岗位职责: 1. 为客户提供专业法律咨询与支持，确保其行为符合法律规定； 2. 代表客户参与各类法律事务，如出庭应诉、商务谈判及法律文书拟定等工作； 3. 深入分析案情，为客户制定切实可行的法律建议与应对方案； 4. 维护客户关系，确保信息传递的保密性与准确性； 5. 参与法律服务项目的开发与推广，助力事务所业务持续增长； 6. 培训学习：定期开展内部培训，内容涵盖最新法律法规解读、实务案例研讨、法律文书撰写技巧等，同时支持律师参与外部专业进修与学术交流活动。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论基础，熟悉刑事法律领域； 2. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接客户及团队成员； 3. 具备较强的逻辑分析与判断能力，可独立应对和解决法律实务问题； 4. 恪守职业道德，严格遵守相关法律法规规定； 5. 具备积极主动的工作态度和业务开拓能力，能适应动态变化的法律环境。

任职要求： 1、具备律师执业资格证书，拥有一定实务经验，可独立推进诉讼案件的全流程处理； 2、业务领域涵盖民间借贷、劳动争议、合同纠纷、婚姻家事等常见民商事案件； 3、熟练起草各类法律文书，包括起诉状、答辩状、申诉书等； 4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能与客户及同事保持高效互动； 5、认同本所发展愿景，遵守律所各项管理制度与执业规范； 6、已取得律师执业证； 7、专业素养扎实，逻辑思维严谨，书面表达能力强，能承受工作压力，具备优质客户服务意识； 【岗位职责】 1、持有A类法律职业资格证书； 2、工作积极主动，具备团队协作精神； 3、责任心强，能够适应岗位工作节奏与环境要求； 【薪酬待遇】 基本工资＋绩效奖金＋社会保险＋年终奖励 团队年轻有活力，薪资可面议：执业律师/律所合伙人 薪酬激励机制： 1、底薪加高比例提成，按劳分配，上不封顶，具体面谈； 2、提成标准结合业务产出协商确定，整体水平在业内具有较强竞争力。

岗位职责: 1. 协助律师开展案件分析与实务处理 2. 负责法律文书及合同文本的审查与校对 3. 参与团队日常法律事务的协调与执行 4. 完成律师安排的其他相关辅助性工作 任职要求： 1. 热爱法律行业，具有良好的职业操守 2. 拥有较强的沟通能力和协作意识 3. 工作中能体现责任感与专业素养 4. 保持主动进取的心态，适应多元化的办公氛围

岗位职责： 1. 负责为当事人解答法律疑问，提供专业的法律咨询支持； 2. 负责诉讼案件的立案、出庭应诉、执行等全流程法律事务处理； 3. 负责各类法律文书、重要规章及合同的起草、审核与修订工作； 4. 为当事人的决策提供法律可行性、合规性评估及风险预判，准确把握客户需求，及时同步案件进展情况； 5. 参与案件相关调查及证据收集工作； 6. 具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力。 任职要求： 1. 法学专业全日制本科及以上学历； 2. 已取得律师执业资格，具备独立承办案件及独立出庭的能力； 3. 执业期间无任何行政处罚或客户投诉记录； 4. 具备较强的沟通协调能力，善于调解，具有扎实的法律分析与问题解决能力，能高效完成指派任务； 5. 品行良好，正直诚信，具备优良的职业道德修养与职业操守； 6. 遵守律所执业规范，认同律所发展愿景； 7. 愿意遵守律所内部各项管理制度。

招聘实习律师 -法学本科及以上学历，已通过法律职业资格考试（A证优先），应届生或应届毕业生均可；-具备扎实的法学理论基础，法律逻辑思维强，文字功底较好，做事认真细致、责任心强；-热爱法律事业，对律师职业有清晰规划，具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作精神；-能保证全勤实习，服从律所安排，有律所、法院、检察院相关实习经验者优先；-品行端正，无不良记录，具备基本的职业素养和保密意识。-协助律师进行法律条文检索、案例搜集及分析，整理案件资料并制作案卷；-协助起草、修改起诉状、答辩状、代理词等法律文书，参与庭审前准备工作；-协助接待当事人，做好咨询记录，传递案件进展信息，配合律师开展沟通协调工作；-参与律所日常行政事务及法律调研工作，协助整理业务数据、撰写工作汇报；-完成律师及律所交办的其他事务性工作，积累实务经验，提升专业能力。 薪资福利:-薪酬保障：提供行业具有竞争力的薪资待遇，专职律师实行“提成+奖金”模式，实习律师提供专项实习补贴，直播律师享受薪资+绩效奖励，多劳多得，上不封顶；-成长支持：依托总所资源提供系统化专业培训、案例研讨、师徒带教（实习律师专属），助力个人专业能力快速提升，提供清晰的职业晋升通道；-完善福利：享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、交通补贴、餐补等；-优质环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，定期组织团建活动，平衡工作与生活；-资源赋能：共享总所300+专业律师团队资源、海量办案案例及专项业务资质，为业务开展提供强大支撑。

