工作内容： 1.负责公司日常账务处理、分子公司合并报表编制及各类财务报表的出具，完成会计凭证的录入、编制与审核，并做好财务会计档案的整理与归档； 2.定期开展财务账目核对，发现差异及时按流程进行调整与处理； 3.处理公司经营过程中涉及费用支出的相关财务事务； 5.协助团组操作中涉及财务事项的跟进与解决； 6.承担公司对外涉及税务申报、统计报送及工商部门所需的财务相关工作。 岗位要求： 1.具备一定的财会专业知识和实践经验，经济、财会类相关专业毕业者优先考虑； 2.熟练使用财务软件及常用办公软件。

岗位职责： 1、审核原始单据的真实性与合规性，对符合要求的原始资料进行记账凭证编制，仔细核对客户每一笔回款记录，确保回款信息准确无误，完成相应的确认流程。 2、按期开展应收账款全面盘点，与债务人逐一核对余额，保障债权清晰，实现账实一致、账账相符。每月末出具应收账款明细台账及账龄分析表，并提交至财务负责人及相关业务主管。 3、负责客户往来款项的跟踪管理，督促销售团队推进应收款回收工作，协助制定催收策略，防范企业资金风险。 4、对于长期拖欠且催收无效的应收款项，及时提报处理申请，在预算造价和法务支持下启动法律追偿程序；或在取得有效证明并履行审批流程后，按规定申报坏账核销。 5、针对金额较大、账龄较长的重点客户实施专项跟进，包括定期对账、动态监控。主导账龄结构分析，每月按时完成应收账款分析报告，并依据回款目标进行月度分解落实。 6、配合业务流程优化，开展数据采集、过程监控与趋势分析，编制各类统计报表，整合多维度数据并深入剖析，定期向上级提供具有可操作性的分析成果；每日输出各区域销售动态分析，每周汇总预付款使用进展，每月系统整理客户与商品相关数据，形成专业报告与改进建议。 7、熟悉业务运行机制，运用数据分析工具识别流程中的异常环节，深入挖掘成因，提出优化方案并与业务端充分沟通达成一致。通过数据建模发现潜在规律，支持经营预测与决策制定。 8、从实际业务需求出发，推动数据监控系统的功能完善，借助多维度分析捕捉业务变化趋势，输出管理层所需的关键报告，并推动建议在业务端的执行落地。协同财务人员完成回款任务分配及绩效评估等相关工作。 10、严格遵守公司保密制度。 11、定期向直属上级汇报工作进展与履职情况。 任职资格： 1、教育背景：全日制一本及以上学历毕业； 2、工作经验：具备大型知名企业从业经历，拥有5年以上财务领域工作经验； 3、岗位技能：具备出色的分析判断与问题解决能力，善于独立思考，学习能力突出，沟通表达顺畅，对数据高度敏感，擅长信息整合与深度分析，能提炼明确的业务洞察与前瞻性判断，责任心强，具备良好的协作精神； 4、知识技能：财务类相关专业背景，有金融、财税行业数据分析经验者优先考虑； 6、管理能力：具备较强的逻辑思维与全局规划能力，拥有团队组织与协调能力、决策判断力以及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1、财务数据收集与整理：依据客户提供的经营资料及原始单据，按记账会计的标准整理基础信息，登记至EXCEL台账，需准确填写日期、部门、项目、事项内容、金额、经办人等要素，确保满足后续做账规范要求。 2、单据处理与打印：从客户沟通群中获取相关单据文件，完成下载、打印及分类归集工作。 3、凭证输出与装订：对已完成结账的会计凭证进行打印，并按规定顺序装订成册；根据客户实际需求，生成并打印各类财务报表（如资产负债表、利润表、费用明细表、现金流量表）。 4、协助记账人员与客户开展往来款项的核对工作。 5、配合会计人员参与客户仓库的盘点作业。 工作时间：周末双休，每日工作七小时三十分钟 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30

