聘岗位，河南省18市， 主管1名，业务员若干， 负责区域经销商的开发与维护、产品销售、制定片区营销策略， 统筹门店陈列规划，开展销售数据复盘，执行终端运营管理工作， 及时协调处理市场反馈问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历， 具备快消品行业经验或销售背景者优先，有零售从业经历或本地渠道资源者更佳， 具备客户开拓能力，抗压性强，为人诚信务实，身体状况良好， 熟练操作常用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 主管共招聘19人，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员共招聘69人，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力和业绩考核发放。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州： 文员招聘2人，基本工资3500元，另享绩效奖金； 电销岗位招聘2人，基本工资3000元，另加提成，需三年以上相关工作经验。

招聘业务员多名，主要负责废铜烂铁，回收，报废设备，企业设备拆除，工资上不封顶，丰厚，厂区工地一切废旧物资

店长要求店铺管理经验，有团队合作精神，店员要有女装销售经验，积极努力.