日工，会气球造型

1、具备独立处理各类诉讼案件或非诉讼项目的能力和实际经验； 2、执业过程中无任何投诉记录及行政处罚，自觉维护律所声誉与品牌形象； 3、具有团队协作意识，善于合作，能够独立承接案件，具备此条件者优先考虑； 4、具备扎实的法学理论基础，拥有较强的文字表达能力和口头沟通技巧，熟练撰写各类法律文书； 5、工作态度严谨，责任心强，勤奋敬业，具备良好的团队合作精神； 6、能适应高强度工作，吃苦耐劳，熟悉工作环境，具备一定的抗压能力。

【职位要求】 居家线上远程办公，无需到线下，在家可以做，每天十分钟即可，可兼职可全职 【工作内容】 通过短视频账号发布推文视频 无需会剪辑，公司会把作品剪辑好交给你，你直接保存发布即可，小白有人带，按播放量结算工资，另有无责全勤保底 全程有人带，无需任何费用要求。 本公司所有的职位均没有任何收费

岗位职责： 1、负责所在小区的废品上门回收； 2、负责所在小区的推广宣传； 3、按照公司标准服务于客户； 4、及时有效的为客户提供上门收单服务。 任职要求： 1、勤快，手机操作熟练。 2、有创业思维，认同循环经济理念。 3、创业体质，参与过初创项目； 4、年龄55岁以下 收益构成： 收益：综合日收益200-500不等，废品专卖差价+公司50%每单补贴 工作性质:只服务于自己居住的小区及周边商户，负责业主一键叫单的废品回收工作。公司有标准回收体系，专业回收业务培训，每月轻松赚我6000以上，不用坐班 公司介绍: 换啊科技是一家国企控股、互联网+循环经济领域的创新企业，立足洛阳总部，以“让废品回收更高效，让环保创业更简单”为使命，打造覆盖全国的智能回收服务体系。让智能回收服务走进每一户家庭。目前公司业务高速扩张，诚邀各领域精英加入，一起抢占环保风口，共赢行业红利！ 我们平台，是当下唯一的《四趋势合一》的王炸项目，集4大趋势于一身: ●循环经济 ●懒人经济 ●互联网经济 ●消费降级省钱经济 欢迎有梦想、有信念、有责任、有使命的你加入我们团队！

岗位职责： 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的专业功底。 2、具备优秀的法律文书撰写能力，思维条理分明。 3、能够独立开展律师执业工作，拥有个人案源者优先考虑。 4、工作态度认真细致，责任心强，恪守职业规范与道德准则。 职位福利： 授薪律师可自主承办个人案件，享受高比例提成、低税率政策，付出与回报成正比，收入上不封顶！ 无额外费用负担，实现收益最大化，全力投入业务拓展。 团队氛围轻松和谐，重视工作效率与生活品质的平衡。 配备专业行政支持团队，协助处理事务性工作，专注案件办理与专业研究。 提供充足案件资源，业务遍及全国，助力律师实现快速职业发展！

需求岗位：焊工 人员要求：1.年龄18-50岁，二保焊工作经验 工作内容：车辆焊接，非流水线，根据工艺要求进行金属焊接。 薪资待遇：30元/时，住宿免费，有餐厅 工作时间：8：00-20:00长白班 工作地点：三门峡陕州区连共线 注：面试需要试焊，技术过关即可

一、岗位职责： 1、按工艺规程操作设备，执行生产流程； 2、日常巡检、清洁设备，及时报修故障，协助调试保养； 3、准确填写生产记录，汇报工作进度。 二、任职要求： 1、掌握基本设备操作，了解安全生产规范； 2、高中及以上学历，20-40周岁 3、责任心强，执行力好，能适应倒班工作。 三、福利待遇： 1、综合收入：7000-9000元/月，底薪+补贴+加班费 2、加班费：工作日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍 3、补贴：全勤奖、话补、夜班补贴、高温补贴、免费三餐、免费住宿（4人间） 4、奖金：技能奖金、师带徒奖金等 四、工作地点 河南省襄城县乾明大道西段