招专职会计

岗位职责： 数据核算与分析 1、负责日常财务数据的归集、整理与复核，保障信息的精确性与时效性。 2、设计并完善管理类报表（如经营分析、成本明细、利润结构等），支撑管理层决策需求。 3、按期开展财务数据分析工作，发现数据波动原因，并提出可行性优化建议。 流程管理 1、持续梳理核算作业流程，推进标准化与自动化建设，提高整体工作效率。 2、联动销售、供应链等业务单元完成数据协同，确保财务与业务数据口径统一。 系统支持 参与ERP、BI等财务系统的运维与功能升级，配合构建数据核算逻辑与模型。 任职要求： 1.教育背景：会计、财务管理或相关专业大专及以上学历。 2.专业资格：具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先考虑。 3.工作经验：拥有5年以上会计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。 4.专业技能：熟悉国家会计准则、税务政策及财务软件应用，具备扎实的财务分析功底。 5.软技能：具备高度责任感、出色的沟通协作能力及团队带领能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档管理。 2.配合完成月度及年度财务结账工作。 3.跟踪并管理公司日常资金流动情况。 4.协助办理各项税务申报及相关事务。 任职要求： 1.具备较强的条理性和事务管理能力。 2.具有良好的团队沟通与协作意识。 3.工作认真负责，注重细节。 4.能够胜任高强度、快节奏的工作任务。

1.计算机、会计、工商管理、市场营销等相关专业，具备相关工作经验者优先考虑。 2.负责公司资料的归档、打印、编辑、分发，以及部门间的协调与后勤支持工作； 3.掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4.工作细致严谨、积极主动、品行端正，具有良好的书面及口头沟通能力； 5.形象端正，气质良好； 6.缴纳社保，享受法定节假日正常休息待遇

【岗位要求】 1、负责维护现有客户关系，定期进行客户回访，并挖掘老客户的潜在需求； 2、解答客户关于记账报税及其他相关业务的疑问，对接并落实客户的实际需求； 3、针对服务过程中出现的问题，及时联动内部部门协调处理，并做好过程记录； 4、妥善受理客户反馈与投诉，积极调解公司与客户之间的沟通，提升客户满意度； 5、对尚未闭环的客户问题持续跟进，确保问题最终有效解决； 6、开展客户关系维护工作，降低客户流失率，增强客户粘性。 我们提供：无责底薪+高提成+绩效奖金，入职即享带薪培训（涵盖财税知识与沟通技巧），清晰的晋升体系，欢迎积极主动的你加入，共同在财税服务行业深耕发展！ 【福利待遇】 1、综合薪资4000-6000，上不封顶； 2、缴纳五险，享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、丧假齐全，日常有下午茶、生日会、团建旅游等丰富活动； 3、提供免费岗前培训+系统化专业培训+外出学习机会； 4、拥有公平、公正的晋升机制，半年内晋升管理层并非遥不可及； 5、集团公司，规模大，成立时间长，会计行业稳定可靠。 【工作时间】 周末单双轮休，每日工作七个半小时 上午8:30-12:00 ，下午夏令时14:00-18:00，冬令时13:30-17:30 【工作地址】 内黄公司：内黄县建设路与硝河大道交叉口德馨苑北门二楼创易财税

有一食品供应链公司招两名会计师，有会计证从行业10年以上。年龄在28至46之内，最好在开封市内居住。薪酬每月3600至5000元，另有绩效奖励祥情面谈。联系电话李经理

会计，公司办公，早九晚五，

初一 夜班 开始报名啦 提前下班一小时减10 元 加班10元 年龄18-60岁 身体健康 管饭管水 工作时间18:00—8:00  名字 身份证 电话 押金10元 干到下班 退押金， 中途不干 押金作废 分拣 扫描 装车 卸车  下午4:30点集合发车 ✅✅✅ 卢氏骨科医院 不要迟到✅✅✅ 带头花 不能穿拖鞋 短裤☎☎☎☎ 中途离场  

