需具备淘宝、拼多多、抖音平台运营经验

需具备淘宝、拼多多及抖音平台运营经验

负责电商运营，

1.到各个乡镇市区内店铺（超市饭店学校…等）年检更换灭火器， 2.自备车辆，不限车型 3.时间自由.多劳多得日结200--500元 4全职兼职都可以 5.简单好学.不会有人教。

需要一位管理人员，平时微信上给客户发房间号和密码就行了（在家就OK），每天平均15个客户，轻松不耽误日常生活，偶尔需要来公司接个单子，有意者私聊

岗位内容： 1.负责拼多多平台的日常运营配合，涵盖商品发布、价格调整、订单跟进等基础操作； 2.配合上级店长推进活动方案的执行、落地、过程管控及宣传推广等相关工作； 3.处理平台用户的咨询与反馈，保障客户服务体验； 任职要求： 统招大专及以上学历。 1.有1年以上电商领域工作经验或相同岗位经历者优先考虑； 2.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力，执行力强且富有责任心； 3.能适应长时间处理复杂及重复性任务，具备较强的自我管理与工作规划能力。

自有工厂、自有品牌、自有产品 现招聘多位有经验的拼多多店铺运营人员，欢迎咨询、推荐！ 岗位职责： 1、负责拼多多店铺的日常运营管理，熟练运用平台内各类推广工具与渠道，有效提升店铺流量及订单转化，完成既定销售目标； 2、结合产品特性，指导设计团队优化主图与详情页视觉呈现，提升页面转化效果； 3、主导爆款链接的策划与打造，提升单品市场竞争力； 4、合理控制运营投入成本，提升整体盈利水平，统筹规划店铺促销活动方案； 任职要求： 1、熟悉拼多多平台的运营规则、政策流程及相关营销工具，具备独立运作产品推广的经验； 2、有畜牧行业从业背景者优先考虑； 3、大专及以上学历； 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪5k-7k+高额提成，能力突出者可面议薪资，收入与个人能力直接挂钩； 2、工作时间：早九晚六，周末单双休轮休制，办公环境舒适，团队氛围融洽； 老板亲切，同事友善，环境优越，诚邀您加入我们，共同成长，一起赚钱！

负责幼儿园的军事训练。每天到固定的园所进行授课。

一、工作内容: 负责拼多多店铺产品上下架 二、任职要求:有相关经验即可 三、岗位福利: 不定时团建年轻团队氛围感双休法定节假日正常休上午8:30~12:00下午13:00~17:00

1.协助完成店铺日常运营事务，优化并维护后台系统功能； 2.负责商品分类整理、图片归档、新品上架及店铺页面优化等工作； 3.管理买家秀内容板块，提升用户互动与展示效果； 4.跟踪分析后台运营数据，持续提高流量引入与转化效率； 5.后期独立对接客户，制定店铺整体运营策略，沟通优化方案以提升业绩表现； 6.与客户协商推进增值业务合作，助力店铺综合效益提升； 7.允许零经验人员应聘。 综合薪资10000-20000

元旦1-3号 万达内场 今天下午需要4人 时间早9-12点，下午2-9点，中间有两小时休息，主要工作发放礼品，巡逻 搬物料 工资80/天，想去的联系我同

急招普工小时工，30/小时包吃住月薪资8500以上！活轻松，不要求文化学历 小时工30/时，长白班两班倒均有，岗位随机分配，需要长白班入职后可以申请调整 (有吃有住，做六休一，可预支） 【福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【工作时间】：早上8点-晚上8点，中午吃饭1小时，下午吃饭1小时，工作10小时，记薪是11小时 【综合工资】:每个月出勤26-28天班，月薪资保底8200以上，每个月15号发工资 【主要生产】：公司主要生产电子、电器零配件的组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标签、仓管等等 【年龄要求】:16周岁-53岁(男女不限) 【工作环境】:厂内恒温、无噪音、无异味，上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】:提供免费的工作餐。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利! 异地～招工-安徽芜湖入职，入职满月厂区发放新人福利3000奖金，感兴趣电话咨询，或者点击下面聊一聊

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 年底想赚钱不会家的可以报名 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

招招淘宝运营 淘宝居家客服运营兼职 1.核心职责 -通过淘宝回复客户咨询，解答商品、物流等问题。 -处理订单修改/取消，跟进售后（如退换货）。 -收集反馈，提升客户满意度。 2.基本要求 -熟悉淘宝操作，打字快。 -沟通能力强，耐心负责，有抗压能力。 -自备电脑和稳定网络环境。 3.工作安排 灵活时间，居家办公，每周需保证在线时长。

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淘宝，抖店，开货架网店

岗位职责： 1、负责店铺日常运营与推广工作，推动销售转化，提高整体营业额； 2、掌握淘宝、拼多多等平台的运营规则，确保店铺稳定高效运行； 3、对自身及竞品进行数据分析与归纳总结，及时识别问题并优化流量结构与成交表现； 4、负责平台官方活动的申报及后续推广执行； 5、协同相关部门传达运营计划，保持有效沟通，并接收反馈问题及时处理。 任职资格： 1、具备1-3年（牛羊兽药类）淘系或拼多多店铺运营经验者优先； 2、逻辑思维清晰、责任心强、能承受压力且吃苦耐劳，具备良好的独立分析能力； 3、了解电商平台操作模式与推广机制，可制定相应策略，独立完成产品管理全流程； 4、熟悉主流电商体系，精通淘宝或拼多多平台的运营方式及各类营销工具应用； 5、具备较强的沟通协作能力，能够协调客服、设计等岗位间的配合工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-28 岗位职责: 1.负责电商平台的日常维护与运营管理。 2.策划并落实运营方案，提升平台用户满意度及销售转化效果。 3.开展市场动态研究，为平台营销策略提供数据支持与方向建议。 任职要求： 1.热爱电商领域，熟悉电商运作流程及相关环节。 2.拥有较强的数据解读能力，能借助数据分析优化运营手段。 3.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流配合。

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