湖滨教师花园找住家保姆。女老人卧床。需要会翻身，身高一米六，体重130多。家里面积是130，跟女儿和女婿在一起居住，偶尔做点饭。需要会护理骨折病人，月休两天，有法定节假日工资。6000过年双薪。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：无锡

四十岁左右，三百起步，管吃住

一、福利待遇： 无责底薪3500+行业高提成； 工作日工作8小时，绝不加班！ 双休！双休！双休！ 法定节假日休息！ 交社保。 二、岗位优势： 1，客户资源优势，提供最新高精准客户资源，客户主动联系（不需要电销找客户）。 2，培训优势，领导亲自传帮带，专业知识培训，谈案流程培训，工作技能培训。 3，团队优势，团队人员规模大，合规谈案，合规办案。 4，储备干部培养优势，领导亲自传帮带，就是储备干部的培养方向。 5，对销售的理解优势。 三、岗位工作内容： 1、负责网上客户法律咨询接待。 2、与当事人洽谈，了解法律需求。 3、建立委托关系。 四、岗位工作要求： 1、普通话优秀，表达能力优秀。 2、大专以上学历，不限专业。 3、学习心态足，工作态度积极主动。 4、有胜利的欲望！ 不是电销岗！！！ 拒绝画饼！！！只谈薪资。 开心工作，热爱生活，追求丰厚回报。

职责描述 1.案件（项目）法律分析及法律文书撰写； 2.内部文书档案整理及提供利用； 3.客户文书、公检法文书领取送达； 4.其他工作。 入职条件 1.正规优质院校本科以上学历； 2.身心健康，形象好，气质佳； 3.善正诚信，奋发担当； 4.严谨细心，逻辑性强； 5.专业功底扎实，写作能力优异； 6.较强沟通能力，杰出执行能力。 招聘流程： 简历初筛→面试→文书写作测试→入职 注：本岗位需自备工作电脑 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1.协助律师整理案件材料、起草法律文书（如起诉状、答辩状、代理词等）及归档管理 2.负责与客户、法院、仲裁委等机构进行基础沟通与信息传递，做好工作记录 3.进行法律法规检索、案例查询及初步法律分析，为律师提供实务支持 4.配合完成合同审查、尽职调查、会议纪要整理等日常法律事务工作 5.协助安排律师日程、差旅及客户接待等行政协调事项 任职要求： 1.法学专业背景，本科及以上，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备良好的文字表达与逻辑分析能力，熟练使用办公软件及法律检索工具 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识 4.普通话标准，沟通表达清晰，能适应律所快节奏工作环境 5.无经验要求，欢迎优秀应届毕业生投递

成都北斗鼎铭律师事务所招聘地址：高新区 律师助理持续招聘中，男女不限 薪资：3000-3500 工作内容：负责立案、资料整理及与客户对接沟通，无销售类工作内容 任职要求：工作认真细致，具备耐心，有无案件处理经验均可 ，公司按规定缴纳社保

应届毕业生 实习生 法考生 有法律相关经验优先

1、负责公司各类法律合同的拟定、审核及修改，推进合同管理的标准化与规范化； 2、为公司各业务部门提供法律咨询服务，配合开展法律分析并协助制定应对方案； 3、持续跟踪并整理国家最新法律法规，结合企业实际运营情况提出合规建议； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

1、负责公司各类法律合同的拟定、审核及修改，推进合同管理的标准化与规范化； 2、为公司各业务单元提供法律咨询服务，配合开展法律分析并提出应对方案； 3、持续跟踪并整理国家最新法律法规，根据企业实际运营情况出具合规建议； 4、完成上级主管安排的其他相关工作任务。

湖滨佑见网咖 招聘一名长期网管白班，，上班时间早八到晚八，每个月3天假，过年能上班的优先！过年会有额外补贴，前台负责接待充值送货等，一天包两顿午饭晚饭，薪资3000➕具体面议！联系电话

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长期工 半天班 薪资福利:待遇优厚，底薪+全勤奖➕工龄➕提成奖励 工作地址:温塘地区

1、结合公司实际运营状况，构建契合公司发展需求的法务工作体系与流程； 2、为公司日常经营提供法律支持与专业咨询，协助拟定相关合同及协议文件； 3、掌握公司合同管理现状，持续优化合同审批、执行等环节流程，并负责合同审核工作； 4、参与公司重大合同谈判及招投标过程，进行法律监督，提出专业法律建议，运用法律措施保障公司合法权益； 5、为公司重点项目的推进提供法律保障，参与部分协议的起草与修订； 6、协调处理公司内部各类法律纠纷和法律事务，出具切实可行的法律意见； 7、组织开展面向公司各级人员的法律知识培训，提升全员法律风险防范意识。