招押运员初5上车电话 长年拉硫酸 济源到湖北 三门峡到湖北

招穿串工数名

三门峡南站一国企酒店有一名上杂9000-10000，福利待遇好五险，四天休息，住宿条件优越，年后有想法的联系，杨

招聘家纺仓库杂工两名，工作地点位于河南三门峡三期附近，工资实行月结制度。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

熟练操作表格，具备业绩统计能力，有财务相关工作经验，学习适应能力强。 工作内容包括日常销售产出业绩计算、退费明细整理、分期账单核对及员工工资核算。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周日休息，法定节假日正常休息。 思维敏捷，条理清晰，工作认真负责！

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，费用报销、人员费发放等账务处理工作。 2、编制各类财务报表，负责记账、核账、报账工作，确保数据准确、账目清晰。 3、协助完成税务申报、发票管理及税务合规性审核工作。 任职要求： 1、具备财务、会计等相关专业知识，熟悉财务核算流程； 2、熟练掌握财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心和职业操守； 4、良好的沟通协调能力，能够配合业务部门完成相关财务支持工作。 工作时间： 9：00-12：00，14：00-18：00 薪资具体面议

1、负责材料出入库的核算，审核公司各项成本支出，开展成本核算、费用管控及成本分析工作，并按期编制成本分析报告。 2、每月末完成费用分摊，及时与生产、销售部门核对在产品和产成品情况，编制差异说明并上报。 3、落实成本管理相关工作，重点做好成本核算与控制，承担成本汇总及决算任务。 4、配合各部门实施成本经济核算，分解并下达成本、费用及计划指标，收集相关信息与数据，开展盈亏预测分析。 5、评审成本方案执行效果，持续优化成本核算方式。 6、妥善保管成本计算资料，按月整理装订，定期完成归档工作。 7、完成财务部交办的其他临时工作任务。

有经验

薪资待遇 1、保障薪资本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可适当放宽至高中/中专） 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 4、接受小白，完善的培训体系，师傅一对一带教。只要愿意学，就没有不可能 培训福利 1、入职前3天岗前培训（主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行） 2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训 3、博学项目考试增强员工学习能力。 4、一对一老人带教培训制度，专业的店经理带教，让你有处所问。 岗位职责 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 晋升空间 完善的职业晋升计划及空间（新人储备店长店长总监区总）； 公平！公开！公正！3个月一次考评晋升，一年4次！

1、负责材料出入库的核算，审核公司各项成本支出，开展成本核算、费用管控及成本分析工作，并按期编制成本分析报告。 2、每月末完成费用分摊，及时与生产、销售部门核对在产品和产成品数据，编制差异说明并上报。 3、开展成本管理相关工作，重点落实成本核算与控制，承担成本汇总及决算任务。 4、配合各部门实施成本经济核算，分解并下达成本、费用及计划指标，收集相关数据信息，开展盈亏预测分析。 5、评审成本方案执行情况，持续优化成本核算方式。 6、妥善保管成本计算资料，按月整理装订，定期归档留存。 7、完成财务部交办的其他临时工作任务。

薪资待遇 1、保障薪资本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励政策。 4、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，营造温馨如家的氛围。 任职要求 1、具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专） 2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上 3、态度认真踏实，品行端正诚恳；具备较强责任意识，善于团队协作 4、接受零经验人员，配备完整培训机制，实行师傅一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天开展岗前集训（内容涵盖房地产专业知识、心理学应用等课程形式教学） 2、培训部门根据区域需求，每月组织区域性专项辅导培训 3、通过博学项目考试提升员工学习力与专业度。 4、实施一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保疑问及时解答。 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态 2、结合客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月组织晋升考核，每年共4次晋升机会！

工资表，内账，劳动合同

加工厂管理内账，吃住全包，

熟练运用电子表格进行业绩统计，具备财务相关工作经验，学习适应能力强。 工作内容包括日常销售产出业绩核算、退费明细整理、分期账单核对及员工工资计算等。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周日休息，法定节假日正常休假。 要求思维清晰敏捷，工作认真负责！